Отзывы сотрудников · страница 4 из 15кари

Просто отвратительная компания. Была в нескольких магазинах, в разных регионах. Горы коробок с обувью, среди которых можно случайно обнаружить 1-2 девочки-продавцов, похожих на тень, которые разгребают эти горы или же разбирают свалки, оставшиеся от нерадивых покупателей, которых к сожалению большинство. Радует то, что при обращении к продавцу за помощью, большинство пытается быть вежливыми. Но очевидно, что персонал, которого явно недостаточно для таких магазинов, настолько измучен и изнурен и больше…>>. Надеюсь это письмо будет прочитано. Очень хотела работать в магазине kari в городе лыткарино (администратором), но столкнулась просто с очень непорядочным директором магазина тушишвили татьяной.

Пришли новые люди - общий язык не нашли. В общем ушлаю жалею, но делать было нечего. Задерживают пособия по уходу за ребенком. Должность директора включает работу и продавца, и кассира, и грузчика только ответственности больше. Выходных мало, работать нужно много и следить за поставками, работой продавцов, что не просто. Крупных недостатков нет, работать можно.

В , так она вообще приезжает во сколько хочет и уезжает так же как пожелает. Приедет в часа два дня, сделает вид что работает и в часов шесть уезжает с любовником, а мы за неё разгребай. Она спит с кем то из начальства, вот у неё и свободный график. Нельзя так татьяна викторовна имаева.

Люди несут обмен иногда и орут, все разборки на нас, иногда приводим зал в порядок после раб дня (это в выходные, когда людей много). Бывают конфликты с покупателями, большой поток. Обучение новеньких сотрудников, которые оказываются не настроены работать(. Большой поток клиентов, наших рук не хватает всех облуживать, особенно в праздники и выходные, бывают переработки (хотя за них премию дают). Уволилась из за нового коллектива и нового директора.

Нет четких правил выкладки, могут поменяться на абсолютно противоположные. Большая текучка кадров, самый "старый" работник имеет стаж-4 месяца, поэтому никто не знает где что лежит. Если ты не нравишься директору-тебя просто увольняют. Еще здесь любят бесплатную рабсилу-стажеров, которые…>>. Кто как хочет, тот так и работает.

Много всяких подводных камней с бумагами, переоценками и приемкой. Много работы, из за нехватки рук работаем и на складе и на переоценке. Надо быть готовым к большим объемам. Нет времени на обед и отдых почти. Обслкживаем много клиентом за один раз, потом еще в порядок зал приводим. Пару раз были задержки до ночи - переоценка и приемка товара.

Да тяжело, да сложно, да нужно иметь мозги и желание работать, а не только получать деньги. Неготив только у тех кто работать не хочет или мозгов не хватает. Люди не идите туда работать. Большая переработка часов, которая не оплачивается.

Сумасшедший график, большой поток людей во время скидок и одновременно иногда приходилось 5 человек обслуживать. В туалет нужно отпрашиваться у администратора, который не всегда в зале; тяжелая работа на ногах по 10-12 часов. Поставка товара идет после закрытия магазина и приходилось приезжать на такси заполночь. Работать приходится как лошади) то товар разложить, то переоценить, то проконсультировать, обязанностей очень много. Бывают скандалы и прочее - обувь то разная. Не хватает человека в штат и сложно найти.

Много коробок, постоянно надо искать по артикулу, мало места в складских помещениях, постоянно в панике- где найти необходимую пару в накопителях. Протираешь и раскладываешь целыми днями. Время от времени отправляют в другие магазины в помощь. Региональный- тип, которого постоянно что то не устраивает. Отрицательные стороны очень много нет хороших отношений к сотрудникам к компании и нет карьерного роста если вы умные то в эту компанию работать не пойдёте просто надувательство и бесплатная раб сила ну если вы хотите работать и продавцом и админом а за одно и по работаете грузчиком.

Есть ночные приёмки товара. Сейчас стали завышать планы даже для раскрученных магазинов много, соответ бывает недобор. Бывает переоценка и ночные смены. Нехватка рук всегда при огромном потоке. Поток покупателей всегда большой и поэтому к концу дня очень устаешь. Особенно напрягают моменты, когда люди с возвратом приходят, а тебе еще и приходится им улыбаться. А у меня 8 летний стаж работы в торговле(.

В нашем городе сравнительно недавно открывались два магазина компании, одним из которых я была директором и открывала магазин. Работа сложная, тяжелая, но интересная, хорошо оплачиваемая я человек достаточно подвижный, 20 лет опыта в торговле, так, что сложности не пугали, удивило другое: требования компанией выставляются, а вот условий для выполнения этих требований никто не учитывает. Конкретно в нашем магазине товар выгружается не машинами, как в других регионах, а контейнерами, логистика…>>. Здесь нужно работать, на месте не постоишь.

Сюда надо идти тем, кто хочет зарабатывать деньги. Дирек у нас с амбициями( не дай бог заболеешь или что( часто переоценки и бывают тогда задержки. Зал большой, поэтому работы тоже хватает. Ненормированный график, выдергивают в выходные и отпуска.

Зарплата была нормальной как и говорили от слов самого руководства фирмы. И люди самое главное работали и готовы были пахать. В январе получили за декабрь и за все переработки зарплату, сказали что много хотя просто…>>. Знаем, что компания кари отслеживает все высказывания в интернете, поэтому решили написать о том какой сейчас, беспредел творится в киселевске. С приходом нового директора, мир перевернулся, да и приходом то это назвать нельзя –появление, из категории «вы не ждали –мы приперлись». Не все законно как говорят на собеседовании, и переработка и неясные условия работы и большой объем работы, иди работай потом переделаешь, и закидоны руководства, и сразу понятно что не все что делается нравится сотрудникам, но получили задание -работайте, совершенно не понятная мотивация, расчитывать на премию не реально, потому что есть любимчики и те кто в их число не попал, а не попадают целыми магазинами, профессионализм вообще под большим вопросом, да и не нужен он в кари, позиционируют…>>.

В сезон работаем по 10 часов, может быть и 3 через 1 так как бывает текучка. В общем, ненормированно и переработки это то, из за чего из кари уходят. Переработки начались и хотя премии покрывают, стало тяжелее, чем было, как то работы увеличивается, а человека в штат не берут. Работаем за 3 на одной ставке. Бывает и приемка товар и переоценка. Сейчас стали платить премии и стало полегче.

Поэтому я еду в прокуратуру налоговую и трудовую испекцию. Пускай проверят этих мошенников. Как есть хорошие так и много очень отрицательных. Сам работал кладовщиком на складе в приморском крае город уссурийск. Как говориться и не зря оказываеться, рыба гниет с головы. Пока приезжали сотрудники с питерского склада, директор у них и правда человек слова и дела, сергей паков.

Решение конфликтных ситуаций на мне, а их, к сожалению, бывает много. Эконом сегмент возвращают, ожидают чего то непонятного. Сложно бывает держать себя в руках, когда люди с неадекватными претензиями. Ушла в более спокойное место, где не нужно напрямую с покупателями работать.

Для меня это самый основной минус. Ужасная компания при расчете сотрудника просто кидают его на деньги. Я жду расчёта до сих пор хотя ушла из компании как два месяца. Постоянно отмазываются какими то не лепыми словами. Сегодня последний день, когда моему терпению пришел конец. Ждала что со мной хоть кто нибудь свяжется и обьяснит ситуацию.

Это тяжеловато, иногда бывают и конфликты на этой почве - кто долго обедал и прочее; тяжелая работа на ногах. Заставляют продавать допники. Бывает допоздна приемка или переоценка. Приходим на час раньше, чтобы зал подготовить.

Отпустили на три дня выходных, так как много работали без выходных. За эти три дня выдумывали способ как уволить. Вернулся - поставили перед фактом. После ревизии энную сумму списали на сотрудников магазина в зависимости от того, кто сколько работает по времени. Списали около 10 000 рублей на 6 месяцев. Опять ревизия и опять списание. За то что компания экономит на охране, а мы должны платить за то, что какие-то уроды наворовали.

Постоянно делаю то, что не должна. Если привыкнешь, то нормально. Вообще этот момент начальство не продумало, так как многие из за этого уходят. Не закрыта ставка и график уже месяц 3 на 2, а новые люди надолго не задерживаются, не выдерживают. Потому что каждому сложно угодить. На обед или элементарно в туалет нужно отпрашиваться, искать, кто подменит.