Отзывы сотрудников · страница 17 из 27Мэлон фэшн груп

Провели анализ в магазинах волгограда и краснодара оказывается пропадают одни и те же вещи пачками одного артикула во всех магазинах. На пример базовые пуховики одного артикула, базовые шерстяные джемпера, джинсы из коллекции стрит в горошек, и так далее,и все вещи во всех магазинах были украдены. Или как говорят региональные менеджеры юфо "это гнилой коллектив. Но мы убедились в том что эти вещи не украли посетители когда стали получать расчетные. В ведомостях стоит совершенно другая сумма. В расчетных листах ни слова нет что с нас снимают за причиненный ущерб компании. И как это понимать компания заставляет расписываться в ведомости за те деньги которые мы не получали.

И премия на втором месяце будет только после сдачи теста. Месячные планы ставят космические, которые выполнить невозможно. А если выполняете: на следующий месяц поставят такой, что не выполните. Все акции, проходящие в магазине вы должны подходить к каждому человеку и озвучивать, кк на базаре. Зп выходит примерно 12-14 тыс (для москвы представьте). Итог: компания тратит боснословные деньги во всякие фонды, на рекламу, на моделей, которые их представляют, на кассы новейшие, на реквизиты, но на зп сотрудников тратиться не хочет. Я пришла работать сюда от скуки, потопу что надоело сидеть дома - кто хочет заработать в этой компании - бегите не оглядываясь.

Я периодически отпрашиваюсь из-за мамы, она болеет. Так никто грубого слова по этому поводу не скажет. График ещё такой, что можем меняться. Коллектив, стабильная заработная плата, в офисе уютно, комфортно, работаем в бц, где можно нормально пообедать за смешные деньги.

Персонал этой компании не видит своих денег. Мне были обещаны "золотые горы", а в итоге просидела на минималке 9 месяцев. Уволилась, потому что слушать про "светлое завтра" надоело. Руководство не понимает, что нужно колотить команду надежных и опытных продажников, а они выбирают тактику "текучка, потому что новые люди готовы некоторое время работать за копейки, потом меняют людей и опять платят им минимум". Никому не советую тратить здесь свое время. У меня не срослось с коллективом. Завидуют тем, у кого хорошие показатели, наушничают начальству, подсиживают, шепчутся за спиной.

Все более чем устраивает, и зарплата, и руководство. Хотелось бы направить отзыв о компании полцены. Работаю недавно, но уже в компанию влюбилась. Быстро выросла из продавца в управляющие салоном. Прошла несколько тренингов и обучение в компании, что значительно увеличило мое провессиональное развитие.

Из коллектива не одна я оказывается по окончанию смены имела дикие боли в спине, это же ад, либо уж ставку удвойте, а то за 100 с копейками рублей так пахать. Скотское отношение к людям. На стажировке тебе за 5-10 минут показывают где что находится, а дальше вертись как хочешь. Ни черта не обучают стоять на кассе, один раз показали куда тыкать и ушли,…>>.

Постоянные недостачи которые не понятно от куда берутся. Провели инвентаризацию перед увольнением и были удивлены итогом, месяц назад проводили самопроверку и итоги были другими. С ужасно маленькой проходимостью за месяц просто не реально столько не угледеть украденного. Это и заставило нас думать что в этой компании не все чисто.

Befree- это тоже моё первое место работы. Я читала раньше другипе отзывы и очень боялась, много писали плохого. Правда, я пошла, потому что деньги, стабильно, опыт работы не нужен. Сейчас мелон фэшн груп, по-моему честная нормальная компания.

, если ты уважающий себя человек с опытом очень не советую. А когда ты вдруг решишь уволиться. В магазине сделают волшебную инвентаризацию по итогам которой ты будешь вынужден вернуть в компанию все свои расчетные. Я проработала 6 месяцев, компания не ценит свой персонал. Отвратительное отношение региональных мерчендайзеров менеджеров и некоторых работников центрального офиса.

Работники приходят и уходят. Расходный материал, не более. Месячные планы ставят космические, которые выполнить невозможно. А если выполняете: на следующий месяц поставят такой, что не выполните. Все акции, проходящие в магазине вы должны подходить к каждому человеку и озвучивать, кк на базаре.

У офисных иначе – у них «от до», но там есть свои нюансы, о них напишу в недостатках. Работа, которая мне нравится, заработок – крепко и стабильно каждый месяц, хоть «часы сверяй», прямо на карточку. Устройство – полностью официальное. Отношение начальства – всё нормально, никаких любимчиков и предвзятого отношения. Так что я работаю с душой за нормальные деньги, тут зп приличные.

Hr многих вещей видимо сама не знает. Я пришла к ним из крупной компании и здесь мне, конечно, смешно показалось. Никаких программ по обучению персонала, никакого соц пакета, который заинтересует опытных специалистов и даст преимущество этому работодателю. А уж когда денежного вопроса коснулись, совсем грустно стало. Я так предполагаю к ним придут либо новички, либо совсем никчемные специалисты.

Работаю в компании достаточно давно, очень долго привыкала к данной компании, стилю руководства. И по зарплате, и по условиям труда у меня претензий нет никаких. Особенно приятно, когда начальство ценит своих сотрудников и не отказывает им в помощи. Зарплаты выдают исправно, задержек не бывает. Плата выплачивается вовремя. Руководство довольно лояльно и уважительно относится ко всем сотрудникам. При найме было много "плюшек" - премии, карьерный рост, будете развиваться с компанией, а на деле все по другому.

В итоге потеряла много времени. К она находится в питере, причем отправляют её обычным письмом. Устраиваясь в компанию на график 2/2 ты вынужден работать 5/2 и при этом еще умудряться выходить на допы в соседние магазины из- за постоянной текучки кадров. Офис творит что хочет, гопники культурнее общаются.

Все недостачи в огромных количествах вещают на продавцов. А попросту набирают молоденьких девочек (почти детей) и вещают на них все недосдачи. Потому что камер нет, охраны нет, ворота не работают, а магазины достаточно большие для двоих-троих сотрудников. Премии первый месяц не ждите. И премия на втором месяце будет только после сдачи теста. (который нужно пройти на 99 или 100%) а пока вы не проработали свои 2 месяца, ваша премия идёт на карман жирной тётке из руководства. Открыто говорят, что найдут замену, потому что на админа можно выучить и мартышку.

И то, что можно попросить выходной в какой то определённый день, когда управляющая составляет график. Опрятный зал, присутствует охранник. С самого начала моего трудоустройства (это уже почти два года, я как раз перед нг пришла) – даже не думала увольняться. Смены у меня – хорошие, рабочее время и количество часов зависит от меня, то есть система такая, что сотрудники в торговом зале сами выбирают их, главное, чтобы все пожелания сошлись. Но так не бывает, чтобы все в одно время хотели работать.

Итак, если вы попали в дружный коллектив во главе с адекватным менеджером, то недостатки не так уж и страшны. А как показывает практика, нечасто такое встретишь, тем более с такой текучкой работников. Поняла для себя, что продажи это точно не мое, держалась в компании только потому что нужна была зарплата и подходящее место рядом с домом сложно было найти. Это совершенно не стоит той работы, когда часы прилично так…>>. Ребят, наймите грузчиков, вот серьёзно.

Сидит в своем кабинете и болтает по телефону на личные темы,выходит только покурить и погулять по торговому центру. От нее все уходят(хорошие продавцы и замы) она очень хорошо пристроилась -сама ворует,а сваливает все на продавцов и нам приходиться выплачивать товар по полной стоимости,чтобы руководству не дошли минусы(постоянно грозит увольнением). А на самом деле в магазине большие недостачи. Терпения больше нет и сотрудники вынуждены увольняться. Прошу вас обратить внимание на этого директора,если бы под моим письмом можно было ставить подписи,то здесь бы подписались все ушедшие со дня открытия магазина сотрудники. Постоянно тычут в плохие показатели,пашешь как лошадь. После увольнения трудовую я ждала 1,5 месяца.

Даже если и планируешь перейти в другой магазин нашей же сети, сразу может не получится: решение принимаешь не только ты, без руководства тут не обойтись. И если оно имеет на тебя зуб или ещё что покруче, терпи и унижайся (да, такое тоже бывало). А если ещё в этот период начнут зарплату урезать из-за того, что в зале товар пропал, тогда будет ещё сложнее. Но народ же как-то справляется. Повторю встретившийся отзыв. Работала совсем немного, потому что поняла, что надо бежать. Вещи воруют на 500 000 рублей.

1) белая з/п- на первый взгляд не плохая. 2) хорошее качество вещей 3) красиво поют на собеседованиях о самой работе и условиях. Работала в лав репаблик, очень хороший коллектив попался. Наверное единственными достоинствами является коллектив. -белая зп(выплачивается без задержек); -официальное оформление; -хороший коллектив; -отличное руководство; -получение и развитие навыков. Тц columbus, love republic зп вовремя, и вроде в полном объеме. Из достоинств лишь хороший коллектив из продавцов.