Отзывы сотрудников · страница 24 из 37Эльдорадо

Устраиваются праздники для детей. Ланиту есть над чем работать. В целом хорошая компания с интересными задачами и грамотными сотрудниками на всех уровнях. Устроился в ланит-технологии на должность разработчик. Несколько раз просил выслать мне хотя-бы предварительную копию трудового договора в электронном виде, получал только обещания. Кроме того начальница, с коротой мне пришлось непосредственно работать, изначально повела себя довольно странно. Практически никакой обратной связи.

Магазин эльдорадо зарабатывает на воздухе очень большие деньги, а именно втюхивая покупателям сертификаты(дающие бесплатную диагностику и обслуживание товара. ) преимущества •в течение всего срока действия пдс все сервисное обслуживание осуществляется абсолютно бесплатно; •если товар окажется не пригодным к ремонту, мы заменим его на новое изделие той же фирмы-производителя той же модели. Если данная модель товара больше не производится или не продается в магазинах эльдорадо, товар будет обменян…>>. Нравится как работает отдел логистики -где работа так же заключена на откатах - сторонняя фирма занимается логистическими услугами при этом людям платят черным налом (службе доставки). Директора магазинов дивизионные директора делят премии по согласованию сторон.

На минуточку я продавец чуть ли не единственный который выполняю все показатели и меня хотят уволить так как я не послушал менеджера кондратенка. Ужасная работа менеджеров-консультантов и интернет-магазина эльдорадо, и hitechnic. Заказ на доставку4015886, заказ на перенавеску дверей ss135235. Предоставляют(самохина анастасия) неверную информацию о стоимости услуг по перенавеске дверей холодильника и его установке. В результате оплатила на 1000руб(400+600) больше заявленной стоимости этих услуг и теперь нужно еще отдельно платить за установку холодильника около 1600руб. К тому же в комплекте к холодильнику не было креплений для перенавески…>>. Высшее руководство позаботьтесь о том что бы каждый выполнял свои функциональные обязанности.

Зарплата 4 месяц не больше 25000. А вкалываешь как проклятый, целыми днями. Политика компании - обманом выжать всё до последней капли из сотрудников и бедных покупателей. Вынуждают впаривать ненужный клиентам сервис и товар. Не гнушаются продавать б/у как новый. И двух месяцев не вытерпел - сбежал. Работал на открытии нового магазина в подмосковье.

В итоге ни звонка, ни работы. Какого хрена вы не берете тех кто хочет работать. Как можно говорить кандидату на собеседовании что он не прошел из за каго то теста. А опыт работы не интересует. Складывается мнение что компания не нуждантся в сотрудниках с опытом, а набирает кого попало.

Была проблема, так и не решили ее кидая друг на друга стрелки. И главный опрос, что же улучить. Хватит пользоваться рабским бесплатным трудом и последнее, сделайте адекватную работу сайта, пк за рабочем месте и саму связь. Только работая несколько лет можно прочувствовать все недостатки компании. Позвонили - пригласили на собеседование. Приходишь, на ся(сервисной стойке) заполняешь анкету и ждешь 40 минут пока освободиться директор. Оказывается что о тебе просто забыли, хотя на собеседование приглашал сам дирик.

Все дерьмовые люди в продавцах не задерживаются, а идут на повышение. Когда то там был график и адекватное руководство, зарплата вовремя,. Присоединяйтесь есть мой революционный способ микширования (суммирования) звуковых сигналов при котором качество звука возрастает в тысячи раз и становится божественным. Патентоваться, публиковаться в этом мире никогда не будет. Я знаю, что микширование для вас было и есть всегда непреодолимой преградой и никакой шизо-мастерин вам не поможет, поскольку - это не болезнь ума, чести и совести - это ошибка подлой мировой науки в проводах и железе. Не пришлось ждать собеседования.

В целом взаимоотношения в компании нормальные, рабочие и профессиональные. Есть условия и мотивация для развития. Бывает приходится работать «по-стахановски», когда проект «горит», но компания эти усилия поощряет, в том числе финансово. Не все внутри компании работает гладко, однако это тоже и болезнь роста и далеко не особенность только ланита. Кроме материальной составляющей есть и всякие «плюшки» типа корпоративов, в том числе за границей.

Хамское отношение к подчиненным, есть только директор и заместитель все остальные быдло. Выжить, выгнать не угодных…>>. Работаю на кассе обсолютно бесплатно. Целый день просидишь на кассе , а потом еще иди часа 2 убирай отдел. И получается рабочий день не 8 как положено, а гдето 12-13 часов. Их мало и они не значительные.

2 (тц "город"), на стойке информации заполнил анкету, после чего мне сказали пройти к директору магазина в конце зала, сидит за стеллажом (не в отдельном помещении. ", а у меня его нет, говорю "нет", после чего кладу на стол ему анкету, он не смотря её кинул её в меня и сказал что ему нужны люди с опытом знающие технику. Заставляют впаривать услуги любыми способами, не впарил, добро пожаловать на перемывание твоих косточек на следующем собрании. Исходя из этого, приходится или сильно давить на клиента с огромным риском его потерять, или…>>. Позвонила девушка на отклик моего резюме, предложила приехать на собеседование в ближайший магазин от моего места проживания это тц город, договорились на вторник, приехал все во время, но тут оказалось что директор очень занят, приехали директора со всех филиалов. Ну ничиго страшного, подумал я, подошел к стойке информации, девушка заполнила анкету по моему паспорту и договорились на пятницу. Я приехал сегодня на день раньше, так как сказали можно в любой другой день, но тут девушка спросила…>>.

Позвонили, предложили пройти тестирование. Прислали 'кейс', который состоит из букального тз для бог знает кого: - баннерную сеть по самаре оцени - магазин посети, оформление оцени, недостатки укажи. Маркетолог так свою работу выполняет, видать. Пришла на собеседование, спросили о опыте и желании работать. Желания работать хоть отбавляй.

Успехов вам в выборе и отличной работы. Их будет много предупреждаю сразу. - низкая зп (система начисления достаточно странная, в декабре сидел без денег). ) - рабочее место ( я про компьютеры и те самые avay) частенько происходили сбои и негодования ( - начальство ( старалось по началу, входило в доверие, потом чуть расслабишься и они сразу набрасываются на тебя как на "беззащитную овечку", я думаю расслабляться и поддаваться начальникам нельзя, ибо "свесят ножки и будут висеть". Нужно отстаивать свои права,но тут таких не особо "умных" любят. - перестали выдавать бесплатный обед ( не по вине конечно компании эльдорадо,но в вакансии когда я устраивался было это прописано как обязательный пункт,но это мелочи) - шаблонные фразы подвыматывают под конец смены - отношение охраны к оператору ( то есть ко мне) наплевательское.

Про то, какие выходные и как много приходится работать. Что много свободного времени нужно будет тратить на изучение новых брендов и в таком…>>. Позитив в тому, що працювати в нашому колективі під керівництвом ірини володимирівни одне задоволення. Хороший колектив, непогані умови праці, хороше керівництво. Просторный офис единственное что там положительное. Коллегтив среди продавцов в основном норм, потому что все мы рабы, а рабы всегда мирные.

Встречаются интересные люди и профессионалы). Как сотрудник ланита тоже имею, что сказать и добавить свои 5 копеек к отзывам людей. За это время повезло работать в интересных проектах с интересными людьми. Хотя люди, как и везде разные. Ну и как везде есть свои плюсы и минусы.

Давно хотел написать руководителям компании эльдорадо о директорах черниговского магазина. Решил оставить свой отзыв сдесь, очень надеюсь, что он попадется на глаза руковоству. Одно время был тесно связан с эльдорадо в чернигове. На первый взгляд магазин производил не плохое впечатление. Директора магазина возомнили себя удельными князьями.

Директора технополиса уходят по несколько…>>. Начальство вообще писец, супервайзер возомнил из себя королеву, все для нее уроды, тупые, не стесняется в выражениях, про зарплату вообще молчу копейки, ишачишь целый месяц получаешь три копейки и то меньше, про выходные молчу, могут позвонить в любой день и вызвать убираются такое ощущение что мы не продавцы а уборщицы а если отказывается то начинается моральное унижение и тому подобное плюс зарплату могут срезать, ужастно очень. Отрицательных мнений много, вот всего лишь несколько. Надо ишачить без обеда и выходных, менеджер зала сразу заводит среди новеньких работников "любимчиков" среди женской половины при окончании рабочей смены сразу находятся еще дела чтобы ты задержался на работе. Холуйская, скотская компания.

На собеседовании поют песни о том что выбирай график какой хочешь 2\2 3\3 5\2, зп за 15000р оклад и премии заоблачные - оклад умноженный на 2, на сессию без проблем отпускают, и вообще лучше не придумаешь. На деле полная противоположность. График какой дадут так и будешь работать. Постоянно вызывают в дополнительные…>>.

Я посвятила 3 ночи на выполнение тестового задания, причем я дала проверить знакомому, который работает в компании-конкуренте. Нас тут давно пользуют как рабсилу ничего нового. Мотивацию меняют как здрасьте. Ничего не объясняют тупо или работай ещё идеи предлагай. У нас пол склада батарейками забита, они текут разбитые это что - травят чтоли.

Только требования,поэтому люди и не задерживаются. Либо те кто хотят уйти им говорят,что если неотработаешь пол года будешь уволен по статье. В компанию идут хорошие люди,которые готовы работать и развиваться. Но если они устроились на работу на типанова 21 то,через месяц-два увольняються. Переводы на другие магазины не дает,вешает сразу на таких людей,кто решил покинуть компанию,все свои минусы магазина и ставит запрет на возврат в компанию обратно. Очень надеюсь,что персоной даллакян наконец то займутся.

Можно поближе познакомиться с бытовой техникой. Во-первых сразу хочу сказать, что читал другие отзывы прежде, чем пойти на собеседование и они были мягко сказать "отвратительные". Встретила меня руководитель, довольно опрятная. Прошли в кабинет и мне начали раскладывать все по полочкам. Что сразу выделялось - это правда. Девушка не рассказывала про золотые горы, а наоборот говорила о сложности работы.