Отзывы сотрудников · страница 19 из 27Мэлон фэшн груп

Когда ты после 2х рабочих суток и 2 часов сна приползаешь на новый день, никто не хочет знать, сколько ты проработала и сколько отдохнула - держи коробку и тащи ее к машине. К ими к закрытию магазина никто и не подумал снабдить. Инвентаризации: в процессе инвентаризации вещи пропадают пачками. Каждая инвентаризация для управляющего была адом - огромные недостачи, потом встреча на ковре с менеджером, после которой создавалось ощущение, что либо ты сама украла эти вещи, либо это твоя и только твоя вина, что они пропали. Сотрудники срывались и отказывались выплачивать такие астрономические суммы. Если отказывались платить все - грозились, что управляющая будет платить одна) отдельная история - это время с момента написания заявления на увольнение.

Хотя это совсем плюс, а не минус. И ещё у нас грубый охранник, мне не нравится. Но его не увольняют почему-то. Посодейсствуйте – уберите злого дядьку. Магазин бифри: пришла, заполнила анкету, ее толком не посмотрели и сразу же сказали идти на стажировку ( 2 дня по 6 часов).

Кроме больничного оплачивают отпуск. График – не офисный, работаю продавцом-кассиром. Сейчас внедряют разные интересные системы, мы учимся прямо на ходу, в процессе. Здесь я вообще ощущаю коллективную поддержку, не только от девочек но и из офиса в питере. То есть ощущаешь себя значимой частью настоящей команды. Зарплата два раза в месяц, каждые две недели.

У менеджеров особенность работы с любой должностью - убийственное моральное давление за закрытой дверью тет-а-тет. В процессе разговора тебе безосновательно могут сказать все, что угодно, после чего ты и твоя жизнь покажутся тебе большой ошибкой. Отдельная история - закрытие и открытие магазинов в процессе ремонта. Здесь тебя заставляют работать сутками (по нескольку суток подряд), не разгибая спины, как гастарбайтера, таскать огромные коробки с товаром и оборудованием, ставят нереальные сроки на выполнение задачи (собрать огромный магазин за 2 дня при условии недостачи сотрудников), если ты не укладываешься, тебя унижают при твоих же продавцах, орут, подкалывают, указывают на твою профессиональную несосотоятельность. При этом, возможно, ты за это денег и не получишь.

Решила, что в магазин в качестве покупателя я ни ногой. И в этой суматохе часто бывает, что вещи воруют. Или кто-то из девочек не так считает товар, забывает пробивать. Но это, повторюсь, когда суета и народу много. Но это реально поменять, что и сделаю. Можно подстраивать под свои желания и компоновать количество часов. А если часов больше, то и «денюшек» больше.

Соблюдение договорённостей – это прямо конёк мелон фэшн групп, у них престижно работать. Если уж очень требуется, могут пойти навстречу и сделать 30 минут и 30 минут. Все бренды компании – это качественные модные вещи, которые мы можем со скидкой покупать. Пишу отзыв, пока сижу на больничном. З/п у нас официально, белая ааабсолютно.

Так как есть опыт работы в других компаниях вижу массу вещей над которыми нужно работать и изменять. Есть моменты которые завязаны не на тех людей. Сотрудники занимаются не своей работой, суют нос туда где не понимают вообще ничего. Приходится продавать товар сомнительного качества и все время продаж наращивать. Планы завышены, поэтому заработать бонусы очень непросто. Официальная заработная часть маленькая, проблема взять кредит.

Не верьте тому кто говорит что вы без труда будете зарабатывать где-либо большие деньги. Работая в компании не очень давно, но могу сказать точно эта та компания где ты чувствуешь себя своей и из которой не хочется уходить. Бывают критические моменты, когда сложно так как нагрузка и объемы работы большие, но смотря на результат работы всегда получаешь удовлетворение - значит это возможно. Хочу выразить благодарность своим руководителям, которые оказывают всяческую поддержку. Вы знаете, работаю в полцены уже 6 месяцев и вижу больше плюсов чем минусов. Молодая компания ,которая развивается в кризис,несмотря на все трудности. До это пришлось в другой мебельной компании в кранобелых цветах,так там вообще персонал не ценили ,а тут и подарки на новый год детям,сотрудникам,конкурсы ,доплаты всякие разные.

Потом, когда яразговорила администратора, она сказала, что кним настажировки приходят каждый день несколько человек ипри этом улыбнулась. Вконце менеджер сказала, как безумно мыпонравились, ноуних ещё завтра ипослезавтра…>>. Сравните обороты магазинов с севером - неграмотный сотрудник, некомпетентна, если не может ответить на вопрос просто игнорит , ; либо несёт такую чушь и сама в неё верит , а чаще всего она не может на него ответить ; набирает директоров себе подобных , которые даже не умеют менять масштаб страницы. Не говоря уже о инвентаризациях , перебросках собирание кассовых книг и других дел магазина. Сама же она не скрывает что познакомству встала на эту должность, -проговаривая…>>.

Это не слова ленивого работника, это - факты: план на февраль - в разы больше, чем на январь, при условии меньшего кол-ва дней в феврале, отсутствия праздников, распродаж и акций. При этом надо было как-то замотивировать своих продавцов на работу, при условии, что факт грядущего провала плана - налицо с самого начала. Менеджеры городские и офисные занимаются только одним делом - старательным вылизыванием зада друг друга, если приходил менеджер, который этого не делал, а делал работу - надолго он там не задерживался. Все менеджеры - исключительные звери, не имеющие ничего святого, но при этом имеющие замечательный талант морального унижения. Вся компания насквозь пропитана слухами и сплетнями каждого о каждом, сплетни идут сверху и до самых низов. Менеджеры могут обсуждать управляющего например с продавцами или админами за его спиной, не скупясь на выражения.

И вот скажите, я должна была сидеть на попе ровно и ждать звонка от директора. Отметать более привлекательные предложения о работе, ожидая ответа. Это стоит зарплаты в 20 тысяч. Это смешно, это просто копейки, а работы много - следи за залом, как попугай тараторь об акциях магазина каждой входящей в него даме, отпаривай одежду, следи за примерочной (при мне же украли вещь - совпадение. Думаю, такое у них происходит несколько раз на день). Отвратительное отношение к соискателям.

Работа другая – сезонная: есть в городе приезжие и отдыхающие – заработаешь, а когда не сезон – сиди в берлоге, считай копейки. В befree же так круто было сделать свой график, выбрать смены. И знай себе трудись и деньги получай: аванс и зарплата. От кандидата требуется приятная внешность, умение общаться с людьми, улыбаться и коммуникабельность. Я совмещаю работу продавцом в лаврепаблик с учёбой, проблем никаких.

000р, коллектив постоянно менялся за 3 месяца 3 коллектива сменились полностью, этот ужасная женщина на моих глазах обманывала людей с зарплатой, перепечатывала ведомости и не доплачивала. Все это время мне старательно подрывали профессиональную самооценку всевозможные менеджеры (офисные и городские) путем различных ругательных унизительных писем о том, что такого дерьма, как вы, больше нигде держать не будут. Возможно именно поэтому такое долгое время я не могла уйти из этой клоаки, думая, что больше никуда не устроюсь. Обычно вся ругань начиналась из-за невыполненного плана или больших недостач. Планы при этом ставились нереальные.

В зале нет людей - виноваты продавцы что нет продаж. Вообщем я бесконечно могу перечислять это всё дерьмо, которое связано с этим магазином. Просто хочется чтобы никто не связывался с этой компанией. Пришла устраиваться на работу. Отработала, потратила свое время. Со мной работали еще несколько стажирующих девочек. К концу дня сказали - "можете идти".

Скидка 50% на товары бренда ( в основном китайское вонючее тряпье, которое быстро снашивается, рвется и линяет). Вроде бы весь день на ногах, казалосб, усталось, но нет же, силы почти всегда находились пройтись по городу, подышать воздухом, так что находила в этом сплошной позитив, ну и полезно, в отличие от сидячей работы в офисе. Сглупила, что погналась за длинным рублем, хотела «сама себе бизнес устроить». Теперь жалею – такой финансовой стабильности, как на работе в befree у меня пока не предвидится.

В итоге нищие сотрудники совершенно не замотивированные продавать мебель низкого качества. Отсюда текучка и частое недовольство покупателей консультантами. Я уволилась потому что много было обещано, а на деле ничего. А когда администратором салона назначили недалекую подружку кого-то из руководства, окончательно поняла, что ловить здесь нечего. Сделать более быструю доставку.

Перспектива карьерного роста. Работаю в пц с февраля месяца. Получаю неплохую зп ,начинал конечно с оклада ,но постепенно научился ,вник во все и начала зарабатывать достойные суммы. Пришел в компанию продавцом ,потом вырос до администратора салона ,далее получил должность управляющего салонам и это все результат ежедневного упорного труда. Работа в компании по сей день и готов подтвердить эти слова лично ,приходите к нам в салон похвистенво тц победа и будете приятно удивлены качеством обслуживании,нашей мебелью и атмосферой в салоне в целом. Кто хочет - тот у нас и растет и зарабатывает денег. С первого месяца врядли вы будет зарабатывать миллионы , и чтобы начать зарабатывать нужно работать.

Дополнительные дни для отпуска так как мы находимся на крайнем севере региональный отказывается подписывать, также и компенсацию за эти дни не выплачивают. Постоянно пытается кого нибудь унизить. И никакого карьерного роста нет, берут новых людей со стороны. В другой марке и никаго из наших работников не перевели на должность выше, просто набрали всех новеньких. Из трех марок наш магазин единственный где все работают второй год, и нет текучки. В наш руководитель просто издевалась над нами, у нас перегорели антикражные ворота, месяц никто и не собирался их делать, в итоге недосдача 106 единиц повесили на нас, с маленьким ребенком проработала бесплатно, что самое главное распихала своих дочерей одну в реутов управляющей, вторую 20 лет, в домодедово.

Тут как бы вы обязаны радоваться и трястись за место на этой скотской работе. Недостатков работы в мелон фешн на самом деле крайне много. Отвратительная управляющая магазина. Человек, который не умеет общаться не то чтобы с людьми, а со своим персоналом, с подчинёнными. Каждый раз какие то собрания, о которых она сообщает в whatsapp меньше чем за сутки. Управляющая, которая при покупателях начинает орать(. Ставит очень плохую позицию по поводу выполнения плана.

Форма, которую меняешь раз в 3 месяца и по доступным ценам. Скидка 50% сотрудникам(но её ещё надо выпросить у админ состава). Белая зп,хороший коллектив,оплачиваемая дорога,скидки 50% в zr,bf,lr. Сразу оформили, зп платят вовремя, скидка 50% на товар,. Достоинств нет,если даже и есть скидка 50% то коллектив от этого лучше не станет.