Отзывы сотрудников · страница 5 из 13Армтек

Кстати, собеседование проводил сам олег николаевич гринкевич. При мне компания развивалась, сначала разделилась на легковую и грузовую, затем переехало на свою территорию, где и находится поныне. Мы, водители компании старались, много работали сверхурочно, выполняли все взятые нами обязательства. Начало моей работы было на площадке кольская , пришел работать кладовщиком , работал на 1 складе под руководством очень хорошего руководителя алексея борзова многому у него научился. Потом компания построила новый склад на мкад 86 склад класса а , на данном складе я тоже многому чему научился работа с программой sap , и вообще очень приятно работать на таком складе, все условия для работы здесь созданы. Проработав где то год кладовщиком , я получил повышения до бригадира , в дальнейшем…>>.

У меня собеседование проводила девушка, представилась, если не ошибаюсь, руководителем по подбору персонала. При разговоре постоянно отвлекалась в компьютер, чтобы кому-то ответить в аське. Все вопросы, как мне кажется, задавала не по делу, больше интересовалась где работали родители и какое у меня здоровье, нежели, тем, что я умею делать. З/пл у них серая, на мой вопрос какая часть белая а какая серая, ответила "не знаю".

Уходят проверенные и опытные кадры,которые проработали по 7-8 лет и более. Зенин,студёнов,борщук и другие. Подписывают увольнение даже без отработки. Может выполняют чей-то заказ. С другой сороны всё больше нанимают наёмников,расходы на которых гораздо больше,чем на своих водителей. Не могу сказать про наших руководителей,но есть другие фирмы,где тоже выдавливают своих водителей всякими способами,нанимают наёмников и берут с них откаты. Сейчас следует ожидать кризис по доставке заказов и возможно из-за этого и потерю некоторых клиентов.

Ну и конечно, как и везде многое решает человеческий фактор. Также сложившаяся корпоративная культура. Мой совет, особенно чтобы набраться опыта профессионального и житейского вполне подходит. Респект лучшим сотрудникам компании : буровой ольги (самый замечательный…>>. В очень далёкие времена - в 2003 году руководство компании, которое принимало на работу, озвучило условия труда и требования к работе.

Видимо, за несколько месяцев не возможно подобрать подходящую кандидатуру, или просто нет "достойных"…>>.

З\п ниже чем по москве, но функционал при этом выше). После этого о снах можно забыть. Зарплата серая, по настроению. Совет - не нужно связывать свое прекрасное и светлое будущее с этой компанией. Обещания о золотых горах так и не сбылись. Когда пришла к ним на собеседование, у кабинета толпилась куча претендентов, собеседование проходило в комнате, где другие сотрудники также проводили собеседование у других соискателей.

С нашей же стороны обязательства выполняются в полном объёме. По крайней мере это несправедливо. Объясняют экономией и контролем. Текучка водителей сейчас огромная.

Хорошее месторасположение на мкаде для тех, кто живет в северной стороне москвы и за городом. Можно ставить авто за пределами рабочей территории, но думаю, что летом она будет в пыли, а зимой в постоянной грязи из-за проезжающих машин, зато совершенно бесплатно в отличие от центра) здание полностью сдано в аренду армтеку. На территории и в помещении чисто и благоустроено. Есть с чем сравнивать, чисто. Респект и уважуха максу мадестову. Хорошая стабильная компания, конечно имеющая свои особенности. Заключаются они с одной стороны в достаточной гибкости, с другой стороны все бюрократические моменты большой компании присутствуют.

Да москвичам лучше не соваться. Безграмотность персонала, как кадрового так и непосредственного. Если больше некуда податься так это сюда, пожалуйста. Мнение твое в этой компании не учитывается. Есть батька он один знает, что делать и как делать, даже если это неправильно.

Все что говорят обман и зп маленькая. Конечно, как и везде недостатки это продолжение достоинств и наоборот. Много начальников, электронная система учёта рабочего времени и конечно всё тот же человеческий фактор. И возможно других более высоких руководителей,которых я не знаю, стали заворачивать гайки до невозможного,со своей стороны убрали все обязательства : доплату на резину,компенсацию по страховке личного автомобиля.

Рядом с домом, хороший коллектив. Форму бесплатно выдают, учат работать с терминалом, оформляют по трудовой, теплый склад, есть возможность подработать. Надежность, кризис не чувствует, но на этом плюсы исчерпаны. Самая достойная организация. + вахта 15-15 + отдел персонала + коллектив + начальство золотое (если сравнивать моих предыдущих начальников) особенно модестов, алексей наставник , да и бригадиры смен всех убедительная просьба. Не черните компанию в ней есть косяки но это такие мелочи. Только обещания, которые не стали реальностью.

Не ходите в эту компанию работать, обещают золотые горы, а не получите даже маленького муравейника, зарплата серая, официальная очень маленькая, поэтому получать будете столько, сколько захочет внутренний аудитор, очень неприятная и неопрятная тетка, будете ей в рот заглядывать и кивать на каждое ее слово (не всегда правильное) головой, хорошо, но не дай бог у вас свое мнение на что-то и это мнение отличается от мнения этой бабенки, то все труба - сожрет и не подавится. Анкета для потенциальных работников просто дурацкая. Больше всего меня поразили вопросы о состоянии здоровья "есть ли у вас аллергия. ", "ваше зрение, диоптрии" думаю, целесообразно было включить в анкету вопрос о количестве половых актов в неделю. Компания уже в течении нескольких месяцев вывешивает на сайте объявления о найме на работу.

Далее собес проходило вполне прилично, заверили что пока рассматривают только мою кандидатуру (но это после того, как я высказала возмущение по поводу подробности анкеты, и спросила насколько они заинтересованы меня взять). Далее меня пригласили на второе собеседование на свиблово и запросили прислать телефоны двоих рекоментелей. Целью поиска является не прием работника, а сам кастинг. Причем как для отдела персонала, так и для руководителей. Зарплата серая, а сами кичатся своей службой безопасности. Больше всего неприятно, что я оставила о себе столько данных в надежде, что меня примут. Зато сделала выводы, в итоге это оказалось большой потерей времени.

Я не общалась с вами я незнаю вашу официальную зарплату,соц пакет и проч,как я могу оценить. Ваши сильные и слабые стороны я думаю в вашем случае это моя решительность. Я решительно закрыла этот шаблон из интернета для подростков и пошла на остановку времени уехать из леса оставалось 10 минут:) кстати со мной анкету заполнял мужчина. Так он тоже решил уйти потому что оставаться до 6 вечера никто не хотел,просто не понимали ради чего:)общаться никто не общался,а тупо сидеть и переписывать данные со своего резюме в их, глупость несусветная.

Хорошие условия для вахтовиков. Оформляют официально с записью в трудовой, без всяких временных договоров. Не кидают с зарплатой, отдают сразу после вахты. Не работают таджики и узбеки. Уходил в 2011 году, в 2013 году вернулся сменив 2 работы. Данное понятие армтек не приобретет.

Компания отстойная хозяин беларус людей не ценит, текучка очень большая так как принцип у него москва большая людей неберем. Был на собеседовании в апреле 2009, ответа не получил, но вместо ответа ежемесячно получаю через сайт приглашение на собеседования. Девочкам из кадров наверное в лом позвонить типа тебе нужна работа сам позвонишь и попросишься на приём. Помоему елена яшкина заработалась, или руководство ищет принцев и королев. Отношение к соискателю вроде как нормальное, про анкету не могу согласится с предыдущим писателем, стандартная анкета, а если что не нравится не заполняйте, я так и делаю.

Чистый офис и свое рабочее место. Хороший чистый офис, столовая. Есть хорошие люди, как и в любой фирме, как и если просто выйти на улицу) вряд ли это общую статистику отразить начальник какой то смены, женатый, активно меня клеил. Привет тебе, друг, и детям). Дают оплачиваемый отпуск, больничный, хорошая столовая. Бабки платят во время, за опоздания не ругают, много девушек хороших.

); подробная анкета с указанием всех родственников (недоумение усиливается: я что в фсб иду работать. ); в конце анкеты объязательно две рекомендации (недоумение перерастает в непонимание: я устраиваюсь на обычную рабочую специальность. После непонимание перерастает в удивление, так как звонят вечером и опять приглашают на собеседование, и далее звонят через день, хотя сказали, что кандидатура не прошла. Может в отдел кадров набирают из цирка, весь вечер на арене. Р, якобы по системе штрафов (косяков). , доказательства якобы на камере видеонаблюдении, которое никто никогда не видел. Слишком подробная анкета, хотят знать о человеке от и до, я сначала не заполнила данные о родителях и дату выдачи паспорта, мне указали на это, так как без этих данные невозможно было проводить собеседование.

Судя по всему, руководство само не знает кого искать. Вакансия сменилась уже три раза :) местоположение офиса не всем будет удобно. Если бы руководство читало отзывы,то уволило бы всех начальников участков,реально люди получают з/п ни за что,дайте бригадирам оклад в 50000 рублей,без нормы и в начальниках не будет нужды. Компания хорошая,но очень много нахлебников. Рома романов(который отвечает за отзывы),илья мудряшов,ивлев(алканоид)подумайте,людей,которые не лижут анус начальству,вынуждают уволиться,или создают условия для этого. Все бы хорошо если бы не заставили опять заполнять анкету (такие у них правила.

Начинаешь по другому смотреть на процессы работы. Их совсем нет, полное на#балово , расчет на наивных. Пишут в интернете красиво, на деле, как на зоне, от звонка до звонка, рабство, бегите от этой компании. Столовая и корпоративная жизнь.