Отзывы сотрудников · страница 6 из 15кари

Я пришла в кари (сергиев-посад) и думала, что проработаю там долго. Коллектив касаемо нас продавцов, был очень хороший. С приходом нового директора гафаровой лилии фаильевной все очень изменилось, конечно же, не в лучшую сторону. После ее появления – на второй же день она уволила одну из девочек,…>>.

Работать в этой компании не рекомендую. Особенно не советую устраиваться на работу в т/ц мари в марьино. Директор петрова алёна ворует личные продажи. Усталость, конечно, т к работа целый день на ногах. И регламент запрещает сидеть в зале(. Долгий рабочий день, кроме 12 часов основной работы, нужно прийти до открытия и остаться после закрытия, чтобы подготовиться и разобраться. Товара много, и много дел на складе.

За день вам дается на обед 15 минут, сидеть нельзя, нужно ходить за покупателями "хвостиком". Покупатели воруют бижутерию в огромных количествах, что наверняка списывается из ваших стажировочных денег. С официальным оформлением тянут, затем говорят что вы не подходите. Отработал я там 7 дней с 1 выходным, мне не заплатили не копейки. Не суйтесь туда, людей меняют только так,…>>.

А сейчас пришла нормальная начальница, по человечески с персоналом. Ушла по состоянию здоровья, мои вены просто не выдерживали этой нагрузки. То размеры бежишь искать, то модель помогаешь подобрать. Работа два через два по 12 часов смена, устаю как ломовая лошадь. Девчонки умудряются посидеть немного на складе, но эт только если аврала нет, а такое редко(. С начальством могут быть терки, очень требовательны, но так у частника везде. Бешеный темп работы и большой поток клиентов независимо от сезона, но есть свои плюшки в виде премии.

Через месяц моей работы перед новым годом мне сообщили, что в компании идет сокращение штата, под который я попадаю. Самодур годяев, который сам не знает, что хочет. Постоянные неоплачиваемые переработки. Если вас уверяют, что стажировка оплачиваться, это вранье. Вы пашите по 12-14 часов, переработка не оплачивается.

Эти два дня которые работаешь смена длится 12 часов и ты всю смену проводишь на ногах, присесть практически некогда. Дисциплина-дисциплина и ничего кроме дисциплины. Ох, да - ещё различные планы продаж. Шугают нас тут не по-детски, это не в каком-то маленьком отдельчике работать, куда руководитель приезжает два раза в месяц. Тут за тобой следят круглосуточно. Был у нас предыдущий, чуток на своей волне. Так знатно коллективу потрепал нервишки.

3-сократили зп, сократили сотрудников так и еще премии не хотят платить. , учитывая то, что работы до ужаса (ночные смены постоянно) вообщем разочаровалась. Работали на открытии магазина карт кидс почти без выходных и по 14 часов. Неполучала ни разу, послали в мой выходной на стажировку типа , в серпухов, денег не выделили ни копейки на дорогу, на два дня должна была уехать, отказалась ехать, так как было не на что, уволили в тот же день, интересно на каком основании. Хочу рассказать свою историю работы в данной компании в должности менеджера по персоналу. В компании на своей должности мне нравилось работать, я добросовестно выполняла все свои обязанности и даже перевыполняла, работая на результат(премию). Я - человек с высшим образованием одного из лучших университетов москвы, с опытом работы.

Поэтому берут без опыта, чтобы ни чего не понимали в торговле и соответственно…>>. Не дружный коллектив, особенно админ) не идите. Работы отвратительные не друж коллектив. Как и везде в торговле (сейчас) стараются обмануть, оштрафовать, чтобы не платить зарплату. Умоляют работать за отсутвующих сотрудников ( которых не могут набрать), а потом не платят. Задача - сэкономить на зп сотрудников.

А комментирует данное фото тем, что я передаю администратору карту лояльности магазина, на которую она совершает продажу, для накопления бонусов. Попросили показать видео или фото передачи карты. 1-переработки практически не оплачиваются. Спасибо директору магазина добил всех сверху и часть оплатили 2-дп постоянно вызывает с отпусков и при всем при этой сам не знает , что он хочет видеть в магазинах.

В основном разгребать склад и расставлять коробки. Потом вам скажут - не подошёл. Так эта контора экономит на зарплате. Своих сотрудников в штате мало и это делается специально.

Отдельно бы хотелось выделить госпожу негриенко и полещук, о-о-о, это что то, ничего из себя не представляющие личности, а пафоса с перебором, к тому же еще и безграмотные. Но это еще мелочь, по сравнению…>>. Работала директором в магазине "кари". Отношения с новым руководителем не сложились, так как он приступил к должности в один день со мной-01. 15 он вызывает меня и администратора и показывает фото, где я с администратором стою в области кассы.

У меня нет, я не работаю с покупателями. А потом её уволили и другую поставили, неадекватную какую-то. Только и знает что у нас гонять…, «работать, работать». Но условия труда стали невыносимые…. Требуйте устройства на работу в первый же день выхода в магазин. Не верьте про то, что нужно сделать стажировку.

5 часов, а по факту работать приходиться по 12 часов с перерывом на обед всего 15 минут. Видите ли товар пришел, или сортировка которая два раза в день или же народу в магазине много. Короче бегаешь целый день как белка в колесе. Работаю почти пол года держит только белая зп, но всетаки плевать на запись…>>. Работала в этой компании около полугода, про товар ничего не могу сказать, выбрать стоящее можно, а вот руководство - наглые, зажравшиеся личности, что такое уважение не знают в принципе, начиная от хомяка( материт всех сотруд. Как хочет), заканчивая некоторыми администраторами.

А с другой стороны, на ногах стоишь или бегаешь по залу 12 часов (а еще дорога до работы и обратно). Когда оглядываешься назад понимаешь, что это были плюсы. А по минусам даже написать нечего. Есть конечно небольшие, но не буду их оглашать, а то сразу понятно будет кто написал. Как работаешь так и зарабатываешь. Вообще, не понимаю, как можно писать минусы и продолжать работать.

Свою работу возлагает на других людей. Сама только гавкает в сети"работать. "мнение о ней просто ужасные. За что получает человек зп не понятно. Балдеет от того, что ее фото стоит на кассе. О глупая, взрослая и престарелая…>>.

Идеальный порядок надо поддерживать на протяжении всего рабочего дня, независимо от того, сколько народу в зале и ты может не успеваешь - все все равно: порядок должен быть всегда. По сравнению с предыдущим моим местом работы - тут просто сказка. Зарпалату полностью отрабатываем, нельзя сказать, что мы просто так так много получаем. Это очень неудобно, но с другой стороны менять не хочется.

Работали за грузчика и за уборщицу, дп просто дебил, сам не знает что хочет, совершенно не дотягивает до этой должности, не имеет своего мнения, что регионал сказал то и нас заставлял делать, даже возразить ему не мог, при нём язык в одно место засовывает, а на нас орать он герой был, так ещё служебный романчик завёл с администратором, как работник она тоже никакая так он за неё ж*** рвёт кидает из магазина…>>. Ночные смены, которые не оплачивают, просто заставляют выходить. Очень глупая директор подразделения. Нарушает субординацию, хамит. Администраторы просто для нее "никто". В работе в перестановке зала полный "ноль".

Отдохнуть не дадут (отдыхать только дома). Руководство суровое, за разговоры на рабочем месте на отвлеченные темы можно схлопотать штраф. Выходные так как выпадут, иногда и в праздники приходится работать, а это никому не нравится и конечно, не подменяется никто, в праздники вообще работать не хотят, а некоторые "кадры" еще и хитрят, звонят и говорят, что заболела. Строгое обучение и жесткая дисциплина. Нужно быть лучшим, если хотите не просто задержаться, а именно пойти вверх по карьерной лестнице. На минусы просто не обращаю внимания совсем. В основном женский коллектив, могут быть сплетни за спиной.

Руководитель- не сдержанный, мало образованный приверженец исключительно директивного стиля управления. Человек, страдающий истерическим расстройством психики, что проявляется в душераздирающем оре и нецензурной брани. Владислав юрьевич очень часто меняет своих сотрудников, неизменным остаётся его менеджер по транспорту, близкий товарищ и верный друг, а так же, номинально числящаяся в сотрудниках компании, родственница, которая получает з/п, но на рабочем месте не замечена. Работать просто невозможно, постоянно оставляли в ночь, за это не доплачивали.

Ну ещё перечить и не будет никто, себе же дороже выйдет. Работайте на совесть, а не минусы ищите. Чтобы получить премию, из кожи придётся вывернуться, просто так никто не заплатит. Руководство, конечно, нужно уважать, но иногда они очень перебарщивают. Особенно из категории: "иди туда, не зная куда".