Отзывы сотрудников · страница 3 из 9Монекс Трейдинг

Мне ставили график работы сначала 1/1 по 15 часов, а потом 2/2 по 15 и 12 часов. Суть в том, что вы будите перерабатывать в любом случае. Так что если вы этого не боитесь, то вперед. В моем случае я работала с 09:00 до 00:00, ну чтобы вы могли себе эти 15 часов представить.

Книжку и корпоративную карту дают через 6 месяцев. Коллектив сложный, потому что директриса - абсолютная с*****. Если ей не нравится сотрудник, как угодно выживет. Продавцы ленивые, занимаются только покупателями.

Про условия работы в другом тц мне конечно никто ничего не сказал, но о них позже. Вы приезжаете на оформление, строго к 09:00, но начинается групповое оформление только ближе к 09:40. Нудное оформление длинною в 3-4 часа и вот вы сотрудник. Не все сотрудники проявляют желание вас чему-то учить, но они и не обязаны. При графике заявленном на собеседовании графике 2/2 по 12 часов.

В компанию берут тех, кто живет на харчах родителей, потому что за такую зарплату самостоятельно прожить не…>>. Что могу сказать про монекс. И то что пишут здесь некоторые, мол "обиженный"продавец/кассир, нет, это самая суть монекса. На собственном опыте могу сказать, говорили что "не видим в тебе админа". Две сразу ушли, узнав про плавающий график. Из ее слов я понял, что пришел в компанию не просто мечты, а мирового доминатора, в гиганта, в что-то божественное. К вопросам людей о насущном она…>>.

На стажировке за вас хорошенечко возьмуться, будите слушать о том, что компания белая, что карьерный рост возможен, что продукция самая лучшая и нет ничего плохого. Если вы пройдете этап стажировки, а если вы не полный овощ, то вы конечно его успешно пройдете, то с вами уже свяжется офис и скажет когда и где вы будите работать. Четвертый этап - оформление. Сразу скажу, что для меня ситуация стала непонятной еще на втором этапе. На собеседовании я говорила, что хочу работать рядом с домом и вакансия у них в данном тц была открыта. Но после собеседования этим же вечером мне позвонили и сказали, что мол, вакансий свободных пока нет, давайте мы на пару месяцев поставим вас в другой торговый центр (до него мне ехать 1,5 ч), а потом вакансия появится чудесным образом.

Вот здесь началось самое интересное. В офисе любезная девушка менеджер по персоналу сказала, что второе собеседование будет проходить с dt в магазине и к ней лучше не опаздывать, первое соответственно я прошла отлично. Приехала в магазин, на кассе сообщила продавцу, что пришла на собеседование, кассир сбегав в подсобку, подтвердила что меня ждут и сейчас выйдут. Через 10 минут(негавистник опаздывающих) выплывает она, территориальный менеджер, и весьма высокомерным голосом говорит, чтобы…>>. С работой действительно все не очень хорошо, поэтому решила устроиться в стабильную компанию с громким названием монэкс трейдинг. Вид управляющей как у кассира в пятерочке (мягко говоря) но это полбеды. Вопросы на собеседовании с целью выяснить материальное положение потенциального сотрудника вводит в заблуждение, странно, что не было вопроса за какой ценник вы берете туалетную бумагу.

Первый этап - собеседование. Оно групповое и длиться около 2,5 часов. На собеседовании вас грамотно замотивируют на работу в бренде и вы уйдете в очень хорошем настроении. Второй этап - обратная связь. Если вас выберут как достойного кандидата, то позвонят и предложат пройти бесплатную 2ух часовую стажировку в одном из бутиков.

Работы всегда более чем достаточно, при том если что-то делается отлично или в большей мере чем надо, это не замечается, но малейший промах начальство…>>. Конкретно на рецепции не повезло с коллективом. Секретарей трое, но одна позиция постоянно открыта, и это не удивительно, потому что одна девочка постоянно болеет, а второй затыкают дыры, третья, как невозмутимый сфинкс, охраняет ресепшн. Офис расположен на двух этажах, распределение нагрузки по этажам неравномерное, особенно там, где работает один секретарь: то пусто, то необходимо разорваться между 7 посетителями, либо, если одна девушка болеет, а вторая ушла домой, разорваться еще…>>.

Девочки-продавцы-их просто жалко,многие работают там по несколько лет и никакого повышения и уважения. И все они молчат и не от того, что всем довольны. Почти все девочки за глазами обсуждают друг друга,даже тех,с кем очень хорошо дружат. И как только руководство поняли, что я справлюсь начали вешать. Руководство, которое в офисе это вообще другое государство. Итак, как говориться не поверю - пока сам не проверю. Вот я и проверила что же такое компания монэкс трейдинг, а именно бутик jo malone.

Договорились к 3м часам, подъехала. Д в итоге, после долгого возмущения одного кассира, все таки обратили внимание на меня и попросили подъехать в другой день, так как сегодня они не проводят собеседование. На вопрос почему меня тогда приглашали сегодня, причем усердно, мне не ответили. Зарплата на начальных офисных позициях ниже чем средняя, а карьерный рост возможен. Года через два в условиях кризиса. На некоторые вакансии специально берут сотрудников без карьерных амбиций, чтобы просто сидели на месте дольше. Отношение руководства к сотрудникам в большой компании простое - не нравится, нет незаменимых людей.

Когда приходишь за трудовой,то в день увольнения вы не получите своей зарплаты и всех положенных выплат при увольнении. А больничный оплатили только через 2 недели после увольнения-это незаконно. Про коллектив в афимолле: управляющая неадекватная,она всегда всеми недовольна,всегда кричит на всех,там нельзя высказать свое мнение. У нее есть любимый продавец(ее подруга) и ей все привелегии. Ей можно ходит с телефоном в зале,остальным нельзя. -постоянно хамила всем:и коллективу и покупателям,когда у нее было много работы,то она ходила недовольная и на всех срывалась. ,а по вечерам часами болтала по телефону.

Коротко и ясно: переработки, недостаток обучения, обман со стороны офиса и руководителей, недоплачиваемый обед, который толком не дают отгулять, омерзительные условия труда. Полная не организованность магазинов victoria's secret. Офис и магазин по ходу дела вообще разные организации. Позвонили по поводу работы, сказали приходите 5 января в магазин на собеседование (прислали письмо с приглашением на почту). Пришла 9 мне говорят, подождите еще 40 минут. А по итогу вакансия закрыта. Позвонили с офиса и настойчиво просили приехать на собеседование.

Весь день на ногах,выполняли обязанности охранника,т. Постоянные тренинги:в день тренинга ты должен прехать на работу,сдать инкассацию и ехать на другой конец москвы на тренинг,а после тренинга вернуться в магазин и работать. Вам придется таскать и поднимать ящики. А во время проверок роспотребнадзора помогать прятать все вещи,на которые не сертификатов. Если вы захотели уволиться,то по хорошему не уйдете.

За эту зарплату из вас выпьют всю кровь. Руководство в лице регионалов-ужасное. Особенно николаенко марина и клименко оксана. Для них персонал ниже директора магазина(тоесть линейный персонал) это не люди вообще. Но из-за отвратительного отношения одного молодого человека ко мне, мне пришлось уйти на час раньше. Сотрудник позволяет себе панибратские отношения, оскорбляет и унижает при остальных работниках. У них там как своя кучка, и они все объясняли по-разному как работать.

,которая толком сама ничего не знает. Устроилась на вакансию кассира. Говорили ,что график 2 через 2 с 10 до 22-00,а в дни инкассации с 8-00 до 20-00. В итоге,приходила к 8 и уходила в 23-00.

Где то прокосячила, всё караул, будут д****** твой мозг по полной. Руководство не видит твоих побед. Повышение зарабатывать придется очень долго. При этом будьте готовы выполнять сверх нормы своей должностной инструкции. Куча тестов, куча правил, строгий аудит под камерами.

Начинающим визажистам советую рассматривать другие бренды. Зарплата - кутарки, коллектив- змеиный, карьерный рост только если через подлизывание управляющей, а так называемая управляющая без образования. Никакой мотивации, одни тычки и указы. Пакетик ущербный, а с рабочей страховкой тоже на многое не рассчитывайте. Скидка на продукцию 30%, но при копеечной з/п- смешно. Хамское отношение к сотрудникам, самоуправство полное со стороны ареа менеджеров (люди без образования , в основном приезжие)лазарева, фёдорова, клименко, франц. Работала в магазине next kids в афимолл.

Вы - никто, мясо, не нравится - найдем…>>. Галлерея в магазине victoria’s secret я проработала где то 2 недели. Что хочу сказать: 1- куча информации которую нужно учить. Я, после этого вообще ничего не соображала. 3-делаете вы на много больше , за такую зарплату. Повышение зарабатывать придётся очень долго. 4-никто не видит ваших побед.

На моём примере - вынудили уволиться из за грехов продавцов. Плюс управляющая магазина понятия не имеет что такое - правила досмотра, за что собственно чуть не отхватила в шнобель. Зарплата микроскапическая, премии нет вообще. Руководство оставляет желать лучшего, отношение как к скоту, постоянные тычки и недовольство. Премирование отсутствует как таковое. При этом руководители еще умудряются не проставить смены. Микроскопическая зарплата, постоянный шантаж лишения пиемий ща любой неверный взгляд, лица принимающие решения, упиваться своей маленькой властью над 3 человеками, абсолютно не компетентны и не уважительны по отношению к ним, отвратительные условия трупа, неоплачеваемый первый час работы, угрозы и шантаж, унижения перед клиентами.

В выходные берешь на дом документацию аудит и отчеты магазина (а этого несравнено много) по мимо этого необходимо заниматься саморазвитием в плане продукции учить и учить, ведь каждые полгода предстоит аттестация в офисе перед всем руководством. Компания не дорожит старыми сотрудниками, проще взять новых с улицы. Большая текучка персонала,…>>. Итог: за год работы премия один раз (целых 2000 рублей. Зп платят вовремя, но это копейки. Руководство - все обязаны им, они вам не обязаны ничем.