Отзывы сотрудников · страница 25 из 37Эльдорадо

Через несколько дней после собеседования мне сделали предложение о работе. Компания обеспечила меня всем необходимым: рабочее место, персональный номер телефона для связи с партнёрами, ноутбук для работы с базой данных. Более опытные коллеги всегда готовы поддержать и совместно продумать оптимальное решение для образовавшейся проблемы. Руководство при этом заинтересованно в улучшении результатов, поэтому мы часто принимаем участие в опросах и курсах, повышающих коммуникативные навыки. Подводя итог, я могу сказать, что ничуть не пожалела о том, что работаю сервис-менеджером. В «лантер» есть всё, что нужно: хорошие условия труда, отзывчивый и дружный коллектив, возможность личностного и профессионального роста, и здесь я могу проявить все свои качества, при этом получая стабильный и высокий доход.

Ограниченный, нервно-больной человек, который очень часто бывает в нетрезвом состоянии на рабочем месте, а после "будуна" срывается чуть не на каждом попавшем в магазине. Мерзко относится к своему персоналу. Те, кто оформляют кредиты добрые и отзывчивые. Мне жалко всех, кто там работает, что приходится сталкиваться с таким человеком как "директор магазина". Больше никогда и ничего не буду покупать в этом магазине. Странная менеджер по персоналу вера (молода, непрофессиональна, малоконтактна) на повторном собеседовании некорректное отношение руководителей отдела и менеджера по персоналу (обсуждение в негативном смысле кандидата в его присутствии, грубые и провоцирующие вопросы, попытка унизить и заставить растеряться кандидата) мой посыл компании - какой привет, такой и ответ. К вам на работу пойдут только как вы: наглые, потерявшие совесть люди с отношением к другим как к мебели.

Во главе всего библия эльдорадо (срп). Все что там написано должно выполняться бесприкословно. Твое мнение вообще никого не интересует. На кзот в эльдорадо плюют с высокой колоколни. Аванса нет, расчетные выплачивают через месяц после увольнения, трудовую книжку в день увольнения тоже не выдают.

Всё время уходил в отпуска на недельку так сказать, и катал по европам, по европам. Запомнился случай в 2013 году, когда сотрудники собрали ему деньги на день варенья и в конверте подарили в среду (день…>>. Пришла с другом на собеседование, заполнили анкету. Фактически график 5/2 по 9 часов, но мне сразу дали понять, что придется работать по 12 часов, тогда меня будут любить и платить хорошо. Нам сказали "вы нам подходите, только надо чтобы служба безопасности одобрила, в течение 3 дней мы вам позвоним". Друг позвонил сам через 3 дня и оказалось его анкету потеряли, пригласили еще раз заполнить и опять сказали "служба безопасности проверит - мы вам позвоним". Я решила подождать и позвонила через…>>.

Мотивация ужасная, отчисления с продажи товаров очень маленькие. На больничный не отпускали, ссылаясь на то что нет работников. Секретарь сделали ксерокопию моего паспорта, мотивируя, что служба безопасности будет проводить проверку. На собеседовании выяснилось, что зарплата низкая, но я решила все равно работать в эльдорадо. После собеседования мне дали сделать тестовое задание. Причем тестовое задание было очень большим и сложным.

Людям приходиться ждать по несколько месяцев,но проблема так и не решается. Результат-многочисленные жалобы и притензии покупателей. Вообщем полная недееспособность директора даллакян,приводящая к недееспособности магазина и убытку для компании. Можно многое еще написать,но плюсов работы с этим директором просто-нет.

Коллектив в основном молодежь. Зарплата день в день, хороший коллектив. 2\2 меня вполне устраивало работать. Есть неплохие ребята среди продавцов, которые не до конца растеряли сознание в данной конторе, но их увы единицы.

Откликнулась на вакансию сервис-менеджера. На следующий день позвонила hr менеджер и пригласила на собеседование. Честно сказать, я мало представляла, что от меня будет требоваться, когда я шла на собеседование. Оказалось, это работа с базами данных и построение инфообмена между заказчиками и сервисными партнёрами в сфера обслуживания pos-терминального оборудования.

Если есть ад, то он здесь, в этой компании. Показатели, эффективность, жесткие графики, постоянный напряг, нереальные планы. Кассиры-продавцы это, видать, самоя большая тупость за всю историю существования которую можно было только придумать - эффективность на "нуле" денег за это тоже ноль, ещё…>>. Ужасное начальство в магазине.

Человеку наскучила предоставленная ему по блату, точнее "дружескому подарку"должность. От сюда наплевательское отношение к работе, перекладывание своих обязанностей на директоров магазинов, полное безразличие к рабочему процессу. Ситуация как у многих, у мужа работодатель не добросовестно выполняет финансовые обязательства перед сотрудниками и он решил сменить. Разместили резюме и в тот же день получили любезное приглашение на собеседование (вакансия экспедитор). Назначили день и время стажировки с определенным экспедитором, явился…>>. Уважаемый представитель компании эльдорадо. Ты должен фанатично исполнять волю руководства не думая и не задавая вопросов.

Сами супервайзеры пусть идут разгружают. В итоге решил оставить видя открытые вакансии в интернете. Пришёл работать в компанию в 18 лет, естественно ничего не знал и не умел продавать. Огромное спасибо компании за полученный опыт в сфере продаж. Титарев андрей леонидович занимавший должность регионального директора по сервису и ничего не делал кроме хождений по конференциям и просмотру отчётов, получая за это баснословные деньги. Очень гнусно относился к подчинённым, мог унизить, оскорбить, по-хамски разговаривал с сотрудницами.

Меня как новичка привязывали к опытным работникам чтобы набираться опыта, а те просто забивали. Все тонкости никто не рассказывал, всё откладывалось на потом. Каждое утро проводились однотипные на 99%…>>. Платят слишком мало, придираются к каждой мелочи. Планы выставляются нереальные, как результат- никакой премии.

Ваыходные дни переодически отсутствуют и это является нормой. Перекладывание своих непосредственных обязанностей на сотрудников магазина. Незнание ни работы склада,ни работы кассы,ни работы сервисной зоны приводят к минусам по товару,деньгам в кассе,претензиям от покупателей. Но эти вопросы у нее решаются легко-все недостачи вешаются на сотрудников. Грубость,присутствие ненормативной лексики в общении со своими подчиненными,неумение общения с покупателями,неспособность решить проблему ни при обмене товара,ни при возврате,ни при продажи.

Их нет для нормальных людей. Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Все равно пойду туда работать) я знаю, да я псих). Задумка высшего руководства хорошая, интересная.

У компании интересные и значимые объекты. Из плюсов можно выделить дружный коллектив, стабильную зарплату, соблюдение трудового договора, оплачиваемое обучение (возможность повышения квалификации). До прихода в компанию я работала фрилансером. Но полгода я оказалась в затруднительном финансовом положении, поэтому срочно требовалось найти работу.

На самом деле очень много зависит от начальства. Зп зависит от мотивации , сейчас хреновая. Про карьерный рост можно забыть. Ну и нах такое нужно , когда я особо…>>. В последнее время, в магазинах краснодарского края царит не "здоровая атмосфера", всему виной засидевшийся дивизиональный директор товарищ филиппов.

Директор магазина маймур роман николаевич устроил сотрудникам настоящее феодальное рабство -коллектив поделен на друзей , которые хорошо зарабатывают и которым всё можно и на быдло , которое этих друзей и директора содержит и обрабатывает на полную выкладку. Закрытие магазина происходит не по графику , а по устному распоряжению маймура или струневской , мотивируя это работой до последнего клиента , хоть это будет и в 23-00. В меге-дыбенко в питере, развозка не предусмотрена. Еще ни разу не ушел в положенное время согласно графику. Сейчас ситуация еще хуже, график 6/1, по 12 часов, на обед не отпускают(покупателей много в зале) машины разгружают(видите ли не хватает грузчиков) да наплевать на то что не хватает. Это проблемы руководства и отдела кадров а не продавцов.

На этой точке нет хороших вакансий, ибо все заняты, нужны сотрудники…>>. Если вы пойдете в эту компанию, то вы потеряете время так как вам могут отказать в работе, из-за того что вы не понравились кому-то из службы безопасности, эти люди без какой либо причины могут уволить сотрудника (новенького). Насчет коллектива люди которые занимают высшие…>>. Прошла собеседование, и кстати, менеджер по подбору персонала по имени марина является самым приятным и адекватным человеком в компании (с кем лично я знакома), остальные оставляют желать лучшего.

Работа нравилась пока не поработала в этом магазине. Начнем с того,что такого бардака я не встречала ни в одном магазине компании. (если этого человека можно назвать директором). Полное отсутствие навыков управления магазином и персоналом.

Спустя 3 года очень скучаю, сменила 3 места работы и понимаю, что там было лучше всех тех мест где я успела побывать)при увольнении заплатили…>>. Полное расп--дяйство, и хорошая зп меньше 20 не разк не получил. К сожалению не заметил, а очень хотелось. Как покупатель не обнаружил.