Отзывы сотрудников · страница 43 из 60Евросеть

Постоянные удержания, завышенные требования, никаких объяснений руководства. На данный момент управление компании. В особенности субфилиала северо-западный ничего не хочет делать и знать, кроме как звонить по воскресеньям каждой недели и требовать от сотрудников, добивания…>>. На хорошей точке, то сейчас 30 с натягом. Удержания каждый месяц за что никто ничего объяснить не сможет, пройденная практика. Не реальные планы ставят каждый месяц. Скотское отношения вышестоящего руководства.

Хотела попробовать себя на должность кассира так как небольшой опыт у меня уже есть, пришла первый раз на собеседование написала анкету, меня пригласили, по задавали немного вопросов, сказали что график будет 2/2 магазин не далеко от дома, плюс еще спокойно отпускают на учебу, для меня это важно так как учусь я заочно, и сказали придти уже на второй этап, который уже будет проводить непосредственно региональный руководитель…>>. Хочется, чтобы тебя больше ценило руководство, когда ты делаешь успехи. Хочется, чтобы относились более уважительно. Чтобы не звучал трехэтажный мат в телефоне или в письмах и постоянные угрозы увольнением в последний день месяца). Люди бегут из компании, и я их прекрасно понимаю. При чичваркине было гораздо лучше. Не буду писать о "звездных" планах компании и каким способом они выполняются.

Компания полное г**** все без исключения сотрудники и директора жополизы. Не стоит идти работать в евросеть. Нормальные люди там просто не работают. Зарплата мизерная оклада нету договор не действителен.

-покупка себе услуг (страховка, гарантия, настройка) все очень сильно зависит от состава, если вы их можете продать, то проблем не будет или их будет минимальное количество. В кассу от коллектива (5 человек) приходилось класть от 1000 до 40 000 рублей в месяц(среднее 20 000 рублей) наша точка сводила концы с концами всегда, мы не закладывали телефоны (продавали их без чека чтобы закрыть услуги или симкарты), но все…>>. Боже, какие убогие менеджеры по подбору персонала. Пришел на собеседование, где меня малолетняя овца сровняла с говном. Я ей на вы, она мне тыкает. Утверждала, что я пришел к ним, потому что меня никуда больше не берут, что я никто, я ничего не знаю, моя специальность (менеджмент) г**** и что мне не нужна их работа. Рассказал абсолютно все, чем занимаются на должности, на которую пришел.

И не важно как ты будешь их выполнять. Есть люди нет людей и не х** п****** что нет предложения на кассе. Работа регианала не компетентна. Постоянные вычиты без причины.

При чем даже компания не давала последующим работодателям негативного отзыва. Очень обидно что реально грамотных сотрудников, работающих годами попросту вышвыривают на улицу ни за что, только для того чтобы набрать новых и платить меньше. Я любила сетку и никогда при всех тяготах) не хотела уходить. Хочется выразить лишь одну "благодарность" директору тт олесе в тц"лотос".

Я сказала, что все подробно описала в резюме. На что она мне ответила нахальным тоном, что обычно на собеседовании на вопросы отвечают. Я ответила кем и где работала. Она спросила, почему вы решили сменить сферу деятельности. Я ответила, что хочу попробовать себя в продажах. На что девушка мне на другом конце провода ответила: ну и пробуй себя в другом месте.

Все, что от меня требовалось я отдала и ждала ответа от директора. Но что происходило дальше это просто жесть для меня… буду кратка. Директор магазина половину не знает (не виды камней, состав золота, не могут отличить синтетику от натур. Изделия, которые привезли мы разбирали на полу, все валялась, кидалась. Потом пришла на помощь девочка- управляющая, которая сама ничего не знает, и это вот такие работают в ювелирном, которые толком не смогут нормально и качественно проконсультировать клиента. Мерчандайзинг этой сети желает лучше… те люди, которые этим занимаются просто полнейшее. Но самое интересное, что всем, кто пришёл работать пообещали должность управляющего.

И самое главное последнего расчета при увольнении не ждите. Зп в реальности до 20000 у коллеги была за месяц 12000 а обещают 50–60000. При трудоустройстве 2 экземпляр трудового договора не выдали, сказали подпишем и потом отдадим. Позднее, на мою просьбу предоставить мне мой экземпляр, управляющая мне говорит «а зачем. Там все-равно ничего хорошего для вас нет» это и можно считать девизом данной компании.

Если норм точка то и зарплата большая , исключение это точки с открытой выкладкой , из за воровства можно вообще без зп остаться. Умеешь настраивать телефоны и клеить пленки , вот тебе хорошая прибавка к зарплате. Максимально что я лично зарабатывал за день - около. Каждый товар имеет ставку зп, даже с платежей идет зп , чем больше тем лучше. Хороший опыт работы получаешь. После данного места работы я понял что в основном начальство шайка ху####ов которая мало того что повешает на тебя много чужих косяков дак ещё и денег с тебя за это поимеют. Первый день - пришел на собеседование, все было замечательно, девушка рассказывала о работе и приемуществе работы именно в евросети.

Предполагаю что это для всех реально, если человек не идиот, но выше подняться практически не реально. Зарплату (какая бы она не была) платили вовремя. Ну что я могу тебе сказать дорогой мой друг, хочешь заработать много бабла. Тогда (продовай, продовай, продовай)*10,.

О них работая в этой компании можно забыть, а если вы управляющий или его заместитель, то можно и не мечтать о выходном в субботу или в воскресенье -не имеешь право. И тебе не дадут уйти пораньше или прийти попозже. " - я согласна с тем что с 25 декабря по 2 января ты работаешь без выходных. Наш объект находится в торговом центре и в эти праздничные дни я заработала 2 раза больше чем в обычный месяц, и не упала , многие продавцы получили,а то и 3 раза больше, никто не расстроился когда зп пришла на карточку, о том что без выходных работал. "френч или просто бледно-трупные ногти станут вашим кошмаром. Это обычная психология , нейтральный цвет ногтей людей не привлекает и не отталкивает.

Очень много кто «косячит», а отдуваются все, в этом суть крупных коллективов и компаний. По их мнению курьер у них может зарабатывать 40–50 в месяц. Но что-то мне слабо верится. Спросил — строит ли их логист маршрут. Судя по всему на построение маршрута доставок их логистам плевать — не барское это дело открыть яндекс карты — и посмотреть сколько и куда надо будет ехать. Доставки скорее всего будут в каких угодно районах москвы, а не по одной ветке — как у вменяемых логистов. Таково мое мнение из краткого общения.

У нас самый лучший дго, хочу отметить чернышову светлану евгеньевну которая придёт на помощь при возникновении любых вопросов. Отличный, дружный коллектив. Своевременная выплата зарплаты. Удобный график работы — уо прислушиваться к пожеланиям коллег. Начальство не занимается работой, начальство занимается личными делами.

Эх, значит притока молодого мяса становится меньше. Молодым советую поберечь свое здоровье, особенно…>>. Удержания за инвентаризацию (бесконечные), а также еще за какую-нибудь фигню, которую вам установят на точку, а она неправильно работает. Если нет кондея, то вы его не дождетесь года 2 (заявки закрывают, а потом ищи-свищи). Директора точек сидят ничего не делая, пробивают на себя, а ты бегай. Региональные директора вообще за человека тебя не считают, их отношение к продавцам просто поражает, отсутствие 4 недель отпуска ("тебе не в евросети надо работать, если хочешь 4 недели отпуска в год",…>>.

Кто-нибудь работал на этой неоплачиваемой стажировке. Что то они часто ее публикуют. Устроился в компанию в ноябре. Хорошая зп, отзывчевые регионалы, в общем никаких проблем и забот. Компания превратилась в конц лагерь для своих сотрудников.

Все что писали выше истинная правда. Это огромная секта желтого цвета, которая не только нае*** людей, но и заставляет свои продавцов влазить во все это дерьмо , в огромный минус в кассе. Принуждают постоянно сдавать эти г****-тесты, с кукурузой этой носятся как с писанной торбой. Кредит не оформишь-з/п не увидишь. Вообще сваливаю я оттуда с огромнейшей радостью и всех желающих там работать хочу предупредить-бегите пока не поздно. Здесь вы не заработаете никогда. Расскажу свою историю о том как я побывала на собеседовании в евросеть.

Некоторых региональных директоров (особенно касаемо митино и красногорска) вообще пора выкинуть пинком под зад, ибо некомпетентность и блядское отношение к сотрудникам зашкаливает. И так начнем 1) график 12 часов на ногах 2) ты у них за эти гроши и охранник и уборщица и продавец 3)вычеты с зарплаты неизвестно за что на просьбы дать расшифровку ответ всегда один будем разбераться но некто не разбирается 4) несоблюдения законов со стороны начальства 5) хамское отношение службы безопасности постоянно пытаются повесить на тебя что нибудь 6) зимой температура воздуха в салонах 5 6 градусов вместо 18 которые положенны по тк 7) начальство требует высоких результатов но наедает возможности…>>. Нет обучения как такового, информация передается по-наследству), перспективы непонятны, компания экономит на всём: подарки , корпоративы, даже на б/с отправляет по-принуждению. Кстроилась туда так был маленький ребенок и нехватало денег. Ради устройства отказалась от детских, так какобещали золотые горы) в итоге самая большая зарплата была за год 18000 и то это потому что план выполнил весь отдел). А так выше 10000 практически не получала. Перед тем как утроится на работу я долго думал стоит ли вообще отдавать предпочтение данной компании, не смотря на множество отзывов я все таки решил попробовать, и убедился лучше бы я этого не делал.

С одной стороны, это круто, что ты теперь универсальный солдат) , но с др стороны. Я нанималась на продавца и хочу выполнять четко только свои обязанности. С 9 до 21, 5 дней в неделю. Деловое предложение работникам евросети. Приобрету пин-код от игры аллоды онлайн. С предложением в https://vk. "романовский", 3-й этаж) при приеме на работу, начальник службы безопасности исключительно по-хамски повел себя и не позволил пройти на инструктаж, выгнав меня без объяснений, хотя все мои документы были в полном порядке, собеседование и первый выход прошли при этом более чем успешно.

Завышая планы как будто город миллионеров. Скажу честно всем кто хочет или думает устроиться лучше идти к связникам. Региональному директору просто наплевать на сотрудников. Их интересуют исключительно планы.