Отзывы сотрудников · страница 10 из 16Kelly

Особой брехливостью (по другому не скажешь) отличается анна волынцева из самары (сотрудничал именно с ней и за слова отвечаю). Лож из ее уст струится как вода в неогаре. Народ не связывайтесь с этой "компанией" боже вас упаси. Дали мало информации о самой вакансии и требованиях работодателя. В результате - зря потраченное время. Обратная связь: говорят: "сообщим о результате в любом случае" - в "любом случае" не сообщают, только пока ты интересен их клиенту-работодателю.

Наверное что-то все-таки делает она правильно и менеджеры тоже не просто так сидят. Просто это бизнес не для каждого, он действительно тяжелый, потому и не подходит вам, товарищи обиженные. Но вы найдете свое место непременно, например в ин-хаус. Имеет договоры со многими компания, что позволяет получить в работу разнообразные вакансии. Келли, давно уже на рынке, помню ее еще когда дочку водила в школу.

Не так давно все сотрудники переехали с нижней части города(сормовское шоссе) в верхнюю(ул. Мало того, что офис находится на территории завода и по вечерам там ходить очень страшно и опасно, так и условия труд для сотрудников разные. 500(это уже со всеми вычитами) а для новых сотрудников которых нанимают…>>. Девушки проводящие собеседования некомпетентны в вопросах связаных с машиностроением, это как минимум.

Считаю, что все вопросы, связанные с работой с клиентами, построены на высшем уровне. Невозможно припарковаться у офиса. Впечатления только позитивные. Грубые, информацию предоставляют неверную, заставляют ждать по полчаса, ничего конкретного от них не добьешься. Компания кидал, могу себе представить сколько людей они обманули как официальный поставщик сотрудников на сочи 2014 до звонница до них не возможно, а если и повезло кто нибудь снимет трубку, всегда спрашивают как зовут и кто нужен и как назло (точнее всегда) именно этого сотрудника не окажется на месте. Задержка в выплате зп 2-3 недели для этой шараги норма.

Оклады действительно небольшие, но спросите 20-ку лучших консультантов, помнят ли они какой у них оклад. Лично меня это мало волнует, потому что в среднем мой оклад это 20% от среднемесячного дохода :) и он не 20 000 рублей, и да я задерживаюсь вечером, и да, делаю что-то сама за кого-то, если это ускорит достижение результата. Менеджеры адекватные, нормальные люди, у которых есть свои задачи. И не надо обижаться и писать гадости про компанию, которая 20 лет в россии работает и прибыльна.

Здесь выживают умных людей - стадом управлять…>>. Отвратительное впечатление. Для ка такого уровня можно найти как минимум опытных специалистов по подбору. И речь не о стресс-интервью, а об элементарном уважении к кандидатам. Почему там работают именно такие "специалисты". Потому что действительно хорошие специалисты по подбору за такую з/п работать не пойдут. Я расскажу о келли который находится в нижнем новгороде.

К сожалению, трудоустройство не состоялось, так как душно в помещении. Либо отсутствуют, либо слабо работают вентиляционные вытяжки. ) на собеседовании, дает советы как жить, упрекает во вранье, откровенно понтуется. Мало корпоративов, хочется больше). Работа сидячая, по началу не привычно. Очень интенсивный ритм работы, не каждый выдерживает, это работа для фанатов рекрутмента.

Я о компании знаю от коллеги, чья фирма сотрудничает с этим ка - они довольны. В целом, остались положительные впечатления (к сожалению, не помню фио рекрутера): все очень четко, профессионально, без ненужных тупых вопросов. Предложенная вакансия меня не устроила по ряду причин, но я рассказала о своих пожеланиях к будущей работе, если будет что-то подходящее, обящали связаться. Я - консультант, чтобы читающие понимали, что я обычный представитель большинства. Просто напишу, что адекватный, образованной человек, который готов на работе работать, проявлять интерес к своему делу, учиться, развиваться и проявлять инициативу, найдет в этой компании все: деньги, карьерный рост, приятный коллектив, тренинги, в том числе и внешние, подарки, победы в номинациях и конкурсах и даже заграничные поездки. Но для этого конечно надо работать, иногда делать что-то дополнительно, а не тыкать при каждой просьбе в свою должностную инструкцию, что это не его обязанность. И это иллюзия, что ресечер через полгода может стать крутым самостоятельным консультантом, хотя и такие бывают, но они сразу отличаются от общей массы, сидящих в контакте и ищущих оправдания, а не возможности.

Эта девушка кинула в мою сторону ещё несколько непонятных…>>. Начну по порядку: 1)сервис в келли сервисез(парадокс, но это так) отвратительный. Супервайзеры на проектах - просто песня. Грустная, песня с нотами невпопад. Приходят периодически на проекты, несут всякую чушь про свою жизнь (им же нужно отмечаться что они к тебе приходили и как-бы работали), если замечаний нет, если замечания есть высказывают их тебе в форме…>>. Здесь всем на всех плевать. Никогда не думала что в ка работают продажники, но увы - именно этим тут все и занимаются, разница с рынком - только в фальшивых улыбках лжывых людей.

И самое главное - туда я точно больше не поеду. Впоследствии была в этом агентстве еще пару раз, уже в других отделениях. Минус компании, как и всех кадровых агентств, в том, что обещают позвонить и сообщить о результатах в любом случае, но в итоге, тебе надо - ты и звони. Неважно, что ты был в компании месяц назад - заполняй анкету заново. Я думала, у них это в базу вбивается, а на деле - сколько раз не приходи, всё по новой заполнять будешь. Да и само по себе заполнение вымораживает - ты им переписываешь свое резюме.

Приветливый персонал, офис рядом с метро, приятный консультант. Не тратьте время на неудачников, они вам точно не помогут. Офис находятся в центре города. Если сможешь дозвониться, то все достаточно вежливы.

Сходила на собеседование, потратила суммарно три часа с учетом дороги и самого интервью. В итоге мне не перезвонили с обратной связью, хотя сама звонила два раза, уточняя по вакансиям. Итог - непрофессиональный подход. Нужно товарищи уважать время соискателей.

Очень дружный коллектив, всегда готовы помочь, поддержать и правильно настроить. Был в компании как соискатель, офис удобно расположен, в центре города, но трудно найти парковочное место. Общее впечатление очень позитивное, приветливая девушка-администратор, работал с консультантом по вакансии менеджер по продажам, исключительно профессионально изложила информацию, дала ряд важных и полезеых рекомендаций перед собеседованием. Буду рекомендовать своим друзьям. Предлагают только вакансии от солидных и зарекомендовавших себя фирм, если кандидат не прошел собеседование, с ним продолжают работать, пока не устроят. Понятно, что ка и менеджер на этом зарабатывают, но некоторые ка после одного-двух заваленных собеседований от дальнейшей работы с кандидатом просто отказываются.

Если возникнет проблема с з/п или любая другая (а они возникнут, поверьте. ), то ни с кем вы не сможете поговорить и решить ее, телефоны в публичном доступе есть только операторов, которые занимаются поточным набором людей. Там вам ничего не скажут и будут бросать трубку. Останетесь без денег и без работы, хорошо, если документы вернете. Начну по порядку: 1) сервис в келли сервисез(парадокс, но это так) отвратительный. Супервайзеры на проектах - просто песня.

) да и чувство собственного достоинства еще имею, чтобы уважать свой накопленный опыт и знания, а не бросаться в ноги кадровому агенству лишь бы взяли и неважно на какую зарплату. Зачем нужно было приглашать специалиста с опытом на второе собеседование, если на самом деле нужна малоопытная девочка, которая вслепую согласится на любые условия лишь бы получить работу. ( вообщем, господа, делайте свой вывод сами, а я свой сделала – больше ни ногой в келли сервисез что бы они не предлагали. Редкостные деб*лы: документация заранее не подготовлена (была обговорена дата прихода для заключения договора, причем не только со мной).

Считаю это очень достойным результатом. Желаю ks успехов и активного развития. Отличное рекрутинговое агентство, сотрудники - большие профессионалы. Уже три раза трудоустраивалась через kelly в хорошие иностранные компани.

Обещания, данные на собеседовании, не выполняют. Не платят даже за закрытые вакансии по разным предлогам - якобы заказчик не перечислил денег, якобы бухгалтер болеет или же что компьютер у бухгалтера не работает. - мизерная заработная плата, 20 тысяч чистыми это даже не смешно -ненормированный рабочий день по договору, не выполнил таргет - "замечательная и все понимающая" руководительница заставит тебя умереть либо пригласить несчастных 10-12 человек (такой план в день) и будешь ты впахивать часов так до 7-8 а то и до 9, потому что великий манипулятор будет грозить тебе увольнением и говорить "мне такие работники не нужны", сразу видно руководитель от бога, умеет мотивировать и поддерживать - рук ругает…>>. Не устраивайтесь, не ходите, одно сплошное обман и тотальная некомпетентность.

В самом начале интервью елена озвучила мне требования к вакансии, где было упомянуто, что нужен человек «с опытом работы в разных компаниях». После интервью, то есть когда я уже собиралась к выходу, елена спросила, могу ли я порекомендовать кого-либо из своих знакомых, на эту должность. Им нужна «девочка молодая, ну не молодая, но может с небольшим опытом работы, может 2 года, которой будет интересно развиваться на этой позиции»… кстати, когда я задала вопрос о том, в чем она видит развитие, то елена ответила, что затрудняется ответить на сей вопрос, потому что «не знает как там дальше пойдет». Итак, в начале интервью заявляется требование к кандидату – опыт работы в разных компаниях, а в конце – молодая, ну может не молодая девочка, но с 2-х летним опытом работы. Я не поленилась представить себе идеального кандидата по данной позиции - девочку с двухлетним опытом работы в разных компаниях. Мда… не вписываюсь я никак в образ «идеальной кандидатки со своим-то 10-летним опытом работы в требуемой области, причем 5 последних лет были в известной иностранной компании.

Келли сервисез мое первое место работы после института. Отличное системное обучение для новичков, региональный тренер работает в екатеринбурге, атмосфера комфортная, командная. Сейчас сама работаю тренером в иностранной компании, благодарна кс за знакомство с моим мужем). В настоящий момент времени, явлюсь руководителем и обращаюсь в ks за помощью в поиске сотрудников.

Ответ елены: «когда человек так долго сидит без работы, то он приходит и говорит: «дайте мне хоть какую-нибудь работу, хоть за какие деньги. Далее последовал настойчивый вопрос о том, какую бы я хотела получать зарплату. Я ответила, что все будет зависеть от моих должностных обязанностей, объема работы… тогда елена, видимо решив выудить все же конкретную цифру, спросила о том, какую планку по зарплате я рассматриваю вообще. Ну а далее елена тихо вздохнула и сказала, что их предложение по зарплате намного скромнее. Вообщем, интервью было окончено несмотря на то, что до обсуждения профессиональных компетенций мы так с ней и не добрались. Кстати, чудесная ремарочка, о которой я забыла упомянуть.