Отзывы сотрудников · страница 8 из 16Kelly

Когда же наконец она смогла подойти,…>>. Пригласили на собеседование. Пообщались положительно, озвучили все этапы собеседования. И после перестали отвечать на мои письма. Даже если моя кандидатура не подошла, обратной связи так и не дождалась. Через 3 месяца сново обновили вакансию. Ездила на собеседование на вакансию консультант chanel неполная занятость.

Неправильно подбирают персонал. Находят вакансии сто человек на одно место. Звонят и не выполняют обещанное. Приходилось самому звонить и искать оператора. Первый раз в 2009 году,тогда просто не получил ответа,сам нашел работу. После в 2011 изменилась ситуация и вынужден был искать снова работу,пригласили. Приехал,все как было,так и осталось.

Возможность поработать с кандидатами - настоящими профессионалами в своей области. Очень грамотный hr-менеджер, внешний вид, культура, манеры общения. Доходчиво и в нужном объеме рассказала о позиции, на которую я претендовал, о компании, поинтересовалась моим опытом, знаниями и предпочттениями. ) собеседований с предприятием-работодателем созванивалась со мной после собеседования, интересовалась моими впечатлениями и результатами.

Итак, я переступила порог компании kelly services, меня встретила угрюмым и абсолютно безучастным видом секретарь екатерина. Я внесла свои данные в таблицу посетителей и стала ожидать, когда меня примет "контактное лицо". Отмечу, что я пришла раньше назначенного часа, и тем не менее, интервьюер опоздала на 25 минут. (то есть в общей сложности я ждала не только назначенного времени, но и плюс ещё 25 минут). Всё это время я ожидала её в мрачной мизерной комнатёнке.

Спасибо за ваш непрофессионализм, благодаря таким как вы, кандидаты считают, что в hr работают исключительно недалекие сотрудники. Я была на собеседовании на должность рекрутера, со мной руководитель разговаривала таким надменным тоном, как будто я дурочка деревенская, она прям искала во мне минусы, за которые можно зацепиться. А перед этим со мной разговаривала менеджер, которую профессионалом я бы не назвала. Она почти не задавала мне вопросы, только рассказала о позиции, то есть толком ничего обо мне не узнала и сразу направила руководителю. А еще от своих знакомых я слышала, как они звонили и предлагали вакансию у клиентов и не проведя ни очного ни телефонного интервью отправляли резюме кандидатов клиентам. Думаю многие со мной согласятся, что профессионалы все таки так не работают. А келли так и работаю, да еще смеют выпендриваться.

Нет, даже мелкий кабинет с ободранным столом не понравился. Очень грамотный hr-консультант, несмотря на молодой возраст отлично разбирается в fmcg рынке. Дважды устраивалась через них на работу, последний раз успешно. Получила исчерпывающую информацию о компании, обязанностях. Действительно соответствуют званию профессиональной западной компании. Самоуважение - на подобное больше не соглашусь никогда. Приятный коллектив (в части рекрутеров и сейлзов, но не менеджмента), возможность поработать с разными компаниями, разными бизнесами.

Работал, в компании юниливер, все было по началу нормально, потом начали кидать на другую должность, именно меня только, 2 купажиста, потому что он через знакомых работал, да и проработал мало, потом перешел, на упаковщика, и началось, чуть ли не нах, посылали, начальство юниливера, никому не советую туда идти, батрачить за 3х, или даже за 2х, за копейки эти которые обещали, да и отношение, руководства, как из под забора набирают, в общем своих, и они там пальцы веером, не советую, это не про келли…>>. Почему я не могу работать упаковщиком. Если я грузчиком уже не имею брать профессию. Зачем приглашали на собеседование, чтобы напиздолить. Уволится можно быстро, а работу найти трудно. Хотите так уволился человек и потом сидел три месяца без работы. Я отработал три недели но мне карточку ни кто не сделал, так как сотрудник келли ушла в отпуск.

Немного не понятно, зачем нужно обязательно заводить карту райффайзен банка, чтобы именно на нее перечисли деньги за 2 недели работы. Уж какие там договоренности у них с kelly services интересно. И зачем внесение записи в трудовую/ не всем понадобиться запись что вы работали footwalker, и не всем нужно рекомендательное письмо, что вы были хорошим сборщиком данных. Скажу как их коллега, сталкиваемся постоянно с одним и тем же: консультантам компании лень проводить собеседования, поэтому они ограничиваются либо телефонным интервью, либо не делают даже этого. В итоге, пообщавшись с кандидатом и отправив его в компанию-заказчик, выясняется что он есть в базе от келли, при этом кандидат даже не в курсе ,что его резюме куда -то отправляли.

Я особо не находилась в поисках работы, но мне было интресно, какие предложения на рынке сейчас есть, и чего я могу стоить, как сотрудник. Но, сотрудник по телефону меня уговорил. Интрервью было с консультантом сюзанной мураловой. Она оказалась,на столько компетентным человеком, что было приятно проходит интервью. Я хотела бы высказать ей особую благодарность, как хорошему специалисту. Кто находится в поиске работы, рекомендовать kelly.

Ваша контора - дерьмо, профессиональный рекрутер обязан предоставить обратную связь, увы вы таковыми не являетесь. Читаю отзывы и понимаю, что все в этой стране по задорнову. Менеджинг по мусорингу и никак иначе. Мусоринг и офиснинг планктонинг--это наша суровая реальность. Всякий раз лихорадит, когда вижу, что мое резюме просматривали кадровые агенства. Полагаю, что по моей специализации (работа на реальном производстве) абсолютно бесполезно искать работу через ка, нужно самому себе искать работу посредством обращения в разные места. Пользование ка контропродуктивно…>>.

Даже ладно, что и вне штатным сотрудником. А вдруг, ты там понравишься и тебе предложат в нем работать. Правда вряд ли с вами кто то поделиться больше, чем положено по договору. 5221 / 5205 +79214041702 +7 921-404-17-02 оксана дементьева. Собеседование проходило действительно качественно. Претендентов много, на вакансию конкурс, в итоге не перезвонили.

В том случае, если вы получаете подобное обещание от консультанта, очевидно вы действительно столкнулись с "новичком" в данной отрасли, не до конца осознающим зону своих ответственности и возможностей. Многие компании на сегодняшний день не ведут рекрутмент самостоятельно, а пользуются услугами кадровых агентств. Соответственно буз помощи наших консультантов вы просто никогда не узнаете о том, что та или иная компания открыла интересующую вас вакансию. Наталья махмутина была приветлива и 2 раза перезвонила с feedback'ом. Недавно, по рекомендациям, меня пригласили на интревью в компанию kelly services.

В связи с тем что сейчас кризис и предложений очень мало работу искала довольно таки продолжительное время. Хочу заметить что от данной шараги меня ни разу не пригласили ни на одно собеседовании. Ложь и никакой обратной связи. Это говорит идеально подходящий кандидат. У всех субъективизм или доля его присутствует. Но наглая ложь и пустые обещания.

Один слишком волосатый, другой кривой, третий хороший. Собеседование проводили за месяц до работы на google. Какой смысл искать людей за месяц до начала работы на проекте. Обнадеживать людей, чтобы они ждали, когда им позвонят и предложат долгожданную работу в транснациональной публичной компании.

3) сотрудничество с рекрутинговой компанией дает кандидатам следующие возможности: - получить информацию о рынке: узнать о том, какие вакансии открыты, в каком сегменте рынка существует максимальный\минимальный спрос на специалистов того или иного профиля - получить возможность быть представленным в компанию работодателя (это не означает, что компания примет решение пригласить вас на очное внутреннее интервью. ) - получить консультацию касательно составления резюме, презентации своего профессионального опыта в более выгодном свете - регулярно получать информацию о новых проектах (очень актуально, если вы находитесь в активном поиске) - рассматривать одновременно несколько проектов. Еще раз, дорогие кандидаты, прошу вас внимательно отнестись к тому факту, что компания келли сервисез оказывает услуги консалтинга как своим кандидатам, так и своим клиентам. Компания келли не дает напрасных обещаний формата "мы вас гарантированно трудоустроим".

Ни о том чем отличается подшипник от штангельциркуля. Про анкету вообще не стоит говорить, это (космос). Кто то говорит очень удобно устроен офис, не знаю не одного человека ктоб сказал что васька (медвежий угол) с удобным местоположением для офиса. А теперь самое интересное, келли беседу прошёл, беседу на производстве…>>. Эта контора обычная шарага. У меня опыт работы 10 лет в той должности, на которую претендую. Искала работу и черех прямых работодателей и высылала резюме в кадровое агентство (точнее отклик на вакансию от кадрового агентства , которое представляет якобы какую-то компанию).

Пишу этот отзыв для тебя, мой дорогой читатель, так как ты его сейчас читаешь. Цель не обругать агентство, а показать, что работать с агентствами всегда очень своеобразно. Массовый подбор это что то конечно. Со мной еще было 4-5 человек, с виду конечно задроты.

При поступлении любой информации от работодателя, мне сразу отзванивались и не держали в неведении. Очень благодарна марии за столь внимательное и ответственное отношение к соискателям. Желаю дальнейшего процветания и побольше благодарных соискателей. Я являюсь консультантом компании келли сервисез. Хотела бы дать некоторые комментарии касательно взаимодействия келли сервисез с кандидатами: 1) визит в компанию келли на интервью, на котором вам может быть представлена потенциально подходящая вам вакансия, не является гарантией того, что вы будете трудоустроены. 2) необходимо понимать, что келли сервисез не берет на себя обязательства трудоустроить того или иного гражданина на ту или иную должность в ту или иную компанию.

Очень, очень много времени тратится…>>. На ресепшене сидело узкоглазое чудо, которое проводило в малую комнату и дало анкету для заполнения. Представилась большим профессионалом, на деле вопросы задавались не уместные. Не понимаю зачем берут столь не грамотных сотрудников, малолеток. Был там один раз, прошёл собеседование но по общению с девушкой с которой проводилось эта беседа. Ни о специфике своей работы.

Пришла новый руководитель гринберг (как руководитель полный ноль, держит коллектив только на страхе, никто не может ей слова поперек поставит, потому что боятся) и почему-то алена, директор, решила все договоренности изменить в одностороннем порядке. Я считаю, что компания меня обманула. Не рекомендую как надежного работодателя. Пришло время и мне кинуть камень в их огород.