Отзывы сотрудников · страница 2 из 21Максимус

Однако, днс экономит на персонале. Такие должности присутствуют лишь в крупных городах и магазинах. Тупая переоценка 6 раз в день каждый день — способ "обмануть" покупателей и задолбать персонал по смене ценников. Продавцы просто не успевают их менять. Если ценник оказался не верным приходится объясняться с покупателем, все это сказывается на рейтинге компании.

Премию самого слабого продавца теперь берут в качестве расчёта зарплаты всех остальных продавцов. Теперь как не старайся, прежней зарплаты тебе не видать. Это не мотивация, а демотивация. Все сделано лишь для того, чтобы отнять зарплату у продавцов для получения сверхприбыли. Должны быть кассиры, грузчики, охранники, сервисный персонал.

Отзывы покупателей ни к чему не призывают. Зп зависит от коллективной продажи услуг. Если вам попался руководитель, который болеет за коллектив, а не за компанию, как это называется, то, поверьте, его скоро уберут. У нас было уже 8 руководителей, ни один не желает возвращаться. По новой схеме мотивации, сколько ты не работай получишь также мало, как и все остальные.

Если хотите там работать-должны молча выполнять обязанности. Много неоплачиваемой работы. Если не соглашаешься-ты не лояльной сотрудник. Лояльность компании-списание товаров по учётной цене, опять же на усмотрение начальства. 5 года ни одного квитка о выплатах. Нехватка персонала постоянная.

Лучше уж зайти в сам магазин и пообщаться с тем кто там работает или знакомыми которые непосредственно вам все скажут. Днс-я думаю что это один из немногих хороших мест где стоит попробовать себя в продажах, и для развития в них в том числе. Ну, а если вас начинают «швырять» с оплатой труда не аргументировав это документально и вас это не устраивает, не надо опускать голову и уходить, есть много способов решить инцидент. Коллектив разбит на 2 части-те, кто говорят и кто поближе к начальству, докладчики. Их не виню-инстинкт самосохранения.

)поверьте придите вы работать в вышесказанные места после того как поработали (не буду перечеслять эти «канторы"одну из них я упоминал выше) то работа на данных местах казалась б вам сказкой. , вееездеее зароботок ваш будет зависить от вас и это обговаривается при трудоустройстве, есть окладная часть м премиальная. Ну что тут сказать вы работаете на данном месте годами, то наверное это с вами что не так, раз вы молчите о таких самопроизволах. Вообщем люди ищущие себе работу в продажах, не стоит вникать в оставленные на подобный сайтах отзывы на столько чтобы отказываться от данного места работы.

Меняйте руководство, хотите всего от сотрудников, а текучка кадров ещё не когда не делала имя компании, безграмотные руководы не умеющие конструктивно выстраивать диалог и ставить задачи. Лююююди, которые пишут весь этот негатив, вы еще где-то, в каких либо компаниях работали. Центр я вообще ничего не буду говорить что там творится, да возьмите любую, м-видео работа вот то по 12 часов, планы на личные продажи повышаются ежеквартально, вот там чтобы будучи продавцом получать на данный момент те же 30000(за которые в днс вы по сути не очень напрягаетесь там придется попыхтеть, так же и в эльдорадо ну и не говорим про более мелкие компании. Вы для чего тогда идете работать в продажи то, чтоб сидеть и лазять в телефоне. Что касается начальства… хорошо будут всегда с вами добренькими и понимающими (вы где-то сами видели успешных людей таковыми когда они на работе. )а будь все такими поверьте, краж в магазинах было б в 10-ки раз больше, так как все сели б на шею, а каждый садится на нее по своему.

За 9 дней больничного мне выплатили всего 1,200р, я так и не догнала, почему) как решила увольняться, перестала делать уборку, заметила, что никому кроме меня не надо полки по залу протирать, тумбы и столешницы. Будто уборщицей нанималась. В целом, за год и три месяца работы я поняла, что не жалею о своём приходе в компанию, очень повезло с руководством и отчасти с коллективом. Нужно в срочном порядке сменить начальство в данном филиале. Начальство ничего абсолютно не умеет, на обычный вопрос «в чем мотивация. «постоянно на повышенных тонах, разговаривает как со скотом.

Выходят по 10+ смен подряд и это по 12 часов. И думают что зарабатывают ха-ха. Объём работ одинаков — всегда « в мыле», уборка, смена ценников, инвентарки, выкладка товара, если закрылся какой-то филиал, весь товар ехал к нам, а там «в мыле» втройне. Не выполнили план продавцы — получишь гроши. Хотя окладную часть обещали в 21 тысячу.

Возможно, через года что-то поменяется и отношение к сотрудникам будет хорошее. А пока, рыба гниет с головы). Не нравиться работать 3\1 пиши заявление на увольнение. Не задерживаешься после рабочего времени, пиши заявление. Подработки оплачиваются обычным выходом. Не нравиться пиши заявление. Жалко работяг кто там работает.

В последнее время часто перемешивают управляющих, что сильно утомляет сплоченный коллектив. Каждый раз, когда приходит новый управляющий, у коллектива дергаются глаза. Никакого наставничества нет, учишься у рядом стоящего коллеги, и это еще хорошо. Адекватных, нормальных работников не ценят, а скорее даже принижают. Опытных и взрослых не держат, т к сложно запудрить мозги.

Даже если дадут ранг, то его через некоторое время обязательно снимут и ты висишь практически на одном месте, только зп иногда меняется. Зп неплохая, но опять же урезают из-за мотивации, скорее демотивации. То 600₽, то 1000₽ не доплатят. Что-то сказать поперек нельзя, сразу готовится заявление по собственному. Продвигаются по служебной лестнице только свои да наши, по знакомству. Абсолютно не волнует сам сотрудник как человек. Набирают молодых, позитивных, целеустремленных, а увольняют уже измученных, агрессивных этих же когда-то радостных сотрудников.

Тут можно поработать только по — приколу, узнаете хоть для чего они каждый день переклеевают ценники, даже если товар подешевел на 5 рублей. На рабочих местах вечно все ломается. Выдают некачественную форму, которая после первой стирки как половая тряпка, с запахом китайского пошива. Продавцам нельзя сидеть, даже когда нет народа. Карьерного роста особо нет, только для подлиз.

Управляющий всех считает тупыми. Если бы это была правда, его не было бы там, где только товаро-денежные отношения. Что могу отметить положительного, так это некоторые сотрудники. Да и вообще я не пошел бы в эту компанию, если бы не одно очень сильное обстоятельство в моей жизни, я приболел. И решил пойти там где не напрягаются мозги. Но увы, вам будут трепать нервы. Ищите, дерзайте и вы найдете.

Он ищет покладистых сотрудников, которые готовы подпрыгнуть, лишь укажи им на какую высоту. Все выходят курить, но если ты не как все, то ты не имеешь привелегий. Если ты новичок, то все повесят на тебя, всю работу. И если ты проявишь себя так в первый день, то и останешься телегой. Зарплата низкая, холодильники потаскать все же придеться. И главное, вишенка на торте. Но к высокоинтеллектуальным людям относяться как к рядовым сотрудникам тупоголовым.

Начнем сначала: удобств для работников нет никаких. Если вы не успели записаться на обед, то будете есть последним. В раздевалке пахнет носками. Вся ваша одежда пропахнет вонью. Туалет ужасный, кран сломан. Есть приходиться перед экраном телевизора и на проходной рядом с туалетом. Заместитель управляющего еще терпимый человек, а вот сам управляющий неадекватный человек.

Нет никакой системы оценки труда. Дикие переработки, которые не оплачивают, так как есть только уровень оплаты труда, по которому тебе платят твои гроши (за вычетом всех штрафов и инвентарям). Другими словами не описать. Работа не сложная, только нудная. Иногда нужно будет разгружать холодильники.

Мне сказали адрес магазина, сказали район, в котором он находится. Я нашёл квартиру в этом районе. За 2 дня до отъезда я снова связался с ок, чтобы уточнить, всё ли в силе и когда мне выходить на работу. С дв написал отличную характеристику) и вообще что нет для меня вакансий, затем сказала, что ей некогда и положила трубку. Меня это конечно сбило с толку, я связался через управляющего со своим отделом кадров. На следующий день с центрального отдела кадров мне уже позвонил молодой человек, предложил по приезду встретиться и все обговорить.

Спасибо за потраченные деньги на проезд, за время, которое мне никто не вернёт. При зп в 47–55к у зама ты и бухгалтер, и кладовщик, и маляр, и электрик, и кладовщик, и кассир, и уборщик. На работу набирают людей, которые вообще в продажах не могут работать. Некоторые даже за год и более не могут понять, что нужно делать. Нет никакой конкретики в постановлении целей и задач. Высшее руководство говорит на китайском языке, а ты должен понять ребусы и шарады. Для карьерного роста нужно просто в слепую бежать куда-то в непонятном направлении.

Проработал продаваном 4 месяца, всё устраивало. Но по личным обстоятельствам мне пришлось переехать в центральную россию. Как только я узнал о предстоящем переезде (примерно за 1,5 месяца) я попросил управляющего при помощи отдела кадров организовать мне перевод в филиал в центральной россии. На что мне ответили, что это вполне возможно. Лица, то для перевода на дв мне нужно сначала уволиться, а в цр устроиться заново. При этом отдел кадров как в центре так и на дальнем востоке убедили меня, что с этим никаких проблем не будет и по приезду через пару дней я смогу приступить к работе. За две недели до переезда я связался с отделом кадров центрального региона, для того чтобы узнать в каком районе будет находиться магазин, чтобы недалеко от места работы подыскать жильё.