Отзывы сотрудников · страница 14 из 16Kelly

Никогда раньше не писала отзывы, но в этот раз не могу удержаться. К огромном сожалению, пришлось поработать в этой компании. Сказать, что это дурдом – ничего не сказать. В москве, только прикрывают свои задницы, толком никакой помощи от них не дождешься. Сваливают огромный объем работ, а потом еще и орут, почему все не сделано, видимо, пока не сдохнешь.

Нужно обладать хорошим чувством такта и чувствовать собеседника. Грамотная речь и красивый, поставленный голос помогут вам сделать работу оператора контактного центра лёгкой и менее стрессовой. В наличии есть прекрасная кухня и шикарная комната отдыха. С зарплатой задержек нет, оплата стандартная для оператора колл-центра.

Господа, не может крупная компания, позиционирующая себя на рынке как аутсорсинговая, работать на коленке. И кадровый вручную и еще брать за это с компаний приличные деньги, считать з/п в exel, ваять кадровые приказы на бланках вручную. Хоть 1 с купите, пожалейте штат своих рабов. Это же уровень далекой глубинки. А они только собираются что-то там внедрять. Интересно, те крупные компании, которые у них на аутсорсинге , вкурсе за какую фигню они платять немалые…>>. Моя девушка устроилась через ks в одну компанию.

Время собеседования назначили сами на 12:00, когда я пришла, то оказалось что у них обед, поэтому мне нужно подождать. Вышла сотрудница и дала мне заполнить анкету: зачем позвольте мне ее заполнять, когда они сами меня нашли по моему резюме, размещенному на сайте вакансий, то есть мне фактически тупо пришлось переписывать опять всю инфу со своего резюме в их анкету, при этом так как стенка в офисе стеклянная, наблюдать незатейливую обеденную трапезу сотрудников агентства. Звонок действительно был: меня пригласят на повторное собеседование, но на след неделе и уже непосредственно к руководителю банковского подразделения, где мне предстоит работать. Короче через неделю я позвонила ольге сама, с ее слов этот руководитель заболел, но мне позвонят позже когда он выздоровеет и тд и тп думаю, что результат ясен - мне так и не позвонили.

Так же у новые сотрудники подписывают договор, о том, что если они кому либо расскажут об этом, то их уволят. Я считаю это полным свинством. При равных нагрузках, оплата должна быть равной. Руководство себе в карман складывает деньги сотрудников.

И на это может быть уйма причин, начиная с зп и заканчивая местом нахождения. Что касается нижнего, здесь компания предоставляет зп ни чуть не ниже средней зп всего рынка нино,задержек никогда не было, а даже наоборот всегда все приходило на 1-2 дня раньше, коллектив очень хороший, дружный и всегда готовый придти на помощь(это касается не только ребят-операторов,но и руководителей), что не мало важно для человека, который только начинает свою рабочую деятельность(для меня это являлось одним из задерживающих факторов в этой компании). Собственно говоря, если ты студент или только закончил свое обучение, это компания может дать хороший старт. В отличие от мелких серых агентств (у которых зп побольше на старте бывают, но профессиональный рост под вопросом), тут все прилично. Для тех, кто хочет найти работу через келли: многие компании просто-напросто не занимаются подбором напрямую, только в агентство передают вакансии. И к сожалению, вы не всегда тот, кого ищет компания. Работа в kelly одна из самых лёгких на мой взгляд.

Нет индивидуального подхода сотрудникам. Рекрутеров заставляют нажимать на клиентов и кандидатов. Время собеседования назначили сами на 12:00, когда я пришла, то оказалось что у них обед, поэтому мне нужно подождать. Вышла сотрудница и дала мне заполнить анкету: зачем позвольте мне ее заполнять, когда они сами меня нашли по моему резюме, размещенному на сайте вакансий, то есть мне фактически тупо пришлось переписывать опять всю инфу со своего резюме в их анкету, при этом так как стенка в офисе стеклянная, наблюдать незатейливую обеденную трапезу сотрудников агентства.

Но на этом всё заканчивалось: никаких звонков далее не следовало, даже с отказом. Крайне невежливо и непрофессионально. Впечатление такое, что набирают базу, но не в нескольких же экземплярах. Пришлось ждать, пока менеджер вернется из отпуска и звонить самому. Постоянный пресинг сотрудников, сплетни и манипуляции со стороны руководства. Наталья курантова - региональный директор шантажирует своих сотрудников плохими рекомендациями и испорченной репутацией на рынке, заставляя увольняться.

4) очень часто бывают ошибки в выплатах больничных, опять же, потому что все делается через. Москва, которая совершенно некомпетентна как руководитель и абсолютно бесполезна как супервайзер. Я расскажу о келли который находится в нижнем новгороде. Не так давно все сотрудники переехали с нижней части города(сормовское шоссе) в верхнюю(ул. Мало того, что офис находится на территории завода и по вечерам там ходить очень страшно и опасно, так и условия труд для сотрудников разные. 500(это уже со всеми вычитами) а для новых сотрудников которых нанимают с этого месяца условия другие, у них зп 20000.

Коллектив очень дружный, частенько выбирались на различные мероприятия. Зп платили вовремя и ни разу не задерживали. За время моей работы многих повысили до наставников, до супервайзеров. Официальное трудоустройство; белая з/п; хороший чистый офис; коллектив; довольно высокая з/п для тех, у кого нет опыта. Комфортный офис, как и везде, не лучше не хуже остальных. Плохого я сказать ничего не могу,читая предшествующие отзывы, понимаю, что компания одна, но работа во всех отделениях складывается по разному(это касается отзывов из др городов).

Формализм: работу оценивают в том числе по количеству проведенных интервью или сделанных звонков, вне зависимости от уровня и сложности позиции. Постоянный психологический прессинг со стороны руководства по отношению…>>. Минусы при работе с кандидатам: консультантов заставляют проводить по 15 интервью в неделю, при том, что количество открытых позиций может быть в несколько раз меньше, за счет этого рекрутеры вынуждены тратить свое время и время кандидатов впустую. Оттачивается абсолютно безликий стиль работы, заученные фразы и сокращения.

Руководство порой неграмотное, безликое, зашоренное. Эккаунты как правило бездельники и совершенно непрофессиональны. Есть отдельно взятые профессионалы , с которыми действительно было приятно работать, но их единицы. Компанию ожидает крах, если они полностью не изменят манеру ведения бизнеса и отношение к клиентам, кандидатам и персоналу. Есть гораздо более эффективные российские компании во всех направлениях бизнеса, который представлен в келли. Красиво каждый раз рассказывали о компаниях (я искала работу через них три раза), мы расставались вполне довольные друг другом и обоюдным профессионализмом.

Они пугаются, все путают, ничего не умеют и в эти дни вам наверняка неоднократно поступят вопросы и письма на личный телефон от сотрудников которые столкнулись с этим недоразумением в работе. Пакет с клиниками на непонятных локациях, скорая помощь не предусмотрена, сам соц пакет очень и очень скудный, особенно по времени посещения. Москва, и время посещения с 8-13:00. По правилам иерархии компании, внутри нее ты можешь связываться только со своим супервайзером, а он уже будет дальше решать твои вопросы в кадрах, бухгалтерии и прочее. И тебя даже не будет с ними связывать по телефону горячей линии.

+компания находится в нижегородском районе. +очень доброе и классное начальство +проводили тренинги, когда только пришла на работу +если какое то время хорошо поработать и показать себя, можно повыситься до супервайзера или наставника. +очень приятная атмосфера работы в хорошем коллективе. Пришла на мфо изначально, очень все нравилось, но потом перешла на gett из-за удобного графика, все было супер.

Пришел сотрудник ресепшен, предложил мне кофе и заполнить анкету. Месяца полтора назад я начала искать работу как в интернете, так и через кадровые агентства. Таким образом я попала в компанию кelly services. Менеджер к которому я попала зовут нина лаврова, очень милая девочка на первый взгляд. Во-первых, до нее не дозвониться (но это пол беды, она же на работе все-таки). Тесный, душный офис (летом вентиляция не работает, окна не открываются), скученность. Страшная бюрократия: бесконечные отчеты ежедневные, еженедельные, ежемесячные.

Минусы при работе с кандидатам: консультантов заставляют проводить по 15 интервью в неделю, при том,что количество открытых позиций может быть в несколько раз меньше, за счет этого рекрутеры вынуждены тратить свое время и время кандидатов впустую. Оттачивается абсолютно безликий стиль работы, заученные фразы и сокращения. Нет индивидуального подхода сотрудникам. Рекрутеров заставляют нажимать на клиентов и кандидатов. Фиксированная з/п в 2-3 раза ниже, чем у рекрутера на стороне клиента, сложная бонусная система, при которой практически не возможно получить бонус. , как правило не получает ничего из-за несправедливости схемы расчета.

) и возможно, не одного, чтобы в дальнейшем уже через пару дней он начал высказывать тебе претензии по твоей работе (просто сказка, правда. )а еще супервайзеры недоступны в нерабочее время, хотя тебе будут названивать на больничном или в выходной при любой необходимости или вопросе (работу то они не знают) 2) временные сотрудники. Иногда, когда ты болеешь или просто не можешь выйти/берешь отпуск, вместо тебя на проект выводят временную замену. Выводят девочек которым только утром папа показал что такое outlook, на работу. Супервайзер чаще всего объясняет им всю работу в течении 15 минут-получаса,пока они заполняют бумаги на прием, и уходит по своим делам, и им абсолютно не важно, что человек совершенно не готов.

Есть кухня, кондей, ресепшн всегда поможет с документами и письмами. Повысили через год примерно. Белая з/п, соц пакет (не самый лучший). Не нашла плюсов за все время пока контактировала с этой конторкой. Официальное трудоустройство, з/п вовремя, хороший коллектив.

Может поэтому, уволившись, хочется либо махнуть в санаторий на пару месяцев подлечить нервы и восстановить силы, либо вообще нигде больше не работать всю оставушюся жизнь. Аналогично о наталье курантовой. В мою сторону также были угрозы и шантаж с ее стороны. Наталья настаивала на том, чтобы я уволилась из компании, являющейся клиентом "келли сервисез", иначе я "никогда бы не нашла работу в москве". С келли после этого я не работаю.

Консультанта предупредить не смог, и думал,…>>. Хочу поблагодарить ватаеву лиану.