Отзывы сотрудников · страница 14 из 23Мегафон

Зимой отопления нет, кондиционеры гонят ледяной воздух. Летом такая же картина: все в шерстяных кофтах сидят. На собеседовании говорят, что гибкий график, на деле все иначе. Белая з/п соц пакет (дмс, 1500 оплата телефона, 50% оплата фитнеса).

Реальные возможности карьерного роста. Руководители высшего звена относятся с большим уважением к своим рядовым сотрудникам. Держишь оценку, корректно консультируешь и будет тебе хороший заработок. Пакета составляла 100 рублей.

Премию и планы выставляют как хотят, был хороший руководитель каждые 3 мес по 150 тыс получали, а в этом году другой ничего не получаем, работаем больше. Слежка за каждым шагом, но к этому привыкаешь. Коллектив хороший практически везде. Я люблю свою компанию, но денег мало за мои труды. К есть небольшое "свое дельце", однако очень хотелось начать строить карьеру в большой компании.

Мало того, что вел себя как х**** , позволял себе вызывающие и неуважительные комментарии к внешнему виду, так еще и пытался урезать зарплату всем кто ему не нравился и кто ему я**а не лизал. Про плюсы- кто знает, тот поймет. Этого у мегафона не отнять, никто низачем не следит, все недостачи списывают на отстающих в плане. Но быдло и хамство от клиентов и начальства так утомляют и мешают работать, что я устал и ушел в тихое место с приличным белым окладом. Так что умеете крутиться , знаете ходы и выходы, есть контакты в других департаментах- смело вперед. Если вы просто продавец с улицы- не рекомендую, будете расплачиваться за успехи более ловких коллег.

Левый дмс, питание платное, премия есть, но ее лишают. Заставляют класть абонентам на счёт из собственного кармана. Атмосфера в коллективе самый ужасный ужас: одни кляузники. В зале под потолком работают постоянно какие-то ветродуйки.

Полностью свободный график при выполнении показателей, от слова совсем. Сможешь работать хоть 4 дня в месяц, если умеешь это делать. Видал там и таких умельцев. Нет ощущения что идешь на работу из за необходимости.

Не верьте ничему при собеседовании с отделом кадров или с будущим начальником, если надумаете устраиваться на работу в мегафон. В любой момент вас обманут или сделают козлом отпущения (если вы нормальный человек конечно). Профессионалы им не нужны, им нужны бараны, которые будут орать их гимн и заглядывать им в глаза. Работодатель почивает на лаврах известности бренда и скоро будет просить денег за право работать в этой компании. Отдел кадров - это отдел по борьбе с персоналом, полный наполеоновских амбиций. Если пойдете работать, то ориентируйтесь только на оклад, не слушайте…>>. Вообще как повезет, от руководства зависит, сейчас хорошо в развитии.

Рекомендую руководству мегафона присмотреться повнимательнее к деятельности отдела hr и его бесполезных…>>. Я работала в департаменте персонала. Еще несколько лет назад и у нас и у других сотрудников были приличные условия труда, достойные зарплаты. Лучше бы ужали дорогущие корпоративы со звездами и представительские расходы, бонусы бы свои лучше ужали, чем зарплату сотрудникам. В результате - набирают как будто из пту, потому что никто нормальный на такую работу с такой зарплатой не пойдет. Ко мне не было никаких претензий, пока не пришел новый начальник- мерзкий липкий самодур.

Всех приглашают на собеседование. Интересные тренинги, инновационный подход к обучению, море бонусов, конкурсов для сотрудников, дмс (которым в моем городе воспользоваться , к сожалению, можно только в одной стоматологической поликлиннике, и то не по всем видам лечения). Полностью "белая" зп, оплата больничных), отпусков. Строгое "нет" переработкам-их не оплачивают и об этом предупреждают "на берегу", поэтому если хочешь ишачить-ради…>>.

Большой и дружный коллектив. При устройстве на работу сразу проходишь обучение, которое очень помогает влиться в работу. Зарплата не ограничена финальной суммой. Лично знаком с обычным менеджером который каждый месяц получает больше 100000. Зп полностью зависит от твоих умений и качеств, нет такого что ты трудишся в коллективе а другой балду пинает на твоем горбу, а зп при этом у вас одинаковая как часто бывает. Ты сам за себя ответственен.

Если вы трудоголик, то вам в ит-департамент, возможно в других подразделениях иная ситуация. На момент устройства в компанию все было планово и без спешки. Возможности карьерного роста минимальны несмотря на большое количество внутренних вакансий - но это извечная проблема огромных компаний. Рост по горизонтали, а по вертикали чаще срабатывает правило дружеских взаимотношений…>>.

Непрофессиональные сотрудники отдела персонала, так называемые "эйчары". Без просмотра резюме шлепают немотивированные отказы на релевантные отклики, подписи свои не ставят, видимо, боятся ответственности. Им влом даже набрать номер соискателя для уточнения опыта, конечно легче нажимать кнопари с отказами. Примитивные, бездарные эйчар-имитаторши с комплексом вершителей судеб соискателей.

Оплата норм была и во время. Собираюсь устраиваться в мегафон, планирую беременность после трудоустройства. Как относятся там к беременным , пытаются по собственному или дают доработать до декретного. Нет здесь ничего хорошего, сплошное разочарование. Обучение, которое длится месяц, проходит весело и дружно. Все рисуют, слушают гимн мегафона как зомби, кушают халявное печенье в столовой.

Хорошая школа жизни, крутой коллектив. Отзывчивый, дружный коллектив. Проводятся тренинги и культ. Если нужен день (по графику он рабочий) то можно найти замену либо днями, либо оплатив за выход. Местонахождение недалеко от остановки.

Чем дальше в лес, тем злее дятлы. А зп опять не стала больше. Под конец, мужа почти не видела, а домой приносил 28 тысяч вывод:…>>. 6 лет зарплата не меняется. Хотят сократить всех водителей компании без оплаты годовой премии, хотя публично всем обещали. Делают всё чтобы просто выжать сотрудников, которые проработали много лет а теперь стали не нужны. Огромный фронт работы, крайне сжатые сроки на выполнение безумного количества задач - последствие стремительного развития компании.

Затем всех (11 человек) пригласили в отдельную комнату для собеседования, мы выходили по одному и отвечали на 5 вопросов по списку, который нам выдали, - почему хотите работать в мегафоне, возраст, образование, причина увольнения с последнего места работы, почему хотите работать продавцом- консультантом). Заработать миллион рублей без вложений в интернете это реально не обман всё подробно смотри по этой ссылки: https://www. Люди полный отстой компания отстажировались 30 дней потом 7 отработали ни копейки не заплатили. Не устраивайтесь полный обман.

Приятный офис-картинная галерея, относительно дружный коллектив, пару раз в год конфетки от клиентов. Работа в компании помогает оценить по достоинству все прелести предыдущего и следующего места работы. Оформление в 1го дня, полный соц пакет, чай кофе бесплатно, двайная оплата выходных и праздников. Чистота, буфет свой, коллекти(операторы)очень дружелюбны. Зп стабилно и не задерживают. Обучающий персонал и отдел кадров просто шикарны.

Оклад в принципе не плохой, но выйти на премию в отделе b2b сложно. , называя их между собой баранами. Поэтому и директора филиалов ведут себя на своих территориях как быдло, маскируясь под "жестких руководителей". Стабильная з\п, возможность расти как профессионал, так и вверх.

При этом сумма фактически полученной премии может отличаться…>>. Если искать, то всегда можно найти. Разительные перемены спустя 6 месяцев работы. Компании телефонии прижали из-за судебных разбирательств, и они видимо, решили начать экономить. При том же объеме работ вместо 45 тысяч, получалось 30 тысяч - как считаете, "пустяк".

Постоянные проверки, экзамены и тесты. Истеричные клиенты, будете слушать, какое вы г****. Но потом говорят, что ты ничего не умеешь. Записался по телефону на собеседование. Старая деревня, заполнил анкету (последние три места работы, причина увольнения, сведения об образовании).