Отзывы сотрудников · страница 3 из 5Иль де Ботэ

Ее коронная фраза на кассе покупателям: «вам мои коллеги (с интонацией – эти идиоты) рассказали о действующих акциях. » когда я сказала, что хочу изучить бренды, чтобы презентовать/убеждать клиентов их купить и мне хотелось бы в электронном или аудио записи, она мне сказала, что я слишком многого хочу и все равно ничего не запомню. Никаких вебинаров о марках и линейке продуктов для новичков. И почему это лучше для него чем все остальное… мне сказали – изучай наш сайт, читай распечатки о типах кожи (администратор дала) в не рабочее время. Мне говорили что я должна изучить некую «базу» о типах кожи, алгоритме ухода, как выявлять потребности клиента, чтобы продавать. Во-первых мне о ней никто не рассказывал (кроме распечаток), во-вторых, за все время пока у меня шли продажи - ни разу клиенту не потребовалось узнать какая у него кожа и как за ней ухаживать.

Оформление на работу занимает около 5 (пяти) часов. На вашу адаптацию и обучение компании просто н******. У меня продажи пошли на следующий день за счет моих способностей и прошлого опыта в продажах и работе с клиентами. С внутренним тренером риммой, которая раздувает щеки что она 10 лет работает в идб, мы пересекались на 4 ч только в один день из-за графиков. Наше взаимодействие состояло: была приятная экскурсия-разговор по одной марке люкс из декоративной косметики, одной марке селективной парфюмерии, и по 5 мин флеш-тренинг на 2 марки со стар-брендами по акции. Она считает ниже своего «статуса» напрягаться чуть больше для новых сотрудников.

Разумеется я в третий раз не пойду, ибо себя не буду уважать. Адекватные работодатели так не поступают. Считаю данную ситуацию ненормальной. Не хотела писать отзыв, но маразм и бардак под маской vip-магазина просто зашкаливает – достали. Домодедовская) с позитивом, надеждой на перспективы, высокой личной мотивацией, но с таким сталкиваюсь впервые за всю свою многообразную трудовую деятельность.

А делает она только графики. Смените директора,иначе все убегут. Против нее готов иск в суд за ложное обвинение без доказательств. Назначили собеседование, пришла, продавец-консультант сказала, что директор галина владимировна в отпуске, придите через неделю. Я просто опешила от такой дерзости. Консультант слышала разговор и чуть не заржала. Самой хотелось то ли плакать то ли смеяться.

Турушева анна -не директор ,а дебил. Уволилась всех кого только можно,а кого нельзя обвинила в воровстве. Как мужик бросил её так и с катушек съехала. Девчонки по несколько лет отработали,она их всех выжила. У ней кругом воры и дураки,ставит из себя больше, чем умеет делать.

Кстати подарков на обучении не дарят, зато претензий как ты себя ведёшь, как сидишь, как стоишь, как говоришь с лихвой. Оказавшись в магазине с тебя резко спадают розовые очки, которые пол месяца навешивали в офисе. Неадекватные цены на бренды, которые в интернете на порядок дешевле, постоянный прессинг на раскручивание клиентов. Такое впечатление, что я должна им в карман подбросить или встать на колени умоляя купить. Как считается з/п никто не понимает. Если уходишь на больничный, останешься еще и должна. Многие рвутся в команду флай тим, что бы развиваться как визажист, а не продавщица.

Я визажист, а не танцор, но у компании на это своё виденье. Обучать вас будут не только танцам, но и ещё куче всего. Первые тренинги были ужасны, их вела какая-то приезжая девушка, вставляя отборный мат через каждое слово. Потом поменялись тренеры и стало интересно. Но из 14 дней обучения можно спокойно оставить 5, слишком много воды, глупых игр и кончено же танцев.

При этом предложила сделать запись в трудовой что вчера меня приняли на работу а сегодня уволили по собственному желанию. Не ожидала такого свинства и полного принебрежения к трудовому кодексу. В итоге потрачено 2 недели времени, больше 10 тысяч личных средств, ужасное моральное состояние и отказ другим работодателям. Не кому не советую, ищите до последнего возможные варианты, здесь вы потратите свое время и последние деньги но ничего не заработаете, и в душу вам плюнуть не забудут. Пришла на работу в сефора, оформили в идб, оказывается это одна и та же компания. До сих пор жалею что связалась. Вас ждут танцы и пляски на собеседовании, которые будут продолжаться на протяжении всего обучения.

Возможно прямым руководителям и руководителям из топ-менеджмента стоит пересмотреть подход к младшим и средним должностям с точки зрения з/п, но когда в стране кризис и повсеместно сокращают в офисе идб не было волны сокращений. 1)начальству не мешало бы снять с головы корону. 2) ясно и чётко выражать свои требования к персоналу. Пригласили в данную компанию на работу, должность продавец -кассир в хабаровске. Открыто было большое количество вакансий так как старые сотрудники ушли в новый магазин "золотое яблоко". Устраивали меня на работу 2 недели, потрачено мной было личных средств порядка 6 тысяч на медкижку и мед комиссию и ещё 7 на форму. Когда я явилась забрать свои документы директор уже выдумала другую версию, что старого сотрудника бросил муж и она слёзно просится обратно а мной просто подтерлись и выгоняют.

Но, увы…и они начинают уходить, из-за невыносимых условий труда и глупых требований. Неизвестно… зато у них зарплаты хорошие, не то что у подчиненных людей. Примерно по 300 тысяч, а то и больше. Соглашусь, что на момент, когда я задумалась, что пора двигаться дальше количество руководителей, не всегда достаточно для этого квалифицированных начало зашкаливать. Данное явление не касалось меня напрямую, но не заметить этого было просто нельзя.

Каждый день, правила меняются, согласовываются и так бесконечно. После чего, каждый сотрудник обязан помнить все нововведения и держать их в мозгах. Каждый месяц происходят различные проверки, которые и решают, будет ли у тебя зарплата или урежут на сумму предпочитаемую аудитом. Генеральный директор, это отдельный разговор. Таких глупых и не квалифицированных еще необходимо хорошенько поискать. Вся работа и структура компании держится и функционирует благодаря старым и опытным работникам.

После того, как на компанию положили глаз французы, совсем стало плохо здесь работать. По поводу выплат могу сказать то, что это жалкие гроши, которые еле дотягивают до прожиточного минимума человека. Экономия наблюдается повсюду и во всех мелочах. Но, при этом, от работников требуют большой отдачи и трудолюбия круглосуточно.

Порой по ее поведению казалось, что необходима помощь психиатра, до такой степени она была невменяемой и раздражительной. Мне так кажется, что отложил огромный отпечаток неудачный брак и проблемы с личной жизнью, вот она и бесилась. Сама на вид ужасная, многим женщинам из подчинения откровенно завидовала. Смазливых девчонок выживала сразу. Не советую приходить работать в магазин, особенно под ее руководством.

Но, самым ходом маркетинга и продаж стали конечно же дамы глубоко за 50, которые встречают посетителей на входе и рекламируют самые дорогие и брендовые марки) убожество. За все время работы, больше 30 тысяч рублей мне не удалось увидеть. Постоянные инвентаризации, в конце которых с работников высчитывают недостачи. Порой размер удержаний составлял половину заработка за месяц. Всех держат в очень строгих рамках «нельзя». Нельзя доставать мобильный, даже для того, чтобы посмотреть время, не то, чтобы ответить на звонок. Моим руководителем в магазине, была неадекватная личность, которая постоянно всех строила и заставляла плясать под ее дудку.

Абсолютно все работники высокомерные и задирают носы при виде новичков. Наверное, считают себя лучше других. Ну да, а как же, особенно бровями вышли отлично. Прошла один день стажировки, и пропало всяческое желание там работать.

Поэтому продавцы-консультанты, стоят целый день и выглядывают очередного посетителя. Такого ужаса я давно не встречала. Она не то, что на профессионала, она даже на любителя не тянет. Я вообще сомневаюсь в том, что она где-то проходила обучение. Я считаю, не умеешь делать красиво, не делай никак.

Инициатива здесь наказуема. Нельзя подсказывать покупателям чужого стенда. Магазин находится в самом центре москвы, но при этом, здесь нет практически людей. Наверное, это что-то значит.

До нее в этом магазине был прекрасный директор, которого перевели на новый открывшийся. Региональный директор когда приезжает в магазин кричит матом на сотрудников. В последний раз ей не понравилось как выставлен товар на кассе. Мы подходили к нашему директору магазина, она сказала молчать про этот случай, потому что региональный директор а мы просто продавцы, обслуга, никто. Когда я в первый день пришла на стажировку, столкнулась с высокомерием старых кадров. Меня поразило то, что каждый консультант строго стоит около своего стенда и не имеет права отходить куда-либо. Если человек подходит к соседнему стенду, вы не имеет права с ним разговаривать, так как это не ваша территория.

Куча ненужных правил, которые тормозят процесс работы и загнали сеть в упадок. Товар принимается ооочень долго и страдают продажи. Условия места где можно переодетая просто смешные. Огромное количество сотрудников вынуждено переодеваться в комнатушке 1,5х1,5 метра. Я даже клиентом туда не хочу ходить, потому что знаю как все устроено. В ростове на дону по адресу стачки 25 нужно поменять директора на адекватного. Пока она этот магазин окончательно не развалила.

И зимой и летом холодильник из- за включённых старинных кондиционеров. Начальство позволяет себе хамить. Высокомерные дедовские традиции общения, будто мы в провинциальном городке, а не в центр москвы. Охрана разговаривает матом и это норма.