Отзывы сотрудников · страница 5 из 15кари

Начну с самого начала с прихода на собеседование. Я пришла на кассе при покупателях написала анкету спросили когда я приду на стажировку и все на этом закончилось. После мне толком ничего не объяснили и отправили переставлять стеллаж. Целый день я пыталась освоить азы работы. Невозможно в первый день работы выполнить…>>.

Я не смогла при таком потоке работать. Явно рук в коллективе не хватает, поэтому вешают все на продавцов. Еще и проблемы с клиентами сами разруливаем. Не всегда везет с покупателями.

Если вы отработали испытательный срок 3 месяца, то смело можете уходить домой, когда вас просят остаться сверхурочно. Как бы там не брызгало слюной начальство и не кричало "пиши заявление", ничего они не сделают. Переработки ни фига не оплачиваются. Начальство врет постоянно о зарплате и о том, что оплатят. 00 говорю, "я поехал домой, пока".

Бешенный график, когда шла, думала, будет стабильность, но нет, он плавает. То подмены, то кому-то куда-то нужно. Карьерного роста особо нет, хотя обещали (у меня уже был опыт руководства). Вообще вырасти сложно, все занято либо людей берут из других мест, внутри редко повышают. Это не нравится, поэтому думаю уходить. Но продавцом работать здесь вполне реально и зп получать нормальную тоже).

Пипл перестаньте верить тому, что вам обещает работадатель , от которого все "бегут". Это не состоявшаяся компания ооо "кари", до которой нет дела даже её основателю яковлеву. Полный бардак в руководстве, ни до кого не достучаться. И это при том что постоянно обещают премию за план продаж…>>.

Так и получается, зарплату делят на всех, а работают все поразному. Поэтому все дела приходится подстраивать под работу. Строгий контроль со стороны руководства, никаких отлучек, постоянно в зале, конкретно выматывает. С людьми работать такая запара. Капризы, выпендреж, все надо сглаживать и стараться не брать в голову. Мы уже предлагали взять дополнительного человека в штат, на склад. Все на продавцах, стало много бумажной работы, справляться со всем сложно.

Нарушение трудового кодекса далее статья 99 тк рф: сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Музыка бабахает в отделе так, что охранник из соседнего павильона пришел ругаться. Администрации никого нет, до начальства не достучаться. У меня документы даже не проверили, заставили раскладывать коробки по стелажам и сверять достоверность ценников, где идет полное не соответствие с накладными. Ужасно не налаженная рабочая деятельность. Покупатели то и дело возмущаются, но работникам нет до них никакого…>>.

Взяли в организацию супервайзера по мерчендайзингу. Которая приехала, перебрала пару полок , оказалось много лишнего на витрине) результат куча здоровенных коробок на склад ушла) и все уехала, только с раскрытым…>>. В ближайшей к дому точке пока нет вакансий. Жду вот, сразу переведусь, если будет место. Есть сотрудники, которые лишния раз не перетрудятся. А я наоборот трудоголик, уж если где что недоделано-разбросано, мимо не пройду.

Я проработала в кари 6 полных смен плюс 2 дня стажировки. Уволили, точнее сказали, чтобы писала заявление, из-за того, что я не поехала в чехов на 3 дня на склад разбирать коробки с товаром. Именно в эти 3 дня я не могла по личным причинам. Администратор сказала мне, что больше некого, что никто не может. Я поговорила с девушкой, которая со мной в смене стояла, она согласилась поехать. Сказала, что ей и слова никто не говорил про эту поездку,…>>. Работодатель нарушает график работы , в договоре черным по белому написано 2\2, а работаем 4\1 по 14 часов, ужас , а за переработку не оплачивают.

Придется работать чтоб зарабатывать, а не просто стоять на месте но когда много покупателей то получается заработать. Не нравится, что отвлекают от торговли другими поручениями, полы протри, коробки расставь, разгрузи. Такого дебилизма я не видил за всю жизнь ни в одной организации. Работаете за себя и того дядю) постоянная текучка, принимают персонал без опыта, малограмотных и как следствие низкие показатели, хотя за показателями особо не следят.

Да, я согласна, что кто-то же должен…>>. При виде его фотки на кассе начинает тошнить. Раньше на работу приходили, как на праздник, а теперь как каторгу. С его приходом экономим на всем, начиная от персонала, заканчивая шариковыми ручками. Могу сказать, что из-за урода дп я скоро…>>.

Яковлева не изменить, как считал всю жизнь всех хуже блевотины своей собаки, так и считает, вне зависимости от результата и проделанной работы. Еще бы загон для скота переделали. Постоянно крики трехэтажным матом на весь этаж начиная с генерального директора (интересно линейные сотрудники слыша все это кем считают генерального директора. Отношение многих сотрудников розницы из руководителей…>>.

Колоссальные переработки, нарушения всех законодательств. Директора магазинов это груши для битья, оскорблений и унижений причем при покупателях и персонале. Бедные директора магазинов. Премии срезались, из-за пропаж или еще чего-нибудь.

При чем это коснулось всех, кто много работал. Зачем платить, когда можно просто выставить за дверь и набрать новых "дурачков". Работа на ногах и все время нужно активничать. Это надо такой характер иметь. Руководительница очень строгая. Сама обучит, но потом и спросит так, что мало не покажется.

Да и планы завышают, чтобы премию не платить. Знакомым и друзьям я бы никогда не посоветовала…>>. Очень часто меняется выше стоящее руководство. Текучка и необоснованные увольнения.

Ухожу в декретный отпуск, поэтому повышение мое откладывается. Текучка кадров, ну я думаю, что это везде так, где коллектив молодой. Живу далеко, добираться долго, а зимой после длинного рабочего дня вообще уставала, пока домой доеду. Зарплата зависит от количества анкет. За два месяца заплатили, а на третьем месяце сказали, что ты плохо работала, лишили всей зарплаты полностью и и уволили.

Постоянная текучка кадров девочки, милые, пожалейте себя, не идите работать в эту компанию, больше здоровья потратите и спину…>>. Магазины огромные, а работников очень мало(больше по штату не положено, якобы), нагрузки адские. Один работник выполняет функции: продавца-мерча, продавца-кассира, уборщицы, грузчика, приёмщика, консультанта и охраника. А админы и директора вовсе, такое ощущение, что в рабстве находятся. Требования от вышестоящего руководства бешенные и никому ненужные, а спрашивают с тебя по полной.

Нужен подход к руководству, очень много требуют и дисциплина строгая, к этому привыкаешь только со временем. За свою зп побегать придется. Надо быть шустрой и все успевать, иначе ничего не заработаешь. Чтобы премию к зп получить, нужно стараться и продавать продукцию, чем больше товаров продашь, тем реальнее получить премию. Магазин находится в трц, поэтому покупателей всегда полно. Надо много работать, с дорогой на работу у меня получается, что я 14 часов на ногах.

З/п сократили, график обещали одно 2\2 в результате как попало еще и удержали из з\п бухгалтер пол года не верно начисляла районный коэффициент не предоставив при этом не каких бумаг коллектив весь ушел написав заявление разом, директор ворует списывая все в брак или кражу. Начнём с малого: нет грузчиков, техничек, охранников. Вы видели где у них накопители(наверху), так вот туда надо исхитриться и поднять в одного огромный короб поднимаясь по высокой стремянке, которые ещё и ходуном все ходят. Это напоминает выступление в цирке без страховки. Штат сокращён по максимуму. Директор и администратор даже не пытаются помочь, они только и делают что ходят курить,…>>. Д ужасные недосдачи в магазинах.

Я больше люблю работать в зале, а не разгребать завалы из коробок. Когда много народу , устаю, потому что носимся до упаду( хорошо хоть график 2-2 , можно отлежаться в выходные. Не только продавай, но и полы мой, полки протирай. Как я считаю, это не мои обязанности.