Отзывы сотрудников · страница 40 из 54Леруа Мерлен | Leroy Merlin | Лемана Про

Проводили собеседования не кадровик, а менеджеры подразделения. Питание собойчики (есть столовая, но с вычетом с зарплаты). Пришел устраиваться на должность оператора интернет-магазина. Минус 13% ндфл), что ниже рынка раза в полтора, хотя я по телефону сказал, что минимум, на что я согласен, - это 35000.

Была на собеседовании. Пригласили, к 12 пришла чуть пораньше позвонила, сказали подойти к служебному входу, захожу и о ужас там стоит тетка-мужик охранник (это только видеть надо, она походу в тюрьме сидела, по крайней мере повадки явно тюремные) и говорит мне причем обращаясь на ты куда тебе надо я говорю на собеседование пришла, она давай паспорт ну я дала чтобы записали. она мне говорит: звони, а я говорю уже позвонила, сейчас за мной придут, тут эта тетка начала ходить из угла в угол свистеть и петь блатные. Это какой-то цирк.

Есть ночные смены по подготовке товара. Короче такое чувство осталось что пришел устраиваться грузчиком. Еще их ботинки из метала смутили. Сказали что нужно носить типа вдруг ящик тяжелый на ногу упадет. Кароче как в армии у них.

Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы. Продавцы бегают постоянно в мыле по всему залу. Бежишь на склад за одним товаром, тут новый покупатель уже отвлекает - беги за другим. В это же время директор тоже дает задание. Дурдом какой-то.

Отличный график работы, есть возможность покушать в столовой, питание качественное и готовят вкусно, скидки на товары для работников, детей наших поздравляют с праздниками. После работы не надо уставшему ехать через полгорода — есть транспорт, нас развозят. Так что, если здоровье есть, есть физическая выносливость — работа нормальная, можно работать и зарабатывать. Хороший коллектив, отличный директор.

Возможность карьерного роста. Из плюсов: в основном дружный коллектив; белая зп. Хороший, адекватный директор. На этом и держаться старые сотрудники дм военторг. Вот тут пишут про начальство много плохого, но в нашем магазине отличный директор, супер-замы и вообще хорошие отношения во всем коллективе.

Невозможно работать. В основном один негатив.

Столкнулся с такой проблемой. Проработал там всё хорошо недели две, всё тихо мирно, ни с кем не конфликтовалл. В один прекрасный день они просто взяли и уволии меня ни за что ни про что, даже не обяснив толком причины (отправили в фирму письмо-запрет на меня).

Директор, не признав ошибку, стала требовать с меня деньги. На мой вопрос, я же не материально ответственна, я стажер и ничего никому не должна, сказала «твой косяк. Хочу отметить, что меня застали врасплох, мои вещи находились в запертой подсобке (паспорт, документы, деньги), и отпускать меня никуда не собирались. Пришла устраиваться на работу в связи с тяжелым материальным положением, а в итоге оказалась еще и должна.

Мне надоел такой график, надоело физическое и психическое истощение, надоело отношение директора к сотрудникам как к черни какой-то и я уволилась. В итоге я в январе отработала 158 часов из 164(норма), но в расчетном листе указано, что я отработала всего 117 часов и оплата 6000, вместе 30000, потому что если ты не дорабатываешь до конца месяца, то премию тебе не дают, а оклад 9100).

Ревизия так и не выплатили должную сумму которую взымали ссылаясь что бухгалтер посчитал «нормально». Ушла я из за отношения начальства. Заместительдиректор возомнил себя богом который может срыватся на всех орать при покупателях матами на тебя, директор жалобы не воспринимал ведь «вам не когда не кто не нравиться» оплата говорят зависит от плана, вещали лапшу что перевыполним получим больше, перевыполняем получаем меньше чем было, а нам «говорят ну что вы хотели сами устроились мы вам говорили».

Директор никогда ничего не знает,чтобы не спросил. Очень много чего нужно улучшить. Начнем с оплаты труда, не соответствует количество объема заданий с оплатой труда.

Руководители если не курят, то тогда будут сидеть на приемке, на складе, либо на кухне и "ржать как лошади" (да-да я не ошиблась, именно как лошади). Коллектив - это настоящий террариум , которые так и стараются ужалить и показать свое высокомерное отношение ко всем новеньким. Не дай бог спросить или задать какой-нибудь не сложный вопрос, на тебя будут смотреть как на дуру и чуть ли не крутить пальцем у виска. А ведь мы именно для этого и пришли, чтобы нас наставили на путь правильный для работы. Хочется задать вопрос:" для чего нужен наставник, который не хочет с тобой возиться?

Работникам запрещается дружить, разговаривать, ходить наблюдать за покупателями, постоянно пугают что смотрят камеры (должны все видеть что вы работаете, ходите поправляйте вешалки, игрушки, питание). Большая молодец региональный директор, решает все проблемы по мере их поступления четко и быстро.

Отношение к людям, как к рабам. После увольнения за больничный так и не заплатили. Только аванс и зарплата - больничные, отпускные, дорожные жди до посинения.

Вместо 5/2 по 8 часов, я работаю непонятно как по 12 часов. Ах да, по 11, ведь час, который отведён на перерыв, не считается у них временем, проведенным на работе, и они его тупо не засчитывают. Я не слышала от директора ни одного предложения без матного словца. Даже с директором разговаривает только матом, и последнюю это устраивает.

Мне не оплатили три моих смены,так как один заместитель отправил неверный график. Ладно хоть отгулы дали. Даже уволиться не дали спокойно. Директор навалила какой то чепухи, лишь уволить меня в конце месяца. Короче я очень жалею и никому не советую.

По собственному желанию сказала директор, что не даст уйти, запись есть разговора ,если хорошо не подлижете руководству вас как щенка выкинут с работы. Надеюсь,что хоть какое -то руководство увидев отзывы начнет что-то решать.

Побывав на собеседовании, никому не советую туда идти вообще. Непунктуальность сотрудников-это отдельный разговор. Вопросы на собеседовании бестолковые, по типу "почему вы хотите продавать именно наши гвозди/унитазы/навоз. Небритый, явно с похмелья мужчина и толстенная тётка в лоб задающая вопрос "а зачем вам работа на ногах, в офисе же лучше сидеть". Пришёл на собеседование в отдел скобяные изделия, общались с пристрастием, как на допросе. Рассказали, что регулярно "устраивают пьянки" на рабочих местах, так называемые корпоративы. Без объяснения причин, не взяли, хотя у меня высшее строительное образование.

Сложилось впечатление что руководство вообще не интересует что умеют люди идущие к ним на работу. Вопрос был один - почему вы уходите с прежнего места. Прошла первое и единственное собеседование нового и первого магазина в городе на должность руководитеоя с опозданием на 40 минут. Встречали менеджер по персоналу и будущий директор магазина в вытянутой майке, не успевший оправиться от соискателя.