Отзывы сотрудников · страница 42 из 60Евросеть

Не оставались равнодушны к твоей проблеме сотрудники офиса. Официальную з/п, сотрудники офиса получают без задержки. И на некоторых тт это позволяет нарваться на хорошую зарплату. На этапе обучения действительно атмосфера студенческой жизни. Коллектив на точках молодой и понимающий, всему научат, всегда помогут. Работа в данной компании очень эффективно развивает навык стрессоустойчивости, дает базовые навыки курьера, а так же способствует прокачки скилла "уборка помещений", что, несомненно, очень пригодится в жизни. Много красивых девушек было на собеседовании.

Если вы хотите побольше выходных, почти ничего, не делать и при этом получать зарплату. Решился всё-таки оставить своё впечатление о работе в данной компании. За свой небольшой трудовой стаж могу сказать, что "евросеть" действительно один из лучших работодателей в сфере продаж, как для начала своей карьеры, так и для профессионалов в продажах. Начнем: 1) официальное трудоустройство 2) своевременная белая з\п * ходит мнение, что все зависит от той торговой точки куда попадешь после стажировки, отчасти…>>. Работал я как то в евросети аж в далеком 2012 году, это была моя первая работа, продержался я вам честно скажу месяц , ниже подробнее + и - + честно я вам скажу, раньше там можно было зарабатывать. За 1 проданный айфон продавец получал 500р( 300р мне, 100 коллективу, 100 регион.

"если тебе холодно или жарко, то ты не имеешь право надеть/снять кофту или балетки в зависимости от сезона. Волосы убираются что бы они не закрывали лицо, что бы не мешали во время работы. Возможно у сотрудника ниже не просто перекатились. 7 "бесконечные перестановки товара, это норма. Постоянная смена одних и тех же акций , которые отличаются только названиями" - это же просто маркетинг и менеджмент для привлечении покупателей и увеличении продаж. " - опять же это так контролируют работу продавцов. И когда тебя клиент просит "заткнуться" это один из этапов техники продаж - работа с сомнениями.

Поработала бесплатно и хватит. Активная жизнь, компания не стоит на месте, интересная работа, хороший коллектив. Сказали что за полгода 5 человек сменилось. 2 месяца работать без тк, оформляют в штат только после испытательного срока. После чего понял, что бардак у них так и будет, с таким руководством, никакой руководитель не нужен.

Положительные эмоции вызывают конечно покупатели особенно, когда их много и они готовы потратить свои деньги в нашем магазине. Несмотря на все минусы компании, клиенты в целом позитивно реагируют на агрессивный маркетинг и навязчивый сервис, чего я раньше никогда не видела. Не советую работать в этой компании в данный момент. Когда сеть только появилась в нашем городе, было очень даже реально заработать за месяц 50тыс + и на жёсткие условия работы можно было закрыть глаза, зарплата того стоила. Потом процент стали урезать (оклад в договоре 11300, по факту голый процент), а с 1 октября 2019 года процент урезали почти в 2 раза, об’яснили это так :"компания и так оказывает вам великую честь позволяя работать. Если вы хороший продажник, то вполне реально зарабатывать здесь 50 тыс в месяц в среднем. Работа в компании оставила только положительные впечатления, коллектив дружный, руководство очень отзывчивой.

Проработал там три месяца и сбежал. Хотела купить недорогой телефон за 319 грн, эта цена была указана на ценнике. Продавец сразу же сказала, что придется доплатить еще 50 грн за страховку на случай кражи или утери телефона, в подтверждение которой ничего не выдается. Без страховки телефон продавать отказалась. Очень неприятное впечатление от магазина. Ялта, надыбал в евросети очень дешевую цену, захожу прошу показать трубу подробнее, продавец ведет себя раздраженно, спрашивает - будете брать. - думаю , ради цены не буду обращать на ее нервы внимания, смотрю, говорю да, беру покажите все , что в коробке прилагается, у нее опять нервы, зачем и почему, ладно, показала, дальше хохма, гарантия дескать, в центре производителя, наша хата с краю, опять думаю о низкой цене, соглашаюсь.

Хочу дать совет работающим и кто собирается устроится в регион тверь, оберегаться подводных камней от управляющего филиалом. Есть одно "но" ребятки, мало делать свою работу на отлично, надо ещё "лизать ж***" управляющему, если вы этого делать не будете, то на все ваши заслуги на плюют, хотя он на них даже и не посмотрит никогда, и всё он сделает , что бы вы уволились. По моему случаю я понял, что он так, любых нормальных людей сливал, может и будет сливать и добьётся того , что евросеть…>>. Служба безопасности вообще п***** полные.

Не буду писать, как дёргался глаз еще месяц после увольнения. Не буду писать как порой плакала…>>. Вливание собственных средств для выполнения планов: симкарты, гарантия и ргс, страховка и это для того чтобы региональный директор получил бонус и вышестоящее руководство. Много магазинов без санузлов, ходить приходилось платно либо куда нибудь в шаверму проситься, руки вымыть не где и график конечно просто вымораживает. Если кто вспомнит времена до 2011-12 года, вот это была работа. Итак, я начинаю свою удивительную историю об этой мерзкой компании.

Эта овца сказала, что есть еще много функционала. Я дважды попросил назвать ее хоть 1-2 примера,…>>. Тут много душераздирающих историй и эмоциональных отзывов, я просто буду краток и напишу самую суть, на которую хочу обратить внимание. Евросеть это: 1) рабочие смены по 14 часов, вместо положенных 12, заставляют задерживаться, не отпускают домой. 2) "дедовщина" на рабочем месте со стороны начальства. Тут иерархия типа как в армии или на зоне, к подчиненным отношение как к рабам, начальники считают себя сверхлюдьми во всех смыслах и отношение соответствующее.

Директора прикрывают воров-дир. Но очень печально, что сейчас в основном все, кто работал раньше ушли к более успешным конкурентам, а сюда стали набирать без опыта, не русских и тд, которые 2 слов связать не могут. Такого нигде не встречала раньше. Каждый день собеседования проводят по 15-20 человек и столько же забирает документы. Подумаете что попали в сетевой маркетинг:) не припомню когда компания что либо организовывала за свой счет, или элементарно слова благодарности за отличную работу.

Данная особа чтит себя великой женщиной, кой такой не является. Уходит она с работы раньше всех, приходит поздно (хотя так вообще не должно быть). Вечно всем недовольна, общается с тобой как с говном. На выходные не отпускает, даже если у вас свадьба или похороны. Она будет твердить что работа важнее. Берет и тырит что ей нужно.

Если вы столкнулись с данной ситуацией, то просим вас написать нам город, адрес магазина, в который обращались на email: radivas585@zolotoy. Ru или по телефону +79313356369 с директором по качеству. Мы обязательно разберемся в данной ситуации. Руководители стараются составлять рабочий график с учетом пожеланий сотрудников. В случае, если у вас остались вопросы, вы можете связаться с нами по email: radivas585@zolotoy. Ru или по телефону директора по качеству +79313356369. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы.

Советую всем не не идти в эту сеть, ни прикаких условиях. Вопрос «для чего вы работаете. » обычно не застает людей врасплох, ведь ответ очевиден — чтобы зарабатывать. Цели, ради которых трудится большинство людей, очевидны и естественны — выучить детей, обеспечить себя и свою семью, вылечить близкого человека. Миллионы людей выполняют обычную и совершенно необходимую работу. Если исчезнет необходимость зарабатывать деньги, то люди в своей массе перестанут работать, встанет транспорт, остановится производство, закроются школы и больницы, замолчат телефоны, потухнут экраны телевизоров… «достойный заработок» — весомый аргумент, который заряжает продавцов каждый выход в смену, создавая здоровую конкуренцию и боевой настрой в коллективе.

В шаблонных ответах на другие отзывы они пишут, что у них есть оклад. И по номеру телефона, который они указывают, тоже никакой информации не дают, все вопросы по поводу оклада, которого нет, к бухгалтерии, а с ними не связаться, никаких номеров нет, что в принципе очень удобно для них в плане избегания неудобных вопросов. Далее, полное отсутствие корпоративной культуры (хотя тут не могу говорить за все магазины, все зависит от уо и зуо) оскорбления, сплетни, разборки при клиентах на повышенных тонах. Нервы портятся после такой работы, сплошной негатив.

Второй день - выход на торговую точку, дружный коллектив, приемлемые условия работы, график работы 13, 5 часов в день конечно трудноват, но терпимо. Все как говорится познается в сравнение. В то время таких денег мало где получали в районом городе. В самом офисе отношение было нормальное, звонили разбирались если что то не так, но вопрос решали.

Компания в состоянии арендовать офис в одном из самых дорогих бизнес-центров города. Я в настоящее время работаю в этой компании, и все нравится. Такое чувство что все плохие отзывы пишут конкуренты или бывшие сотрудники которых уволили из-за того что они портачили постоянно. Вас послушать так там вообще одни демоны сидят. На любой работе есть свои приемущества и плохие стороны.

Они не стоят и не думают о твоих ногтях, а думают о колечке которое ты демонстрируешь на своем пальце. "ты обязана весь день стоять на входе, в зоне "wellcom". И выдавать листовки клиентам , обязательно всем, хотят они этого или нет" - а как по вашему встречать покупателей. Если им надо то они тебя найдут. Ведь это обычная техника продаж : 1 этап - установление контакта. И контролируют это опят же для того что бы выполняли регламент компании.

Начальство, всегда готовое к диалогу. А если нет то тупо стой целый день бесплатно. Потому что за выход тоже тут ни кто не платит. Хороший коллектив, по началу было тяжело на ногах, потом привыкаешь не ушла бы если бы перевели в связи переезда в другой город. На собеседовании мне уже сказали что требуется не продавец консультант а продавец кассир. В итоге выясняется что в заявление о приеме на работу тебя принимают в качестве товароведа а 0,2 ставки продавец кассир. В течении нескольких дней не дали трудовой договор на подпись и ни каких % и за от работанные дни не выплатили.

Официальное трудоустройство, зарплата во время. Единственный плюс, это официальное трудоустройство. Всегда приятно работать с людьми. Официальное трудоустройство. Положительные эмоции и воспоминания у меня остались только о коллективе нашего магазина.

Начну с того, что обещают море денег. Как было на собеседовании: видите циферка внизу экрана. Так вот это сколько вы получите продав этот телефо(но. Только под конец недели(обучение с 9 утра до 6-7 вечера) мы узнаём. Менеджеру идёт свой процент(не помню какой именно) и оставшиеся копейки уж нам рабам поровну)далее на кассе можно посомотреть. Если готовы работать как ломовая лошадь и получать копейки - приходите в евросеть.