Отзывы сотрудников · страница 2 из 13Армтек

Самого так гонять надо или пусть его дети пусть так мечутся как толпы народа туда приезжает и уезжает без результатов. Люди не старайтесь попадаться на ложь по телефону оклад 9000 а что там остальное по каким то баллам а объяснить в чем меряется бал не понятно. Ну что сказать, склад находится на охранном периметре, за колючкой и 3х метровым забором. Попадая туда сразу начинаешь ощущать лишение свободы. Это заключается по всем параметрам, начиная от кпп, заканчивая выходом со склада.

Ты когда людей кидаешь, у тебя сердце хоть немного стучит. Это честный и информативный отзыв, пожалуйста, читайте его целиком. Данная информация будет вам полезна. Армтека) заставили переписать всех сотрудников трудовые договоры с изменением, окладной части с 33500т. , собственно я и начал там работать из-за белой зарплаты. Тем, кто был недоволен сразу предложили забрать трудовые и валить на все четыре стороны.

Сама пошла от безысходности. Простите меня люди, которых я взяла на работу. Для работяг дурацкие тесты на компе, психологические, так вот чтобы сэкономить их время - проходила их сама, подсказывала. Все скользко и противно-очень верная формулировка, особенно для самарского армтека, девочки операторы рабочие овечки , думающие, что работают в крутой европейской фирме, поэтому стараются гнуть из тазика хрустальную вазу, никчемные старшие в сменах, толку 0, бардак на складе полный, кладовщики при сборке заказов долго ищут нужную деталь, так как все не на своих местах. Ждал собеседования месяц проехал 700 км потратился на дорогу и после собеседования отказ без обьяснения причин хотя при звонках по телефону все ньюансы были учтены.

И еще много-много факторов которые затрудняют работу. В общем хочется пожелать трудовому коллективу всего самого наилучшего и выразить слова благодарности за время совместной работы. Некоторые люди конечно запомнятся надолго,иные навсегда. )ну а остальным скажу так-давайте до свидания. Я очень рад что в конце-концов перестал лицезреть пресмыкающихся,шакалов и дешевок строящих свои гнезда стабильности на шее у других людей.

Зп, условия, суходольский евгений - просто нечто нормальных поставщиков масел в сторону тянет только свою линию или своих, развитие жополизтва, думает что разбирается в продуктах, мнимое мнение о знание рынка, зание состава и своиств продукта, правая рука левой ноги его брат михайл с комплексом не полноценности. Таджики и со судимостью - мимо, их отсеивают. Прождать собеседование час на любую должность - норма. Hr - девочки которые не имеют опыта общения вообще. Решают судьбы простых людей, им тоже платят минимально, их никуда и не возьмут больше.

В этой организации она не работает. Знаете если в выходные дни или ночное время руководство склада отсутствует на рабочем месте то работа стабильно продолжается. Для чего нужны нахлебники непонятно вообще. Видимо хозяину компании зализали и туннель и зрительно-слуховой аппарат. Иначе зачем держать штат лиц в компетенцию которых входит лишь внесение сумятицы в рабочий процесс. К примеру терминалы(наручные эвм)могут зависать а беспроводная связь пропадать. Процесс замедляется,заявки на исправление подаются а толку шиш да кумыш.

Запросов у руководства не по зарплатам и не по статусу компании в целом. На вас будут вешать склад погрузка разгрузка. Причём не обоснованы ни чем и не в малых весах. За кладовщика доплата всего 5000 в месяц. Так же ставят не реальные планы выполнения продаж и если план не выполнен на 80%, обнуляют всю премиальную часть, а это 30000. Итог вы получаете 30000 за месяц.

Компания на них держится, а не начальстве и рабочих которае работают две недели наводят там бардак и уходят. Просидел часа два с половиной, анкеты заполняются на компе. И гистаповский режим даже подписать чутле не под присмотром, про перекуры вообще молчу. Если в месяц не набрал определенное количество баллов получишь 9000 я не думаю что стоит туда идти в село никольское потаму как там уже есть подобная шарашка под названием мобис те…>>.

То есть даже если вы приболели или у вас озноб в легкой форме то это повод вас оштрафовать. Причем не особо разбираясь кто виновен. Доказать обратное сложно а ряде случаев невозможно. На практике наглядно можно увидеть в курилке объявление о том что курить строго запрещено с 10-00 до 22-00. Политика двойных стандартов и предвзятости цветет махровым цветом. Руководство склада и приданная им кучка подлипал курят когда и столько сколько пожелают.

В угоду личным интересам лучшие районы отдаются "своим" водителям либо за откаты либо по другим причинам. В коллективе зарождается недовольство установившимися порядками, но люди боятся их озвучивать из-за угрозы расторжения контракта. Проводятся регулярные собрания на которых озвучивают новые требования и санкции за их невыполнение. Но не было ни одного собрания на котором бы руководство поинтересовалось, что волнует и интересует водителей. Несколько бюрократичная компания ,решение некоторых вопросом затягивается. Работал специалистом по продаже. Ешь как лошадь стоя на складе.

Лично я каких то критичных или чтоб были какие не приятные моменты не замечаю. Условия работы водителей ухудшились и продолжают ухудшатся. Трудовое законодательство не соблюдается. Интересы водителей игнорируются, инициатива не поощряется. С приходом нового руководителя отдела доставки все стороны работы ухудшились.

Скажу, что коллектив ужасный. Руководителю до тебя нет дела, когда подходишь по какому-либо вопросу, сразу видно лучше бы не подходил. Про личную жизни нужно вообще молчать, чуть что сразу подумают, что в декрет. Про карьерный рост, среди своих искать не будут. Не ценят старых сотрудников которые поддерживают порядок на мезание.

Хоть как-то компенсируете себе измотанные нервы. С паршивой овцы хоть шерсти клок как говорят. Непосредственно в работе столкнетесь с проблемой которая вроде бы как и проблемой то не назовешь. Когда у вас выпадет свободное время то даже попить чаю вы теперь не сможете. С недавнего времени все чаепития запрещены.

Мы договорились с екатериной что она позвонит. Екатерина, вы жалкий лицемер и непрофессионал. Научитесь отказывать по- человечески. Часто вызывают на подработки (но они оплачиваются хотябы).

1) официальная зп 13500 2) бальная система премирования, 230000 баллов сделаешь, получишь в конверте 26000, но их не сделаешь, а если и сделаешь то их сжимают и все равно больше 20000 в конверте не получите 3)руководство вечно меняет расценки и правила поведения на складе 4) с работниками общаются на мате 5) нет работы - навалят кучу другой к которой ты не имеешь никакого отношения 6) грузчики (типа помощники) - они же бачевозы - все чурки - которые даже цифры толком не знают 7)паллеты…>>. Полный обман, пол склада узбеков и таджиков. Все красиво на собеседованиях до той поры, пака вас не переобули и переодели, тут сказки конец, начинается реальность. Мобилы нельзя, нечего лишнего, если что забыл, штраф. Далее полный ахтунг, не понятные движения на складе, что происходит не поймешь, на тебя смотрят как на раба сразу же, ты должен за один час уже научиться всему но не кто тебя не обучает. Работала в отделе по взаиморасчетам.

Оклад около 12 тысяч руублей. Часть зп приходит на карточку а остальное вы будете получать на руки лично у руководства склада. Никакого бухгалтера и расчетного листа вы разумеется не увидите. Просто возьмете свой конверт и покинете "избранное"помещение. Уход от налогов здесь также присутствует. Если надумаете увольняться то лучше взять 2 недели больничного.

В общем порядочным людям тут однозначно делать нечего. Отвратительная компания, работал в данной компании 3 год, последние пол года, открыл глаза и понял, что работать там, себя не уважать, конченное начальство, которое не может сбалансировать хотя бы примерную заработную плату сотрудникам, работают кладовщики, примерно, все одинаково, кто то получает 100к, а кто то 40) сначала может показаться, что и вы будете зарабатывать 100, но нет, там свои судаки, у которых нализанно, и которым, все сходит с рук, будь то сон на рабочем месте, или подтвержденный факт наркотических средств в моче, кому то слова не скажут, а кому то штраф, штраф за то, штраф за сё, постоянные штрафы, и генерал дебилов, сам сергей михайлович, который, считает себя хорошим начальником, да только не тут то было, хороший начальник тот, у которого все равны, а тут полная противоположность, и безответственность. Ходил на собеседованиена должность менеджер по закупкам. При встрече она оказалась типичной нр с утиными губами. Потом сказала что начальник отдела закупок занят и сможет со мной встретиться в другое время.

Так, что работать там будет только ноф, а другим она не даст, сотрудники будут меняться все время. При устройстве на работу в брянский филиал компании армтек, первую очередь мне дали прочитать корпоративный кодекс. Прочитав его казалось, что это серьезная организация, где есть уважение к каждому сотруднику вне зависимости от его должности. Но проработав некоторое время стало ясно, что все это фигня. Позволяет себе ужасное поведение по отношению не только непосредственно к своим подчиненным, но и к остальным сотрудникам компании.

Руководствуются принципом "я начальник-ты дурак"то есть,даже отдавая абсолютно абсурдные распоряжения они умудряются выставить себя незаменимыми реформаторами. Нет желания перечислять все негативные качества. Подобно иуде и бруту эти продадут любого за 30 монет. Вообще доверять не стоит никому. Служба вуди-вудпекера поставлена в организации потрясающе. Далее стоит отметить что трудиться вы будете не в группе компаний название которой указано на каждой коробке а в ооо или тоо или еще какой-нибудь л** конторе.

Плюсы: своевременная зп, выше чем у конкурентов. Минусы: несправедливые и необоснованные списания за ваш счет, штрафы/санкции, не смотря на ваш опыт и знания карьерный рост вам закрыт, если вы не понравились директору, черно/белая зарплата. Как и любому сотруднику кажется з/п не большая. Кучка избранных кладовщиков,друзей заместительначальника склада жмакина получает в 3 раза больше остальных,прилагая минимум усилий. После того как услышал разговор в стеллажах,что наши лизоблюды скидываются денюжкой со своей зарплаты начальству,в обмен на самую денежную и халявную работу,понял что надо увольняться. Из за такого руководства,остальные повсеместно воруют запчасти со склада,все об этом знают и говорят. Новенькие долго не задерживаются,видя это свинство.