Отзывы сотрудников · страница 11 из 23Мегафон

Прошла)и напоследок-собеседование с начальником службы безопасности. Тоже прошла)не успевала дойти до сотрудника-уже встречали :"ольга николаевна, проходите, пожалуйста. "у каждого-распечатка моего резюме. Своеобразный тест на мою профпригодность.

Например если ты отработал с 1 по 20, а потом ушел на больничный. Ты получишь примерно как если бы отработал дней 5 (пять). Твои заявки уйдут в просрок, или их просто отдадут другим и они их перебьют под себя, не смотря на то что ты их отработал, или ты просто не попадешь в один из трех этапов когда выдают заявки. 5) если ты девочка и у тебя есть ребенок.

У них на сайте приглашают специалиста по телефонным продажам. Depid=27 в общем, надо по телефону клиентов корпоративных искать. Кажется мне, что не смотря на громкое имя, там ж*** полная - завышенный план, хамское отношение и напряжённая атмосфера. И денех мало, скорее всего.

Безотвественные начальники вечно только обещаниями кормят, постоянные притензионные клиенты так как у этой компании ничего не работает, а если работает то с большими глюками. Если вы хотите попасть в вечную дыру где вечно удерживают часть зп, и вечные нервы из за того что все сотрудники офиса безотвественные…>>. 5 лет в оптовом бизнесе - не хухры мухры - оборот под 100млн рублей/месяц. По мотивации не обозначила - сказала 50-60тыщ в районе этого. Клиент закрепляется за тобой на полгода.

Неплохие зарплаты, бесплатная мобильная связь, премии, отличные условия работы, большой офис, дмс, оплата спортзала, корпоративные вечеринки, дружный коллектив. Стаибильная индексация зп каждый год, отличный соцпакет (фитнес, связь, питание) - для стабильности вполне подходящее место. Положительных впечатлений масса. Отправила резюме ночью по интернету, утром уже перезвонили, пригласили на собеседование с менеджером по персоналу. Прошла)сразу же собеседование с начальником call-центра.

Так же за сделанную работу (совершенный звонок и разговор с клиентом) ты тоже ничего не получишь. Заработная плата состоит в массе. Если ты работаешь 26 дней в месяц по строгому графику, ты получишь полноценную зарплату. Если ты уходишь на сессию, заболел, или просто решил поменять график или отпроситься на пару дней потому что иметь 5 дней выходных в месяц тяжело и хочется встретиться и вспомнить как выглядят родные, то имей ввиду ты получишь очень маленькую зарплату.

Условия работы компания то ли специально, то ли ненароком но сделала выносимыми. Все рассказывать нет смысла, просто поверьте. И найдите себе нормальную работу. За такую зп нужно или меньше работать или больше получать, причем второе…>>. Мнение о компании до 2009 года положительные, но потом как будто подминили. Вобщем одни отрицательные эмоции когда уволился и устроился на другую работу понял, что был на низко оплачиваемой каторге. Подскажите кто работал мегафоне в столичном филиале.

Слово "спасибо" не знает вовсе, печется только о своей зарплате чтобы выплатить ипотеку, на зарплату сотрудников, как и на самих сотрудников- плевать, может срезать часы, может уволить если не понравишься лично, и держится в офисе она за счет норм отношений со своим руководителем. По словам елена андреевой, руководителя столичного управления роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов. По словам андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный…>>.

Пакет, дмс, корпоративы, это все есть, да, з/п перечисляют вовремя, есть премии, есть возможность повышения того же оклада. Дят что мол хорошая развивающая, компания. Тикучка страшная никто больше чем на три месяца не задерживается. Мои впечатления положительны. Огромный опыт, всем спасибо, с кем я работала.

Что многие коллеги вдруг стали ходить в очках). 4) договор подряда, по которому работаешь, представляет собой извращенный договор подряда. Кстати по договору подряда, нет оплачиваемого отпуска/больничного/декретного отпуска и вообще записи в трудовую книжку. Так вот, во первых ты работаешь бесплатно. Твой трудовой день никак не оплачивается. Так же это и не почасовая оплата.

Когда я пришла на собеседование. Ждала минут 20, по началу, потом мне наконец дали бумажку, чтобы я написала заявление, и после я сидела мин…>>. Просто я ищу высокооплачиваемую работу в новой сотовой сети, которою я готов поднять только на одних usb-модемами с большими скоростями и которые одновременно могут тянуть хоть 10 видеочатов одновременно и любой полутора часовой фильм скачаный с интернета - будет скачиватся у вас около 15минут. Уренгой, в котором нефтянных денег больше, чем где либо - то я был очень удевлён:…>>. Дорогие коллеги, и те, кто еще хочет найти свое место в жизни, благодаря компании мегафон, особенно обращаюсь к городам тула и брянск столичного филиала. Если вам дороги ваши нервы, ваше будущее, здоровье ваших детей и близких, ищите себе нормальную работу.

Даже дали знать что прошел я его отлично и всем понравился, но тут проверка всемогущего сб и я по каким то причинам не прохожу проверку. Жаль закона нет, что бы давали официальные…>>. 1)как обещают на собеседовании, которых будет много+ не один десяток бессмысленных тренингов, 40 000 вы сейчас не получите никак (30-35 максимум, если будете вджобывать как черт), только как на топ точках куда вас никто не поставит. ), потом если сдадите тест, станете продавцом, если нет - увольнение. 2) бегут все, от стажеров, до управляющих. Самое главное- руководство в офисе, самые настоящие крысы, неблагодарные и умеют только требовать выполнение показателей. Сожалею тем, кто остался работать с хариной- и как руководитель и как личность- не состоялась.

1) хорошие перспективы, возможность карьерного роста. 2) молодой и интересный коллектив, нашла много друзей. 4) активная работа, работа с людьми. С удовольствием вернулась бы в мегафон. Рост, перспективы, отношение, дух, условия. До и после 2009 - это 2 разные компании.

И она просто вышвыривает всех кто как ей кажется представляет угрозу её места. 3) условия труда: в колл-центре старые 19-ти дюймовые tft-мониторы. Которые расчитанны на работника офиса. Который часа 4 сидит за компом, остальные 4 часа носиться по офису или организациям. Эти мониторы не предназначены для работы за ними не отрывая глаз по 9-12 часов.

Даже если это ваша первая оф работа, поверьте, вам будет трудно, не в плане того,…>>. Приехав на место, я прождал достаточно долго, наверное минут 20 в коридоре, заполняя какую-то анкету, а потом меня проводили в переговорку, и попросили подождать 5 минут. Минут 15-20 спустя ко мне все-таки вернулись. Я проходил много собеседований в своей жизни, то такого пох**стического отношения еще нигде не видел. " поверьте, вам ещё повезло.

Появляются начисления за услуги, которые не подключали. Соответственно месяц и 2 месяца с этих абонентских номеров снимали завышенную плату за исходящие…>>. Не знаю как начать, короче - это жесть, в сотовом ритейле уже работал, и не думал возвращаться, но поступил в магистратуру и с учёбой совместить самое то, вообщем: на собеседование вопрос о зп описывали крайне поверхностно, как вышел на точку(а поставили на лучшую точку в городе, не знаю то ли опыт по влиял, то ли просто увидели что болтаю я дай здоров, не суть)вышел я туда на стажировку, мой наставник был парень который работает 3-и года и не упускает возможности кому-либо сказать что за…>>. Зп нет, карьерного роста нет, начальство учебки, служба безопасности андрей попов тоже нехороший человек. Прошел собеседование, все вроде как нормально.

Коллектив дружный, все помогают друг-другу, з/п достойная, без задержек, так мало этого действуют многие программы по её увеличению. Здесь писали, что руководство, не обращает внимания на своих подчиненных, но так это же зависит от конкретных людей, а не от компании. Лично у нас такого нет, с любой проблемой можешь звонить в офис и они тебе оперативно все решат, помогут советом. Вместе с офисом проводятся корпоративы, летом выезжаем на природу,…>>. Абсолютно ничего положительного. Но выстраданные потом, кровью и стрессами. Пакет и белая зарплата без задержек.

От них ежедневно требуют супер-результат. Раз в полгода вышвыривают очередного супервайзера, по такому же принцип, как и всех (5 минут на сборы). Это вообще довольно противно смориться. Супервайзеры братаются со своей группой или между собой, кричат что они всех любят, после чего бегут к руководителю направления, со списком кого уволить. На дебиторской задолженности руководитель направления думает только о том, что бы удержаться в своей должности, потому что понимает, что если её уволят, ей уже никуда не устроиться.

Все пошли дружно оформляться в отдел кадров, где мне заявили что я не подхожу( без объяснения каких либо причин я так думаю что их на самом деле просто не было, потому мне их и не озвучили. Плата подход к работникам, как к быдлу - партия сказала "надо", комсомол ответил "есть" в плане отдела продаж с премией непонятно, что и за что когда будет и будет ли полная бюрократизация в моем случае - неграмотное начальство. Сами представители мегафона несостоятельны в проведении собеседований, задают абстрактные вопросы на отвлеченные темы, хотя сами не знают корректных ответов на них(проверено их же уже работающими специалистами). ) вела себя высокомерно и не задала ни единого вопроса, чтобы выяснить какой потенциальный работник перед ней сидит. Итак, хочу немного помочь тем, кто думает устроиться в эту компанию. О, эта часть уже показывает, как компания относится к своим будущим работникам. Потому, что тут важно только одно - есть новый работник, значит есть новый доход от того, что как будет врать этот работник будущим абонентам, столько и будет получать компания.

Каждый день какие-то проверки, какие-то "начальники" ходят по салонам якобы что-то проверить, а сами даже стандартов не знают. И руководителям наплевать что сотрудники без выходных херачат месяцами. Конкретно екатерине тм одного сектора вообще по барабану. Прошел собеседование, все вроде как нормально. Даже дали знать что прошел я его отлично и всем понравился. 3)как обещают на собеседовании, которых будет много+ не один десяток бессмысленных тренингов, 40 000 вы сейчас не получите никак (30-35 максимум, если будете вкалывать как черт), только как на топ точках куда вас никто не поставит. Тверь, центральный офис на пр-кте победы.