Отзывы сотрудников · страница 35 из 54Леруа Мерлен | Leroy Merlin | Лемана Про

Имеет место исчезновение товаров. Всю недостачу высчитывают с сотрудников. Благодаря начальству, постоянно идет нагнетание стрессовой обстановки. Постоянные угрозы, давление, оскорбления и пугают лишением премии, мат-перемат постоянный. Как работать?

Сама по себе задумка компании и ее ценности неплохие. Но реализация, к сожалению страдает. Нехватка человеческих ресурсов на поставленный обьем задач.

Зарплата совсем не такая, как говорили на собеседовании. В итоге, я уволилась.

Пришли с супругом устраиваться, пригласили нас на собеседование. Первая на собеседование пошла я, толком о компании нечего не сказали, я прошла первое собеседование мне сказали, если они подберут для меня подходящую вакансию, то мне перезвонить. После меня пригласили моего супруга, с ним проводили двое сотрудников спустя 1 час допроса, его приняли на работу. Мне перезвонили в этот же день пригласили на повторное собеседование я приехала, толком со мной не пообщались, и сказали, что я не подхожу.

Сначала сказали, вы нас устраиваете, приходите на собеседование. Пришла, а на собеседовании без объяснений и комментариев сказали, вы нам не подходите. Что это за собеседование такое?

Магазин и ассортимент понравился. Вся твоя работа - видимость работы. Хорошая мед страховка, белая зарплата, дружный коллектив. Вам, ребята, явно не повезло с руководителем и директором. А мне вот повезло.

Я написала заявление сегодня на увольнение. Уважающие себя люди никогда не устраивайтесь в этот магазин.

Ни тебе перерыва, ни обеда. На обед дают 15 минут. А что можно съесть за это время? Мне надоело тут работать. Буду увольняться.

Пригласили на собеседование к директору, ехала через пол города, подошла к дежурному менеджеру, попросила проводить меня к начальству, на что мне сразу сказали приехать завтра на стажировку. Прошла все обучения и тесты. Меня поставили в отдел тдн (товары для новорожденных). С первого дня решила наводить порядок (в подгузах и гигиене как будто слон прошелся), один товар стоит на разных полках в разных сторонах. Бардак разобрала за пару дней, после выходных такая же песня. Больше не хочу тут работать.

Заплатили очень маленькую зарплату. Заявили что трудовая инспекция не поможет, если я туда обращусь. Плохой магазин.

Штат сильно сократили, один человек выполняет обязанности по выкладке товара, консультированию клиентов, а также могут позвать на кассу. Но, работа с кассой не входит в обязанности продавца. В отделе с крупногабаритным товаром работают только женщины. Непосильная физическая нагрузка ложиться на дамские плечи, ведь таскать кровати, манежи, коляски и прочий крупный товар, весящий более 15 кг, тяжеловато. У продавцов сплошные ушибы, ссадины и синяки.

Вот только не нам, людям которым вы отказали, не повезло. А не повезло вашей компании, которая отказалась от нормальных сотрудников и набирает себе серую массу, которые готовы молча все исполнять, не заикаясь о карьерном росте. Приехал на собеседование, заполнил анкету, привели девушку и парня для собеседования. Девушка вела себя неадекватно, на вопросы заданные ей постоянно закатывала глаза,а затем отвечала. Как будто ее насильно привели на собеседование.

Нужно учитывать, что работа, хоть и в коммерческой организации, но предполагает физическую подготовку, если говорить о таких отделах, как: стройка, столярка, сантехника. Необходимо учитывать свои силы и возможности. Если вы стремитесь к карьерному росту, то здесь вступает фактор вашей мобильности, который предполагает, что вы сможете ездить в командировки, а может быть даже и переехать в другой город. Главное помнить одно: "без труда не выловишь и рыбку из пруда.

Это не магазин, а цирк какой-то. Я в этом цирке больше не работаю. Уволилась.

Плохой коллектив. Обращения на ты со всеми, корпоративы могут заканчиваться в сауне, клубе, на квартире. При этом страшно уйти, но про семью никто не думает. Работать можно только не семейным так как явно возникнут проблемы с семьей. Понятно, что все зависит от человека, но ориентация прежде всего на холстых сотрудников, отсутствие понимания, что семья-прежде всего.

Да все тут нормально (если постоянно работать то зп 25000 + премия раз в квартал) корпоратив, подарки, стабильная зп, обучение, возможность редких командировок в другие магазины лм. Оставил резюме на официальном сайте лм утром. Позвонили в этот же день к вечеру и пригласили на собеседование. Завтра пойду.

У нас была тут проверка ну и кто же стоял на кассе?) ко не что же я) все как тараканы разбежались, я ещё потом объяснительную писала что не так предложила пакет. Да да, пакет) ну и вот что меня окончательно добило, это то что стоя на кассе целыми днями, в один прекрасный день, когда я захотела в туалет я ушла, на другой кассе оставалась девочка, так меня тут ловит здм, и говорит какого фига я ушла с кассы, это просто слов нет, пока я сделала все свои дела в туалете, я выхожу и знаете кто меня встречает. ) здм и директор, спрашивает почему же я ушла, я громко сказала что прокладку поменять, просто нерв уже не хватало. Буду увольняться.

На моем этапе самыми дружелюбными оказались сотрудники стоки информации. Которые хоть как то проявили интерес и доступно объяснили процесс трудоустройства. Демократичный стиль управления, и это не просто слова.

Не устраивайтесь сюда на работу. О карьерном росте забудьте, ну если вы конечно не лизун и подтиральщик задниц. Если ты такой, добро пожаловать в леруа мерлен. Улыбайся, угождай руксекам и ты манагер.

Если не пройдете тайного покупателя у вас забирают 50 процентов, грубо говоря 9000 тысяч. А тайный покупатель приходит каждый месяц. В магазине плохие условия труда. Весь склад завален. Пройти нельзя совсем.