Отзывы сотрудников · страница 8 из 16Zetta

Смена названия из кухнистрой в зетту не помог. К сотрудникам относятся как к скоту. Одна донельзя большая фальшивая улыбка георгия чего стоит. На рабочих местах запрещено есть и даже пить(. ) зимой в офисе все мерзнут, болеют, тк это какой-то вроде бывший склад. И начальство запрещает включать обогреватели, дабы за электричество много не платить. Сотрудниками не дорожат вообще.

Зарплата с задержкой, намного ниже, чем в других компаниях. Руководство относится как к скоту, постоянные задержки и ни кого не волнует твое личное время. Ужасная текучка, никто больше трех месяцев не работает. В общем категорически не советую сюда устраиваться. Здание в собственности вроде как и там куча компаний родственников. Валера с георгием по-прежнему считают зетту великой и классной компанией. За 17 лет ничего улучшить не смогли и никак не могут понять что причина в них самих.

Спасибо за правдивые отзывы всем кто в этой фирме работал. Пригласили на собеседование, хотел было уже ехать) меня сразу насторожил вопрос: "готовы ли вы работать по выходным и праздникам". Необъективность руководства. (удалено), как оппонент на собеседовании оказался полным нулем. Как видно из отзывов, ip адрес с положительными отзывами повторяется)"посчастливилось" стать сотрудником, не на долгое время, этой компании. Надеюсь больше не попасть в такой кошмар.

С постоянным обучением задолбали. С работы за это время минимум раз десять срывали и учиться сажали по товарам новым. Смысл сидеть слушать фигню, если можно прочитать. Вообщем не вижу смысла там работать.

Система мотивации постоянно меняется, причём с очень замудренными подводными камнями, не успеваешь вникнуть. А работать на их условиях - себя не уважать. Если вы мазахист и трудоголик дешево оценивающий свой труд, то вам сюда). Остальное полная жесть - работа в режиме нон-стоп, суббота воскресенье рабочие дни, салоны работают до 22:00 и ставят в самую последнюю смену до 10 вечера приходится сидеть. Что касается всех этих хваленых замеров то считаю что никакие деньги которые дает зетта не стоят того чтобы фигачиться на другой конец в москвы. Выезды на природу тоже никаких летом не делают.

Эти условия необходимо озвучивать непосредственно перед прохождением интервью, тем самым проявить уважение к личному времени. "поступай с другими так,как хотел бы, чтобы поступили с тобой"-один из главных критериев написанных на сайте у компании. После личного опыта взаимодействия с компанией, совершенно очевидно, что в компании этот принцип не работает. Надеюсь отклик поможет другим соискателям и возможно самой компании. Слишком много хотят за стандартную зарплату, да зп при хороших продажах может быть не плохой , но что бы эту зп заработать- вы будете мотаться по замерам по всей москве и московской области , забудете о выходных и личной жизни тк в выходные вам будут названивать клиенты с вопросами и тд а потом эту хорошую зп можно будет относить в поликлинику так как времени даже нормально поесть работая менеджером или дизайнером в зетте нет , да и если сделал хорошие продажи найдут за что вас оштрафовать что бы сумма сильно большой не оказалась. Работать в данной компании не комфортно, отношение к сотрудникам ужасное.

, полагаю, придется очень попотеть, учитывая клиентский трафик. Хочу поделиться опытом, прохождения собеседования в этой компании: получила от них отклик на позицию директора розничной сети, созвонились-оговорили условия по позиции,прошла "видео интервью"-нужно ответить на вопросы,далее пригласили в офис на встречу. И тут самое интересное- позиции директора розничной сети не существует пока, предлагают директора салона соответственно с другими условиями на 1-3 месяца,но это вполне нормально. Потом говорят, перед тем как оформиться на директора салона нужно пройти 2 недели обучение. Спрашиваю-какая оплата на этот период. )далее добавляют - мы не полностью "белые" и официально ваш оклад будет 20000 рублей. Вся полученная информация совершенно не соответствовала изначальным договоренностям по телефону.

Но за то понял какие сотрудники нужны сейчас компании,- не важно, есть ли у вас: адекватность; внимательность; свои уникальные идеи и наработки, которые можно использовать в работе; приятные деловые манеры; нравственные ориентиры; жизнерадостность; тщательность и качество исполнения в работе; интерес действительно помочь клиенту, как другу, подсказать и сориентировать; человеческая доброжелательность, в конце концов. Армия робо-менеджеров наступает. Компания роет себе могилу таким подходом, сама того не замечая, набранные таким образом сотрудники их же и подведут в самый ответственный момент "как пить дать". Но, кто я такой чтобы обо всем этом судить.

Данный тезис прописан в миссии компании, и, скажу честно, я очень на него "повелся". По факту - за время пребывания на обучении (2 недели) я не увидел ни одной улыбки на лице сотрудников адресованной в сторону нас, стажеров. Да ладно с улыбками - хотя бы поздоровайтесь елки-палки). Справедливости ради стоит сказать, что директор, и его сын, директор поменьше, один раз проявили человечность и поприветствовали обучающихся в кулуаре. Но это, скорее, случайное исключение. О нужных компании сотрудниках - повторюсь, я не оправдываю себя, при аттестации я сам выбрал не ту тактику, и прогадал.

То есть расчет произвели через 20 дней , что тоже является нарушением. Сама (удалено) уволилась, и шито крыто. Буду посылать жалобу в прокуратуру по нарушениям 1-работают люди без оформления официального договора. 2-работают иностранные граждане без официального оформления и патента. Я думаю надо как то защищаться, или будут к тебе относиться как к скоту. А главное хочу чтобы у этой компании не было рейтинга у соискателей работы. "относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе" - золотое правило нравственности.

Попросила поставить меня на расторгуевский для наработки заказов. Вышла на работу и лично (удалено) уволила за отсутствие работы на нагатинской. 25 уволили, с формулировкой не выполняю свои обязанности. Только по окладу должны заплатить 17000р. И то 15 числа следующего месяца.

Обещали рекламу, как пойдут заказы. Но откуда они могут быть если клиенты по кухням , это все кто там ходит. Рекламируем шторы -это только после стройки и ремонта. И стала понимать, что клиентов тут пока не будет.

Откуда ей зарплату платить, если салоны не имеют клиентов, естественно за счет сотрудников, дизайнеров по шторам. Обещала лично (удалено) от имени руководителя (удалено) 30 000 оклад при 176часов в месяц. +5% до 300 000 , короче целая система поощрений. Салон не обозначен в торговом центре что там работает.

Заказов от клиентов и это в центре москвы, где новостройки. Моя знакомая (удалено) пригласила меня поработать в салоне на нагатинской. В салоне кухни зетта организовали уголок и и завезли каталоги, вешалки. Я впрямую участвовала в обустройстве салона. Вешала образцы штор по салону , карнизы. Повелась на знакомство с руководителем шторного направления в компании , где 2 салона всего.

Опоздать нельзя, так же как и уйти раньше фиксация прихода по отпечаткам пальцев. На входе сидит администратор и каждых людей ставит за тем кого видит, задача открытая на тебе, но ты можешь об этом не знать, типо зашли людли и тебе надо продать не кухню, а замер. Вообщем посмотрел я на это все, и смог выдержать два дня, так же как и моя коллега. На что мне сказали у нас что корабли не падают. Сейчас время такое что, все велосипеды изобретены, не умеете подсмотрите. На обмане и экономии на своих же, бизнес не пойдет. Отсюда весь негатив и плохая репутация.

Каждый день, кто был умнее, видя замученные лица сотрудников которые работали и нам ничего не говорили и скрывали, увольнялись. После финального испытания (удалено), отказали еще двоим девушкам, в итоге вышло на работу три человека, естественно тем кто вылетел, да и остался за обучение не заплатили. Как она там настроена и работает, просто руки оторвать и глаза выпилить руководству. Самое забавное в том, что на обучении об этой системе и процессу чужих заявок не придают внимания, пока сам не спросишь, тебе не расскажут, а если расскажут в обход и аккуратно. Первый день выхода выясняется, что система мотивации не такая как говорилось изначально, то есть две недели говорили каждый день что будет одно, на выходе другое. И дорогие мои читатели, кто планирует устроится в эту компанию: дизайнером или менеджером проекта(если это сейчас так называется еще) чтобы получить зп в 40 тыс: готовьтесь отработать все свои часы, сделать от 20-26 выездов на замер, причем до или после работы с учетом вашей работы с 9-18 или 12-22 , еще пару смен, не помню какие. Если нет, то не видать вам 40 тыс, а будет где-то порядка 15-24 тыс с учетом вкалывания и без жизни.

Все началось с того, что позвонили с агенства которое сотрудничает с компанией зеттой для поиска и набора сотрудников. Парень был хорош, (удалено). Про оклад сказал чистыми выходит 40 тыс руб+ проценты с продажи, наверно на это и повелся,что стало ошибкой. За время работы можно по процентам заработать не больше чем два оклада, даже если продаж на больше твой потолок 80 тыс(и то наврятли). Мужик очень толковый, рассказал как что надо делать, техника продаж по факту но не та, которая описана и применялась в америке с 60-х годов. Так что плюс в этом есть, скорее для дальнейшей жизни. К обучение с 10-17, потом куда-то ехать искать любой салон кухонь и просчитывать выдуманную кухню и оценивать сотрудника.

Была на собеседовании месяца 3 назад. Беседовал со мной руководитель/директор отдела по персоналу. Манера его разговаривать, я не психолог но было бы интересно услышать оценку профессионалов. Странный человек, чувство , что я в палате №6 не оставляло меня весь разговор. Из недостатков: очень много всего, даже не то что недостатки, а обман и перевёртывание информации.

А таких работодателей с такими уставами. Никто не скажет вам там что в свои выходные вы должны делать замеры ибо по другому у вас не получится выполнить план, плюс к этому всему адовая система штрафов за каждый вздох не в том месте. И в результате вы еще и должны останитесь этому странному кренделю который вел у вас первое собеседование. Мерзкая лживая контора по отношению к своим сотрудникам. Кто не верит может убедиться на личной шкуре.

Москва повсюду по тебе (удалено) открывают шопы, ты белокаменной слыла а нынче стала (удалено). Нервы, когда были проблемы с возвратом или рекламациями. В таких ситуациях менеджер всегда крайний. Выходило, но здесь нужно побегать. Мне конечно тяжело было с клиентами, у которых иногда очень сложные для выполнения пожелания были, например, дорогую кухню чтобы за 5 дней полностью собрали. Но в целом все как-то позитивно было, коллектив дружный, после декрета думаю вернуться. Спасибо за отзывы, которые спасли время и деньги многих соискателей.