Отзывы сотрудников · страница 11 из 16Zetta

Все стены комнаты были увешены любительскими фотографиями девушек в бюстгалтерах на столешницах и топ-лес, с лифчиков в руках. Впечатление о компании как-то испортилось сразу, проходить дальнейшие этапы отбора сразу расхотелось. На фото были явно не модели, и фото явно не для рекламы кухонь. Руководитель, он же царь, не удостоит тебя смертного внимания если ты не пройдешь интервью на камеру.

Так-же в компании всегда ищут виноватых. Любая задержка, срыв поставки, косяк со сборкой - начинается в начале поиск виноватых. И только потом начинают решать проблему. Считает эта программа ужасно. И если окажется, что программа что-то не посчитала, а клиент уже все оплатил - то получишь штраф в размере ошибки стоимости. В заключении хочу сказать - если ты хочешь почувствовать себя рабом - тогда иди устраиваться в эту компанию.

Замер оплачивается отдельно из расчета 2000 за выезд. Из вышеперечисленного хочу отметить, что в лучшем случае 2 выходных в месяц у вас будет. Так-же в компании есть список штрафов, о которых все молчат. И о этих штрафах вы начинаете узнавать - когда их уже получили. Если в твой рабочий день остались незакрытые задачи - штраф тебе гарантирован. А задачи crm плодит очень много.

Я хочу сказать, что люди в этой компании меняются каждый месяц. Чтобы начислили обещанный оклад - на отработать 168 часов. Но максимум в день засчитывается только 8 часов. Оплата почасовая, если опоздал на пару минут - вычтут час работы.

Да, деньги по контракту были выплачены в полном объёме, спустя два месяца). При обучении ничего не платят. Но если ты не понравишся руководству - экзамен ты никогда не сдашь. Очень большая текучка кадров. Группы от 5 человек набирают каждый месяц. И из месяца в месяц все повторяется.

А спустя три недели в коридоре случилось шоу - один из управленцев компании на ты спросил меня, «че я как на курорте тут в развалочку хожу», указав, что стратегические задачи он не решает, я ему не подчиняюсь - пришёл в бешенство на потеху публике. Для бизнеса: отдайте компанию на аутсорс- это хороший вариант жизненного цикла и роста доходов. Рядовым сотрудникам: мужайтесь, вы молодцы. В целом, компания - большая помойка без четкой структуры и целей.

Имею стаж, более 10 лет, из них половину руководителем в мидл и хай-грейде. Сюда попал по приглашению после нескольких месяцев отдыха. На собеседовании hr не то что не предложила воды, даже не нашла нормальной переговорной. С ней мы в силу ее компетенций не смогли построить диалог и оффер тем же днём я получил, после общения с руководством. Ввод в должность мне не требовался, а контракт и задачи были с отличным дедлайном в 4 месяца. В первую же неделю руководители линейных департаментов решили расширить мою зону ответственности, за что на срочном конф-колле были осажены. Делегировать не получилось.

А вы сами смотрите, стоит ли так рисковать, теряя месяц непонятно вообще где и безо всяких гарантий. Мы, конечно, не покупатели, но 1,5 часа ожидания собеседования. Некоторые с работы отпрашиваются. Хотелось бы больше уважения. Не лопатой махать, конечно.

Вы можете к нам не приезжать на собеседование, а пройти видео-интервью. Вы можете к нам не ездить на обучение, а обучаться дистанционно. Спрашиваю, можно ли все-таки узнать по поводу оформления на период обучения. А, ну я узнаю, если что я перезвоню. Вероятно, была очень рада, что нашла повод больше не звонить въедливому соискателю.

Но что ввергло в шок: у них обучение в этом самом салоне на протяжении месяца. Спрашиваю, как-то оформляете на период обучения. "ну что, вас с первого дня что-ли оформляют, если вы куда-то устраиваетесь работать. " отвечаю, а какие гарантии, что мне через месяц вообще что-то выплатят. Скажут, извините, вы нам не подходите.

Зарплату пообещали 60-180 тыс, ну как всегда. Иногда придется ездить к клиентам с образцами. Читала раньше отзывы, что и на замер заставляют ездить продавцов в удобное для клиента время. Говорит, нет, не надо, у нас есть замерщики.

Я с техникой хорошо знакома) скорость отправки , ознакомления , просмотра анкеты. Мне 47 лет, выгляжу отлично, опыт работы (багаж и тележка). Что не прошла в вашу компанию. Видимо господь отвёл от ненужных этапов в жизни. Если только строгий дресс-код, но это не великая проблема).

Безусловно все компании ищут универсального сотрудника, который готов много работать и приносить доходы. Это везде так, просто есть те, которые знают зачем пришли, а есть те, которые думают что деньги будут рекой литься и делать ничего не нужно. Непрофессионализм в подбора кадров. Придя на собеседование и заполнив мини анкетку, отдала ее на ресепшн. Не успев присесть на место, подошла девушка и сказала, что я по результатам теста им не подхожу. Спрашиваю: а кто успел посмотреть анкету. Ответ: сканировали и отправили руководителю розничного отдела продаж.

Дружелюбный коллектив, корпоративы…>>. Никого не кидают, не обманывают. Почти что центр города, нормальный паркинг, отличный коллектив. ) насчет зарплаты тоже без проблем - выдача вовремя, как и обещано. Плохих впечатлений не было, кроме только того, что вакансия написана завуалировано и после собеседования и честного рассказа от hr (она еще меня на всякий случай предупредила, что сама не подборщик а коучер - поэтому всех кандидатов тестирует психологическими тестами. ) у меня осталось ощущение обманутости и зря потраченного времени.

По заработной плате ни разу задержек не было, все выплачивается вовремя. То, что дует с окон удивило, в кабинетах стоят кондиционеры, условия работы комфортные. У каждого подразделения имеется к тому же свой кабинет. Собственная столовая, вкусные обеды. Офис в центре, в пешей доступности от метро.

Фабрика одна, где изготавливаются…>>. Работы много, но это и не удивительно для крупной компании. Если ты специалист в своей области, то ты справишься. Если нет, тогда тебя никто не будет держать.

На самом собеседовании рассказали про условия работы и обучении на данную вакансию, зп достойная даже в период обучения предлагают стипендию. Из минусов могу отметить то, что не очень понял про условия мотивации так как там и оклад и проценты и бонусы, но понял что заработать можно. Вам компания предоставила 2-х недельные курсы дизайнера-консультанта на бесплатной основе в учебном центре в москве). Для чего компания это делает. Только для того, чтобы познакомить вас с ассортиментом, с самим продуктом, с его преимуществами, с программой в которой придется работать, чтобы в последствии не было проблем с неправильным замером или оформлением заказа, чтобы потом не пришлось из за некомпетентности менеджера страдать клиенту.

Система штрафов очень строгая, но это сделано - чтобы клиент был доволен, и никто не расслаблялся. Халявы здесь точно не будет, компания дорожит каждым клиентом. Но и народ идет толпами, особенно в выходные. Поэтому тут суббота всегда рабочая,…>>. Был на собеседовании в этой компании, на должность менеджера по продажам, хотел бы поделиться впечатлением, очень солидный салон и удобно расположен не далеко от метро, приятная атмосфера и молодой коллектив.

Компания серьезная, развивающаяся, есть к чему стремиться. Мне там работать понравилась, добираться удобно, офис очень приятный, салон вообще сказка. Зарпалту ни разу не задержалию. Со мной девочка работала, набрала клиентов на 3 миллиона, и не контролировала ни сборку ни готовность кухни, повесила все на дизайнера, на звонки не отвечала, в итоге ее через месяц и уволили. А клиенты теперь пишет везде в интернете- что сервис плохой,…>>. Месяц назад устраивался в zetta на должность менеджера, взяли меня на обучение, на днях его закончил, все как и говорили на собеседование обучился, сдал экзамен на 4 ) выплатили стипендию. Практика сразу огромная, так как мебель не продавал раньше, было сложновато первую неделю, но заместительдиректора помогают, подсказывают.

Проработал 7 месяцев, морально тяжело- клиенты всю кровь высасывают- домой приходишь ничего не хочешь. Надо быть стойким психологически- чтобы продавать…>>. Моя первая работа с мебелью началась в зетте. Пришлось проходить сумасшедший конкурс и даже сдавать экзамен. Когда устроилась, то поначалу было очень сложно. Сжатый график в который нужно вписаться, много клиентов, много вопросов. Как лучший сотрудник месяца.