Отзывы сотрудников · страница 37 из 60Евросеть

И то, сократили его до смешного уровня. И не надо отправлять шаблонные сообщения о том, что его платят-это неправда. Платят только мотивационный процент. А руководство говорит прямым текстом (дословно): «работодатель диктует условия труда, а вам остаётся либо принять их, либо вы сами знаете, что делать.

Очень дружный коллектив на точках, среди высшего руководства тоже встречались адекватные люди, но очень редко. Только коллектив на торговой точке. Я не понимаю, что так все плачут за 12 часовой рабочий день, вас всех предупреждали на собеседовании. Болей на здоровье, никто не мешает, оформляй правильно документы (как и в любой организации) не будет тебе проблем.

( общалась с коллегами с точек подаж). Устроиться на работу гораздо проще, чем покинуть эту компанию. Отличный вариант для тех, кого больше никуда не берут на работу. Если вам подфартит это коллектив это самое главное что может быть в этой компании.

) опять же, скажу на своем личном опыте, настоящий руководитель,человек своего слова, руководитель который не будет смотреть на то, что являетесь вы обычным продавцом или директором, который не оставит без внимания вашу проблему, и решит ее справедливо. На самом деле, это руководитель с большим добрым сердцем, высоким профессионализмом,у которого лидерские качества ,не мешают прислушаться к своим простым работникам. Многим нашим директорам и непосредственным руководителям , есть чему поучиться, и даже посетить мастер -класс , по работе и управлению персоналом). Прочитала , столько негативных отзывов, я скажу вам одно, это пишут те работники, которые ленятся и не хотят работать, но хотят высоких з/п, так не бывает. Как говорится :" под лежачий камень, и вода не течет. Начав работать в нашей компании, вы узнаете много нового, откроете для себя новые горизонты, и у вас всегда будет стабильный высокий доход, и работа в веселом дружном коллективе. В свою очередь хочу пожелать нашей компании процветания, процветания и только процветания.

Это ужас,просто слов нет,безответственность. Самый большой всплеск эмоций вызвало увольнение дф тд юг, счастью моему не было предела, в свое время за мои унижения я ей сказала, что бумерангом все возвращается и это произошло. Можно зарабатывать, но когда есть наставник и этому делу обучит. Зарплата если умеешь торговать. Не выплачивают полный расчет. Вопрос уже две недели стоит.

+в компании это то, что нет потолка зп, ты работаешь, ты зарабатываешь. Но если ты работаешь сам по себе, коллектив тебя сгрызет. Будешь стоять на планерке 15 минут и слушать какое ты г… потому что вчера вы не сделали план, а все другие сделали. Ты будешь постоянно зубрить новые акции, потому что тебе надо продать, а не клиентам купить.

Знакомая из офиса говорила, что из россии пришло…>>. Казалось бы - должность не рядовая, но оказалось, что нас 5 или 7 человек, первое собеседование проходили чуть ли не вместе. Потом каждый по отдельности проходил службу безопасности, после чего всем претендентам объявили, что последнее собеседование будет в форме семинара. Все пришли, но оказалось, что собеседование перенесли. Позе вечером получила смс с текстом: извените, собеседование отменено. Много работы, хотя это не минус. Нет обедов, мало корпоративных выездов, нередкие учеты.

Не выполняют условий договора, скрываются от решения вопроса, просто не отвечают на звонки. (мареньянина ольга (золоторожский вал 32)разговаривает просто по хамски, денисов дмитрий - не отвечает на звонки. Основная проблема компании на мой взгляд - массовый беспорядочный набор людей в розницу. Отсюда страдает и репутация, и качество сервиса. На мой взгляд необходимо ужесточить требования к кандидатам, но затем обеспечить достойную зарплату и условия труда. Также страдает уровень подготовки руководителей салонов.

Самое главное, что оклад тут есть, жалкие четыре с чем-то там тысячи, но не спеши плюсовать сюда премию. Это то, что указано на бумаге, на деле только эту самую премию и получишь. Получишь, если у тебя ничего из нее не вычтут, а так бывает редко. Потому что после инвентаризации всегда всплывет, что-то чего не хватает и расплачиваться…>>. А если останетесь уволят под сб, им нужны гастарбайтеры, а не специалисты. В магазине на невском нет напора воды и она только холодная.

Все завистит от нескольких факторов: 1) местоположение торговой точки. Не выполнили план--либо вычеты, либо то, что ты будешь получать с продаж, тебе самому будет не хватать , ведь оклад всего 5000 ( чистыми). 2) твои собственные коллеги ( если только они нечисты на руку, конечно. Что то спиздят--раскидают стоимость товара на всех, что то неправильно пробьют или недостача в кассе--раскидают на всех , примут фальшивые деньги--раскидают…>>. Как я уже писал все зависит от места куда поставят.

Шь сотрудников по набору персонала тут уже говорили, и это правда. После стажировки отправили меня на "афигевшую" точку тк балкания, там директором был даг, который подлизывался, к ныне уехавшему в новгород сапко ивану(пиз. Болу полному), так вот этот даг нихрена сам не мог и меня ничему не научил. Поработав апрель, в мае взял учебный отпуск, и перед этим мне сапко обещал, что переведёт на миллионную точку, но пропи. Рабская компания не соблюдающая тк, пашешь по 11-13 часов в сутки(при 5/2), а при увольнении заставляют подписывать - что работал по 8 часов(то есть все остальное время оказывается по собственному желанию на работе торчал).

Я в августе не работала, повесили августовскую недостачу, выявленную якобы при инвентаризации. Даже не думайте идти туда работать. Простые сотрудники ничего там не заработают. С приходом к "власти" ибадуллаева максима (управляющий субфилиала "челябинск") компания пошла к краху. В магнитогорске постоянно один рукосек меняет другого, один хуже другого. Нужно подарит ей палку, чтобы корону поправляла.

Рад что ушел: поддержка руководства ноль - все ошибки на тебя вешают даже не пытаясь разобраться, опять же недостачи со своего кормана, работать приходиться как робам, по 12 часов пять дней в неделю, выходные как попало, на выходным постоянно приходилось выходить, оклада нет как такового процент с продаж, обедать в кладовой, условия никакие, меня на пол года хватило(. Хотел устроиться в томске в евросеть продавцом. Позвонил , пригласили на собеседование. Нашёл дверь с табличкой подбор персонала, дали заполнить анкету с указанием паспортных данных и данные на ближайших родственников.

Дф ничем помочь не может, не хочет. Здравствуйте, хотелось бы обратиться к руководству компании. Вас не смущает отсутствие положительных отзывов. И однотипные шаблонные ответы с вашей стороны.

Очень долго рассматривают сотрудника даже на такую ерундовую должность. Мало коммуникации между самим же сотрудниками. Нередко звонят разные люди из отдела кадров — и говорят то что сказали уже другие. Ладно с этим никаких проблем. Потом будут её изучать едва ли не неделю. Просят указать телефоны организаций где работал, а также знакомых со мной людей — никому так в итоге и не позвонили и ничего о мне не спросили. Но поскольку сделка и повременка, то будите получать примерно от 35000.

Совершенству нет предела) всегда найдутся не довольные). В целом все отлично, но, хотелось бы более адекватные планы на объектах. Так же неплохо было бы подумать о премировании в денежном эквиваленте, а не подарочными сертификатами и баллами на карту сотрудника. Ещё очень приятно было бы получать бонусы за продажи больше, чем имеются сейчас. Обучение корпоративным программам. Все замечательно, сделать строже систему штрафов. Компания своих сотрудников с выплатой оклада.

Работал еще при жене чичваркине. Это было мое первое месо на гражданке. Сперва шок - соковыжималка. Потом принял правила игры: работаешь - зарабатываешь, не работаешь - будешь получать минималку 7 500 пока не убежишь.

Отпуск, больничный, отпускают на сессию-но не оплачивают. Чаще можно выбрать график работы. В новый год можно хорошо заработать от 40 до 70 тыс и это не самая лучшая точка. Действительно хороши специалисты, хоть и у каждого свой характер и мировоззрение. Официальное трудоустройство. Разные корпоративный развлекухи типа костюмированных пятниц. Вообще работа в офисе более логична, понятна и прозрачна - чем на торговых точках.

Сразу скажу, работа не для лентяев, а именно для целеустремленных людей, которые желают иметь высокий доход и развиваться. Я на своем личном опыте скажу, что в моей трудовой практике было такое, что за один день я заработала 12000 р, и это реально, главное правильно замотивировать себя ,не лениться и продавать, подходить абсолютно ко всем клиентам, и не судить по внешнему виду, потому что внешний вид обманчив. Абсолютно не приметливая бабулечка с протертым пакетиком в руке, которая будет настороженно задавать вам вопросы, при качественном обслуживании и правильном выявлении потребностей , может купить украшений порядка на 100 000 р, говорю на своем опыте. Скажу вам так господа, что штрафы существуют , так же как и в других крупных сетевых компаниях, если будете все соблюдать, и выполнять свою работу добросовестно,без причины ни один руководитель вас не оштрафует. Еще один большой плюс, не нужно иметь специального образования, чтобы трудоустроится в нашу компанию, главное иметь желание работать. А всему остальному вас обучат, покажут и расскажут, наши прекрасные тренера по обучению, так же есть портал где вы в свободное время можете все дистанционно изучить.

Частая смена юр лиц организации через увольнение без выплаты положенных отпускных. Справок и копий трудовых-не дождешься. График работы ужасный, в декабре месяце почти весь месяц, все в обязательном порядке без выходных. Отвратительно, кроме отличного коллектива в магазине, все остальное полный отстой. Нравиться работать с золотом. Прошло больше месяца и не пришла моя трудовая книга. Куда только не звонила трубку не берут.