Отзывы сотрудников · страница 32 из 54Леруа Мерлен | Leroy Merlin | Лемана Про

Люди кто читает эти отзывы, держитесь подальше от этого магазина. Ни в коем случае не устраивайтесь туда работать.

Относятся как к рабам, каждый строит из себя начальника (даже кассир) и командует всеми. Не хотят поставить стулья тем кто на кассе. Это прямое нарушение охраны труда.

Опоздание хотя бы на минуту-штраф. Постоянные недостачи и платят за это сотрудники. У меня на кассе дважды были недостачи, попросила разобраться, в чём дело, почему. Есть камеры, давайте посмотрим где я что не так посчитала. Но мне сказали, мол, на твоей кассе недостача, тебе и платить. Разве это грамотный подход?

Не могу понять тех, кто еще там остался работать, ужасное нечеловеческое отношение к обычным сотрудникам. Вот как таких личностей ставят на такие ответственные должности, ведь нынешний директор распугает отличных работников.

Вроде бы крупная компания, но к своим сотрудникам относятся как к рабам. Приехал на собеседование в лм на рязанском шоссе к назначенному времени, позвонил специалисту отдела кадров, оказалось что она из головного офиса и сказала, что меня должны встретить на стойке информации. Обозначил, что я пришёл, оказалось, что руководитель сектора про собеседование даже и не знает.

Просят остаться до закрытия магазина а точнее до 22, а то и в ночь оставить. Разве можно работать и дрем, и ночью?

Не советую данную компанию вообще. На собеседовании вопросы вообще не по делу задавались.

Ужасная компания. Не рекомендую эту компанию для трудоустройства.

Согласен со всеми плохими отзывами. Все правда. В этой компании одни минусы.

Сейчас мне предлагают в другой магазин пойти замом) мне 24 и немного боязно, но думаю что соглашусь, территориальный сказала, что поможет. Я работала с открытия магазина, меня научили многому, коллектив был просто класс. В начале хороший дружный коллектив, пока начальство всех не выжило.

Меня все устраивает. Квартальные премии (опять же как повезёт зависит от магазина) неплохая система обучения. По поводу оклада зависит как договоришься, плюс опыт работы. Так же скажу что многое зависит от отдела где работаешь, будь ты продавцом или логистом, или работаешь на складе.

Если хотите туда устроится, сначала прочтите отзывы. Я проработала там 3 месяца, больше не выдержала.

Я пришла устраиваться на работу, прошла стажировку в середине июля, директриса сказала что её все устраивает, но вакансия откроется 3 августа, чтоб я созвонилась с ней 2 числа. Все бы хорошо, я просидела до назначенного дня без дела, в надежде на трудоустройство, но опачки. Звоню ей, она говорит что с 6 числа она увольняется, соответственно 7 будет новый директор и она ему про меня передаст информацию. Прихожу к новой директрисе, а у неё как оказалось девочка уже успела пройти стажировку и должна подойти с документами, а про меня ей никто ничего не передавал.

На работе прям не забываемо) "добрый день пакетик нужен. Салфеточки, а сок, а водичка. Под конец дня челюсть будет сводить, 7 часов так базарить сидеть + многим это вообще не нужно, но ты предлагай, даже если на тебя орать будут и слюной от ярости забрызгивать) потому что от этого зп директора зависит, но тебе фиг что идёт от этого в твою зп, а детям из 100% доходит процентов Это лохотряндия полная.

На собеседовании заполнила анкету и очень пожалела, что указала паспортные данные (дура. За 9 часов адского труда, мне дали перерыв 15 минут на обед (вместо обещанного часа). Пока ехала домой, в голову закралась мысль на второй день не ехать. Так что на второй день я и не поехала. Вот.

Продавцы кассиры проводят всю смену на ногах, присесть не получится даже на минутку. Да потому что у кассиров в этой компании просто нет стульев. 20 до 19 или с 13 до 21 на ногах на кассе. Это настоящий фашизм по отношению к людям. Не вздумайте люди сюда устраиваться на работу.

Должны были выдать корпоративную банковскую карту, делали ее 2 месяца, из-за чего пришлось ехать в главный офис и получить ее на руки (кстати, он находится давольно-таки далеко). Был случай, когда в жару и духоту не работал кондиционер. Ад какойто.

Из начального набора, который был изначально на открытии осталось немного сотрудников. Думаю, понятно почему. Потому что понабирали по объявлениям. Разве так надо набирать сотрудников?

Решил устроиться к ним, не подошел. Служба по персоналу была с другого города (владивосток), пришел на групповое собеседование 12 человек, претендовал на продавца либо работника склада, в итоге не подошел, почти 5 лет стажа кладовщика в торговой сети, и я им не подошел =).

Менеджер отдела-пожилая женщина пенсионного возраста, которая постоянно недовольна всем и вся, срывающая свою неудовлетворенность в жизни на своих сотрудников. (отчитывает своих сотрудников при покупателях. Я уволился к чертовой бабушке.