Отзывы сотрудников · страница 3 из 8ИнтерЛабСервис

Никакой конкретики, в бизнес процессах вообще не подкованная дамочка. Причем, сложилось впечатление, что женщина вообще неуравновешенная. Собеседовалась на топ позицию. Не советую даже идти на собеседование. Неадекватное , истеричное руководство периодически впадающее в паранойю. Тотальная слежка за сотрудниками, постоянный прессинг. Если не умеешь лизать ж*** и быть тупым ура-патриотом компании - ничего не светит.

Внутренняя бюрократия возведена в абсолют, любое, даже самое простое телодвижение надо согласовывать месяцами. Тотальный контроль, вплоть до записи телефонных разговоров. Вывод - "не ходите дети, в африку гулять. Была на собеседовании в данной компании. Особенно от генерального директора. Такое впечатление, что делает одолжение, проводя встречу.

Ничего отрицательного не помню. Как тут неоднократно упоминалось, руководство компании неадекватно. Разведённые, соскучившиеся по мужским ласкам. " сложно ли понять, что работа с таким отношением не строится вообще. В компании есть отделы более приоритетные и менее приоритетные. Предыдущие отзывы по поводу неадекватного руководства полностью соответствуют реальности - толпа баб (пред и постклимактерического периода) в руководстве создают атмосферу истеричности в компании.

Постараюсь перечислить хотя бы половину. В любой момент тебя подстрахуют, порадуются твоим успехам, поддержат в неудачах и помогут расхлебать ту кашу, которую ты сам заварил. И вообще люди просто изумительные во всех смыслах слова. Хочу сразу сказать, что все мнения о компании являются чисто субъективными, и для того чтоб адекватно все оценить, нужно проработать там самому.

Что еще нужно для счастья нормальному человеку. Я работаю в илс скоро два года, и меня вот все устраивает. Очень хороший коллектив, работали единой командой, в отделе ирины олеговны. "положительных сторон работы в интерлабсервис очень много.

Работала в отделе кутузовой юлии олеговны. Стабильная зарплата и ее выплата, известный hr-бренд. Утром хочется идти на работу. Вот тут все говорят о сложной отчетности и о большом количестве работы. Могу всем сказать, что по сравнению с нии - интерлабсервис полная халява) то насколько в гос учреждениях развиты бюрократия, никому не нужная отчетность, внутреколлективные распри – вы даже не представляете. Я когда в илс перешел, был приятно удивлен, что все четко и по делу, ничего лишнего, никто за спиной не пытается подсидеть, а все наоборот стараются помочь, если идею какую-то высказываешь, все начинают обсуждать…>>. Дружный коллектив, хорошая зарплата, отличные условия для работы, стабильность.

Везде есть свои минусы, без этого к сожалению не бывает. Свои плюсы и минусы есть везде. Работаю продолжительное время в компании. Много слышу и хорошего и плохого. Я очень рада , что работаю в этой компании. Работаю в компании уже 10 месяцев.

- поставщики вздрагивают и синеют при слове интерлабсервис. - сотрудники тихо или громко ненавидят руководство, реально боятся прослушек и полиграфа, и в угоду шефам радостно пляшут на корпоративах в окружении золотых канделябров. Все кто не входит в перечисленные категории лиц просто наблюдают за цирком под названием илс и удивляются. Остались только самые положительные впечатления и эмоции. Моя работа в интерлабсервисе меня вполне устраивала, но из за переезда пришлось поменять работу. Мне очень все понравилось:з/п, график, месторасположение. Из положительных сторон хорошая зарплата, работники адекватные.

Конкуренция за благосклонность идет нешуточная. Еще все заняты перекладыванием вины друг на друга, подставами, интригами и сплетнями. Причем, сплетни возведены в ранг корпоративной культуры. Результаты и эффективность труда никого не волнуют, а оценка работы проводиться исключительно относительно текущего…>>. - дилеры бьются в истерике и постоянно смотрят налево.

Сколько красноречия, промывания мозгов у клиентов для достижения корыстных целей. Все лишь для того, чтобы их потом благополучно бросить и забыть до нового обмана. Через пол года снова объявиться как ни в чем ни бывало и смотреть "честными" глазами, чтобы опять разыграть свою сценку. Рыба гниет с головы, и руководство компании илс насквозь гнилое. Окружила себя свитой прихлебателей и задолизов.

Не всегда руководсто принемает рциональные решения. Тут тоже что-то надо написать, а то нельзя разместить отзыв. Интерлабсервис - наихудший представитель российского бизнеса, не имеющий даже подобия этичного отношения к своей миссии. Давать обещания, которые никогда не выполняются его отличительная черта.

Уживаться в илс могут только люди, умеющие подлизываться. Годика хватило, и ушёл к конкурентам. Видимо, проблема в том, что руководящий состав — женщины. А женщины всегда излишне эмоциональны.

Работала в компании год ровно. Как тут ранее упоминалось, топ-менеджмент крайне необъективен, неконструктивен и непредсказуем. Странный аргумент тут звучал – в илс надо работать. Да работать везде надо, и требования высокие тоже везде. Вот только в илс ваш шеф станет отрицать то, какое задание вам дал, а когда будет разбор полётов, он без угрызения совести перед гендиром своё ошибочное распоряжение спишет на ваше неумение работать.

А что странно тут в плохих отзывах. Обманы зазказчиков, недоплата сотрудникам, крики и необоснованные оскорбления в порядке вещей, увольнения на ровном месте, угрозы и полиграф — всё это есть в интерлабсервисе. Все хорошие отзывы пишут кадровики и прочие сотрудники, приближённые к руководству. Приказали писать каждый день им понесколько, иначе уволят за неоправдание «высокой миссии». Поэтому все отзывы однотипные в стиле «я тут много лет работал, а потом уехал в екатериньург/белгород/другой…>>.

"), все сводится к настроению - хорошее или плохое. Коллектив - не скажу про всех но там где оказалась я - был не дружелюбно настроен, проблем с коммуникабельно стью не было…>>. В своём кругу интерлабсервис имеет дурную репутацию с крайне плохими руководителями, низкой корпоративной культурой, низкой человеческой вежливостью, большой текучкой кадров и талантом портить отношения с бывшими сотрудниками, что им не лень тут лишний раз описать в тёмных тонах эту компанию. Проходите мимо илс, чтобы не опробовать на себе все ихние чудачества и маразмы, читайте отзывы все полностью. Чтобы как-то спасти репутацию илс идёт разными путями: пишет сам…>>. Комания, в которой корпоративная культура описывается поговоркой «ты начальник — я дурак, я начальник — ты дурак». Конечно, такое во многих российских фирмах, но в илс это как-то особенно выпячивается.

Как раз сейчас компаний, аналогичных илс, стало больше, - выбор большой. Раньше, когда их не было, илс себя чувствовал вольготно, но сейчас приходится бороться. Тотальная слежка за перемещением сотрудников посредством "маячков" в их служебных телефонах; ежедневные отчеты с указанием точного времени визитов и проверкой этого времени путем звонков в учреждения, где был визит; дебильный коэффициент альфа, по которому зарплату вы будете получать почти без премий; низкие коэффициенты за продажу оборудования; рабская система отпусков, когда с октября по январь ты пойдешь в отпуск только в своих снах, потому что там считается, что это "горячий" сезон продаж;…>>. На собеседовании там был, у меня такое впечатление - большая часть собеседований разводилово, отдел персонала или просто отрабатывает свою зарплату или пытается узнать что как у конкурентов, потому что походу никаких вакансий у них нет, так что вы можете тупо потратить свое время в никуда. Устроилась туда на работу вопреки всем вопиющим отзывам и здравому смыслу. А теперь о главном: руководство конечно завышенного мнения о себе, общение мягко скажем не адекватное ( из серии - "такая то сегодня в своём уме вообще.

А елена александровна - зам гендира. Тяжёлый и хамоватый человек). Лая, генеральная климаксная дура, которая не шарит в бизнесе, коллектив состоит из тёток которые как змеи, что и умею шипеть) сотрудников не ценят, исполняют такие перлы, что трудовая комиссия по ним плачет, отдел кадров ссыт в уши на собеседовании, а спустя время пытаются слить сотрудника по нелепым причинам, путаясь в своих показаниях) хотите поугарать над людьми велком) таких дебилов осталось не много, вымирающий вид так сказать) при сокращении, точнее сказать, псевдо сокращении,…>>. Всё плохо, раз hr решил тут сам свою компанию похвалить. (по крайней мере на мой взгляд) совет руководству компании: так держать. Не хочу долго расписывать, но присоединяюсь ко всем отрицательным высказываниям. Год-два-три от силы - и бегите в другое место.

Сами всем угрожаете то ментами, то судами, то ещё чем-нибуль. Не было бы правдой - не стремились бы подчищать везде. Вот-вот, я же говорю, что тут же прибегут забалтывать плохой отзыв пиарщики. Разве что только имена другие использовали, но ослиные уши торчат всё равно. В илс много плохого, поэтому они и борятся с отзывами). Читайте отзывы с самого начала. Много интересного прочитаете об этой шарашке.

Наверное, интересным фактором является, что в данной компании в течение работы вас могут проверить на детекторе. Моих бывших коллег зачастую унижали. Если вы себе дороги - почитайте…>>. Большое количество недовольных - это плохо. Да и не в деньгах дело, а в оскорблениях со стороны руководителей. Карму себе не портите, тогда и отзывов не будет.

Лучше дольше работу поискать, чем в илс устраиваться. Выигрыша никакого не будет, а вот потерянного времени и нервов жалко. Про высшее руководство пишут верно. Оно и задает тон отношений внутри компании. Если у вас, соискатель, есть желание "взбодриться" и познакомиться с отвратительным работодателем - ту вэлкам в интерлаб. Директор по продажам, ген директор, - истерички. Очень много подстав, интриг, сплетен (фу-фу-фу).