Отзывы сотрудников · страница 2 из 3NVision Group

Ах, да выходные плавающие, график никто не составляет. В итоге: крайне не рекомендуется там работать. Отношения к персоналу,выдачу формы и оборудования,есть бесплатные работы за которые не платят. Бензин и амортизацию авто не платят. Отвратительно работают тв приставки, самый геморой.

Серийники, мас-адреса и guid(30-с чем то значный номер с буквами), лепишь на наряд свой стикер с табельным номером. Короче накосячить много где можно. Цимес в том, что если где нибудь ошибиться, то денег за заявку ты не получишь, пакет доков вернётся к тебе, и пока ты все правильно не заполнишь, денег не увидишь. Да, и если клиент на свой л/с не положит денег, заявка так же не оплачивается. Короче в нвбс все так устроенно, что бы не платить.

Напрямую звонить возможности нет, связь с клиентом осуществляется через сервис билайн. В заявке вся информация написана одним сообщением и иногда нужно долго искать в этой куче слов какой тариф, оборудование, этаж и подъезд у клиента. Работа сдельная и заявка не оплатится в том случае если она была полностью выполнена монтажником, даже в случае её активации, если клиент решил отказаться в последний момент или не оплатить свой лицевой. Почти во всем делают виноватого монтажника. Если не хотите брать на себя чужую ответственность, выберите лучше другую компанию.

Заявку иногда приходится активировать через операторов, а это бывает очень сильно затягивает процесс, что соответственно затрудняет визит к следующему клиенту в назначенное время. Заявки возвращают при первом удобном случае, не дописали адрес, ошиблись цифрой, в общем любая не точность и через две-неделю вам возвращается заявка, естественно она не оплатится пока она не будет корректно заполнена и подтверждена полностью. Ту да же входит наличие оплаты и определенного количества трафика который должен зафиксироваться после активации абонента. Людям с опытом будет не сложно, но бумажной работы слишком много для и без того загруженного монтажника. В общем таким образом оттягивается выплата в полном объеме. Инструмент выдают неохотно иногда приходится пользоваться личным или далеко не первой свежести. Заявки нужно обработать все, даже если нет время на все, нужно обзвонить каждую, на что тоже уходит не мало время.

За копейки ты должен укатывать свою машину, заправлять и + обслуживание. Начальство промышляли штрафами, виновен не виновен 7000, 6000, 5000 штрафа, либо коньяк. В зависимости от сезона, теперь если 20 получишь и то хорошо. Не рекомендую к трудоустройству. Нвбс хапуги, чужими руками жар гребут и на рядовых сотрудников приносящих доход плюют. За работу в выходные и праздничные двойной оплате не думайте.

В общем, не рекомендую от слова - совсем. Не верьте тому, что говорят на учёбе, вся правда всплывает на практике, где тебе могут заплатить 600 ₽ за месяц работы, так как ты, забыл написать город, в одном месте из 10, на одной и той же бумажке. Времени на активацию оборудования и заполнение бумаг уходит больше, чем на протяжку кабеля до абонента. Отсутствие дмс, спецодежду выдали не сразу, по-началу было сложно. Убрали дополнительное медицинское страхование. Расценки за выполненные заявки уменьшились вдвое.

Вводится всё больше нелогичных правил. Оплачиваемая стоимость одной заявки не соответствует потраченному времени и проделанной работе. Оплата транспорта, вот этого действительно не хватает. Тратят ваше время, 3-и дня обучения и в итоге: вы нам не подходите, без объяснения причин. Кто компенсирует моё время. Не говоря о затраченных средствах.

С переходом на сервис-инженера пропали такие вещи, как - оклад + kpi, переработка, двойная оплата в праздничные дни, выплаты за эксплуатацию авто, топливные карты, урезали корпоративную связь (трафик улетучивается за неделю). Рабочий день стал по 12 часов, построение планов на выходные стало невозможным из-за непредсказуемости. Качество закупаемых расходных материалов упало до минимума. О закупке инструментов можно только мечтать.

Таких обычно 2-3 на участке ,но руководство их всегда ставит в пример мол "вот они же делают по 12 заявок значит и ты должен". Но даже если вы будете делать три заявки в день в итоге вы получите за 20дней работы в месяц всего лишь около 20000 рублей. Это просто жалкие гроши за такой объём работы. Но самое ужасное что заставляют иногда работать вообще без выходных и при этом делают такую рожу мол "как это так ты работать не хочешь без выходных". Никто вас там не будет не то что уважать ,вы там будете микробом,мухой,пустым местом. Все что тут пишут правда , не думайте что у вас будет по другому. Эта конторка одно большое разочарование.

Работать вполне возможно придётся 12-16 часов в сутки. Потому что глав плевать ,что 3-5 заявок с протяжкой это очень много и одному выполнить такой объём работы нереально. При этом надо постоянно звонить клиентам если ты вдруг задержишься(а ты обязательно задержишься),есть шанс "попасть на штраф" за опоздание. Ключи к ткд не всегда подходят что создаёт доп гемморой ещё на час, а то и больше.

Длится примерно одну две недели. Потом вам предстоит работать одному. Мало того что некоторые расходники приходится покупать за свой счёт,форму не выдают иногда, как и некоторый инструмент. Всю оборудку (а это около 13кг) придётся таскать в руках,в портфеле,в сумке. Также вас ждут грязнючие ,травмоопасные подвалы и чердаки. Ведь надо ещё сперва добыть ключи чтобы туда залезть. И ключи эти надо ещё и вернуть до 17часов вечера.

Кстати заметьте как изменится отношение к вам после этого. Обучение идёт 3дня и заканчивается оно "экзаменом". Потом ты выбираешь участок на котором будешь работать и на следующий день в 9 утра едешь на свой участок. Стажировка хорошая если попал к нормальному адекватному руководителю.

Сперва,после звонка по вакансии,тебя пригласят на так называемое "обучение". Затем приходишь на нагатинскую на "обучение". Которым является эта конторка. Они сделают всё лишь бы вы устроились и отдали свою трудовую книжку.

Выводы: пока этот эффективный управленец будет оставаться в должности, в месте с шакалом дсс, эта конторка так и будет деградировать, генерить молчаливых терпил. Для начала разогнать всю региональную из эффективных манагеров. И нанять нормальных технарей на должности директоров. Убрать сделку, вернуть премию и оклад… сделать вменяемый график работы. Описание вакансии на хедхантере очень привлекательное, с этим не поспорить. И качество назначения заявок.

Друзья не теряйте своего драгоценного времени компания отстой, на душе отлегло аж что поделился. За время руководства нынешнего эффективного менеджера в компании, только из принятых, в бытность пребывания его в должности гд, уволилось, или уволено в три раза больше сотрудников, чем устроенно в штате. Картина получится еще более печальная. Из достижений любителя подглядывать в замочную скважину: проект «сервисный инженер», уничтоживший службу эксплуатации новая спец одежда, по ощущениям, сделанная из переработанных целлофановых пакетов, следующим шагом будет, видимо, переработанный картон. Убыточный контракт с мегафоном. Хз, что они дуют в уши собственнику, но бабла, которое уже выкинули на содержание всего этого hr шалмана, и еще выкинут, хватило бы, чтоб платить нормальную зп парням, которые занимались эксплуатацией.

Сделать меньше писанины, новеньким хотя бы небольшой оклад. Взять пример с ростелекома в оформление. Улучшить очень многое нужно, скорее всего нужно регулярно менять руководство. Пофигисты, на месте нет никогда на телефон не отвечают, а если ответили то вечно заняты или на совещании. Обновляются приставки у абонента по 20–30 минут, а то и больше. Арбуз постоянно доробатывают, короче часто не работает. Пожалел что когда устраивался не прочитал отзывы о компании.

В целом очень плохое впечатление от компании. Побольше денег за заявку, усилить контроль до назначения заявки в график. Отвратительное впечатление от компании, сначала говорят одно, потом другое. Начнём с того компания работает не по международным стандартам. В ноябре заключал договор как ип, выполнил работы по договору, далее от меня требовали предоставить отчеты по работам под угрозой невыплаты вознаграждения, отчеты были выполнены, однако выплат за работы не поступило. Выплаты так и не были осуществлены.

Наплевательское отношение к людям, всегда говорят что не нравится увольняйся. Из всего коллектива на районе только по мойму два человека опытных остальные все калеки как и я) очень плохое стартовое обучение, выходишь на заявку тебе даже инструмент не выдают и форму. То есть получается зарплата не сразу, но ты уже вынужден вкладывать деньги в работу, а не наоборот, потому что без инструмента не сделаешь заявку. Корпоративная связь мегафон, а не билайн, это тоже говорит какая компания. Возможно если подлиза пять лет станешь таким же приспособленцем как был у нас, который сам не справляется ни с чем и другим не даст раз сам не может. Нет никаких льгот и социального пакета. Очень много что говорили одно на деле оказалось иначе.

Сами сервесы-инженеры отключают клиентов, а на 2-день ходят восстанавливать, как техническую заявку. Лично со мной произошла следующая ситуация. Во время собеседования мною была выдвинута определенная сумма, на ней и договорились. После того как я начал работать я узнал что это за премия. После двух месяцев работы я узнал алгоритм начисления премии, а он следующий. В итоге когда я увольнялся я не получил премию за 10 честно отработанных месяцев. На таких условиях я бы никогда не стал бы подписывать офер, и считаю, что hr меня обманул, а вы думайте сами….

Начальник жирная свинья, не умеет руководить только может угрожать штрафами, и воровать кабеля на пару с монтажниками, создают заявки фрод чтоб списать оборудования которые потеряли роутеры, тв приставки. Закрывать стажерские заявки на сервис -инженеров-старичков и потом делят деньги. 3 для стажеров дают сложные районы где новостройки, одни высотки нет отключенцев это районы. Бескудниково, северный долгопрудный, стажёр потеряет на одной заявке 5 часов на этих районах и ещё заработает штраф что вовремя не сделал заявку в интервал не уложился, чтоб на 2 день стажёр убежал, и не приходил, а старички заберают самые лучшие районы где много отключенцев, это районы лианозово, алтуфьево, бибирево, дмитровский, где можно также кабеля не тянуть, и потеряют на заявку 30 мин, перепишут договор и уходят, и отмечают в заявках что они типа тянули кабеля. Куда смотрит руководство вышестоящие, и вымпелком. Уволить всех и набрать новый персонал. Создают очень много фродовых заявок, кабеля воруют начиная с начальника кончая техника.