Отзывы сотрудников · страница 4 из 9Лукойл

Каждые 2 месяца сдаём по тысяче на инвентаризацию. Каждую свою смену пробиваем за свой счёт кафе до плана. А в итоге ни разу и 25000 не получила. Постоянно за что то высчитывают. Всей азс получаем голый оклад. И получается в месяц 17000-20000 в лучшем случае. А если еще за топливо высчитают, которое не брал, то вообще 10000 можно получить.

Вышел в отпуск получил отпускные 50000руб, если честно смешно все таки работаем в нефтяной компании. Территориальный менеджер присует всех, а особенно тех кто неугоден. З/плата мизир, постоянные недостачи по топливу, лишает всех куска хлеба. И куда смотрит руководство, таких людей(барин) не должно быть в руководстве. Лукойл делает все чтобы у оператора была самая унизительная зарплата.

Если заикнуться об увольнении, опустят морально, в последнюю смену заставят пахать. В противном случае не заплатят. График работы сутки отсыпной потом опять на работу в день и потом на сутки. За больничные и учебные отпуска постоянно высказывают, прикрываясь территориальным менеджером. Менеджер меняет постоянно деньги из кассы, а потом вкладываем мы - операторы.

Отношение со стороны менеджмента действительно очень напоминает "крепостное быдло", есть бояре, а есть холопы - операторы, дворники, заправщики, наполнители. С офисом очень трудно решать вопросы - руководители на местах стараются…>>. Финансовая тоталитарная секта. Сотрудник лукойла зарезал двух человек. N=12967 бывший замгендиректора «лукойл-пермь» застрелил жену источник: http://news.

На собеседовании расскажут про золотые горы, про отличные условия труда. Никого договора, всё на словах. Ты не только заправщик, но и грузчик, уборщик, тело принеси-подай. Про поесть и отдохнуть можно не говорить. Даже при отсутствии клиентов, тебе найдут 150 дел, которые к тебе не имеют никакого отношения.

В путин в гудермесе говорит мы начнём выселять мигрантов что будет, они у себя начнут пополнять банд формирования, что будет тогда, тогда нам казаков надо возродить царь батюшка не дурак был, вот куда надо инвестировать а в сколько денег в кавказ не влей толку нет всё разворовывается, и нам самим нужно иметь большие семьи чтоб в семье не меньше 3 детей было а лучше 5, как прокормить земли полно сажай 20 соток тебе 5 детей прокормить без проблем, и работай не ленись а иначе нам кранты…>>. Компания дерьмо судя по людям кадровикам безграмотное быдло. Процветает кумовство и блатовство, очень много низости исходит от начальника управления кадров владимира ильича кормильцева. Жуткое нарушение прав работников со стороны руководства, выполнение работ, не связанных с должностью - покраска, покос травы, плотнецкие работы - это всё без оплаты. Надувательство при оплате переработки. Будешь задавать вопросы - "попросят" по собственному желанию.

Дороги тоже очень интересные грязи по колено весной. И в три плиты шириной тоже не разъедишься. Люди не советую вам туда ехать работать если вы конечно не экстемал. Зарплата мизер по сравнению с работай. А кто ворует и нагло в глаза улыбается далеко пойдет. Господа, вы не на работу устраиваетесь, а попадаете в рабство. Работать будете на стороннюю организацию, совершенно не связанную с заправкой.

Лукойл стала несерьезная компания по отношению к своим работникам (операторам) хотя вся работа держится…>>. Несколько дней назад был на собеседовании на должность старшего финансового аналитика в департамент стратегического развития компании лукойл. Собеседование проводил алексей борисович (начальник департамента) и анна шамильевна (начальник отдела). Мое личное впечатление: собеседование проводили "для галочки", то есть для отчета перед отделом кадров, при заранее имеющемся "своем" человеке ("у генерала свой сын"). Кроме того, из наблюдений, персонал профессиональными качествами, мягко говоря, не…>>.

Бытовые условия проживания в общежитиях отвратительные. Куда только смотрит администрация усо, руководителей которой давно пора поменять. Расскажу вкратце, вода подается по определенному графику , вечером очередь в коридоре, с перебоями вся сантехника старая пол грязный и ремонт видимо делался 10 лет назад вся керамическая плитка со сколами. Даже если люди живут в комнатах то как на зоне по 5-6 человек, в комнатах даже телевизора нет и на стиральной машине могут только единицы постирать. А на вжк люди живут хорошо , даже камни себе привезли и считают всех остальных быдлом. Даже стоянку возле себя запретили.

Амбициозным и перспективным (сорри, но мне это говорил руководитель) людям без наличия блата (папы, мамы, других родственников на каком-либо руководящем уровне в другом подразделении) в лукойле делать совершенно нечего, если и устраиваться, то на недолго, обрести какой-то опыт, запись в трудовой, и двигать дальше. Собственно было интересно поизучать телефонный справочник - одни кланы таких-то, ещё каких-то) в общем, занимательно. График работы ужасный, особенно если работаешь где-нибудь на трассе, ни кого не волнует как ты будешь добираться до дома вечером после смены. Требований очень много, помимо основной работы оператора работаешь и за уборщиков, и за продавцов, зимой снег нужно после смены чистить, хотя должен на это выделяться трактор, кто то деньги в карман складывает, заработная плата мизерная.

Плюс существует сговор между производителями полимеров, ни на одном предприятии страны, производящем полимерное сырье, нельзя купить это сырье напрямую у производителя, все прикрываются мнимой экономической стратегией. Буденновск) это огромные деньги, которые фактически воруются у экономики страны. Каждый месяц за что-то приходится отдавать из зарплаты. Решила уволиться так мне приписали фальшивую 5000,хотя я в эту смену даже и не работала. В бухгалтерии сказали что бы я выбивала эти деньги через службу безопасности,но результата никакого(теперь я не могу устроиться никуда,потому что территориальный менеджер дает обо мне негативную информацию. Я хочу сказать о работе на пякяхинском месторождении.

Они не компетентны - всю работу выполняют подчиненные. В ответ- давай, до свиданья. Начальство глаза на все воровство закрывает - лишь бы ему перепадало. Охрана спит сутками- нет их никогда. Еще и деньги с фур за стоянку собирают. Основной минус (лично для меня) это совершенно неясные перспективы.

Уборка территории, если нет сотрудника. Руководители головной компании по сути разваливают экономику страны в части нефтехимии. Вся продукция российским производителям перепродается через компании, принадлежащие более чем на 90 % иностранным государствам. В итоге вся полимерная продукция имеет завышенную стоимость.

В лукойле данных факт воспринимается наоборот. А отношение к людям в большинстве вертикально интегрированных компаний оставляет желать лучшего,…>>. Зарплаты четко фиксированы, чтобы кто-то все-таки приходил работать (немного больше чем в среднем по городу на других местах не столь вредных для работы), возможность недополучть премиальные которые условно выплачиваются каждый месяц (но с ними работодатель естественно может делать что хочет, это инструмент управления), крайне крайне мизерные шансы построения хоть какой-то карьеры без связей. Вобщем лукойл ннос - это переработка…>>. Региональный пристроил своих детей.

Делают эту работу операторы. Взыскания по любому поводу, поощрения только на день нефтяника. Благодаря которому ты приходишь на работу и все 12 часов разговариваешь с покупателями по написанной схеме. Если пройдёшь, доплаты нет, не пройдёшь- лишение премии. Обед неоплачиваемый один час, но тебе не удаётся воспользоваться этим часом. ( причины разные, самая популярная, много народу).

Отсюда полный неадекват в решениях. Такое ощущение, что у менеджмента нет ясной стратегической линии. Работа в выходные дни воспринимается руководством компании как должное. Причем могут сделать устный выговор если ты не пришел в выходной день на работу. Не понимаю почему это повелось в лукойле; в большинстве ведущих компаний задержка на работе и выход в выходние дни воспринимается рукводством как не испонение своих обзанностей и низкое качество работы.

Только за развитием событий интересно наблюдать. В общем с тряпкой-начальником это легко. За последние годы на лукойле стало невыносимо работать. Воруют покупатели, платят операторы.

Принцип "я начальник, ты дурак. Стиль руководства авторитарный. Люди мнения иметь не должны, выражать его запрещено. Для проведения изменений внутри компании менеджмент использует угрозы - настраивает этим людей против компании еще больше.

Их держут, так как они прикормленные и на коротком поводке, постоянно стучат начальству и строчат доносы, что, кто говорит про начальство, какие настроения в коллективе. Вот так вот вкратце попытались рассказать ситуацию. И еще начальство специально ставит зп 25 000 в вакансиях, в личной беседе, он так и сказал, если мы напишем 17 000 руб, то никто не пойдет, надо заинтересовать людей. Отсюда, постоянная текучка кадров.

Все премиальные выплаты забирает начальство, которое обожает рыбалку и отдых на бали или лазурном берегу. Обычный персонал считают за рабов. Все грамотные люди, даже на ремонтной зоне разбежались, так как и до них добралась система штрафов. Работают здесь в основном сватья, братья, родственники и алкаши.