Отзывы сотрудников · страница 4 из 7Группа Гута

Полностью оплачивается больничный, что особенно важно для мамочек с маленькими детьми. Рада, что нашла такое место работы. Устроился на работу несколько месяцев назад. Пока все устраивает и соблюдаются все договоренности.

) на что она категорично отменила встречу). Мой страховой номер по осаго: 0243514-12. Случай был в сентябре, но до сих пор не могу получить от них деньги, сотрудники говорят, что дело находиться в бугалтерии, лежит оно там уже два месяца, а мне отвечают всегда просто ждите. Им наплевать на все положенные по закону сроки, в бухгалтерию не дают позвонить, чтоб узнать причину и не говорят где она находиться. Персонал не образованный, не могут ответить на простые вопросы.

Их начальник боится умных и перспективных. Каждый день придумывают какие то марафоны. Через месяц поняла,чято та инфа,что была данна для изучения-полная фигня и от сотрудников попросту умалчивают большую ее часть. Ничего не объясняют,говорят делайте потому что мы так хотим. А потом говорят что мы тупые и увольняют. Главный бухгалтер неадекватный и ассоциальный человек.

Непостоянство, очень трудно удержаться на одном месте. Совершенно не понятно, какую именно цель преследует руководство компании. Далее следует долговременная проверка личности службой безопасности компании. О работе: испытательный срок может длиться до года, что означает немного…>>.

В общем, никому не советую тратить свое время, абсолютно ненадежный работодатель. Странный набор, круглогодичный проводят набор сотрудников, люди приезжают на собеседование (случайно столкнулся с людьми на другие должности), сдают кучу ксерокопий документов на проверку, а потом компания кормит завтраками (обосновывая задержкам в отделе сб), после отчего отшивают, по причинам не подошли, должность сняли, вакансию заняли. Во избежание проблем с желудком лучше сразу найдите себе вариант питания вне офиса. Боитесь трудностей, не умеете конкурировать, плохо держите удар, фантазируете о "работе мечты" где руководители мягкие и пушистые - поищите себе другое место работы. Все минусы которые есть в каждом крупном холдинге. Эффективно работать получится, если ты умеешь думать вперед , знаешь, что твои задачи это твои задачи, предлагаешь решения и отвечаешь за результат, умеешь работать в тайминге, карочь, сказку о двух лягушках в кувшине с молоком знаете.

Зачем он возглавляет такое важное направление в компании - вопрос видимо риторический. Если вам предложат собеседование или встречу с ним - не теряйте время. В его лице вся группа теряет лицо и свой бренд. Было неприятно на стадии встречи такое гумно видеть визави). Слишком вкусно кормят в столовой.

В работе было много интересных проектов и нестандартных задач. Видно, что акционеры заинтересованы в развитии компании – финансируют новые направления, привлекают лучших специалистов на рынке. В компании поощряется инициатива и саморазвитие. Коллектив сплоченный, руководство адекватное. Зарплата выплачивается как по часам – без задержек. Есть социальный пакет, приятный бонус – всем работникам, у кого есть дети - на новый год для них дарят подарки.

Позвонили по вакансии, пригласили на собеселование. Сначала она говорила про "завтра", мол такая занятая, что все строго, обещала прислать письмо с контактами и подтверждением. На следующий день выяснилось что эта мадам все перепутала, я попросила переназначить собеседование, указав ей на ошибку, это неуважение так людей гонять. (как-будто кандидаты дома сидят и кальян курят.

Составил список вопросов по отзывам и отправил на почту. Ничего преступного в этом не вижу, но считаю, что такие конторы должны уйти в прошлое. На собеседование решил не ехать. Обстановка в коллективе гаденькая. Беспочвенные увольнения по принципу "ты мне не нравишься". Все основные интриганы в управлении персоналом головного предприятия. Специалисты по подбору персонала меняются как перчатки.

Выживать в космосе с перекрытым кислородным клапаном - какая школа космонавтов даст такие навыки. Белая з/п , хорошая школа жизни.

Зная работу «изнутри», появление негативных отзывов могу связать только с неизбежным отсевом непрофессионалов на уровне собеседования или, если человек уже работает, как самооправдание «кочевника» при очередном скачке с места на место. При приеме на работу проблем не было – быстро прошел все собеседования, быстро оформили на работу. Единственное – при приеме документов пришлось потратить много времени на ознакомление под роспись со множеством внутренних документов – начиная с техники противопожарной безопасности (к ней здесь относятся серьезно - раз в год для всех устраивают учения, периодически проверяют проводку и розетки, накануне выходных по внутреннему радио инструктаж и напоминания) и заканчивая правилами пользования компьютерной техникой. Благодаря наработанным за время работы связям, организовал свой бизнес. Воспоминания о работе в компании и коллегах остались самые положительные. Большинство сотрудников – молодые, амбициозные ребята работали с полной отдачей.

Не ведитесь на разговоры в офисе о работе за границей. На данный момент кто приехал сюда начальником участка работает как бригадир. Русских не любит и всячески пытается их згнобить. Вообщем условия труда не соответствуют обещанным в москве. Помощи от наших русских коллег нет вообще. Коллектив мягко говоря очень плохой.

Обман при приеме на работу от отдела персонала, при увольнении сложности в получении денег и документов. Приотвратительный коллектив в городе новосибирск. Позвонили пригласить на собеседование. По телефону все хорошо и грамотно, но на "скользкие" вопросы не отвечают.

Обстановка:отсутствие кондиционеров и во многих офисах отопления, если девелопмент - то офис в подвале без окон с крысами и туалетом с выходом в переговорную для ароматерапии контрагентов, с пропуском - даже в туалет. Мотивация:зарплату тебе не повысят никогда, как ни работай, премий, бонусов, соцпакетов не бывает, зато для некоторых топов есть страховки в гутаклинику (придешь туда с простудой, потом полгода будешь оправдания писать - почему у тебя насморк и кто тебе его дал и почему),…>>. Как говорил мой экс-босс - "куча пассажиров - никто не знает куда летим". Самое смешно, что они все ищут "чудо- топ-менеджеров", которые придут и совершат чудо - удвоение объемов продаж без дополнительных инвестиций в продажи и маркетинг. Берут на топовые позиции тех, кто не состоялся в иностранных и других крупных компаниях, по незнанию выбирают тех, кто пускает пыль а глаза на собеседовании, используя специальные термины, о которые "местные бояре ничего ранее не слыхивали".

Могут взять на работу, на тор-вакансию, а через неделю работы предложить переехать в какую-нид кацапетовку, где у них сельхоз хозяйства находятся. Топы---- банка с пауками ( за редким исключением) служба безопасности - а-ля 37й год( правда ловят и реальных откатчиков ) рядовой состав - бесправен и загнан,работают от звонка до звонка. Главные принципы в компании "умри сегодня ты,а я завтра" "нам бы день простоять и ночь продержаться". Топ менеджмент за редким исключением не соответствует занимаемым должностям и вместо развития продаж думает лишь о том как просидеть еще пол года и найти крайних в регионах которые ответят за их просчеты в стратегическом планировании. При анонсировании идеи построения системы дистрибуции процветает серый трансшипмент. Продукция сливается со скидками не позволяющими развития какой либо дистрибуции. Действительно, почему-то устраивают кучу собеседований, берут кучу копий документов, говорят, что вы приняты, но надо подождать проверку сб, а затем просто пропадают.

Пока все устраивает и соблюдаются все договоренности. Как сдесь и писали, процедура приема на работу, действительно очень сложная. У меня было несколько собеседований – с кадровиками, с непосредственным руководителем и службой безопасности. С меня запросили все возможные документы и рекомендации, а после какое то время все это проверяли.

Негатив какой-то странный – как будто про другую фирму какую-то. Но понять негатив работающих в компании сложно. Есть медицинская страховка, оплачивается служебный мобильный телефон – это, правда, не всем подряд, а тем, кто по работе должен быть все время на связи. В здании круглосуточно работают банкоматы, есть свое отделение банка и своя страховая компания. Есть столовая, бесплатная парковка, центральный кондиционер– да всего и не перечислишь. Вообще здесь очень маленькая текучка – люди ценят свое место работы, хотя и здесь (как и в любом другом месте) есть «кочевники», которые на одном месте долго работать не могут.

Отдельно для тех кто устраивается в айти: там четкое разделение на черную и грязную однотипную работу, и на работу для саморазвития. То есть если вы идете на тех поддержку, никакого доступа к интересному у вас не будет, только картриджи менять и в кладовке убираться, и скорее всего анальные игры с начальством. Но если вам "повезло" и вы попали в "интересный" отдел, то там не будет чернухи, много времени на саморазвитие, будет доступ к интересному, но если хотите что то реализовать, то утопичной демагогии не избежать. Интереса работать в такой компании ровным счетом никакого. Оч напоминает госслужбу, где можно тупо отсидеться).

Учебные отпуска не дают( заставляют брать обычный отпуск), за свой счет и в счет отпуска дни брать тоже нельзя, если нужен день бери в счет отработки в субботу. На работу самостоятельно не доедешь, ходит корпоративный автобус, но в него надо умудриться влезть, обратно надо этот автобус 20минут ждать и опять умудриться туда попасть. Здание находиться напротив кладбища а вокруг промзона. Есть столовая, но цены там не очень демократичные. Вокруг есть еще пара столовых, но кормят там не очень. Также вам необходимо будет одевать синтетические зеленые платочки. Постановка однотипных, бессмысленных задач, средняя продолжительность работы в данной компании полгода.

Большинство сотрудников – молодые, амбициозные ребята работали с полной отдачей. В работе было много интересных проектов и нестандартных задач. Видно, что акционеры заинтересованы в развитии компании – финансируют новые направления, привлекают лучших специалистов на рынке. В компании поощряется инициатива…>>. Устроился на работу несколько месяцев назад.