Отзывы сотрудников · страница 7 из 16Kelly

) на собеседовании, дает советы как жить, упрекает во вранье, откровенно понтуется. Компания кидал, могу себе представить сколько людей они обманули как официальный поставщик сотрудников на сочи 2014 до звонница до них не возможно, а если и повезло кто нибудь снимет трубку, всегда спрашивают как зовут и кто нужен и как назло (точнее всегда) именно этого сотрудника не окажется на месте. Задержка в выплате зп 2-3 недели для этой шараги норма. Сотрудники краснодарского офиса kelly services мягко сказать работают непрофессионально: информация о предлагаемой вакансии поверхностная, на конкретные вопросы ответить не могут, обратной связи нет с кандидатом, безответственное отношение к подготовке встречи между соискателем и работодателем, при попытке узнать о результатах собеседования или хотя бы определить для себя сроки возможного решения, получила хамский ответ - "что вы хотите.

Офигеть,как напряг меня этот факт, и я начала подумывать "а,собственно, не пора бы мне валить отсюда. Люди, вы будете работать в call-центре по 12 часов и у вас будет всего 1 час,вашу мать, перерыва. Его там нет вообще,хоть и обещают. Может быть вас и повысят что-то типа на "оператор 1 разряда", но дальше вас с этого места никто не передвинет.

Не знаю, как там в других городах, но ни с какими нижеперечисленными проблемами я не сталкивалась. Ни разу не было задержки по зп ни у меня, ни у моих коллег. Приятная атмосфера работы коллектив тоже классный, сплоченный компания постоянно проводит обучение и тренинги. Легко и быстро обучаем, целеустремлен, внимателен, ответственный, исполнительный, коммуникабелен, грамотная речь, желание работать и зарабатывать, качественно выполнять свою работу. Полностью устраивает моё место работы. Зпвыплачивают всегда всрок, прекрасная атмосфера вколлективе, замечательное руководство.

Минус компании, как и всех кадровых агентств, в том, что обещают позвонить и сообщить о результатах в любом случае, но в итоге, тебе надо - ты и звони. Неважно, что ты был в компании месяц назад - заполняй анкету заново. Я думала, у них это в базу вбивается, а на деле - сколько раз не приходи, всё по новой заполнять будешь. Да и само по себе заполнение вымораживает - ты…>>.

Но проходят дни и меня начинает задалбливать эта вечная навязчивость бабулькам: "ну возьмите карту,банк вас ни к чему не обязывает". И начинают у меня открываться глазки: наш супервайзер жесть как разговаривает с сотрудниками. Какого,простите, тут так обращаются со своими сотрудниками. , а потом может быть еще больше. Хотя при устройстве на работу меня уверяли в обратном,что премии могут лишить только в связи с прогулами.

Больше всего радует довольно неплохая заработная плата - уровень достойный. Приходилось зарабатывать неофициально, что меня не очень то и устраивало. Работа интересная, не говорю что простая, однако пока справляюсь и надеюсь в скором времени получить повышение. Хотел бы выразить свою признательность келли за то что помогли трудоустроиться в сложный жизненный момент,. Про офис в нижнем новгороде: работаю на проекте службы поддержки такси, проект интересный, очень хороший коллектив, удобный график. Честная система премирования сотрудников. Келли сервисез в нижнем новгороде.

К тому же, очень много личных вопросов, это недопустимо согласно новым поправкам в трудовое законодательство. После прохождения четырех собеседований на одну должность никто не перезвонил и не сообщил о результатах, хотя обещали. В результате только зря потраченые время и нервы. Я работала по направлению отп банка. Втюхивала банковские кредитные карты. По началу мне было очень даже интересно работать, и руководители (супервайзеры) казались такими ангелочками.

Про соответствие рынку, рост карьеры и соцпакет тоже не знаю, может и рыночное. А вот общее впечатление и оценки сотрудника на твердую троечку. Почему описано в недостатках. Еще плюс, это уже стала норма у всех ка, собеседование проходит удаленно, по телефону или скайпу, или ваццапу не надо ехать в их офис, а то вообще из другого города.

Проход настолько узкий, что трутся жопами. Пригласил меня на встречу задержалась на 20 мин, это притом, что я пришел на 20 мин раньше назначенного времени. Девушка какая-то странная, постоянно переспрашивала меня-все ли мне понятно, все ли я понимаю, как-будто смотрела на меня как на имбицила. Когда по приходу на собеседование мне дали анкету (процедура стандартная при собеседовании в агентствах) я уже заподозрил неладное.

Неделю назад особенно неприятно порадовала ольга хохлова (годяева) с образованием арзамасского пединститута). Крайняя невоспитанность, претензиозность, абсолютное отсутствие знаний о рынке. Не собеседование, а соревнование, кто здесь главный. В нн с вакансиями вообще беда, а тут еще самослепленные рекрутеры) профессиональные люди из этой сферы (есть опыт в лондоне и москве) так не имеют права себя вести.

Буду рекомендовать его знакомым. Хочу поблагодарить ватаеву лиану. Зарплата белая, коллектив в целом приятный, офис обычный, на работу берут всех - можно без образования (и даже лучше). И периодически мне звонят рекрутеры из москвы и питера. Оценки про зарплату даны от балды, так как не знаю белые они или серые. Может и черные, мне все равно, мне там не работать.

Оказывается, kelly services отправило им моё резюме без моего ведома. Я позвонила в kelly и попросила прокомментировать эту ситуацию. Девушка на другом конце провода спросила, в какую компанию передали моё резюме, и ответила, что соединит меня с нужным человеком. Стали бы вы работать с людьми, которые раздают ваши…>>. Бесполезная трата времени, раза три у них был в разные годы, оставлял анкеты и все без толку, никто так ни разу и не перезвонил. Офис далеко, офис закуток, ресепшен метр на метр, неприветливый персонал, сотрудники не знают, что такое дресс код, ходят в балетках, коротких юбках, растянутых свитерах.

Они смогли выстроить систему работы, которая позволяет компании быть на плаву, но в то же время присутствует и некий корпоративизм - пробить что-то новое, это надо очень сильно захотеть. Поэтому у рядовых сотрудников очень занижена мотивация и инициатива. Про карьеру уже было - внутри компании это проблематично. Большинство за деньгами и карьерой уходят в hr к заказчикам или в другие агентства с повышением. Осталось ощущение, что потенциал у келли намного выше и что сложившаяся структура управления и организации бизнеса несколько мешает развитию компании. Все отрицательные отзывы о компании kelly services в нижнем новгороде правда.

Было видно, что в сфере fmcg он почти не разбирается, но зато на двух языках задавал грамотные вопросы по поводу моих управленческих навыков и навыков продаж. К тому же, он очень подробно рассказал мне о компании, ситуации в ней, самой позиции, компенсационной части. Было видно, что он оч хорошо разбирается в своей области. В итоге мы хорошо расстались, он пообещал порекомендовать меня в банк, держать меня в курсе событии. Однако, у меня сложилось оч хорошее впечатление по последней встрече в ks: я знаю, что там есть адекватный, опытный, профессиональный консультант, который в курсе последних позиции.

Не тратьте зря время и деньги…>>. Никакого уважения нет, зарплату не выплачивают в полном объеме. Никто не отвечает за свои слова, перекидывают со своих на другие плечи. Да и если хотите торчать вечно на работе, то добро пожаловать. Парных выходных вы не получите и будете слушать всяких тупых оленей+ г**** начальство. Думаю этого достаточно, чтобы точно быть уверенным в том, что…>>. Мне позвонили из компании, куда я не отправляла своё резюме и от которой на работных сайтах оно скрыто.

Пустая трата времени и нервов. Я тоже попала к ольге хохловой. Высокомерная, все время только и задавала личные вопросы, к работе не имеющие отношения, а, видимо, волновавшие лично ее) не стоит времени. Обычные перекупщики, только на рынке кадров. Все не лучшие моменты - это оборотная сторона положительных. В компании большая текучка - это никак не способствует выстраиванию отношений внутри, много раз приходится совершать лишние движения. Менеджмент - российский, топы работаю по 10 лет и более.

Опоздал минут на пятнадцать. Консультанта предупредить не смог, и думал, что кроме охраны никого не застану. Подробно обсудили мой опыт, часть говорили по-английски. У консультанта очень хороший уровень языка – практически как у носителя.

Собеседование непрофессиональное, все дисконально расспрашивается, зачем это нужно, непонятно. Негативное впечатление, хотелось убежать с собеседования. Малолетки непрофессиональные проводят собеседование. Хотя я работала консультантом ysl, hr, biotherm. Отсался непрятный осадок от этой компании и собеседования.

Вопросы,которые задавали-удивили,холост,паспортные данные хотели -не предоставил. По специальности пара элемент. Пару ляпов специально сказал,ради стеба уже,но кивали и соглашались)в итоге-так ничего опять с ними не срослось,позвонили через месяц,когда уже снова работал. Была на собеседовании, где меня уверили, что о результате мне сообщат, но прошло уже две недели и тишина. Наверно работадателям в сочи не понравилось моё фото, которая наспех сделала сотрудник агентсва. Я его видела ужас конечно, я вообще без вредных привычек, а на фото вышла как алкашка.

Вежливо, вовремя, приличный офис, любезная девушка внутренний рекрутер, но по заученной схеме, стандартными фразами, как -будто только выучила. Сорри, я сознательно запорола тест, так неудобно было объяснять, что работают они на пещерном уровне. Нигде не встечала настолько сервисных, отзывчивых людей, как в келли, готовых трудиться сутками практически без сна и еды на благо компании. Где-то в начале июня этого года на меня вышел по рекомендации сотрудник келли из банковского сектора. Заинтересовал вакансией в новой для меня сфере – продаж банковских и инвестиционных услуг и уговорил приехать. К этому времени ситуация в компании сложилась не оч хорошая, и я согласился приехать еще раз в келли, на этот раз на проспект мира 33 – олимпик плаза. Мы договорились встретиться после работы в половину девятого.