Отзывы сотрудников · страница 2 из 23Газпром нефть

Нет предела совершенству, улучшать можно всё и до бесконечности. Он должен вызывать жалость у клиентов. Бестолковые скрипты рекламных акций которые нужно проговаривать всем клиентам надоедают не только операторам, но и клиентам. Люди подходя к кассе громко кивают о наличии карты лояльности и о том что знают все акции, кто то откровенно ругается матом и кричит задолбали.

Никогда не думал, что в компании такого уровня и с наличием сотрудников безопасности может быть такое воровство. На тендерах просто хапают миллионами и никто никого не выгоняет. К людям отношение нечеловеческое, потому что основная масса руководителей "от кого то" и в советские времена таких даже на дворников бы не взяли. Про карьерный рост можете даже не думать, хорошую зарплату получать и без вас есть кому, а вы просто…>>. Уволить начальника над заправщиками , зажрался дальше некуда. Конечно здесь иногда напрягают и приходится тяжело. Пока за 2 с лишним года не заметил).

Каких-то серьезных недостатков я лично не замечала. Улучшить можно внутренний настрой в компании. Человек быстро привыкает к хорошему и тяготы будней порой списывает на компанию, руководство и страну. Конфликтные ситуации на работе мы всегда стараемся преодолеть а не довольным дать понять что в иных компаниях например розничной торговли в нашем городе бывает и платят не во время и денег раза в два меньше получают. Да, конечно здесь нехилые нагрузки бывают, ну а что делать, сейчас везде туго с вакансиями. В общем то на бренде плюсы и заканчиваются.

Ну это явно бред, практически во всех дзо сокращения. Задержки в зп, и не всегда адекватные коллеги, многие завидуют твоему карьерному росту, но тут проблема в менталитете я думаю. Для меня их нет, это и так понятно думаю). Взаимоотношения с коллегами, не все адекватно настроены к новичкам, но за год я смог вжиться в коллектив.

И еще, на сайте hh много вакансий компании, но они все не настоящие, то есть брать на них никого не планируют, а вывешивать их на сайт заставляет руководство, для пиара и статистики. Дело в следующем, чем больше откликов поступает на вакансию, тем престижнее считается работодатель в этой системе поиска, его рекламируют,…>>. Вот зп меня и не устроила, не скажу что это прямо минус, но я думал будет чуть больше. Главное иметь такие качества как стрессоустойчивость, тк ежедневная общение с «разными» клиентами может выбить из колеи. В компании куча правил и довольно строгая дисциплина, на азс везде камеры, везде. Временами складывается ощущение, что залетные клиенты ценнее чем проверенные кадры. Все положительные отзывы явно сфабрикованы, ну кто будет заходить и писать на сайт какая у него хорошая работа и как все здорово.

Смешно видеть, как сотрудники этой компании по указанию своих "опытных" начальников пытаются поднять баллы на этом сайте. Положительные отзывы начинаются со слов зарплата вовремя 2 раза в месяц. Это вообще то по закону положено. Тут главное не быть специалистом в своем деле а им казаться. Работал в отделе персонала, информация для тех кто хочет устроиться на работу. Запомните, если вас сюда берут, значит у начальников просто никого не нашлось на это место.

Вы должны своими деньгами отвечать за то, что не можете контролировать. Хотите повышать продажи сопутствующих товаров. Введите на станциях азс должность пекаря который будет обслуживать любителей покушать на станциях. Вы где-нибудь в кафе видели, что бы кассир взял деньги и пошел жарить блинчики. Верните товароведов, которые будут принимать бензовозы и товары. Перестаньте списывать все просрочки и воровство за счет зарплаты операторов…>>.

А заправщики это я вообще молчу, из плюсов только "чаевые" а так это обычный разнорабочий. Специалисты компании пытаются создать тут радужный образ компании, пишут сами отзывы, хотя сами знают в каком "месте" они работают. Для себя не отметил никаких негативных моментов). Работы много, смены ставят не всегда как ты хочешь, но хоть платят вовремя всегда). Надо подумать перед ответом. Давно тут работаю, и не выявил для себя каких-то особо крупных минусов).

Условия труда смена 12 часов. 12 часов вы стоите на ногах за кассой или, например, чистите обгаженный посетителями туалет, в общем, выполняете разного рода квесты. Если вы с ночной смены ждете, когда вас отпустят домой спать, а управляющей взбрело в голову проводить инвентаризацию, то извините, но вы задержетесь здесь на сутки. И всем будет наплевать, как вы себя чувствуете, за переработку, естественно, вам никто не заплатит. Если в вашу смену пришли мигранты,…>>. Так смешно читать положительные отзывы заправщиков и кассиров) работал в газпромнефть северо запад, да там такая текучка, что просто жесть. Кассиры моют сортиры и оплачивают из кармана то что своровали из зала, бегают принимать бензовозы и перерабатывают.

Выписали все даты снятия с прилавков. Так что б вы думали, господа. Шоколадки неожиданным образом месячной давности оказываются на полках. Кто, как, что за засланные…>>.

При таком графике, списываемой просрочке, отношении начальства. Много сказано было о просрочке. Подняли вопрос на своей точке, что мол должен же быть документ на компьютере. Тишина, опять обнаружена, опять списание. Провели (смешно писать, но факт) свою операторскую инвентаризацию.

Оператор азс - другими словами мойщик туалетов, л** оплачивающий чужие кражи, недостачу бензина, посылаемый клиентами, иногда бухими, могут и в драку полезть (пока менты не понаехали). Должностные обязанности: драить толчки, пробивать чеки, мыть полы, выкладывать жрачку на разогрев, шоколадки, энергетики, и прочую , приём бензина, зимой чистка уборка снега на улице. Работать с чёрной зарплатой не предвещает ничего хорошего. Какие рекомендации по улучшению.

Д я почти всю сознательную жизнь проработал в газпром трансгаз ухта сварщиком. Раньше, когда только компания образовалась, была гордость, что попал в данное предприятие-все было для людей. А потом со временем все чаще и чаще стало меняется…>>. Служба безопасности увольняют операторов без выяснения сути ситуации. Операторы пытаются сохранить клиентов компании потом еще остаются виноватыми. Постояли бы они сами на нашем месте. Одной рукой булки крутят, другой выпечку пекут а третьей не забывают бонусы начислять.

Оператор азс на газпроме - оплачивающий все кражи, увозы бензина , и так же будете вкладывать свои деньги в каждую ревизию , а если вы не захотите этого сделать, управляющий(ая) вас принудит под дикими орами и воплями. Все что вы не будете делать , стараться - все плохо. Шаг влево, шаг вправо - оры , что вас лешат премии. График дибильный, текучесть операторов высокая, оттуда новенькие просто сбегают, и вы будете работать лишнии смены. Про обед забудьте , и полноценный перерыв, максимум…>>. Сварщик (бывший сотрудник), газпром трансгаз ухта – 4 октября 2017 плюсы: стабильность.

Я имею в виду и то, что существует хорошая рабочая атмосфера. То есть практически не бывает конфликтов, отношения с руководством нормальные, ну и мероприятия у нас интересные проходят для сотрудников, а не какие-нибудь банальные пьянки. Но с другой деньги не плохие платят. Руководство в принципе всегда адекватно, смотря как себя проявить. Но имейте ввиду, вам будут платить деньги, не за красивые глаза. Очень рада, что здесь работаю.

Не платят месяцами, оплата труда копеечная, отношение начальства отвратительное. Позорные копейки не могут выплатить, хотят чтобы люди работали за копейки. Если кто-нибудь захочет пойти работать заправщиком в омске на газпром нефть - не ходите туда никогда. Будете впахивать за бесплатно. А расти есть куда, так как компания очень большая и добиться можно очень многого.

Имеет договоренность с механиком, чтобы тот слабо прикручивал пистолеты для быстрого…>>. Опишу ситуацию: отработав оператором 2 года и 11 с половиной месяцев( точнее уволилась я 15 декабря) мне не выплатили 13з/п как остальным операторам, объяснив это тем что кто увольняется премия не выплачивается за что очень обидно, а последней каплей что и заставило написать отзыв это то , что подарок ребенку и то не дали, хотя насколько мне известно…>>. Проработала оператором всего ничего. Бешеная управляющая, бегающая и орущая с утра до вечера , что все опущенцы(мягко говоря) и уволенны. ) куча дорогого товара, который никто не покупает и уходит в просрок - оплачивает все операторы из личного кармана , если будете возражать - снова управляющая прискочит и будет орать, что уволит. Работодатель за людей не считает.

Управляющие относятся к заправщикам, как людям низшего сорта, условий труда никаких, в холодную погоду нет возможности погреться, даже если нет клиентов, зарплата копеечная, а требования высокие. На азс №78 управляющая психованная истеричка, спокойно разговаривать не умеет все на криках и матах. Коллектив настраивает друг против друга. Задерживает после смены по непонятным причинам по 4-5 часов, переработка не оплачивается, часто делает операцию с мерником (на лево) кассира заставляет пробивать, а деньги забирает себе, мотивируя якобы для просрочки, хотя просрочку заставляет выплачивать операторам.

Да, конечно здесь приходится приспосабливаться к своеобразной корпоративной культуре, как и в любой большой компании, но оно того стоит. Хотя переходить из газпромнефти куда-то еще мне совершенно не хочется. Да и улучшать тут чего то не стоит, все норм). Некоторые управляющие немного грубоваты. Конечно, не скажу, что здесь сказочные зарплаты, но их хотя бы вовремя платят.

Даже не представляю, что еще можно пожелать в моей ситуации). Если умеешь делать так чтобы лишнего не работать). Корпоративные правила у нас конечно достаточно жесткие, для некоторых людей это может стать проблемой. Недостатки конечно присутствуют, например, приходится иногда оставаться допоздна, но это бывает не так часто, в основном перед годовым отчетом. Ну зарплату платили без задержек.