Отзывы сотрудников · страница 3 из 16Zetta

Чувствовала себя так, будто нахожусь в палате №6, и это ощущение не покидало меня на протяжении всего разговора. Спасибо за отзывы, которые помогли многим соискателям сэкономить время и деньги. А такие работодатели с такими правилами. Ну, в общем, желаю вам банкротства. Не буду долго рассказывать, как на собеседовании вам втирают про классные условия и заработок, про график 2х2 и прочую ерунду. Но вот что вам не скажут — в выходные вам придется заниматься замерами, иначе план не выполните. И еще эта жуткая система штрафов за каждое малейшее нарушение.

Парень, который звонил, был нормальный, но это не спасло ситуацию. Была на собеседовании примерно три месяца назад, и остались какие-то неприятные ощущения. Со мной общался руководитель или директор отдела кадров. Его манера разговора была странной, и я не психолог, но было бы интересно узнать мнение специалистов.

Про зарплату он сказал, что чистыми выходит 40 тысяч рублей плюс проценты с продаж. Я, конечно, на это повёлся, и это была моя ошибка. \"короче, расскажу о своих впечатлениях. Недостатков тут, мягко говоря, предостаточно. На самом деле, это даже не недостатки, а сплошной обман и искажение фактов. Всё началось с того, что мне позвонили из агентства, которое сотрудничает с компанией зетта, чтобы набрать сотрудников.

Я проработала там полмесяца без выходных, и поняла, что клиентов не будет. Попросила перевести меня на расторгуевский, но меня просто уволили за отсутствие работы на нагатинской. Вообще, даже договора со мной не оформили, что по закону должны были сделать. Уволили с формулировкой, что я не выполняю свои обязанности. Он говорил, что у зетты запустилась большая кампания по привлечению работников, реклама активная и так далее.

В салоне \"\"зетта\"\" сделали уголок для штор, завезли каталоги и вешалки. Я даже помогала обустраивать это место — вешала образцы штор и карнизы. Поняла, что у них всего два салона, и что-то мне подсказывало, что с деньгами у них туговато. Обещали мне зарплату 30 тысяч рублей при 176 часах в месяц, плюс 5% от заказов, но это всё звучало как-то слишком хорошо, чтобы быть правдой. Салон даже не обозначен в торговом центре, и про рекламу тоже обещали, но откуда заказы, если клиенты по кухням только и ходят.

Вот откуда весь негатив и плохая репутация. \"короче, расскажу про свои впечатления от работы в салоне \"\"зетта\"\". Они тут решили запустить пошив штор, хотя сам салон на расторгуевском уже 20 лет как существует и, похоже, потихоньку доживает. Заказов всего на 100 тысяч рублей, и это в центре москвы, где новостроек — завались.

Опоздать нельзя, фиксируют по отпечаткам пальцев. За входом сидит администратор, который следит за всеми. Тебе нужно не просто продавать кухни, а делать замеры, иначе ничего не заработаешь. В общем, я это всё посмотрел и выдержал два дня, как и моя коллега. Перед увольнением я поговорил с hr, и они сказали, что \"\"корабли не падают\"\", мол, нужно учиться на ошибках. Но, ребята, если вы видите косяк, исправляйте его, а не ищите, кто бы указал на проблему. На обмане и экономии на своих же людях бизнес не выстроишь.

На обучении про эту систему почти ничего не говорили, пока сам не спросишь. Первый день на работе выясняется, что система мотивации совсем не такая, как обещали. Если ты планируешь устроиться в эту компанию, будь готов работать по полной программе, чтобы получить те самые 40 тысяч. Если не будешь вкалывать, то зарплата будет около 15-24 тысяч.

Обучение было с 10 до 17, а потом нужно было куда-то ехать и делать эти расчёты. После финального испытания ещё двоим отказали, и на работу вышли только три человека. Остальные, кто не прошёл, остались без денег за обучение. В салоне стоит crm-система, и она просто ужасно настроена.

Да даже просто поздороваться — это уже было бы неплохо. Второе: за время работы можно заработать максимум два оклада по процентам, даже если продажи будут больше. Потом началось двухнедельное обучение, где был классный психолог, который всем понравился. Он реально толковый, но методики, которые он рассказывал, были не совсем актуальны. Каждый день нам давали задания ходить по конкурентам и делать расчёты, чтобы понять, как они работают. Я и так это знаю, но нам всё равно заставляли.

Я собираюсь жаловаться в прокуратуру, потому что тут нарушают закон: работают без оформления, да и иностранцы без патентов. Надо как-то защищаться, иначе будут к тебе относиться как к последнему. Главное, чтобы у этой компании не было хорошей репутации среди соискателей. Хотя, конечно, лохи везде бывают. \"слушай, есть у меня мнение по поводу компании. Они там в миссии написали, что нужно относиться к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе — мол, золотое правило. Но за две недели обучения ни разу не увидел, чтобы сотрудники хоть раз улыбнулись в нашу сторону, стажеров.

Рублей, придется очень потрудиться, учитывая клиентский поток. А еще отдать на это половину своей жизни — целых 168 часов. Сама директорка уволилась, и всё замяли. Хорошо, что у меня остались документы и фото с работы.

Все разговоры о креативности и наработанном \"\"скелете\"\" текста теряют смысл, потому что те, кто останется после такого отбора, будут далеки от того, что действительно нужно. Это все напоминает американский подход, где армия робо-менеджеров наступает. Компания сама себе роет могилу, не замечая этого. Но кто я такой, чтобы судить. Попробуйте сами, сделайте выводы.

Хотя, справедливости ради, директор и его сын один раз все-таки поздоровались с нами в кулуарах. Но это, скорее всего, было исключение из правил. Что касается нужных компании сотрудников, я сам не оправдываюсь — на аттестации выбрал не ту тактику и в итоге прогадал. Но теперь я понял, каких сотрудников они на самом деле ищут: не важно, есть ли у вас адекватность, внимательность, уникальные идеи или хорошие манеры. Главное — знать текст и уметь \"\"подлизнуться\"\", когда это нужно.

Почему никто не идет в бэп или в трудовую. В столовой вкусно, но грязно, повара накладывают еду грязными руками. Клиенты постоянно недовольны и вызывают полицию. И еще — не верьте положительным отзывам, их руководство заказывает.

Увольнения всегда с разборками, кто-то кричит, кто-то плачет. Никто не видел регламентов или списка обязанностей — на вас повесят все, что можно. Есть люди, которые работают без оформления, а потом их оформляют задним числом. Запись в трудовой книжке делают только в день увольнения. В компании работают нерусские нелегалы.

Складского учета нет и не будет. В компании даже не берут курящих, что нарушает трудовой кодекс. Как-то валерий уволил менеджера, потому что подумал, что тот курил. Один из лучших по продажам не выполнил план — сразу уволили.

Начальство даже обогреватели включать запрещает, чтобы не платить много за электричество. Одни обещания, а сотрудников считают дураками. Белая зарплата — 20 тысяч, никаких бонусов для офисников. У менеджеров и дизайнеров каждые три месяца меняется система начисления зарплаты, штрафуют по полной, а рассказывают сказки, что все хорошо. Заказы постоянно с жалобами, особенно из-за производства, где главный наврузбеков не знает ни технологий, ни логистики и не хочет меняться. Люди заказывают то, что, по идее, есть на складе, а на деле его нет и не собираются закупать.

За 17 лет ничего не изменилось, и они не понимают, что дело в них самих. Постоянно новые лица, уже тошнит. К сотрудникам относятся как к скоту. Георгий только и умеет, что улыбаться фальшиво. Есть и пить на рабочих местах запрещено. Зимой в офисе холодно, все болеют, ведь это бывший склад.

Зарплата задерживается, да и сама она ниже, чем в других местах. Руководство относится к сотрудникам как к скоту, постоянные задержки, и никому нет дела до твоего личного времени. Текучка жуткая, никто не задерживается больше трех месяцев. В общем, категорически не рекомендую сюда устраиваться. Короче, здание вроде как в собственности, но там крутится куча компаний, связанных с родственниками.