Отзывы сотрудников · страница 14 из 16Zetta

На прошлой работе всегда ходили с коллегами вместе после работы и не только по пятнцам - здесь это гораздо реже, немного не хватает. В компании довольно жесткие правила относительно времени прихода и ухода с работы, времени обеда. То есть, задержка на обеде будет порождать как минимум косые взгляды со стороны начальника. С одной стороны, наверное так и должно быть в любой серьезной компании, а с другой стороны получается что и с коллегами на обеде особенно не поболтать. Приходилось ставить машину в 3-5 минутах от офиса. Скоро таких работодателей будут вешать на фонарных столбах.

Успела пообщаться с теми, кто работает давно - никто не жалуется, зарплата белая, на карту, и самое главное - вовремя. Оклад и премии тем, кто делает лучшие продажи. Это не так сложно, клиентов много, продукция на высшем уровне. Кухни действительно производства италия, подумываю и у себя интерьер обновить. Руководители доброжелательны к сотрудникам.

Руководство абсолютно некомпетентно. Зашиваемся, не успеваем обслуживать гостей. Не хватает места на парковке, если приезжаешь ко второй смене. Очень странное отношение директора салона к сотрудникам. Не всегда готова налаживать дружеские отношения - все контакты только по работе. После работы даже в боулинг не хочет сходить со всеми. Мне кажется, что если ты начальник и у тебя в подчинении 11 человек, то можно хотя бы один вечер пятницы уделить тому, чтобы со своими подчиненными сходить куда-нибудь поиграть в боулинг, выпить, отдохнуть.

Это делается сейчас из-за опасности распространения коронавируса. Неделю назад наконец прошла строгий отбор, тестирования и собеседования в зетта, сейчас я на обучении. Обучение оплачивается компанией, это радует. За это время я привыкла к коллективу, он достаточно доброжелательный, всегда помогут. Текучки почти нет, люди держатся за эту работу, отсеиваются, в основном, те, кто не особо-то приспособлен к этой работе.

Сроки поставки кухонь - более 3 месяцев. Говорят, что делает фабрика всё - не верьте. Все заказы перенаправляют в гаражи белгорода, где местные умельцы клепают вам кухню. Сотрудники работают без трудовых договоров. Куда смотрит трудовая инспекция.

Стандарты тут действительно высокие, им приходится соответствовать, а это не легко. Но зато тем, кто делает действительно хорошие продажи полагаются высокие оклады и премии. Текучка в компании не большая, лично общалась с сотрудниками, которые работают достаточно давно. Товар качественный, за него не стыдно, это действительно италия. Клиенты есть всегда, старожилы рассказывают, что не бывает такого, чтоб некому было продавать. Кстати, впервые столкнулась с системой онлайн-подбора сотрудников через видео/интервью.

Люди уходят из-за отсутствия нормальных условий труда и денег. Наплевательское отношение к сотрудникам, нарушение всех прав, бездарное руководство и неграмотность ведения бизнеса в целом. Обходите этот место стороной. Всё верно написал сотрудник сотрудникович про ситуацию в белгороде. Хуже компании не встречала. А обучать сотрудников, господа, должна каждая нормальная и адекватная компания. Обходите это место стороной.

Руководство думает и заботится о своих сотрудниках, из-за этой непонятной ситуации с коронавирусом нас всех перевели на домашний режим, но деятельность никуда не делась и про нас никто не забыл. Пообщался с работниками, если за месяц изрядно потрудился, и было большое количество заказов, то выдают премию, что безусловно приятно и является постоянным мотиватором к действию. Всё-таки на работе выполнять свои обязательства легче чем дома, и техника по мощней и атмосфера располагает к этому, но стараюсь делать все по максимуму при любом раскладе. Я загорелась идеей работать в компании зетта, на данный момент прошла все подготовительные этапы и сейчас прохожу обучение.

Сб/вскр для всех рабочие дни, ибо посетители в выходные толпами ходят, дизайнеров не хватает, рабочих мест тоже, поэтому люди либо скандалят, либо уходят. Переработки и задержки на работе как пить дать, при том, что опоздания штрафуются. Соблюдение тк (и всех остальных законов тоже) отсутствует полностью, работников штрафуют везде и всюду. Зп не выплачивают месяцами.

В компании высокий уровень культуры и текучка небольшая. Что касаемо продаваемого товара, то кухни очень качественные, это действительно италию, плюс цена разумная. В салонах никаких проблем с продажами нет, клиенты ходят. Не лишним будет уточнить оперативность компании. Из-за непростого времени в данный момент (короновирус), они используют систему дистанционного подбора с видео-интервью. Прошел начальные этапы отбора, было не просто, отсеивают многих в поиске лучших сотрудников, сейчас нахожусь на стадии обучения, финальная часть так сказать перед самой работой, оплачиваемое время длиной в три недели. Сама работа на первый взгляд в целом нравится.

Удобное расположение офиса. Есть столовая, в которой вкусно кормят. Хочу рассказать вам свою историю трудоустройства в компанию фабрики кухни zetta. Во-первых, у компании действительно скрупулезный и профессиональный отбор персонала. Это позволяет им грамотно организовывать людей, видя, кто на что способен, воодушевлять их на успех и устанавливать высокие стандарты работы. Ведь у них высокие оклады и премии у тех, кто реально делает хорошие продажи. Мне приходилась возможность пообщаться с действующими сотрудниками, которые работают давно, компания работает честно в белую.

Платы отвечает: "давайте забудем старые грехи и будем работать дальше". А удерживать ваши деньги будут регулярно. Это напоминает игру с перетягиванием каната - каждый месяц вы будете доказывать, что вам не доплатили n-сумму, а начальство вам будет доказывать обратное. Система мотивации постоянно меняется и никто не успевает за ней уследить, а это, вестимо, на руку директорам. А ещё каждую неделю проводятся собрания, на которых будут промывать мозги, что нужно продавать, продавать и ещё раз продавать, ибо компания и так работает в убыток (бред сивой кобылы), так как компания периодически откупается от судебных исков от недовольных клиентов, а клиентам есть причины на что жаловаться - мебели своей по полгода дождаться не могут. Сб/вскр для всех рабочие дни, ибо посетители в выходные толпами ходят, дизайнеров не хватает, рабочих мест тоже, поэтому люди либо скандалят, либо уходят. Переработки и задержки на работе как пить дать, при том, что опоздания штрафуются.

- очень приятные бизнес-тренеры, отрабатывают свои функции хорошо. Правда из-за большой текучки теряется индивидуальность обучения, из-за чего страдает качество на выходе. Наверное, всё) ps: про зарплату ничего сказать не могу, я не прошел аттестацию георгию, скорее всего, по своей же глупости,- решил импровизировать, а стоило все сделать иначе. Но, может оно и к лучшему, так как ----->. Амбициозные планы по развитию. Очень очень мало , только хорошие салоны и клиентов почти всегда много. Деньги нормальные, но пахать надо немало.

) вечера, главным образом потому что информацию ищешь и с рекламациями разбираешься. За которое не было узнано ни чего о моем опыте. О компании рассказа не было, был вопрос ну спрашивайте что вас интересует, не вопрос я поспрашиваю, мало ли у кого какой подход. Подход у михаила был односложным, четких ответов мне не дал, что он руководитель службы подбора узнала когда спросила прямо. Итог: можно съездить посмотреть на кухни.

Многому научилась, но хотелось идти в перед, а ждать ,-не мой вариант, к сожалению). Хорошее обучение - всему учили и продукту и продажам, близко от метро, есть столовая от компании. Не могу оценивать тк не работала. Решил и я внести свою лепту, благо, из-за своей врожденной внимательности, есть чем поделиться. Учитывая дресс-код с белым верхом, это создает определенные неудобства.

Минимальный штраф 5 тысяч рублей - то есть значительно больше дневного заработка. При приеме на работу не озвучивают, что есть индивидуальный план - 2млн, если не сделаешь, то озвученный процент бонусов не получишь. Обещанный проездной для замеров не выдают. Мотивация меняется раз в месяц. Заявленная длительность рабочего дня 6 часов просто смешна.

Со вторым у меня вечно проблемы. В россии мало тех, кто готов работать честно и не зажимать премии. Я остался только по этим двум причинам и работаю с прошлой весны. Коллектив весь взрослый и приходит сюда с целью работать и зарабатывать, а не тусоваться и дружить. Хороший опыт для начинающих-есть обучение, рядом с метро, столовая с невысокими ценами.

Какого-либо генерального каталога не существует. А после того, как вы с боем примете заказ, начнется самое интересное - рекламации. Штук по 5-10 на каждый заказ. Фасады и столешницы заканчиваются постоянно. Интересно, фабрика не в состоянии рассчитать количество необходимого материала. А после всей этой головокружительной карусели настает время получать зарплату.

Расторгуевском приятные, кухни красивые, никакой грязи нет, постоянно проводят уборку. Hr приветливый, вполне адекватный, хотя особо не пересекались. Работа как работа, пахать нужно везде, в zetta предлагают достойный оклад и выплату без задержек. Я не могу сказать, что в зетте всё супер. Но я когда искал работу, для меня было только два критерия - не тратить на дорогу больше часа и получать зарплату честно и вовремя.

Образцы кухонь в студии буквально сыпятся, образцы фасадов и столешек будете искать по всей студии. Каталоги старые и тоже по полчаса ищещь. Самое забавное - в первый день выхода на работу вся наша группа дружно искала себе карандаши, ручки и место для работы. К3 работает не корректно, постоянно выбивает. Неделю айтишники мне пытались ее наладить, так и не смогли. На оформление договора приходится тратить в три раза больше времени, чем нужно.