Отзывы сотрудников · страница 5 из 16Zetta

Но не думайте, что сможете просто сидеть и получать зарплату. Если не будете проявлять себя, вас быстро попросят. А если будете работать эффективно, ваш оклад будет расти, и премии тут без потолка. Несмотря на то, что я не прошла собеседование, у меня остались только положительные эмоции о компании. Честно признаю, что пока не дотягиваю до нужного уровня, плюс немного волновалась на втором этапе, поэтому, видимо, и не прошла.

Здесь работают по высоким стандартам — как в плане продукции, так и в плане профессионализма сотрудников. Я много лет в продажах, и, честно говоря, такого подхода раньше не встречала. Что касается зарплаты, тут всё абсолютно прозрачно и понятно. На втором этапе собеседования георгий, который проводил презентацию, даже предложил сфотографировать слайды с информацией о формировании зарплаты. Уровень дохода здесь действительно достойный — в сфере продаж такое встретить сложно.

Проработала тут почти год, а теперь переехала в другую страну. 3) современные компьютеры, все работает быстро, так что проекты и расчеты делать легко. 4) клиентов много, работа не стоит на месте. 5) кухни у нас классные, приятно их продавать. 6) обучение было очень качественным, так что на работу вышла с хорошими знаниями и уверенным подходом. На первый взгляд может показаться, что работа простая, и любой может продавать кухни, если немного постарается.

Каждый может найти свой подход, главное — не бояться экспериментировать. Месторасположение — это единственное, что здесь действительно радует. Больше, к сожалению, похвастаться нечем. Я прошел только два этапа: видеоинтервью и встречу в офисе. Из плюсов могу отметить: неплохую зарплату, офис рядом с метро, в самом центре москвы. После обучения можно выбрать, кем работать — дизайнером или менеджером. Если ты общительный и любишь общение с людьми, это место может подойти.

Недавно начал работать в компании кухни zetta на позиции менеджера по продажам. В коллективе нормально вписался, коллеги адекватные, всегда готовы помочь, если что-то нужно. Начальство тоже лояльное — как-то мне пришлось отпрашиваться по семейным делам, так они с пониманием отнеслись. Лапша на ушах — это, конечно, забавное выражение. Если хочешь носить что-то необычное, то стоит подумать, как это сделать стильно и с душой.

Это позволяет собрать команду, где каждый человек подходит друг другу и дополняет. За полгода работы здесь я многое увидела. Зарплату ни разу не задержали, что уже радует. Руководство адекватное, но, конечно, требуют соответствующей отдачи за зарплату. Мне выдали компьютер, что очень удобно, особенно когда рисуешь проекты для клиентов. Можно устроиться даже без опыта в продажах – обучение предоставляют, все необходимое для работы есть, а столовка при этом недорогая.

Мне 47, выгляжу отлично, опыта работы у меня – хоть отбавляй. Спасибо, что не прошла в вашу компанию. Видимо, это судьба уберегла меня от ненужных этапов в жизни. Конечно, все компании мечтают о таком универсальном работнике, который будет готов пахать и приносить прибыль. Есть те, кто понимает, зачем они здесь, а есть и такие, кто думает, что деньги просто сами потекут, а работать не нужно. Я вот точно знала, зачем пришла, поэтому у меня не возникло никаких проблем.

У меня знакомый, который там трудится, и он говорит, что зарплата действительно хорошая. Если у вас есть свободное время и не так критично нужны деньги, можно попробовать поработать с этой компанией пару месяцев — вдруг повезет. Но на рынке есть много других предложений с более выгодными условиями франшизы и более известными брендами. Классные кухни и отличное местоположение салонов. Из плюсов – кормят очень по-домашнему и порции просто огромные. На обед у тебя может поместиться завтрак, обед и ужин сразу. Коллектив формируется через психологические тесты.

Даже не успела сесть, как ко мне подошла девушка и заявила, что я им не подхожу по результатам теста. Я спрашиваю: «как так, кто вообще успел посмотреть анкету. » она отвечает, что её быстренько отсканировали и отправили руководителю отдела продаж. Я в технике разбираюсь, так что скорость обработки анкеты меня просто повеселила.

Место работы вполне приличное, компьютер — новенький, модель lenovo. Метро рядом, что тоже удобно. Коллектив отзывчивый, всегда помогут. А продукт такой, что даже не стыдно его продавать.

\"короче, обещали зарплату от 60 до 180 тыс, как обычно. Иногда придется кататься к клиентам с образцами. Раньше читала отзывы, что продавцов заставляют ездить на замеры в удобное время для клиентов. Но мне сказали, что у них есть свои замерщики. Ну, ладно, с этим можно смириться. Отзыв про кадровый подбор просто жесть. Пришла на собеседование, заполнила маленькую анкетку и отдала её на ресепшен.

По образованию я дизайнер, думала, что сразу начну работать, но на собеседовании сказали, что сначала нужно пройти обязательное обучение. Хорошо, что коллеги оказались отзывчивыми – всегда готовы подстраховать и помочь, если возникают вопросы с клиентами. Салон просто супер, а директор — прям душка. Зарплата тоже вполне адекватная). Зарплата тут вполне достойная, рабочие места обустроены на высшем уровне как для сотрудников, так и для клиентов. В общем, компания и салон на хорошем уровне, да еще и расположение удобное. Зарплата тут реально нормальная, это не обман.

Мы, конечно, не клиенты, но 1,5 часа ждать собеседование. Некоторые даже с работы отпрашиваются. Хотелось бы чуть больше уважения. Разве что только строгий дресс-код, но это не такая уж и большая проблема).

Я быстро схватываю, так что проблем не возникает, да и коллеги всегда готовы подставить плечо. Из плюсов — хорошая зарплата и солидная репутация компании. Это уже четвертое место, так что есть с чем сравнить. С коллективом мы вроде подружились, даже вместе обедали. Конечно, иногда были небольшие конфликты, когда боремся за клиентов, но это нормально — всем хочется больше зарабатывать. В моем возрасте (29 лет) вполне естественно уйти в декрет, и вот так у меня и вышло. Я тут уже почти полгода работаю.

Можно не ездить на обучение, а учиться дистанционно. Спрашиваю, можно ли все-таки узнать об оформлении на период обучения. \"\" и тут вопрос: \"\"а вы курите. Она такая: \"\"о, ну я узнаю, если что, перезвоню. \"\" видимо, была рада, что нашла повод не общаться с надоедливым соискателем. Так что думайте сами, стоит ли рисковать, теряя месяц непонятно где и без всяких гарантий.

В перерывах можно отдохнуть в комнате отдыха и перекусить. Коллектив у нас был просто супер, все были дружные. Разные бонусы и премии за продажу франшизы и бренд-секции. Работаю в этой компании уже месяц. Обучение, конечно, затянутое и непростое, но это нужно, чтобы поддерживать высокий уровень.

Они такие: \"\"нет, вы же не думаете, что вас с первого дня оформляют, когда устраиваетесь на работу. \"\" я в ответ: \"\"а какие гарантии, что через месяц мне вообще что-то заплатят. Могут сказать, что я им не подхожу. Можно не приезжать на собеседование, а пройти видео-интервью.

Оформляют по трудовому кодексу, так что есть отпуск и больничные. Если работаешь усердно, есть возможность подняться по карьерной лестнице. Я проработала в зетте полтора года на позиции дизайнера-технолога. Ушла по личным причинам, но в целом остались только положительные впечатления. Зарплаты и премии были вполне адекватные, даже для линейных позиций. Работа не скучная, постоянно общаешься с людьми.

Да, деньги по контракту выплатили в полном объеме, но только через два месяца. \"короче, вот как я оказался в этих конюшнях. Не то чтобы я тут с лопатой работал, у меня за плечами больше 10 лет опыта, из которых половину я был руководителем в мидл и хай-грейде. Пригласили меня сюда после нескольких месяцев отдыха. На собеседовании hr даже воды не предложила и не нашла нормального места для переговоров. Разговор с ней не задался, а оффер я получил в тот же день после общения с руководством. Спрашиваю, а как насчет оформления на время обучения.

Я отработала год в салоне зетты менеджером. Во-первых, клиенты в основном довольные — за всё время только 5-6 человек были недовольны. Во-вторых, салон хорошо оборудован: у нас есть кухня, где можно разогреть еду и спокойно поесть, а не тратить кучу денег на кафешки. И раздевалка, и даже комната отдыха — всё для удобства сотрудников. Здесь есть обучение, где учат, как общаться с клиентами и продавать товары.