Отзывы сотрудников · страница 10 из 12Объединённые кондитеры

Был только на собеседовании. У меня уже давно развилась привычка перед интервью читать отзывы сотрудников о компании, но известность объединенных кондитеров меня отвлекла, и я забыл. Даже захотелось тут работать, престижно ведь крупные компании в трудовую записывать. Пришел на собеседование вовремя. Пришлось ждать полчаса вместо обещанных нескольких минут, топчась на холоде в коридоре перед входом. Уже даже думал, что за мной никто не придет.

Проработала год, без больничных, без отпуск, отсутствовала за год неделю в общем по причине болезни ребенка и то в нос тыкали постоянно. А потом сократили за углом. Планы некорректные, бонусы бывает не выплачивают, на больничный никак не уйти, работа в праздники, в выходные. Если бы не подлость некоторых сотрудников. В отделе кадров сидят самые неквалифицированные специалисты. На производстве работают одни таджики и киргизы. Я понимаю в целях производственной оптимизации увольняют народ резко из некоторых отделов.

Коллектив продажников,все нормальные ребята,включаяруководство команд и самого отдела. Нормальный, но не всегда дешевый продукт. - нормальный дистрибьютер - компенсация гсм и сотовой связи. Положительная сторона в компании это во время выплаченная заработная плата.

Ну далее шаблонные вопросы про мужа, детей, личную жизнь и немного про прошлые должностные обязанности. На мой вопрос в какой базе вы работаете (имелось ввиду 1с или sap) мария гордо заявила - excel). В общем стало понятно, что из-за этой формулы (которую можно объяснить новому сотруднику за 2 мин) меня вычеркнули из списка кандидатов. Мария закончила собеседование и внимание. Я, не успев даже рот открыть чтоб попрощаться, собиралась на ощупь в темноте. Где-то на вешалке висело мое пальто и я в темноте, натыкаясь на стулья, рыскала руками где же оно) это как вообще. Затем я блуждала по этажам, вспоминая в какой поворот и на какую лестницу мне нужно.

Оргтехника даже слишком шикарная. Хотя тоже экономит обеспечение. Положительно только официальная зп и ту не хотят выплачивать. Развитие стрессоустойчивости и можно бесконечно сидеть на совещаниях. Известность и привлекательность брендов компании. За что ей огромное спасибо. Хороший продукт, относительно свободный график.

Виновный наказан, все хорошо. Так как за передачу дистрибьюции уже всем уплачено. Новосибирске и запустить его заново. Поведение hr данной компании оставляет желать лучшего человеческого и профессионального уровня. Если вы не подходите, то даже не удостоитесь ответа на своё письмо о результатах собеседования. Отношение как к швали какой-то.

Раза звонить и просить скинуть мне схему проезда. Напоминать человеку о его же работе. Ну да ладно, в итоге никто мне так схему и не скинул, пришлось искать в интернете. Затем пока мы поднимались мария 5 раз спросила москвичка я или приезжая, где я прописана. Что на 5-ый раз мне показалось уже странным. После собеседования мне показалось, что они охотнее берут приезжих, их можно держать в узде, они, как правило, более материально зависимые и права качать не будут.

Если ты не занимаешь высокую должность и не обманываешь своих сотрудников и компанию. Работала на эту компанию на новый год, через агентство, в магазине стояли паллеты только с их продукцией, продажи были отличные, все продали, з/п не выплатили, уже год идут судебные разбирательства. Недалеко от метро многообещающая зп, пока не прочитала отзывы, что платить будут только оклад, на остальное можно не раскатывать губу). Достойная заработная плата, вовремя, известный бренд,бонусы. Люди болеют за свое дело хотят сделать качественнее продукцию. Есть доски почета фабрики, цехов.

Провели искусственное подорожание для розничных и сетевых клиентов. Но для “некоторых" клиентов цены остались прежними да и ещё с очень глубокой скидкой. Ну вы сами понимаете зачем. Был в недавнем прошлом в республике крым куратор , которого совсем недавно уволили из-за получения взятки от компании лидер крым, за передачу дистрибьюции от фпп на данного дистра. Вроди бы все забылось и утихомирилось.

Браке) о_о видимо у марии это больной вопрос. Как только отвечаешь не по ее шаблонному списку - интерес пропадает, начинает заниматься своими делами. Компетентное рук-во приняло бы меры, но видимо к компании объединенные кондитеры это определение не относится. Была только на собеседовании. А-ля фильм служебный роман. У турникета охрана еще раз сверяет данные на туалетной бумаге с паспортными.

Отличный вариант для тех, кто хочет получить опыт работы в крупной компании. Пакет адекватное местное руководство. Вовремя выплачивают зарплату. Зп вовремя, выплатили все при увольнении. Из достоинств наверно то что зарплата и аванс вовремя платят. Дают подарки ввиде конфет на праздники.

• ужасный офис: сотрудники (не все, но многие) сидят как селедки в бочке, никакие нормы санпина не соблюдаются. Плохо работает система вентиляции, почти не работает,…>>. Товарищи коллеги, руководители. Хотелось рассказать вам про ситуацию сложившуюся в крыму. Новое руководство крымского кондитера, разваливает компанию с сумасшедшими темпами. Увольняют действительно ценных кадров. Которые положили всю душу и силы на построение дистрибьюции в крыму.

За деньги холдинга летают туда сюда с канар в баварию , везде бездельем занимаются главное подружкам и дружбанам отписаться вовремя. Или о я в мюнхене оттянулся. Как правило у всех фурсенковское купленное образование. Если посмотреть то молодые профурсетки , у все какие то гуманитарные вузы , которые уже закрылись и какие то в образовании (строке )стоят то курсы психологии или еще больше регионоведение -это вообще задорнов отдыхает. Мама мия где ж вы руководство таких профурсеток находите. Кадровик полонская мария - первое лицо компании, которое видит соискатель - хамит, перебивает, задает вопросы, не касающиеся должности (расписана ли я с мужем или в гражд.

Вас не волнует как бригадирам сложно и как не один десяток лет пашут отвественно и панктуально относятся к работе. А кто-то извините меня приходит и через пару месяцев мастера. Чо вы из людей делаете дураков. Цените своих преданных сотрудников. Белая зп/расположение офиса. Плюсы в целом являются не плюсами, а скорее нормой, так как если даже этого в компании нет, то непонятно что там вообще делать.

В филиале за год уже третий директор, это о чем то говорит. Нет смысла на это рассчитывать, но все же хочется, чтобы руководство компании увидело этот отзыв и восприняла его как конструктивную критику и возможность для улучшения, нежели как крик души обиженного человека. Меня лично там никто не обижал, просто было очень не комфортно работать. Возможным кандидатам тоже будет полезно, я уверен.

Наверху в руки дали "анкету". Пока заполняла меня уже насторожили шумные дамы в кабинете. Я заполнила анкету и меня минуты через две позвали в кабинет. У нас состоялся действительно странный диалог. Она спрашивала меня,я отвечала на вопрос,но не успевала я договорить а она уже задавала следующий. Маленькая з/п, уход от уплаты. Хотелось бы чтобы руководители обратили внимание сколько бестолковых менеджеров по персоналу и всяких директоров по экспорту они держат достаточно посмотреть и сравнить , все как правило тянут друг дружку и работали до этого в тех компаниях которые благополучно развалились.

Более менее нормальная заработная плата. Очень известный бренд (рот фронт), которым пользуются при приеме на работу и сами же обливают грязью этот бренд. Почему мастера не идут на встречу бригади,. Что за нечеловеческое отношение к людям которые вас не подводят и стараются. Все все гоняете отдыхать и вас не волнуют как люди пашут. Почему нельзя по человечески. Пожалейте своих сотрудников.

Все что спускают оттуда принимается в работу, ни кто не слушает возражения. Ноп так вообще в кусты прячется. А как приезжает коммерческий директор так все, как китайские болванчики кивают головой и ждут когда он уедет. Думаю все остальные филиалы ко мне присоединятся.

Сам вырос в этой компании нацепил на себя "корону" не по размеру. Люди "с которыми он начинал" стали для него никем. Возможность карьерного роста стала только по дружбе. Меня изначально искренне удивило отсутствие схемы проезда и контактов по которым ели что можно уточнить проезд.

Коллектив и руководство были адекватными (не было текучки и сокращений). Приветливые сотрудники персонала олеся и мария, видно, что пытаются найти профессионалов для своей организации. Официальное трудоустройство. Отличный коллектив, тренинги, мотивация сотрудников. Даже скучаю по этой компании. Лобачика,а региональный менеджер горелова каролина блин викторовна-лохушка.