Отзывы сотрудников · страница 2 из 16Kelly

Это не зарплата, а подачками, серьезно, 20 тысяч без всяких бонусов, это вообще финиш. А при возникающих сотрудниках владлена будет смеяться и отвечать, что это везде так и лучше не будет. Что вы обязаны сидеть и впахивать на нее сверхурочно и бесплатно, а деньги за вашу переработку пойдут в ее карман. За переработки прекрасный бонус - критика критика критика и давление, что никто тут не нужен, все заменимы,пока речь не пойдёт об отпусках.

Пока сам не напишешь, вы даже не подумаете сообщить о последующих действиях. На вакансии junior требует таких навыков. В базе ks, да только вот уже скоро как месяц пройдёт, а никаких новых подходящих вакансий мне не предлагают. (фио) на (фио) за глаза обзывала белинскую чернож@ пой обезьяной, заходя же в кабинет прогибались и чуть ли не пятки лизала. Проспект мира) работают некомпетентные сотрудницы, приведу примеры: кандидат еще не ушел, а сотрудницы hr уже перемывают все косточки за его же спиной (была тому свидетелем пока ожидала своего собеседования); обещают перезвонить при любом решение - "будь оно отрицательное или положительное, вы получите от нас обратную связь", на деле, даже спустя неделю, никакой обратной связи не получила, не понимаю, зачем обнадеживать человека и нагло врать, произнося это вслух. Согласна с нижеопубликованными отзывами про ведение собеседования "с высока", никакой психологии и поддерживающей атмосферы, лишь заученные фразы-маркеры и отталкивающие действия, которые должны давать обратный эффект при правильном применении. Короче, думайте сами, но не советую.

Хотя предварительно мы проходили несколько этапов собеседования, включая скайп. Спрашивается, зачем нужно было приносить все документы для трудоустройства, если они не заинтересованы в новых кадрах. Никаких денег нам не заплатили за потраченное на них время. Я позвонил (фио) (менеджер по персоналу (удалено), попросил разобраться, мне пообещали, что перезвонят, обманули, никто не перезванивал. Финансовый отдел, вы работаете вообще. Лиана и ася, вы прикладывала усилия дать работу людям.

Все понимают, что данный сотрудник банально не умеет делать большую часть вверенных ей обязанностей. А как она издевается над поставщиками, это вообще нонсенс. Она в столовой при всех не стесняясь говорит о том, что как только у неё закончится испытательный срок, она уволит тех, кто пытается на неё нажаловаться. Из недостатков наверное то, что при работе с проектами довольно часто меняются их контактные лица, так как компания не маленькая. Но при должном усердии со всем можно справиться. Обучение проводил некто семён из петербурга) на второй день обучения, совершенно неожиданно мне и ещё одному новому сотруднику объявили (а именно некто сергей, супервайзер), что мы им не подходим, без объяснительных причин.

Справки о доходах от них не допросишься, а если пришлют, то со всеми опозданиями, приходится запрашивать снова. Санкнижки всех сотрудников потеряли. И, самое главное, они настолько переполнили штат, что бывает придешь на работу, а тебе говорят, что работы на всех сегодня нет,отдыхай сегодня, а завтра другого отправим домой, отработаешь. Никак не возможно что-то спланировать. Работаю в компании более двух лет и сердце кровью обливается, после прихода нового сотрудника смирновой ольги владимировны. Как можно было взять такого не профессионала на работу. Сначала практически всему кц была некорректно начислена заработная плата, что она постаралась замять.

Человек который оттрубил 3г в продажах и 4 в закупках. Не по наслышке знает, зачем п*****, как п*****. В эти слова надо было поверить. А слабо просто сказать - у нас был кандидат более подходящий по нашему мнению, и мы слили все и вся, а потом он отклеился и мы, вытряхивая дрисню из штанов, понеслись пердячим паром искать новых кандидатов, потому что просто не отвечать не резюме или позвонить сказать "подождите недельку, мы еще собеседуем" мозгов не хватило) если там кадровики такие, остается делать выводы об остальных сотрудниках). Расчетный листок не выдают даже по требованию, а если и присылают то зашифрованным excel. Обратной связи с рекрутером никакой, они там меняются с такой скоростью, что не уследишь, с кем связаться. В уфе представительства нет, только какой-то сотрудник, приходящий на твой рабочий объект.

Зп 24к на ставке 5/2 монотонная и скучная работа на звонках одни и те же лица геморрой 70% что получите на сидячем месте проекты неинтересные, потому что люди не хотят работать в другом городе за 20к в месяц негатив на звонках 80% от работы нет карьерного роста. Такое себе местечко звонят и задают слишком шаблонные вопросы и очень шаблонно себя ведут. Кинули отклик на позицию - снабженца, просили перезвонить. Ну мне компания не очень зашла, и звонить туда я не очень спешил, решил, что сами наберут. Спустя неделю звонит кадровичка, или кто ты там, со словами - здравствуйте, для вас еще поиск работы актуален. - да - я из компании kelly services. _____________________________ ты серьезно.

В итоге, ксения сказала, что всё узнает и позвонит мне в четверг-пятницу (23-24 июля). Такие вот профессионалы и компания международного уровня с богатой историей, которая ценит людей вывод: не тратьте своё время на эту контору, уважаемые соискатели, оно того не стоит. Даже если, пройдя три круга ада, вы попадете на работу, то из вас просто выжмут все соки и отправят дальше гулять. Платить нормально они не хотят, постоянно ищут дешевую рабочую силу, а обязанностей куча, да еще и переработка бесплатно с невозможностью получить премию.

Попросил подождать 2-3 дня, так как рассматривал еще другие предложения по работе. Ру "ассистент специалиста по работе с персоналом". То есть теперь они решили искать ассистента, а не специалиста (опять жмут з/п и деньги, по всей видимости). Минус налог, а еще выяснилось, что премии есть, но, со слов ксении, их практически невозможно получить (классно, так и хочется скорее пойти к вам работать, ребята).

Руководителя зовут олеся субботина. Собеседование проходило 17 июля и длилось около 45 минут. Опять куча шаблонных вопросов. Снова рассказывала про то какие они классные. А еще начала говорить, что вот график порой ненормированный, что надо задерживаться будет, а платить за переработку они, конечно же, не хотят и не будут. А на вопрос об уровне з/п олеся тоже мне не смогла ответить (это вообще восхитительно).

Сказали, что руководитель был в отпуске, поэтому так долго ждали. И оказывается теперь они готовы предложить договор на 2,5 месяца (это что вообще такое. Я, конечно, сказал, что такой расклад меня не устроит, ответили, что возможно и на больший срок будет договор. Ок, далее предложили пройти видеоинтервью уже с руководителем по whatsapp.

Далее, побеседовав со мной, ксения предложила договориться на определенное время, чтобы пройти с ней телефонное интервью. Отвечал на кучу шаблонных вопросов. Пришлось пожертвовать обедом на моей нынешней работе. По итогу интервью на мой вопрос по зп так и не были готовы ответить. Неделе будет обратная связь от руководителя, готовы ли меня рассматривать дальше.

Ужасная компания, поют о себе дифирамбы, какие они профессионалы и как ценят сотрудников (девиз "люди, а не кандидаты"), а на деле отношение к персоналу как к расходному материалу. Всё началось с того, что 19 июня позвонила мне ксения ефремкина из калуги и красиво рассказала про их замечательную вакансию "специалист по работе с персоналом" на производстве фауресиа. Минус налог где-то будет (это уже меня насторожило, что такие профессионалы не могут назвать точную сумму заработной платы на открытой позиции). Производство находится в промзоне города, куда на общественном транспорте не добраться, естественно изначально они хотели, чтобы я за своей счет ездил на такси (забегая вперед, в последствии мне все-таки согласовали доставку).

И тебя даже не будет с ними связывать по телефону горячей линии. Упаси тебя господь обратится к начальству на проекте или бухгалтерию келли напрямую. 4) очень часто бывают ошибки в выплатах больничных, опять же, потому что все делается через. 5) надбавок нет,бонусов нет, неоплачиваемые переработки. Но если ты отпросишься на час раньше с работы,у тебя этот час обязательно вычтут. 6) если тебе понадобится больничный или выходной то предупредить нужно заранее(. ) о том,что собираешься болеть.

Иногда, когда ты болеешь или просто не можешь выйти/берешь отпуск, вместо тебя на проект выводят временную замену. Выводят девочек которым только утром папа показал что такое outlook, на работу. Супервайзер чаще всего объясняет им всю работу в течении 15 минут-получаса,пока они заполняют бумаги на прием, и уходит по своим делам, и им абсолютно не важно, что человек совершенно не готов. Они пугаются, все путают, ничего не умеют и в эти дни вам наверняка неоднократно поступят вопросы и письма на личный телефон от сотрудников которые столкнулись с этим недоразумением в работе. Пакет с клиниками на непонятных локациях, скорая помощь не предусмотрена, сам соц пакет очень и очень скудный, особенно по времени посещения. Москва, и время посещения с 8-13:00. По правилам иерархии компании, внутри нее ты можешь связываться только со своим супервайзером, а он уже будет дальше решать твои вопросы в кадрах, бухгалтерии и прочее.

Приходят периодически на проекты, несут всякую чушь про свою жизнь (им же нужно отмечаться что они к тебе приходили и как-бы работали), если замечаний нет, если замечания есть высказывают их тебе в форме "какой же ты тупой". Пытаются выслужиться перед своими начальниками и поэтому вводят какие-то нововведения и ноу-хау (абсолютно не нужные в твоей работе) чтобы показать, что они действительно нужны, важны и просто гениальные руководители (нет). Постоянно пытаются облегчить твою читай свою работу с помощью написания мануалов для временных сотрудников, которые будут заменять тебя когда ты не сможешь выйти на работу (перетрудились ничего не делать,бедняги) которые кстати на 60% пишешь ты, а не они, так как твою работу они не знают. ) и возможно, не одного, чтобы в дальнейшем уже через пару дней он начал высказывать тебе претензии по твоей работе (просто сказка, правда. )а еще супервайзеры недоступны в нерабочее время, хотя тебе будут названивать на больничном или в выходной при любой необходимости или вопросе (работу то они не знают) 2) временные сотрудники.

Там вам ничего не скажут и будут бросать трубку. Останетесь без денег и без работы, хорошо, если документы вернете. Начну по порядку: 1) сервис в келли сервисез(парадокс, но это так) отвратительный. Супервайзеры на проектах - просто песня. Грустная, песня с нотами невпопад.

Отработала контракт хорошо, но мне показалось, что около 800 рублей кто-то зажал (из всего 7500). - мизерная заработная плата, 20 тысяч чистыми это даже не смешно -ненормированный рабочий день по договору, не выполнил таргет - "замечательная и все понимающая" руководительница заставит тебя умереть либо пригласить несчастных 10-12 человек (такой план в день) и будешь ты впахивать часов так до 7-8 а то и до 9, потому что великий манипулятор будет грозить тебе увольнением и говорить "мне такие работники не нужны", сразу видно руководитель от бога, умеет мотивировать и поддерживать - рук ругает легко, с экспрессией и со всеми атрибутами абсолютно незрелой личности (внешность обманчива, будьте бдительны) - высокая интенсивность работы, говорите почти одно и тоже каждый божий день, спасают только новые проекты и их разноплановость - по трудовой вас оформят как "административный ассистент" (ноу комментс) - компания келли думает, что в силу своего уже мифического статуса кадрового агентства номер один имеет право обращаться с сотрудниками как с рабами и платить гроши за высокоинтенсивный труд - если стрессоустойчивость это не ваше качество, то зарплата не покроит расходов на лечение душевных травм -коллектив меняется как перчатки, так как работа у большего числа сотрудников в итоге оказывается проектной, а тот, кто по воле великого вождя оказался не таким уж ущербным в итоге увольняется по собственному желанию и уходит на более благодарное место работы - хотелось бы также отметить, что эти данные относятся только к офису на васильевском, за остальные офисы ручаться не имею права - если уже никуда не берут то вперёд в келли на галеры, где крепостное право так и не отменили позвольте откланяться. Не устраивайтесь, не ходите, одно сплошное обман и тотальная некомпетентность. Если возникнет проблема с з/п или любая другая (а они возникнут, поверьте. ), то ни с кем вы не сможете поговорить и решить ее, телефоны в публичном доступе есть только операторов, которые занимаются поточным набором людей.

За нее и маленькие комнаты для собеседований стыдно перед соискателями. Официальная белая часть - 21 419 рублей. Обещания, данные на собеседовании, не выполняют. Не платят даже за закрытые вакансии по разным предлогам - якобы заказчик не перечислил денег, якобы бухгалтер болеет или же что компьютер у бухгалтера не работает.

Тогда бы и не ушла оттуда, наверное. Также как минус - в массовом подборе встречаются неадекватные соискатели, навроде тех, что оставляли ниже негативные отзывы, но это дело и не в келли, а в специфике работы. И тем ценней было получать искреннюю благодарность от тех, кому смогла помочь в трудоустройстве. Сейчас занимаюсь точечным подбором - контингент более воспитанный. Ах да, еще секретарь на ресепшене - отдельная песня.