Отзывы сотрудников · страница 2 из 8ИнтерЛабСервис

Пахала как конь, домой с языком на плече приходила. Начальство аргументировала. Что типа деньги то хорошие платим, мол и вы хорошо рабртайте. А то что у людей по мимо работы есть дом это их не волнует.

Работала год, а вот сколько на лечение нервов уйдет даже не представляю. Хрень господня, а не компания. По ушам ездят, ездят, чет все время говорят, а че говорят, кому говорят, сами не знают и дргие не понимают. Стремная кантора-потеряла 2 месяца своей жизни.

Достаточно сложная отчетность. Плохо, товарищи, очень плохо. В сентябре прошлого года устроился туда охранником, и через 3 недели свалил от тудаво. Начальство твари и скоты в одном лице, ссать скоро под наблюдением будем. Не увольняюсь потому только что кредитов полно, а деньги тут хорошие. Здоровье себе все угробила, нервы все извели мне своими гребаными правилами. Там действительно секта, правильно написали, все за эти деньги вкалывают как лошади и кони, каковыми в большинстве и являются.

, компания рассчитана исключительно на таджиков - за еду бесплатную. Контора реально - г****, рыба с головы гнилая. Коллектива как такового нет - балом правит принцип разделяй и властвуй,…>>. Вы не сможете здесь работать если вы: привыкли чтобы вас только хвалили; любите переводить стрелки, избегать ответственности, пытаться отсидеться в теплом тихом местечке, ничего не делая; уверены, что каждое ваше действие за рамками должностных инструкций обязано дополнительно оплачиваться. Да, порой приходится не сладко. За что люблю букву "с" на клавиатуре. Работать надо ( контроль дисциплины, контроль результатов, постоянные отчеты.

Ну можно сказать, что большая отчетность - это минус. Но по сути привыкаешь к ней легко. Работала там в 2004 году, худшего места в жизни не встречала. , , опоздание на 5 минут расстрел , на работу по углам , в туалет пулей, с работы тенью). Обеда как такового нет, сел обедать звонит клиент беги и отвечай. Когда увольнялась, уволился почти весь отдел продаж и логистика.

А трутню-бездарю везде плохо. Работать он не сможет нигде и никогда. Отношение к сотрудникам, как к рабам. Меня даже не отпустили на свадьбу родной сестры.

Илс со своими тараканами и особенностями. Дисциплина строгая - правда. В абсолют возмедены кадровые, юридические и бухгалтерские законодательные нормы. Но законы нашего государства не в илсе писаны. Проблема многих недовольных работой в илс - избыток гонора. Человек разумный и таланливый работать сможет где угодно. Трудности и неудачи его закаляют и делают крепче.

Зато, если человек заболел, нужно за 3 (три) дня до…>>. Все отзывы где недостатком указано "много работы и бумажной волокиты" - левые, вестись на них не стоит, как и рассматривать всерьез их предложения. Сейчас рынок оживает и гробить нервы совсем не стоит. Отрицательных сторон больше все руководящие посты занимают хамоватые истеричные женщины далеко не высшего морального качества главной задачей которых является унизить подавить раздуть из мухи слона найти крайнего поэтому создается впечатление войны между отделами.

Недавно настолько задолбали своими придирками арендодателя, что он их выгнал на мороз. С контрагентами и партнерами общение на том же уровне. В общем, корпоративная культура на уровне истерии и маразма. Кадровые вопросы решаются не исходя из объективных результатов, а по принципу нравится-не нравиться или вообще рэндомом. Работают по тк только когда выгодно. Переработки ни разу не учитываются.

Неуважительное отношение к подчиненным. Экономия на количестве людей приводит к проблемам с клиентами. Хабальное руководство оргазмирующее от сплетен и подлости. И маленькие человечки пахари, которые пашут и увольняются. Приходят новые и тоже увольняются. Время идет, а ума руководству не прибавляется.

От своих знакомых наслышана про эту компанию, пока только плохое. Выражу согласие с предыдущим отзывом. Вот только терпение заканчивается очень быстро. Удивительно, что люди работают на одном месте исполнителем много лет и никто не пытается их вырастить во что-то большее. И где таких "забитых" подбирают.

Как говориться: кто платит, тот и музыку заказывает. А вот "группе товарищей" так поступать не стоит. Желаю всем бывшим работникам илс найти свое "место под солнцем". Если вы не с нами, значит, оно и к лучшему. Не понравилось поведение эчайров на собеседовании, вели себя грубо, повышали голос.

Дира – собрать рядом с собой кучку «преданных», которую периодически тасовать, а остальным демонстрировать свое превосходство. Директор по персоналу – неадекватная истеричка. Насквозь фальшивая главбухша. Дир выпила лишнего и вела себя что всем было неловко. А недавно из кабинета одной из руководительниц в отсутствие…>>. Несколько высокомерное руководство. И группа товарищей, готовых пресмыкаться перед ними ради небольших льгот.

Введена система электронного документооборота на базе ibm lotus. Ее покорение не всем дается легко. Иногда документы "застревают" на каком-то этапе надолго. Приходится "толкать" самостоятельно. В общем, сэд - вещь полезная. Все проблемы в этом сайте, на котором можно анонимно делать все , что не можешь сделать в нормальной жизни. Практически вся верхушка – женщины.

А начальство у илс - хамовитые дамы, которые ничего из себя не представляют, но очень пренебрежительно относятся к людям. И когда они хамят или делают гадости людям, они не задумываются, что у людей могут быть высокопоставленные родственники, друзья и знакомые, которые прикроют всю эту конторку, а некоторые даже сядут по тюрьмам. Мудреный документооборот со множеством согласующих. Бюрократия во всем ее махровом цвете.

О долгих партнерских отношениях забудьте, головы заняты только одним - как вас использовать, напрячь в полный рост, а потом нагреть на деньги. Общаться приходилось в основном с истеричными капризными дамочками, которые охренели от власти и денег, которые на них внезапно свалились. Воспринимаешь своих работников, как роботов. Будь готов, что они относятся к тебе как к банкомату. Отвратительная компания, интересной работой заниматься нельзя, вместо этого пишешь объяснительные и доказываешь что не верблюд, разрозненный запуганный безответный коллектив, рулящийся охреневшей от вседозволенности верхушкой, зарплата - средняя по рынку, но все остальные особенности компании полностью нивелируют этот ништяк. Дурной репутации компании, созданной не совсем адекватным руководством, не поможет уже ничего.

От hr-ов интерлабсервиса, до генерального директора их головной компании. Ждала только выхода из отпуска непосредственного руководителя. Как это водится не перезвонили. Дозвонилась еле-еле сама (так как женщина,…>>. Пришла на собеседование, менеджер по персоналу начала расспрашивать про работу где, работала, какая з/п, все как всегда, слова не дает вставить, спрашивает как на допросе, а потом когда голова кругом от расспросов, начала рассказывать о их компании, какая она у них хорошая, какая там чистота идеальная, что все строго, во общем ничего по делу). Работал с этой шарагой в кач-ве контрагента. Как они к сотрудникам относятся, так и ко всем остальным.

Правильные ответы на эти вопросы можно найти только в судебной практике, и, конечно, если у вас такой практике не было, остается только гадать. Ответы на другие вопросы, которые,…>>. Вначале сложилось достаточно положительное впечатление, которое было испорчено в один момент. В течение 2-х месяцев я прошла 5 собеседований.

Не в органы безопасности все-таки устраиваемся. Тест для юристов выше всяких похвал (в кавычках). Несколько вопросов из конкурса "юрист компании - 2009". Который ежегодно проводит журнал "юрист кампании".

Но самое неприятное это руководитель компании - истеричная, злобная баба, окружившая себя подхалимами и жополизами. Работа там просто вредит здоровью, в основном психическому. Не работаю та давно , и то периодически сняться кошмары с участием интерлабсервиса. На собеседовании, по моему мнению, вопросы о том, кем работают ваши родители, сестры, братья, неуместны.