Отзывы сотрудников · страница 9 из 16Kelly

Работой компании в целом очень довольна. Координатор мария хандрос очень ответсвенная и доброжелательная. Уже на первом собеседовании было ощущение того, что с человеком общаешься совершенно спокойно и непринужденно, чего обычно не испытываешь на интервью. Также вызвало доверие дальнейшее координирование консультанта.

Кофе привозили такой, что…>>. Они есть как и во всех компаниях. Ищу работу по специальности. Позвонили, предложили неделю поработать пролетарием, согласился, так как нужны были деньги. Мы её у с незнакомой девушкой уже чуть ли хуями не крыли. Кадровики - еще более-менее, молодые девочки, они, видимо, еще к местным правилам не привыкли.

Никаких специалистов келли себе не растит. Ps-коллектив по большей части очень хороший но он вас не будет кормить да и не должен. Обратная связь отсутствует как таковая, элементарные действия по переводу денег у них занимают недели, а связаться с нужным сотрудником не всегда получается — просто не отвечают на звонки, а почту, кажется, даже не проверяют, пока все таки не дозвонишься и не скажешь, что когда отправлял. Могу лишь сказать, что компания не выполняет своих обязательств. Проработала в компании несколько лет и решила поменять сферу деятельности. В день увольнения директор наговорила много неприятных вещей в резкой форме (якобы мой уход принесет компании много неудобств, что я даже не должна рассчитывать на получение никаких премий. Тем не менее, договоренности были оговорены еще до дня увольнения, даже подписаны со всех сторон, что я получу в случае трудоустройства бонусы (даже проценты оговорили).

Стандарты иностранной компании только способствуют скорейшему вливанию в коллектив. Директору и сказать "привет, настя, у меня к тебе вопрос. " как агентство рекрутмента, келли на высоте. По мере своих возможностей подготавливаем кандидатов к собеседованиям с клиенами, ведем их на протяжении всех этапов; даже если работодатель сам не может вовремя дать обратной связи, предупреждаем об этом кандидатов. Конечно, не можем устроить всех, отсюда и гневные отзывы. А насчет мнения о сотрудниках - сколько моих друзей побывало в нашем офисе на ту или иную вакансию, столько же восторгов и приятных впечатлений.

Вы что, никогда не работали по тк и не знаете таких вещей. Вопрос: а вы сами то, работали…>>. Работала на проекте , , next, , по срочному договору. В середине декабря выкинули с работы(не меня одну) со словами , , всвязи с окончанием срока договора, , но ни в договоре ни в документах не указан срок окончания договора, то естьполучается лицом не вышли. Опоздание хоть на секунду каралось штрафами. Были привозные обеды вечно плесневые, на недовольство толком не обращали внимания.

Тема карьерного роста затрагивает тему руководства. Рассказывать про мифические планы повышени,про перспективы, про целые направления которые буквально через 3-4 месяца запустятся и руководитель хочет чтобы именно вы ими занялись. С людьми келли прощается очень легко. Конвейер из уходящих-приходящих вполне устраивает руковоство. Зачем вас повышать(в позиции/деньгах/хотя бы в интересной работе). Проще подождать пока вы уйдёте и взять другого на ту же позицию.

Скажу вам, порой бывают такие соискатели, что нервы не выдерживают от наглости и самодовольства, в то время, как особых преимуществ такие люди не имеют. Но как нельзя говорить о всех соискателях, как о невоспитанном быдле, которое не утруждает себя не только придти на назначенное собеседование, но и элементарно позвонить о своей неявке, так нельзя судить о всей компании по отдельным ее представителям. В целом коллектив хороший, очень доброжелательный. Не строят из себя супер-мега-крутых работников, хотя работают долго и качественно.

Далее всех завели в кабинет и раздали анкеты. Потом лекция про их великое кадровое агенство №1 в россии. Девушки (ведущие) на вид по 18-20 лет, начали хамским тоном общаться с парнями, которые задавали вполне важные вопросы. Например, вопрос: оформление по тк или по договору.

Обсуждать грошёвые зарплаты руководство запрещает. Чтобы бы вам не обещали по телефону знайте что у вас будет только ваш мини оклад а бонус ресёчеры на келли массовке получают только общий, и получается этот бонус примерно 2 раза в год, (а иногда ни одного бонуса за год-полтора не получается) размер 4000-9000. Никакой абсолютно мотивации закрывать позиции у вас не будет. У консультанта бонус есть, это % от того насколько вы перевыполнили план( перевыолнили на 5% -отлично-бонус будет% с 5%), и тут всё зависит от того насколько вам повезло с проектом а не от вашего умения. Келли это американская компания где 95% людей не говорит по английски. Это рост от девочки на ресепшене до ресёчера ,пример чистовой не актуален ибо не повторяется.

Конечно, всегда найдутся самоуверенные пустобрёхи, особенно, почему-то это касается профессий, связанных с иностранными языками, которые, закончив среднюю школу или мухосранский пединститут, заявляют в резюме "свободно владею иностранным языком и навыками перевода". Сейчас редко, кто может утверждать, что свободно владеет родным языком, не говоря уже об иностранном. Желаю работникам "келли" терпения. Работают милые девушки с которыми приятно общаться. Да вот что-то не запомнилось. Три месяца работаю в келли, в отделе масс-рекрутмента.

Ладно, хотя напрягло, как будет выкручиваться менеджер и как скоро его ждать. Усадили меня в комнату (коморочку). Короче, привезли нас на завод 30 человек. Заставили 30 мин ждать у двери.

Есть с чем сравнить, так как на предыдущую работу устраивалась так же через крупное кадровое агенство, в котором подход и качество работы сотрудников совсем другое. Отзыв понадобится тем кто хочет работать в келли как сотрудник, а не как кандидат. Келли можно в принципе охарактеризовать тремя словами- жадность, глупость и лживость. В большей или меньшей степени эти качества пропитывают всю компанию,однако, в келлийской массовке они просто таки являются основополагающими. Оклад 27000-30000 гросс если вы ресёчер и 35000-45000гросс(не уверен насчёт 45 как бы не 40) если вы консультант. Вам не скажут на какой оклад вы сможете претендовать на следующей позиции.

Вот все пишут,не ходите туда,там плох,все безответственные,а может просто надо начать с себя,позвонили в январе,пригласили,пришел прошел норм собеседование,через пару дней перезвонили сказали что принят,я работаю уже пол года и все норм,менеджер елена павлова славный менеджер,все объяснила,разъяснила,помогла заполнить,никаких претензий,оплачивают все вовремя,работаю наладчиком. Никаких нигативных эмоций у меня kelly servises не вызывает. Удобное место расположения офиса, рядом метро. Моя кандидатура на вакансию переводчика пока, надеюсь, находится в стадии рассмотрения, однако, впечатления от "келли сервисиз" - самые приятные. Нормальное деловое общение со стороны менеджера александры, мне сразу были озвучены все условия и конкретный работодатель (адрес, место расположения), я сам отправил своё резюме ещё и работодателю, свободно связываюсь и с агенством, и с работодателем. В настоящее время активно организовывается мой выезд из белоруссии в рф на место работы для проведения очного собеседования с представителями предприятия и согласования условий релокации (если моя кандидатура всех устроит), проезд туда-обратно берёт на себя принимающая сторона.

Скажу лишь что супервайзер балашова анна, оказалась двуличным некомпетентным супервайзером. Принцип таков:сначала она общается по-дружески приветливо ( но было замечено что отзывается ужасно про тех с кем работает, поэтому остерегайтесь. Если она ваш босс-"подружка", то за спиной может обливать вас грязью, читать вашу личную переписку и распространять сплетни по всему коллективу), затем когда видит что…>>. Пришла немного заранее, чтобы менеджер, который, как я думала, меня будет ждать, мог действовать спокойно.

И так главные критерии: ложь, задержка зп, просто нелепые отмазки. Больше к ним обращаться небуду. Сотрудники краснодарского офиса kelly services мягко сказать работают непрофессионально: информация о предлагаемой вакансии поверхностная, на конкретные вопросы ответить не могут, обратной связи нет с кандидатом, безответственное отношение к подготовке встречи между соискателем и работодателем, при попытке узнать о результатах собеседования или хотя бы определить для себя сроки возможного решения, получила хамский ответ - "что вы хотите. Говорим вам, информации нет, вам перезвонят. " прошло 3 недели, звонка так и не поступило. Вывод - сотрудничать с компанией, которая не ценит время своих партнеров( а именно так представляю себе статус соискателей, так как компания заинтересована в них так же, как и в работодателях) представляется неприемлемым.

Собственно, и келли это почему-то устраивает. Коллектив, хорошее рабочее место. Ни разу не встречала хамства со стороны ни на одном собеседовании. Мира) - сразу направили меня к работодателю на собеседование. Через месяц анастасия снова позвонила мне и предложила еще вакансию, направила мое резюме своей коллеге. Глаза разбегались от того вежливого обращения в начале встреч и собеседований, казалось мир у твоих ног и все что нужно - только любить и лелеять свою работу.

Надо пройти 3 собеседования, медкомиссию и через 3 недели покажут вам только как работает завод изнутри. Что уже бредово с точки зрения потраченного времени. Производство опасное на всех участках завода. 2 часа непрерывной физ работы-перерыв…>>. Некомпетентность супервайзера, "подсиживание", часто ошибались с денежными начислениями.

2 переговорных в одной кондиционера нет, сидишь летом потеешь. После интервью, менеджеры по персоналу просто встают и уходят из переговорной даже не провожают. Самомнение у них на высоте. Задержка зарплаты, она занимает реально недели, спрашиваешь причину -начинают врать( не просто говорю об этом , реально спалились на вранье) , персонал не компетентен абсолютно ( большинство). Работать на них это просто ж****а, каждый раз кормят завтраками.

Что можно сказать положительного. Достаточно большая западная компания. Это значит, что работают по тк, все, что причитается - платят, без задержек и проблем. Теоретически можно сделать что-то, работая консультантом, но в основном келли используют как хорошую стартовую площадку. Можно прийти вообще без опыта, повариться пару лет, не тупить особо и преспокойно уйти на сторону заказчика. А заказчики - это в основном крупные западные конторы. 90% сотрудников рассматривают келли не как долгосрочное место работы.

Мало того, что контора забирает себе 40% реальной зп предприятия, нет никаких пакетов, к примеру на табачке, а кучка девушек, страдающих недостатком мужского внимания ведут себя, как властители мира, хотя на самом деле ничего из себя не представляют и зачастую даже не знают точно полностью круг обязанностей, которые предстоит выполнять на предприятии, общие фразы, они такие величавые, что даже не удосуживаются представиться во время телефонного интервью, которое можно назвать ни стрессовым,…>>. Был на собеседовании на завод toyota оператор линии, такой херни я простите ещё не видел. Долго ждал, потом пустые обещания, в итоге через неделю я сам дозвонился и узнал что мне отказ, и мне отказались даже сообщить причину отказа. Короче мудазвонская компания, не потому что меня не взяли а потому что там идёт набор как то уж очень странно. Собеседование на заводе с сотрудницами компании келли сервис. На заполнение анкеты, просмотр фильмов о работе завода, собеседование с рекрутером. Офишировали, что большой набор на завод.