Отзывы сотрудников · страница 5 из 9Каркаде лизинг

Очень странно работает служба персонала в лице деминой ирины. Так вот я 3 дня пыталась дозвониться по указанным контактам, но мне так это и не удалось. Секретарь светлана, видимо, устала постоянно переводить меня на номер ирины, которой постоянно не было на рабочем месте. На ответное письмо с контактами и просьбой дать обратную связь ирина так же не отреагировала. Очень неприятный осадок остался. Очень забюрократизированы многие процессы – для того, чтобы принять, в общем-то, обычное менеджерское решение, нужно подключить к согласованию 3-4 сотрудников, потратить свое и их время. Система электронного документоооборота - это вообще отдельная песня – в идеале она создана для того, чтобы облегчить работу, но иногда бывало так, что лучше, наверное, было бы «походить по этажам» и пособирать подписи или согласования) для многих новичков не самым приятным открытием может стать то, что времени на адаптацию почти не дают – ты штатная единица, вот и отрабатывай свой функционал с первого дня, без всяких послаблений.

Ответ меня вывел из себя (и это уже было по мне видно) -он должен придумать новый необычный способ коммуникации(готовы. ) при этом использоваться рекламными инструментами которые уже используются. При этом вакансия описана общими словами. В то время как мое подробное резюме оказалось слишком подробным и цитата "вызывает подозрения" при том, что я гарантировал что любой из предыдущих работодателей сможет подтвердить указаный функционал и цифры (digita-lмаркетинг основанный на данных) при том, что эта александра изначально признала, что она в этом не разбирается задавала вопросы в который абсолютно не компетентна. Желаю александре погладить одежду и набраться компетенции для прохожидения assessment.

Потом сказала что нужен человек умеющий делать рассылки. На прямой вопрос вам нужен. Узкий или универсальный специалист запуталась и начала. На вопрос какие конкретно стоят цели и задачи в увеличении оборота. Или других kpi сказала, что это комерческая тайна. Но мне было интересно докопаться до истины. Спросил что должен делать этот сотрудник.

По-моему тут не о чем говорить, наплевательское и не профессиональное отношение к кому-либо. Вызвонить человека на собеседование, зная, что он вам однозначно не подойдет. Провоила собеседование сотрудник абсолютно не компетентный. На позицию интернет маркетолога рассказывала, что нужен узкий специалист по контенту. Сказала, что контекстную рекламу ведет подрядная организация и контролирует человек. Спустя 5 минут сказала что есть отдельный человек который ведет контекст.

Попросили меня кратко рассказать про освой опыт работы. Начала с последнего место работы, кратко описала функционал, начала рассказывать дальше. Меня перебили вопросом: "у вас есть автомобиль. "нам нужен специалист с автомобилем, вы нам не подходите. " на мой резонный вопрос, зачем вы меня тогда приглашали на собеседование. Я не скрывала, что у меня нет автомобиля, мне был дан изумительнейший ответ" это во-первых. А во-вторых (глубокомысленный взгляд на свои ручные часы) вы опоздали.

Пригласили на интервью, позвонил, павлючкова татьяна сказала, что рассматривает моё резюме руководство, поэтому было сообщение, гы-гы, да, пусть хоть утром и перед сном каждый день моё резюме смотрит, только зачем моё время отнимать, в компании с менеджментом всё плохо, видно сразу. Не верьте сказкам, которые вам будут рассказывать. Сотрудников не ценят, огромная текучка. Двухэтажный офис показался тесным, кабинетов и вообще как-то огороженных пространств по-моему нет – вместо этого опен-спейс, неуютно. Звонила музыченко людмила приглашала на вакансию менеджер по продажам, попутно спросила есть ли у меня автомобиль, ответила, что нет, мой ответ ее устроил и она пригласила меня на собеседование. Опоздала на 10 минут, пришла извинилась (перепутала бизнес центры), пригласили меня в кабинет на собеседование к мужчине, он не представился. Я извинилась еще раз за свое опоздание.

Как во многих крупных компаниях есть простор для улучшения действующих процессов. Конечно они есть, как ни крути) бывает, что выходишь работать в субботу (не на постоянной основе). Главное позитивно мыслить и ответственно работать. Зарплата хоть и белая, но ниже рынка.

В главном - нормальных условиях для работы тут все хорошо. Космическая скорость внедрения инноваций и проектов, нередко во вред качеству. От метро таганская кольцевая примерно 10 минут пешком, на самокате 5 минут. Сотрудники сами создают благоприятную атмосферу для работы и тем самым устранить любые недостатки. Бывают задержки на работе, изза разницы во времени с центральным офисом.

Классическая проблема всех крупных компаний с филиалами и представительствами. В рабочем процессе их хватает (как везде), но они не критичны. Пришлось оставлять машину в другом месте и еще 5-7 минут идти пешком до офиса. Практически нет за исключением мелких нюансов. Если они и есть, то не значительны.

В итоге работа с ними несут огромные риски потери вообще всего имущества которое у вас в лизинге да еще и останетесь должны. Нет компенсации сотовой связи. Да и зарплата маловата, хотелось бы побольше. Могут позвонить тебе в отпуске или на больничном и что-то спросить или попросить помочь. К счастью совесть имеют и срочно не требуют. Компания огромная, а проблемы возникают разные, иногда не знаешь к кому обратиться. Заменили, но процесс был довольно долгим.

Подведем итог «каркаде» хорошая компания, но с таким директором в компании никогда не будет хорошего сервиса, а значит клиенты будут убегать, как и сотрудники. И hr, что ж это за департамент, который ничего не предпринимает для защиты сотрудников. Проводили собеседование 2 часа ,это было самое ужасное собеседование в моей жизни. После того ,как я вышла на улицу после собеседования поняла ,что не хочу там работать. Когда мне перезвонили и сказали ,что меня берут на работу,я отказалась не задумываясь и не жалею.

Все, что я сделала оказалось ненужным, все, что нужно, это фиксировать то, что говорит директор. Твои знания и опыт ей не нужны, «обложилась» десятком руководителей и все в пустоту. Я поняла, что единственные люди, которым я благодарна за опыт, обучение, наставничество, поддержку это женя савилович и лена нечаева. Всем остальным плевать на жизнь департамента, никому ничего не нужно, восхищаюсь девочками, насколько они любят своих коллег и компанию, и терпят все выходки и унижения директора.

Спустя месяц, я осознала, что в департаменте беда, беда - директор департамента. Ее не интересуют реальные и жизненные проекты, единственное желание это власть над другими департаментами, что бы все свои ошибки переложить на других. Красивая оболочка и гниль внутри. Если тебе нужно в отпуск, то это настоящий квест, тебя будут обвинять в равнодушии к департаменту. Вся компания считает, что работа в дрк это позор и все благодаря одному руководителю - директору. Мне жаль потраченных сил, все мои труды прошли даром, сценарий тренинга, оказался «не тем», бизнес-процесс разработать я не могла, тк мое видение не сопоставимо с мнением директора, который давно остановился в развитии.

Прошло почти 10 месяцев, как я «закончила» свою карьеру в каркаде. Отзыв решила написать сейчас, эмоции ушли, здоровье поправлено, я уже работаю на новом месте, где мои результаты приносят плоды, а не имитирую бурную деятельность, воплощая неадекватные желания директора. С hr собеседование прошло быстро, вторым этапом стал директор дрк - юдина ирина. На собеседовании, мне рассказали о важности проекта, о моей роли, о моих полномочиях и я с удовольствием приняла предложение.

Как же надо себя не уважать чтоб работать в ланной компании. Не в крем случае не устраивайтесь на работу в эту компанию. Уходя вечером с работы вы будете чувствовать что вы - отброс общества. Который учился и получао образование для того чтоб врать.

А в отношении менеджеров скажу так - здесь куча ребят которые работают далеко не один год, не думаю, что если бы все было так критично, как многие пишут они бы здесь находились. А меняются только новички, и то далеко не все) и hr у нас крутой…>>. Компания инновационная – руководство постоянно ищет новые пути развития, внедряются новые управленческие технологии, периодически проходит обучение – и учат не просто так, для «галочки», а тому, что действительно пригодится в работе, постоянно получаешь новые знания. Отношения между коллегами ровные и деловые. На сплетни и интриги внутри коллектива времени просто не остается – атмосфера не способствует этому да и работы всегда много. Зарплата индексируется, есть квартальное…>>.

Для аналитика и итшника простор для творчества. Сейчас компания растет, нужно много кодить - самое то для ченджеров. Компания надежная и стабильная. Если вы ищите работодателя, который оценит вас и ваше стремление достигать вместе единой цели, то вам обязательно в ооо "каркаде". Интересная работа в финансовой сфере, молодой и дружный коллектив, корпоративные скидки на автомобили, интересные конкурсы внутри компании, в которых каждому интересно участвовать.

Крупная, стабильная лизинговая компания. Работаю в ней с 2014 гоа и еще ни разу не пожалела о своем выборе. Это мой первый официальный работатодатель и я рада, что именно в этой компании началось мое профессиональное развитие. Приобрела навыки коммуникации и ведения переооворов, получита огромный опыт от кураторов и коллег. Работа в каркаде для активных, целеустремленных и готовых учиться людей. Для меня главным достоинством компании является постоянное совершенство процессов.

Очень многое зависит от других людей. Очень многое от тебя не зависит. Сменила за всю свою 30-летнюю жизнь 6 мест работы. Да, там было нелегко, да, рынок весьма специфичный и тяжелый, да, начальство строгое, но там хотя бы платили вовремя, оформляли по-белому, и относились справедливо. Там не штрафовали за дело и без дела и уж тем более не выкидывали без зарплаты, как на последующих двух работах.

Я работаю в региональном подразделении, в работе иногда возникают различные вопросы и проблемы. Система управления такая когда они всегда оперативно решаются. Зарплата, своя столовая, премии, разные бонусы и скидки на разные услуги, например курсы английского. На лицо обеление работодателя, давно не было отзывов, а тут прям посыпались, причём только положительные. В компании есть плюсы, но их не так много , как здесь пишут. При этом даже работая в таком режиме не факт, что тебе заплатят.