Отзывы сотрудников · страница 7 из 7Каркаде лизинг

Чемпионат мира смотрели в переговорке на большом экране. Корпоративная культура мне нравится. Если именно корпоративной культуры нет, то все держится на личностях и настроении начальства. Культура - это броня от хамства и безответственности. Для компании которая имеет филиалы по всей стране это необходимо.

Поскольку работал с разными департаментами могу сказать, что в каркаде везде здоровая рабочая атмосфера. Делай то что приносит результат и уходи вовремя, получай хорошую премию. Смех и веселые разговоры в кулуарах - здоровая норма компании. , выезды на природу прикольные.

Сказали, что переработки бывают, насколько часто не ответили,…>>. В прошлом году была на собеседовании, но до сих пор по при упоминании этой фирмы передергивает. Настолько надменных менеджеров с отдела кадров я давно не встречала. Фирма, по сути, из себя ничего особенного не представляет, а спеси… прошел год, с момента посещения этой «фирмочки», а негатив остался. Руководство, обратите внимание на отдел по работе с персоналом.

При этом работать приходитя по 10-12 часов в сутки. Не понравилось, что при приглашении на собеседование не объяснили как до них добраться. Я считаю, что елементарное проявление уважения к кандидату - это отправление к примеру по почте адрес, а не так, что посмотрите на сайте, тем более если до компании от метро надо идти 10-15 минут. Но это уже в принципе мелочи.

Урезали пакет компенсаций, так на некоторых должностях был положен служебный автомобиль,…>>. Подумайте хорошо прежде чем пойти работать в эту компанию. Она только со стороны выглядит хорошей. На самом деле в компании не выполняют то что обещали на собеседовании при приеме. Планы продаж ставят не реальные, отсюда основную часть оклада (% и бонусы) вы получать не будете.

Приглашают в кабинет всех, кто пришел и собеседуют, если ты приглянулся тебя приглашают на второе с "директорами" продаж на "олимпийские игры" 2-3 часа, далее следует третье индивидуальное со всей сворой выдающихся "директоров", у которых дырки в офисах. В объявлении указывают зарплату одну, а в итоге совсем другую. А что бы получить ту, на которую рассчитываешь,…>>. Достичь плановых показателей практически невозможно. Мотивация сотрудников по продажам завязана на перевыполнении планов, что сделать в городах регионов из-за не конкурентных условий очень сложно. Особенно это заметно со сменой топ руководства, теперь поставлены русские управленцы вместо экспатов и это дает свои отрицатальные результаты. Раньше одной из сильных сторон компании было обучение сотрудника, сейчас траты на это решили сократить, сотрудники проходят обучение по компютерным программам, а затем сразу в поля и с них требует не маленькие результаты.

К сожалению, обещанного…>>. Была на собеседовании, но впечатление осталось отрицательное. Собеседование проводила сотрудник отдела кадров - горячева ольга, пришлось ее ждать 15 мин (в общем не беда, но у меня в этот день должно было состояться еще одно собеседование, поэтому этот момент меня напряг). Ольга была очень неприветлива, во время собеседования на ее лице было написано - "как же мне вас всех надоело собеседовать, достали уже", в конце собеседования даже не сказала "до свидания", что-то буркнула через плечо,…>>. Собеседование на менеджера по продажам проводится как на позицию тор-менеджера.

Есть города, где позиции компании хорошие, а есть где все печально. Собеседование проводилось в лице степановой елены, которая в свою очередь опоздала на встречу на 15 минут, при ее появлении извинений за опоздание не последовало. Собеседование проводила на территории кафе, постоянно смотря по сторонам и отвлекаясь на сидящих за соседними столиками коллег. По окончании собеседования сообщила что для прохождения отборочного тура необходимо выполнить несколько домашних заданий, на основании которых сможет сделать выводы о квалификации кандидата.

Ан нет, при дальнейшем мониторинге вакансий, данная позиция опубликована вновь. Прежде чем идти туда работать - задайте себе вопрос, какую цель вы преследуете. Также, необходимо будет просканировать само представительство на предмет положения на рынке. Это можно сделать элементарно - проехать по автосалонам и задать вопросы менеджерам по продажам автомобилей: как работает с вами каркаде лизинг. Часто ли меняются менеджеры.

В общем, судя по увиденному и услышанному, все должно быть нормально. Зарплата, коллектив, удобное рабочее место, условия, оформления по тк, дмс, компенсация гсм и сотовой связи, белая з\п - в общем все хорошо. Отправлял свое резюме на почту. Мне перезвонила менеджер по подбору персонала , мы с ней побеседовали. Каркаде требуются уже сотрудники с опытом и я в настоящий момент не подошел.

А в остальном только положительный опыт и атмосфера приятная. На известном сайте охотников за головами от данной компании висит вакансия "управляющий подразделением продаж". Впервые я заметил ее в середине декабря. Вообще даже не смотря отклик, отправили через пару недель вакансию в архив. Ну, думаю, наверное нашли кандидата, тогда понятно.

Работа сразу начинается в стрессовой нагрузке. Начальство во всем обвиняет вас, но не предоставляет пути решения проблемы. Если задерживаешь, выполняя огромное количество работы, про это никогда и никто не вспомнит. Но если заболел или еще что-то, то ты обязан компании столько-то часов. Затянут процесс принятия решения-ужжжасно.

Решила написать отзыв, потому что когда собиралась ехать к ним на собеседование информации и отзывов о компании практически не нашла. Департамент персонала состоит из 12 человек. Задавались вопросы: опишите ваш идеальный рабочий день, идеальные взаимоотношения с руководством, в коллективе. Само собеседование мне в принципе понравилось, у меня это был первый опыт такого собеседования, что 3…>>.

Любезны при заключении договора. Белое оформление, белая зарплата. Профессиональный коллектив, постоянное совершенствование сотрудников как профессионалов. Компания очень много вкладывает в работников.

Но я понял, что только подставляю себя и компанию. Не смог я измениться и стать специалистом. Буду набираться опыта и затем возвращаться обратно. Мне очень понравилось там работать, хороший коллектив и руководство (такое - редкость), интересная работа, хоть и сложная (кому сейчас легко. =), условия труда приемлемые. Крупная престижная компания.

Позор работать в компании которая обманывает людей и кидает. Жаль ваши родители не слышат то что вы говорите вашим клиентам. Когда идете на работу знайте. Вы работаете обманщиками мошенниками - стыд вам и позор. Проработал 3 месяца в каркаде, но, к сожалению, не справлялся со своими обязанностями. Старался, всем видом показывал, что мне интересна работа и нужна. Руководство шло навстречу и закрывало глаза на некоторые косяки.