Отзывы сотрудников · страница 23 из 37Эльдорадо

Вообщем если у тебя есть мозги. Если наезжают не по делу и орут, требуют чего - то нереального - вежливо пошли их на три буквы. - непоймут, пошли их на 3 буквы на прямую в прямом смысле этого слова. Поставь на место человека просто график тебе дан - следовательно время своей работы ты знаеш. И если "заставляют" - остаться до 23 или 22 нуль нуль, а ты…>>. Платы + вас вздрючат на утреннем собрании.

И не просто так все эти претензии в адрес именно вашей компании. Вы наведите порядок и люди к вам (в компанию) потянутся работать, не будет текучки, не будет всех этих негативных отзывов, это ведь…>>. Открыли пзв-пункт выдачи заказов. Набрали полный штат из 4(1 старший, 3 специалистов) сотрудников, отработали 3 месяца-сокращение, только приказ даже не могут сделать. Коллектив работает прекрасный, компания работает отвратительно.

Не соблюдение трудового договора в отношении перерывов. Есть час на все, дроби его на части или гуляй целиком, дело твое, но проблема в том что не попросту не дадут это сделать. 1-2 перекура по 5 минут за всю смену, это…>>. Если вы хотите в добровольное рабство, то добро пожаловать) 1 раз попала туда на собеседование летом 2010г. , на должность управляющей, прошла все этапы и даже общалась самим семендуевым, на этапе с ним я то и поняла, что не дай бог, первое что попросил меня встать и спросил, почему на собеседование я пришла без каблуков, а второе если вы хотите получать такую з/п то обязаны выполнять мои личные пожелания, сами понимаете какие. 2 раз попала в этом ноябре, по телефону мне сказали название ресторана…>>.

То есть работаешь без договора и каких либо гарантий. Да и складская работа в отношении доставки и привоза товара вообще не организована. Отправил отклик на вакансию продавца в эльдорадо в новороссийске на хэдхантере и на сайте самого эльдорадо. Позвонила девушка с другого города , представилась сотрудником отдела персонала ооо "эльдорадо" , спросила , есть ли у меня опыт в торговле.

Отпроситься нельзя, на обеды не меняют, работать не хотят. Пока обе ск работали в кассе вылезали недостачи. Итого на весь магазин осталось два кассира. Нового кассира искали 6 месяцев. Все это время работали практически без выходных и на больничные никто не пускал, так как работать не-ко-му.

В моем магазине очень и очень хорошее руководство. Директор магазина сергей алексеевич - человек с о г р о м н о й буквы. Работать с которым великое счастье. И супервайзер ему под стать. Благодаря этим людям, на работу идешь с удовольствием, и неурядицы, которые могут случаться, как-то легче воспринимаются. Талант у этих людей прямо с утреннего собрания зарядить…>>.

При этом между отделами постоянная грызня, а руководство принимает сторону своих любимчиков, которые к сожалению не правы. Не ясно кто написал 2 предыдущих, почти положительных отзыва. Нет таких сотрудников, которые были бы этим довольны. Это легко прослеживается количеством пальчиков вверх, на негативных отзывах. На тот момент уже 10 лет работал в it отделе одного из крупных банков. Отправил резюме на рассмотрение. После прохождения собеседования и выслушав условия от работодателя решился на такой шаг, как сменить уже знакомую и привычную работу на что-то новое и пока неизвестное… идет 4-ый месяц работы в лантер и можно делать выводы: хотелось бы отметить отличный коллектив.

Коллектив в целом неплохой был, весело было иногда даже, но некоторые считали себя особой кастой и портили отношения как внутри коллектива, так и с руководством, в итоге добились полного закрытия магазина, до этого чуть не подведя последнего директора под тюрьму. Последнего директора нашего магазина я знала ещё до работы в нашем магазине, одно время работала с ним, и была рада, что такой человек пришёл к нам в магазин да ещё и на такую должность. До него работал другой человек, ужас просто, невероятное…>>. Заставляют пресмыкаться и оскарбляют почти на любой работе.

8, если закрыли магазином на 90 % то зарплата повторно умножается…>>. Какой пример успех этого выдающегося "завхоза" подает сотрудникам. Идите работать в эксплуатацию там денег больше, а продажи это так для лохов. И ладно бы сотрудник бы он был эффективный, так ведь и к нему масса замечаний. Уважаемый представитель компании эльдорадо. Раз уж вы здесь так усердно отвечаете на комментарии сотрудников или бывших сотрудников компании, обещаете провести всевозможные проверки, то хотелось бы спросить, есть ли результат о проделанной вами работе.

Или вы под богом не ходите. Или у вас на том свете будут льготы. Услуг клиентам, чего я не одобряю, ибо впаривать и разводить считаю допустимым если только на сраном рынке. Предложить это одно, а когда на тебя наезжают за то что не давил и не впаривал, это другое.

Виталий геннадиевич - директор магазина, заинтересованный в первую очередь "закупщиками" магазина, человек считающий что он занимает "лакомое местечко", "кормушку", но никак не должность с обязанностями. Свой пофигизм скрывает под маской криков ругани мата, изображая тем самым деятельность, устроивший в магазине "солдафонство", то есть отдает…>>. Начиная с 2010 года кладовщиком, последние два года работать было не выносимо, и так по порядку, стало много попок-дураков, которые только тем и занимаются, что дублируют распоряжения цо и еще все время тебе грозят, смотри не ошибись, а то накажем депремируем, среди таких дейков александр менеджер дмпк тульского дивизиона, человек крайне непорядочный, это мягко сказано, ведущий кладовщик региона киреева, господин дивизионный директор савельев дмитрый павлович…>>. На собеседование встретила менеджер по персоналу оксана, и начала заливать про перспективы и прочие прелести работы в данной компании, отвечала только на ебанутые вопросы от задротов, на нормальные, логичные вопросы не отвечала, меняла тему и пыталась как то замять без ответа, пришлось переспрашивать и все равно никого результата, придумывала ебанутые конкурсы и задавала тупорыло вопросы, место опыта работы у какой то девушки спрашивала как она любит расслабляться в ванной, это же п*****. Если решите уйти на испытательном сроке вас кинут на деньги. Отработанные дни просто не оплатят. Да и трудовой договор заключать совершенно не спешат.

Обучают другие кассиры сразу в магазине. Все обучение - запомнить как работать в двух программах, и куча папок с инструкциями перед тобой. К счасть повезло с сотрудницей - объяснила понятно и уже через три дня смогла работать самостоятельно. Трудоустройство - и начинаем работу. На тот момент вместе со мной было 4 кассира. Но уже через месяц решив что я уже нормально работаю ввели эксперимент. Вроде как идя на перерыв или обед они должны тебя менять и когда второй кассир на выходном сидят на второй кассе.

Возможность работать на полставки - по гибкому удобному графику подсобка и кухня вполне ничего для торговой организации. Из положительного, точно знаешь когда зарплата. Коллектив, атмосфера в коллективе (до недавнего времени), возможность обучения и карьерного роста. Единственный плюс- это сплоченный коллектив. Nr=1&v=ypufqgz_ui8&feature=endscreen. Но в большей степени все зависит от конкретного магазина.

То есть я был поставлен в такие рамки, что в принципе не мог выполнять свои трудовые обязанности. И только после этого вместе с трудовой книжкой наконец-то получил свой трудовой договор на сумму 50 000(пятьдесят тысяч рублей). Это вместо оговоренных 130 000. Компания просто отвратительная, как и её персонал, хамы и считают что им кто-то должен. Единственный плюс — это люди с которыми ты работаешь. За в год департамент вырастает минимум в 2 раза, что сказывается на некомпетентности руководителя департамента и начальников отделов, которые и так плохо справлялись со своими обязанностями, а при росте сотрудников это увеличивается в геометрической прогрессии.

То есть дают премию кому-нибудь и получают её назад либо всю либо по договоренности с подчиненным. Некоторые руководители пользуясь своим положением живут на откатах. То есть организуют свои фирмы или в сговоре с фирмами своих друзей делят прибыль. Так же многие руководители пользуясь своим удаленным расположением от головного офиса могут прогуливать уезжать в коммандировки тратят там безумные деньги -- это для них развлекуха…>>. Руководство дибилы, ничего не платят а выполняешь работу за 5-рих.

Не верьте ни одной заманухе про зарплаты при собеседование. Пообещают горы, но получите гроши. Только в этой компании существуют 4 подоходних налога налагаемых на зарплату продавца. 3 который умгожает ваш оклад.

Персонала не хватало и начальство, обещая золотые горы, убеждало всех работать по 13-16 часов. Несколько раз перед самым открытием оставался работать ночью. Когда некоторые стали жаловаться, то заместитель директора по "черной"…>>. Как вы можете спать спокойно. Как вам живется с вашей совестью. Уволить человека, который лишился дома, всего что у него было, у которого ребенок так тяжело болен и готовится к сложнейшей операции. Уволить и выбросить на улицу.

Е вобщем берегите нервы, я считаю в нормальной работе должны испытывать на деле а не каких тренингах, так как люди разные которые за 2 часа не могут раскрыться, вобщем трата нервов и времени, был в других компаниях все намного проще. Сам я с города симферополя, просто не нашёл тут своего города. Работал в течении последнего года управляющим в местной сети бытовой техники "фокстрот" , вначале августа узнал, что франшиза эльдорадо приобрела мою сеть с персоналом впридачу , соответсвенно весь персонал и я в том числе был благополучно уволен, при ликвидации предприятия. Моя команда составляла на тот момент ни много ни мало 12 человек , под моим предводительством мы сдали магазин, пересчитали. Хотел бы что бы меня услышали не только соискатели но и высшее руководство- региональный директор.

Собеседование по факту никакое. Ничего внятного не сказали. Но срочно нужна была работа + магазин рядом с домом что было очень удобно, поэтому согласилась. Сначала сб долго гоняла по анкете, потом ждите 4 дня пока по вам все проверим. Итого только на стажировку пригласили через неделю.

Один плюс купил однажды монитор, сломался через 1, 5 дня, вернули деньги. Хочу сказать спасибо компании эльдорадо за отличную школу для кассиров, работать интересно,. Более менее адекватный коллектив. Если не отягощен совестью и язык подвешен, а также можешь вовремя пропетлять от кассы и разгрузки, стучишь начальнику сб на директора а директору на начальника сб и коллег-перспективы до небес. Проработал 3 дня, но впечатления положительные. Хороший коллектив: и напарники и начальники. Первые не подставляют и помогают, а вторые не орут и за работу хвалят - так и надо работать, а не держать варежку вечно открытой, как в некоторых магазинах.