Отзывы сотрудников · страница 5 из 16Kelly

Появился вопрос вопрос "что будет после проекта. Ну и я и забил на эту конторку. Всем советую выяснить какая компания работодатель и общаться с ними напрямик. Я лично позвонил в ту компанию (почти сразу по описанию узнал) и там сказали что это проект на 3 месяца (и по контексту: больше ничего не будет). Не советую никому посещать данную компанию, не тратьте свое драгоценное время. Люди ,которые там работают,полностью безответственные и жутко напыщенные.

По итогу интервью на мой вопрос по зп так и не были готовы ответить. Неделе будет обратная связь от руководителя, готовы ли меня рассматривать дальше. Сказали, что руководитель был в отпуске, поэтому так долго ждали. И оказывается теперь они готовы предложить договор на 2,5 месяца (это что вообще такое. Я, конечно, сказал, что такой расклад меня не устроит, ответили, что возможно и на больший срок будет договор.

А потом спросили :"ну что вам рассказать о вакансии. "я буквально вытягивала информацию. Стоит ли говорить, что мы расстались. Поскольку ищу постоянную работу.

Ужасная компания, поют о себе дифирамбы, какие они профессионалы и как ценят сотрудников (девиз «люди, а не кандидаты»), а на деле отношение к персоналу как к расходному материалу. Всё началось с того, что 19 июня позвонила мне ксения ефремкина из калуги и красиво рассказала про их замечательную вакансию «специалист по работе с персоналом» на производстве фауресиа. Минус налог где-то будет (это уже меня насторожило, что такие профессионалы не могут назвать точную сумму заработной платы на открытой позиции). Производство находится в промзоне города, куда на общественном транспорте не добраться, естественно изначально они хотели, чтобы я за своей счет ездил на такси (забегая вперед, в последствии мне все-таки согласовали доставку). Далее, побеседовав со мной, ксения предложила договориться на определенное время, чтобы пройти с ней телефонное интервью. Отвечал на кучу шаблонных вопросов. Пришлось пожертвовать обедом на моей нынешней работе.

Не знаю, кто с ними сотрудничает и даже платит им, но они произвели на меня не особо приятное впечатление буквально одним разговором по телефону. Ранее я постоянно отсылала в эту фирму резюме на позиции переводчика или какую-либо другую работу с английским языком. Я из ин яза и у меня есть опыт технического и синхронного перевода и 2 международных сертификата по английскому языку…>>. Проработал чуть больше полугода.

Сначала провели со мной собеседование, а только потом(. ) уточнили, что на данной позиции не будет использоваться английский. Хотя это обговариваю при телефонном общении и в резюме. В итоге, передали мое резюме в другой отдел. ) английский только письменный и только 10 %(со слов :"в лучшем случае"). Должность на позицию ниже, чем я претендую по опыту.

Быстро отреагировали на отзыв и пригласили на собеседование. Нет нет и еще раз нет проходите место стороной. Впечатления сугубо положительные. Позиции - разучился собеседоваться:), но третье "выстрелило".

Сначала мне позвонил акиньшин иван и пригласил на интервью, попросив не опаздывать. ) получил анкету на ресепшене, заполнил анкету, отдал ее на ресепшен и стал ожидать приглашения. Много сказано об этой компании. Можно подытожить - среди рекрутеров наблюдается огромная текучка, и как следствие, в штате крайне юные и неопытные рекрутеры с огромными амбициями. Это приводит к тому, что сотрудники агентства могут позволить себе злоупотреблять временем кандидата и даже не извиниться, гордо вести собеседование на иностранном языке с кучей грамматических и фонетических ошибок, дать просто минимум информации, объясняя это тем, что "эта вакансия только пришла, у меня нет времени с ней ознакомиться и узнать побольше о заказчике",…>>. Это агенство размещает много вакансий от "типа" мега крутых иностранных фирм, естественно имя фирм не пишут никогда.

Давайте будем адекватно оценивать действия друг друга. В любой компании можно встретить профессионалов высокого уровня, а можно столкнуться с теми, кто довольно халатно выполняет свою работу. Келли сервисез не является муниципальным образованием, благотворительным фондом поддержки желающих трудоустроится - это компания, которая занимается бизнесом в интдустрии рекрутмента. Любой консультант келли должен грамотно и профессионально выполнять свою работу: -доносить верную информацию о вакансии до кандидата -вовремя приходить на интервью -давать обратную связь по проекту -консультировать касательно положительных и отрицательных моментов, которые возникли в ходе прохождения интервью. Это, несомненно, те вещи, которые стремится выполнять каждый консультант компании. Приходя к нам, вы считаете себя профессионалами, правомерно требуете к себе уважения. Полагаю, что мы в праве расчитывать на аналогичное отношение с вашей стороны.

У ка преимуществ и положительных черт не бывает. Стабильная, оплата труда, хорошие кадровики. Понравилось, работать с келли, и отзывы не про сам келли, им я хочу выразить, благодарность, побольше бы таких кадровиков. Из положительного может быть только то, что офис данной компании расположен в двух минутах ходьбы от метро.

Не связывайтесь с этим агентством…>>. Когда я начал работать по проекту с компанией мэри кэйб волею случая спас жизнь (сдал литр крови) главному лидеру по продажам компании мэри кэей по россии татьяне цыбиной. ), сказали спасибо и уволили через 2 месяца со словами - ну ты же не смог стать программистом (брали на должность инженера техподдержки). Спасибо келли сервисез за урок, в котором я понял что каждый сотрудник…>>. 4 и был поражен не профессионализмом сотрудников.

Ни разу не уточнила, как мне работается у клиента, не поздравила с окончанием испытательного срока. При попытке сказать, что заплатите за работу сверхурочно, был дан гениальный ответ. Да какая мне разница, где вы и как вы остаетесь. Будьте любезны, оплатите мне, то что положено. Так что я с удовольствием ушел из этой конторы. Компания огромна, и есть проблемы со сроками принятий решений и прочей бюрократической волокитой, но это проблемы всех гигантов бизнеса. Несомненно работа в сфере консалтинга, и в частности рекрутмена, очень зависима от "человеческого фактора".

Разве что своевременно выплата музейный зп, а что вы хотите, бонусы только раз в 3 месяца. Был на первом собеседовании только. Ласковый голос при звонке, адекватное общение. Проходил интервью по скайпу с высшим специалистом компании. Имя рассекречивать не стану, скажу что явно не анкор.

И начинают у меня открываться…>>. По стечению обстоятельств опаздывал на собеседование буквально на 5-10 минут, я как положено заранее позвонил (за 10 минут до 9:00) и сообщил о ситуации и возможно ли допустить мое опоздание, на что получил ответ -"к сожалению я сегодня приболела, давайте перенесем нашу встречу на пн" (была пятница), на мой вопрос на какое…>>. Три раза была на собеседованиях, все разы заполняла набившие оскомину анкеты. Ни разу не получила обратной связи. На последнем собеседовании меня тестировала на знание английского дева, не знающая английский. Апофеозом общения с компанией был мой звонок в ответ на присланное на почту приглашение, успела только сказать здравствуйте я такая-то, после чего звонок сбросили, сразу перезвонила, и секретарь сказала, что пригласившая меня сотрудница уже ушла домой.

Просто бездумная трата времени. Проработал чуть больше полугода. На аутсорсе от этой конторы. Менеджер татьяна маценко, просто ужасна.

Я считаю большим делом - соединять работу и человека, которому она подходит. Потому что множество людей несчастливы в жизни именно потому, что выбрали не свою работу. Этот опыт многому меня научил, все что я узнала, пригодилось…>>. Проработав около трех лет в kellyservices, могу сказать, что вполне довольна. Работа интересная, приходится много контактировать с людьми, мне с моим коммуникабельным характером это совсем не сложно, а только в радость. Думаю, каждый может попробовать свои силы в сфере рекрутинга и управления персоналом, это очень интересное направление, притом востребованное. Атмосфера в коллективе, к счастью,…>>.

Не собеседование, а соревнование, кто здесь главный. В нн с вакансиями вообще беда, а тут еще самослепленные рекрутеры) профессиональные люди из этой сферы (есть опыт в лондоне и москве) так не имеют права себя вести. Я работала по направлению отп банка. Втюхивала банковские кредитные карты. По началу мне было очень даже интересно работать, и руководители (супервайзеры) казались такими ангелочками. Но проходят дни и меня начинает задалбливать эта вечная навязчивость бабулькам: "ну возьмите карту, банк вас ни к чему не обязывает".

Ранее я постоянно отсылала в эту фирму резюме на позиции переводчика или какую-либо другую работу с английским языком. Я из ин яза и у меня есть опыт технического и синхронного перевода и 2 международных сертификата по английскому языку для тех, как говориться, кто не верит. Работала неделю и не платили зарплату месяц. После прохождения 3х собеседований компания даже смс сообщение не удосужилась отправить.

Есть возможность заработать бонусы за выполнение плана. Хочу поделиться с вами своим замечательным опытом двухлетней работы в компании. Закончив университет и получив диплом бакалавра, я конечно не знала, куда податься и как применить свои небогатые знания. В этой компании я нашла свое призвание, как бы громко это не звучало.

Все не лучшие моменты - это оборотная сторона положительных. В компании большая текучка - это никак не способствует выстраиванию отношений внутри, много раз приходится совершать лишние движения. Менеджмент - российский, топы работаю по 10 лет и более. Они смогли выстроить систему работы, которая позволяет компании быть на плаву, но в то же время присутствует и некий корпоративизм - пробить что-то новое, это надо очень сильно захотеть. Все отрицательные отзывы о компании kelly services в нижнем новгороде правда. Неделю назад особенно неприятно порадовала ольга хохлова (годяева) с образованием арзамасского пединститута). Крайняя невоспитанность, претензиозность, абсолютное отсутствие знаний о рынке.