Отзывы сотрудников · страница 50 из 57МТС

Сперва была красивая история о компании, о дружном коллективе, интересной работе и о прекрасном заработке в сложной системе коллективных премий. Сопровождалось всё это еще более эпической песней о начальственных должностях чуть ли не через полгода. При этом, неявно подтверждалось, что людей они любят брать с практически с улицы, и образование и опыт работы…>>. Это самое ужасное место работы. Все кому в голову придет идея туда устроиться вы просто будете зарабатывать в минус. Давно прошли времена, когда в мтс можно было заработать хорошие деньги. Проработав несколько месяцев я только думала на какие деньги я буду кушать, потому что 6000 вряд ли хватит заплатить за квартиру, кредит, а тем более и одеться.

Не понимаю как в такой компании работает…>>. -график бывает ставят не такой как выбрал (в результате меняется-то месяц работал с 9 утра до 9 вечера, а следующий с 8 вечера до 8 утра) -работа с людьми -разные бывают ( в основном конечно адекватные люди-процентов 90, но бывают и пожилые люди которым сложно обьяснить тариф или услугу, или просто не образованные) -на этапе обучения очень много информации ( в первый месяц думал не справлюсь и постоянно собирался уволиться) -корпоративы за свой…>>. Все начилось с объявления в газете о наборе специалистов отдела продаж в ""mtc"". В общем суть да дело, эта барышня уточняет в каком городе я ищу вакансию, говорю город и тут она заявляет мне, что нужно будет пройти собеседование (ну нужно, так нужно, кто б спорил. Комната отдыха и кухня часто занята, там обучают стажеров, а они там постоянно из за большой текучки. Постоянно проводятся тренинги, для повышения квалификации, однако по сути они ничего не дают, проводятся только в свободное от работы время.

Не может человек, уважающий коллег и посетителей компании находиться перед ним с голой спиной, перебирая пальцами в сланцах. Я не говорю, что дресс-код есть гуд, но нужно же понимать, что не на пляже "форэл" продаешь. Отдел обучения и развития персонала - это вообще, просто сборище бескультурщин. Тем, кто хочет устроиться в мтс мой вывод, тот, что не станут печатать на официальном сайте. Возраст: от 18 лет до 45; образование: не ниже среднего; гражданство: рф, молодой дружный коллектив; хочешь большего. От старта до руководителя 3 месяца; привык быть лучшим.

Это ужасное местоположения, неаккуратные аудитории. Затем вроде позитивные, отзывчивые тренера, которые пытаются обучить нас работе в команде. (об этом "вроде" чуть позже) служба безопасности, это отдельная история. Она не пропускает абсолютно всех тех кто работал в других ритейлах (таких как мегафон, связной, билайн). На складе +45, сказали что купили кондиционеры, но оказалось что они для начальства повыше. Так и сидели умирали под вентиляторами. Отключали как то свет, так мы сидели там уже без вентиляторов.

Чтобы не верить слухам, просто решил сходить на собеседование, хотел посмотреть, кого же выберут их большинства, сам собеседование не прошел, меня уличили в мошенничестве, отдельно отозвали и пояснили, якобы спецу по подбору персонала кажется, что я отработав месяц от них убегу,…>>. Работают одни мошенники и быдло. Постоянные недостачи и текучка кадров объясняются воровством самого персонала. Сб работать упорно не хочет. На "желторотиков" которые только что вливаются в новый коллектив, вешают недостачи которые случились ещё до их прихода. А потом тычат бумажкой, что якобы те сами должны были проводить ревизию сразу по приходу в салон.

Расскажу по порядку для тех кто собирается там работать. Прежде всего при приходе на собеседование меня удивили резким падением зарплаты. По телефону мне сказали что ставка 38000, придя же на собеседование я узнаю, что мне будут платить только 20000, остальное в виде премии, только если выполнишь план, который сделают таким чтобы ты не смог его выполнить. Далее проходили непонятные тесты в группе из 16 человек,…>>. Снаружи этого практически не видно, но внутри компании полный бардак и мясорубка.

Коллектив сокращают, зарплату урезают и плавно переходим на самофинансирование офиса. Компания не платит зарплату уборщицам несколько месяцев, они отказались убираться. С нас работников требуют нанять за свой счет уборщицу, для поддержания чистоты в офисе. По телефону пригласили на собеседование, подробно распросив о всех моих навыках и бывших работах. Приехал пораньше, собеседование было коллективным, после первой половины собеседования ( рассказ о компании) половина присутствующих ушли домой по собственному желанию. Далее рекрутер евгений начал вызывать по одному кандидату и задавать элементарные влпросы, своеобразный тест на интеллект. Соответсвенно взали они самых молодых и глупых.

Вынуждает обратится в суд и прокурату. Это дно, не чего хуже я в жизни не видела, все что говорят работникам, покупателям все не правда. Обманывать всех негласное правило компании. Текучка кадров страшная, постоянное воровство, а ты всегда страдаешь и платишь украденные деньги/телефоны. Это последнее место куда нужно идти работать,. Я уже полтора месяца не могу уйти от туда, мне полтора месяца не возвращают трудовую книгу, и врут что они отправили ее , и это нормально что полтора месяца она идет как они говорят, лживая, ужасная компания, у меня сил и нервов нет, я не знаю что делать, и как вернуть трудовую, не идите туда работать , меня жизнь наказала , за то что я устроился туда, не делайте таких же ошибок. После прохождения собеседования отправляют на тренинг.

Офисы они по всей москве раскиданы. От класса в в центре чудовищного ободранного совка в ж*******. Вырвиглазные логины/пароли. Непонятно, как их вообще составляют. Мониторы, как и другое железо, у всех разные. Бюрократический бардак в целом. В целом, лично на меня контора эта еще…>>.

Все мои возмущения по этому поводу остались неуслышанными, лишь пустые обещания решить вопрос. Кто работал знает про планы и как их приходиться выполнять, причем руководство не волнует сколько людей на точке 6 или 3, план одинаков независимо от штата. Проработав в компании два года сделала вывод не обманываешь клиентов уволят за невыполнение планов выполняешь все равно уволят. Руководство самодуров подставляют своих сотрудников говоря им что план нужно выполнить любым способом без разница каким сотрудники под сильным влиянием делают это по итогу уволены по статье. В компании полный бардак…>>.

Фитнесс предлагали с хорошей скидкой, это мне нравилось. Из минусов могу назвать только то, что целый день надо на ногах проводить. Хороший вариант трудоустройства для тех, кто ищет стабильность и возможности для карьерного роста. Нужно быть общительным, без этого сложно.

Сумасшедшие планы, постоянно на ногах, не разрешают сидеть, только , если ты на компе оформляешь продажу телефона или симки, все остально время в зале стой( мотивировалось это тем- "чтоб клиенты видели , что в зале кто-то есть из продавцов,")идиотизм. При том моп(менеджер офиса продаж) практически всегда сидел. Как -то раз ум( управляющий менеджер ) приехала и довела меня до слез- говорит такая , что наш начальник видел как ты сидела , заснял это на камеру и прилал мне, почему ты позволила себе сидеть. Я не знала ,что мне отвечать, чувствовала себя рабом. Ужасные требования, сво 140 сек, продажи 10 штук в месяц. На второй взгляд, после частых звонов рекрутёров надо выбрать время, согласиться на вокансию вечерний продавец салона мтс, подработка, и пойти на собеседование. Разве это плохо поработать и получить ценный опыт в такой компании, думаешь ты, а приходишь на собеседование и наблюдаешь в побсобке, которая по совместительству бухгалтерия и столовая, облезлые стены, ленолеум с дырками, стулья, на которых смотрели первые серии бригады.

И если что то не нравится - заявление - дверь. Сейчас, даже не работая в компании больше полугода, я по прежнему слышу много негативных отзывов. И многие готовы это терпеть лишь потому что найти новую работу не так просто. Там можно работать, но нужно иметь крепкие нервы и пофигизм на хамство со стороны руководящих.

График не нормированный, а потом добейся чтоб тебе оплатили переработки. За что соответственно я щас и борюсь. Прошло две недели как уволился и до сих пор немогу получить полный расчет, 10 числа перевели оклад и неотгуденный отпуск за неделю 3800 я нигде не получал за отпуск столько. Щас перевели премию за месяц 4400, это жесть. 36 часов переработки кормят завтраками, премию за май так и не выплатили. Интересно когда уже они рассчитают полностью своими копейками.

Ощущение, что работаешь сам для себя, понятие сплоченности, взаимопомощи не чувствуется. Что касается культуры поведения, то речь идет, скорее, о корпоративном безкультурье. И на месте руководства я уделила бы больше внимания отношению сотрудников друг к другу и их поведению. - нет перспектив карьерного роста. Можно получать "звездочки на погонах", но зарплаты это не добавит. - сильная нагрузка работой, которую сотрудники не должны выполнять.

Обслуживание полный "ноль". Приобретение опыта работы в крупной компании, дмс, оплата связи. Да нет никаких положительных отзывов. У меня и друзья все перешли на мегофон или тариф просто. Новые знакомства) опыт обмана) отказа) и посылания). Сразу хочу заметить, что србеседование проходила не с толпой, а индивидуально. Всем скопом собеседования проходят только в зао "ртк".

Пакет: дмс после 3-х месяцев, скидка на фитнес(много разных клубов), на некоторые бренды одежды,…>>. Очень нравится работать в этой компании. Хороший коллектив, з/п выплачивается в положенный срок, без задержек. За время работы сделала ремонт дома, купила автомобиль.

Расскажу немного о том, как устроилась. ) подала анкету на должность, пригласили на собеседование, прошла его успешно (очень…>>. Устраивала зп, которую предлагали мне на этой должности. Положительные стороны уничтожают такие как новоселов, так как он управляет технарями, качество услуг ему наплевать, главное показать что все построено на бумаге, а на самом деле планы не выполняются и если кто-то это ему говорит, то сразу увольнение без всяких причин. Положительных сторон уже не осталось. Продуманная схема вербовки новых кадров из за большой текучки требуется постоянное пополнение.

Мы молодые, красивые, дружелюбные, находчивые и с отличным чувством юмора. Командообразование в компании очень важно – для этого проводят массу мероприятий. При этом общение на «ты» принято даже с руководством. Мой круг интересов – гаджеты.

Отпуск и больничные, есть дмс со стоматологией, перечисляют…>>. Особенно люблю, когда полный аврал и много клиентов. И я говорю об этом с гордостью, потому что считаю свою работу нужной и очень престижной. Во-первых, ртк – крупнейший в стране оператор, а современные коммуникации нужны людям, без них никуда. Во-вторых, потому что работаю в фантастически дружном коллективе среди приветливых доброжелательных людей. Подскажут, помогут, объяснят непонятное – хоть коллеге, хоть клиенту,…>>. Я проработала в салоне мтс почти три года, сейчас ушла в декретный отпуск.