Отзывы сотрудников · страница 8 из 9Лукойл

В смену натальи за ночь по целому багажнику. Достают даже левую лукойловскую, недовольные клиенты по закону подлости идут ко мне за сертификатами которых там не может быть изначально. Адреналин и редбулл не пробивают накопив 4 банки бьют акцию навар 100 р с пачки акции. Вместо 10 дают 2 руб или 50 коп они похожи. Набирают в чеке вместо 1 пачки чего либо 2 а то 3 этого же товара чек не дают потом удаляют строки чека иногда не только эти еще и лишние обманывая не только покупателя но и воруя у заправки а в ревизию выплатят такие дураки как я наравне с теми кто воровал.

Благодаря ген директору леван карловичу меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить. На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>. Соц пакет и квартальные премии. Социальный пакет, стабильная крошечная зарплата. Некоторая нищенская стабильность в течении долгого времени.

Коллектив сбито слаженный из закореннелых работников торговли, новички не соответствующие требованиям уходят по собственному. Эспрессо не пробивают вообще. Менеджер святой человек чует что его дурят заставил считать все виды стаканов. Их собирают из помоек протирают из них поят народ. Вместо двойного наливают американо благо кофе машина стоит задом к клиенту навар 15 руб с бокала.

Народа конечно не хватает, но научились справляться по одному. График сутки трое, четко соблюдается. Работаю 8 месяцев, недостатков особых пока не углядела. Оплачиваются медицинские услуги. Администратор азс полностью соответствует занимающей должности. Какие-то деньги два раза в месяц , без задержек. Лучшая продуктовая сеть в москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.

А пришел на работу вовремя – все, можно расслабиться, ведь столько нервов потратил на дорогу чтобы успеть. Вообще, пока писал, стало страшно при мысли, что я мог там ещё задержаться. Ну а в целом, лукойл это огромная компания с архаичной структурой и очень бюрократизированными порядками, где неплохо поработать, например, перед пенсией. Ну, а когда дали (в мае), то уже уходить жалко, полгода уже отработал на премию. Ну, телефоны просят оставлять на входе, чтобы слушать ваши разговоры по стационарным аппаратам. Если вдруг вы не работе не по работе созвонились с кем-то, прервут связь, но это так, по мелочи).

Пожалуй, я даже был некоторое время горд что я там работал. Запись в трудовой про лукойл - это тоже достаточно важный аспект. Есть четкие ориентиры, динамичность, постоянная и в срок зарплата, обеспечение спецодеждой. Нормальные отношения в коллективе. Стабильная заработная плата, в этом году уже два раза повышали. Замечательный менеджер, очень хороший коллектив.

Хотя, нет, этот термин к кадрам лукойла неприменим. Это просто тормоз развития. Я думал, так в любой крупной компании. Уже следующее мое место работы в этом плане - полная противоположность. Не помню, что такое служебная записка, все в электронном виде решается. Знаете чего больше всего бояться люди – опоздать.

Спасибо ему за все чему научил глядишь на новой работе пригодится. Материальная помощь к отпуску, рождению ребенка. Работа в компании лукойл дала мне немалый опыт, это была первая по-настоящему крупная компания в моем трудовом списке. Я чувствовал себя частью большой и надежной компании. Было четкое ощущение социальной защищенности.

Собственно было интересно поизучать телефонный справочник - одни кланы таких-то, ещё каких-то) в общем, занимательно. Структура компании абсолютно неэффективна – не просто много, а очень много лишних людей. У нас половина подразделения не делала ничего существенного, просто создавала видимость работы. Из 10 человек можно было оставить 4 работника. Эффективность бы не поменялась, даже думаю, что увеличилась, никто бы не отвлекал от работы. При этом, вспомогательные (небизнесовые) подразделения имеют огромные штаты и реально рулят, вставляя палки в колеса всем другим, от кого зависит доход/прибыль. Огромная бюрократия, короче.

Тут часть прибыли он сам того не зная отнял за это его еще больше возненавидили. Жалко этого человека он снег один разгребает один красит мусор собирает по воскресеньям даром пашет а они усываются и спят и видят его подставить. Его региональным ставить надо сам не ворует новичкам помогает и нормальные его все боготворили. Вот такого человека лукойлу продвигать надо и ценить. Мне врать не зачем я безработная. 00 у моих коллег с его уходом рабочий день заканчивался.

Охрана спит сутками- нет их никогда. Еще и деньги с фур за стоянку собирают. Ни какого уважения к персоналу - все начальники. Хотя, суда по отзывам - на всех азс лукойл такая песня. Основной минус (лично для меня) это совершенно неясные перспективы. Амбициозным и перспективным (сорри, но мне это говорил руководитель) людям без наличия блата (папы, мамы, других родственников на каком-либо руководящем уровне в другом подразделении) в лукойле делать совершенно нечего, если и устраиваться, то на недолго, обрести какой-то опыт, запись в трудовой, и двигать дальше.

Вместе со своими прихвостнями танюхой гибрит азера и армяшки мариной многодетной и пр все равно его не любят и не знают как подставить так как предыдущий менеджер велел им отстегиваить долю с навара за что и был уволен. Им нравилось они ему отстегивали и он при деньгах и они по домику построили. А этот порядочный человек у такого говна не возьмет никогда да и не в курсе он ничего. Он своими высого моральными мозгами не может представить что сотрудники за 30 руб будут копаться в помойке искать стаканы вычислять где какой угол камеры не берут и ставить туда левую омывайку. А такие как я ничего ему не говорят. Пытается он своим умом с такими штучками бороться когда левое кофе очень умные смены продавали велел он показания с кофе машины снимать и стал 8 кнопку с водой контролировать. И самое дорогое стаканы из смены в смену пересдавать.

Зарплаты четко фиксированы, чтобы кто-то все-таки приходил работать (немного больше чем в среднем по городу на других местах не столь вредных для работы), возможность недополучть премиальные которые условно выплачиваются каждый месяц (но с ними работодатель естественно может делать что хочет, это инструмент управления), крайне крайне мизерные шансы построения хоть какой-то карьеры без связей. Вобщем лукойл ннос - это переработка народных ресурсов и наживнаие на них отдельно взятых семейных коалиций. Многие рассматривают как средство получать хоть что-то за не самую напряжную и тяжелую работу. Региональный пристроил своих детей. Они не компетентны - всю работу выполняют подчиненные. В ответ- давай, до свиданья. Начальство глаза на все воровство закрывает - лишь бы ему перепадало.

Если туда попал, то надолго ибо самооценку разрушат мигом. Гарантия получения своего оклада (но не премии), приемлемый опыт работы - с ним двигаться дальше. Хороший опыт работы в большой компании, запись в трудовой. Выходит во воскресеньям в слабые смены за подсобника таскает товар расставляет его когда аврал принимает бензовозы товар, красит один всю заправку старается как можно больше пробить на свою зарплату украденного другими товара.

Я отработала там 2 месяца и уволилась. Думаю , посмотрю что во втором будет. Работа в выходные дни воспринимается руководством компании как должное. Причем могут сделать устный выговор если ты не пришел в выходной день на работу. Не понимаю почему это повелось в лукойле; в большинстве ведущих компаний задержка на работе и выход в выходние дни воспринимается рукводством как не испонение своих обзанностей и низкое качество работы. В лукойле данных факт воспринимается наоборот.

Да и образований у него два одно из которых по нефтянке. Никогда за зря чмырить не будет. Высказывает только по факту. А так мужик он прикольный, с ним приятно работать. Единственный минус у него то что хвалит только свой комплекс. Научилось всему чему только можно.

Соответственно транслируют недовольство клиентам. Клиенты платят соответствующе. Бы", если не видет, или специально закрывают глаза при этом они еще и безнадежны как специалисты. В общем "лукойл-единая дисфункциональная семья". Менеджеры не компетентные особы.

Новенькие приходят очень борзые мол мы новенькие мы ничему учиться не хотим. А учебный центр оставляет не очень хорошее впечатление( да и терров надо менять. 50% из них вообще ничего не понимают в топливе. Никогда не пошлет если оператор хочет с ним поговорить.

Стиль руководства авторитарный. Люди мнения иметь не должны, выражать его запрещено. Для проведения изменений внутри компании менеджмент использует угрозы - настраивает этим людей против компании еще больше. Отсюда полный неадекват в решениях. Такое ощущение, что у менеджмента нет ясной стратегической линии. Если брать как модель те подразделения где я был - 80% персонала недовольны политикой компании.

Есть возможность учебного отпуска. Вобщем плюсов нет кроме освоения компанией новых установок. После собеседования, масса положительных впечатлений. Зарплата конечно не как обещали на моей очень проходимой станции в 35 тысяч,но 27 тоже деньги. Пока работает шкитин территориальным менеджером положительных сторон в тамбовской области не будет. Из за эти три года ничего плохого не увидел. Ну блин хочешь зарабатывать то работай а не сиди на попе ровно на смене.