Отзывы сотрудников · страница 4 из 8ИнтерЛабСервис

Предложения по стратегии можно взять и засунуть далеко-далеко. Никаких переработок, всё чётко и все зараплаты, все отпускные. ///////////////////////////////////////. ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////. Как бывший сотрудник опровеграю хорошие отзывы и подтверждаю плохие. Хорошие тут пишет hr компании, чтобы заболтать плохие. Если вы ищете работу, то проходите мимо интерлабсервиса.

Если вы претендуете на руководящую должность, руководителем вам быть не дадут, ни одного решения самостоятельно вы не сможете принять, а все, что вы будете делать, ничем не угодите. Из вас сделают мальчика или девочку на побегушках,…>>. Компания сидит на реке постоянных продаж. Для этого не нужно нормального отдела продаж. По этому там 2х-главый орел, который вечно в драках за контракт сам с собой. Одна голова "продаж" - яркая и креативная до опасного, другая - истерически-упертая. Самое главное - это руководство в целом.

На дворе каменный век: ни телефонов, ни почты. В принципе меня пока все устроило, не могу сказать что не понравилось. Если у вас есть уважение к самому себе, не ходите сюда работать. Вас либо опустят, растопчут, либо вы сами убежите до окончания испытательного срока. Руководители - женщины (если можно их так назвать) самодурки. Шипят, стиснув зубы от злости или орут по любому поводу.

Интерлабсервис звонили бывшему работодателю, брали рекомендации. Во время собеседований сами обращали внимание на то, что в компании очень сложная коммуникация и бюрократия. Сотрудник hr просто не пришла в назначенное время. Отписалась спустя 30 минут, что встреча не могла состоятся.

Низкий процент премирования. Руководство хамски относиться к людям и практикует моральное унижение. *** (хам и жадина) нечего там делать). ) собеседований, включая финальное. Hr не перезвонила сама и на звонки неотвечает. Не понимаю, в чем сложность дать ответ кандидату. Я потратила месяц в общей сложности.

Ты никому не нужен на рынке, да где тебе найти работу новую» хочется ее поискать и просто выполнять свои профессиональные обязанности, а не слушать как унижают тебя и других. Почему захотелось уволится. Не востребованы профессиональные навыки, только декларативно они нужны. Поручена не интересная дополнительная работа, без оплаты.

«…нам нужны ваши новые и интересные предложения по развитию. » никакое реальное предложение кроме повышения продаж их не интересовало. А предложения как-то перейти к нормированному рабочему дню для всех сотрудников нельзя было озвучивать. Не получалось высказать предложения перестать орать матом на подчиненных, это бы улучшило морально — психологический климат.

«…давайте проведем исследование лояльности коллектива. Директора и ничего не было сделано, все предложения замяли. «…а давайте поедем в выходные на природу. » шутите … мы и так не видим семью, все время на работе.

Незаконные увольнения под надуманными предлогами, самоуправство. Ужасная, напыщенная компания, где избранные сидит на своих кормушках, а на остальных смотрят свысока. Добрый день, я работала в филиале компании «kerama marazzi» могу рассказать о работодателе и о работе. Мне не понравилось, что на моих глазах руководители кричали на своих подчиненных- менеджеров по продажам, часто переходя на ненормативную лексику. Меня удивляло, что ратуя за выполнение план продаж (изначально не реального) можно хамить, унижать, кричать, оскорблять подчиненных на глазах у всего коллектива. Про вновь принятых на работу, бывалые сотрудники говорили так «…может он у нас и не сможет». Во всем превалировал «двойной стандарт».

Московский офис на белорусской (керама центр). Плохое отношение к обычным сотрудникам (которые наняты не по знакомству). К вам будут относиться, как к расходному материалу. Постоянные гнилые интриги и заговоры, которые поощряются руководством.

Под командой я имею в виду всего лишь 3 человека. Казалось бы причем здесь вся эта санта барбара и крупная компания. В пфо слишком «много личного», а именно отношения между руководителем и менеджером проектного отдела, сплетни руководителя проектного отдела, зависть и лицемерие руководителя, и вся эта грязь исходит от этих трех людей. И хочу еще раз повториться, что прежде чем вас пригласят на собеседование, обязательно уточните кто будет вашим руководителем.

В пфо слово продажи приравнивается к «перегрузить склады клиентов», а дальше это проблемы уже самих клиентов. Тоже мимо, ведь вмешиваясь в их внутренний уклад есть вероятность отказа выполнения плановых показателей (сплошной шантаж). Благодаря «стратегии», которой активно придерживается, а именно «продажи = качественная логистика» (за счет клиента и на их же склады и чаще всего продукция, которую они не могут продать) некоторые клиенты банкротятся и заносятся в черные списки. Помимо этого вам просто не дадут возможности что-то изменить, так как «работать и планировать» это только слова. Руководитель лично вмешивается во все отношения между клиентами и менеджерами и лично провоцирует негативное отношение к своим же менеджерам. Поэтому, чтобы стать частью этой «команды» вам нужно либо обладать качественным уровнем лицемерия, либо просто с ней встречаться, что так же это лицемерие не исключает.

Во всех крупных компаниях есть свои минусы. И я бы хотела, чтобы о них знали не только те, кто там работает. Если вам предложили прийти на собеседование в ооо керама центр, то уточните в какое подразделение. Керамический мир слишком тесен, поэтому можете навести справки и вам сразу станет понятно, что отзыв написан абсолютно объективно. Многие кандидаты отказывались приходить на собеседование, когда говорили фамилию руководителя, заместитель ген директора по пфо, именно этот человек будет вашим руководителем.

Судя по предыдущим отзывам, паразитирование на государственных разработках довольно прибыльно, офис хорош. * хорошая школа жизни * в начале карьеры и пару раз в конце встречались интересные, действительно интересные люди, неординарные, сильные и эрудированные * своя столовая, входит в соцпакет * частные командировки, что по-началу интересно, видишь практически каждый город рф в своем закрепленном округе * удобное расположение офиса * непотопляемая компания за счет подержки государственного института, на чьи деньги ведутся разработки, которые потом продаются от лица частной компании. Хорошая комапния для тех кто хочет серьезно в этой сфере работать. Офис переехал, не удобно для меня добираться.

Ушел по собственному желанию, на большие деньги, с повышением по должности в компанию к брату. Опытные коллеги запугивали якобы кого-то там именно так и увольняли. Прошло все совершенно спокойно. Не так страшен черт как его малюют. Наличие нескольких по-настоящему профессиональных сотрудников, которые, оставаясь людьми, ухитряются всё ещё работать в этой чудесной фирме. В качестве положительной стороны могу лишь упомянуть стабильность выплаты заработной платы, хотя по мнению многих, достойных уважения, бывших коллег неумелое руководство компанией, отсутствие стратегии развития и привычка надеяться на государственныйподдержку сделают свое "черное" дело и в ближайшем будущем значительно понизят оборачиваемость, рентабельность, ликвидность и прочие замечательные финансовые показатели. И, конечно, не могу не отметить простых сотрудников, которые там трудятся, чаще всего…>>.

По результатам первого собеседования сказали, что не подхожу, так как там нужен разговорный английский. На втором собеседовании коммерческий директор и д-р по персоналу зазывали в продажи, и я согласился (всё равно решил уходить в коммерцию, думаю тут начну, сориентируюсь, а там видно будет, хотя чувствовал в себе способности именно к маркетингу). Третье собеседование с генеральным и замом. На этот сайт пришел по просьбе товарища - "прочитай что там про твой илс пишут". Вот решил написать свою заметку.

Вот вам плюсы: есть столовая, там кормят, при этом не всегда здоровой едой, скорее наоборот и в связи с наличием столовой в офисе, чтобы его покинуть даже на 15 минут придется писать заявление с последующей отработкой. О них уже немало написано, хоть самих положительных сторон можно на пальцах одной руки сосчитать. Обсуждая любую компанию, можно найти и плюсы, и минусы. Мне бы хотелось отметить те моменты, которые позволяют мне с удовольствием работать в компании более трех лет: - профессиональная, высокоинтеллектуальная и работоспособная команда, умеющая качественно работать, хорошо отдыхать и по-настоящему дружить; - возможность профессионально расти в рамках компании, на то есть множество реальных примеров, но, к сожалению, было бы некорректно упоминать конкретные фамилии; - и конечно стабильно…>>. Шёл на менеджера по life science продукту (маркетинг). Переходил из науки без опыта работы в коммерции.

Это ж с каким ускорением из компании вылететь надо было, чтобы до сих пор исходить такой ядовитой желчью. Родила ребенка и вернулась. Получила повышение по должности и расширение своего функционала и новые очень интересные проекты (по своей же просьбе, минуточку. Но не руководители, а именно рядовые сотрудники. Но к сожалению, ситуацию это не спасает.

И бесценный опыт выживания и жизненной закалки. Бесценный полученный опыт работы. - больше, к сожалению, не обнаружил. Ссылку на сайт скинула мне одна из сотрудниц компании, из продающего подразделения: мне приятно, что простые работники остались обо мне хорошего мнения, и запросто со мной продолжают общаться. Я искренне жалею о том, что посетила тогда впервые эту страницу, потому что теперь периодически (из простого человеческого любопытства) захожу сюда периодически узнать, что нового. У меня убедительная просьба к администрации сайта, удалить страницу данной компании, потому что нервная система не выдерживает…>>. Начиталась я тут всякого бреда, аж оторопь берет.

Зп белая - смог взять кредит крупный без проблем. В целом все правильно написали-зп действительно хорошие. Нет и быть не может, пока они так работают. Несколько человек, с которыми было приятно работать.