Отзывы сотрудников · страница 7 из 12Объединённые кондитеры

С*** кудряшов и зухра, скоро всех оклеветают. Задачах узнаешь в конце месяца, когда уже выполнить не реально) - меньше 5 заявок в день- день не засчитывается как рабочий. (то есть вычитается из окладной части и из компенсации гсм) - смена мотивации 2 раза в месяц - обман сотрудников и не выплата бонусов ( в ноябре 2013 года проходила акция, если торговый представитель перевыполнит план суммарно в ноябре и декабре на 105% и выше , то получит бонус в размере двойной заработной платы - итог: 31 марта пришел ответ директора рдц: в связи с экономической ситуацией в стране, выплаты по акции производиться не будут. ( 3 месяца кормили обещаниями, что выплаты будут.

Рабский труд за копейки, отсутствие элементарных человеческих условий, а самое ужасное- это хамское поведение менеджеров. Каждый её визит начинается с криков с порога и унижений. Отсутствие каких- либо контактов с руководством. У вас нет ни одного номера телефона, кроме менеджера. И рабочие, и технические, и любые. И не знаешь, на какое нарвёшься настроение. Поэтому нечего тут улучшать.

Бывшая рм волго-вятского региона россии устроилась рмом в объединенные кондитеры, а именно в «сормовскую кондитерскую фабрику». К слову, ее уволили из рошена за взятки от дистрибуторов. Работа в белгородском филиале лажа полная. О чем говорить , что тп более 3 -х недель не выдерживают, 50% наработанной клиенткой базы утрачено. Очень интересно когда приезжают московские проверки куда они мотрят , когда держат таких…>>. Торговым режет зарплаты, куда идут деньги не понятно. 3 бухгалтера а толку не кагог.

Поставили перед фактом сказали ,что просто можете не выходить на работу уже завтра. Всех сокращают ,но заставляют писать по собственному желанию. Угрожают ,что если не подпишешь будешь работать за копейки без премии ,будем делать не выполнимые задачи и мучить. За все время работы в компании, из руководства видела только двух нормальных людей. Оба выросли в компании из торговых представителей, старожилы, занающие свое дело, не жополизы, единственные, кто знает продукт и единственные, кто переживает за компанию. Саша, тебе отдельное спасибо. Тянул все сам, не забивая на работу.

Условия и мотивации могут поменять несколько раз в месяц. Если ты не родственник/друг/хороший знакомый кого-то из руководителей где можете расчитывать что проработаете не более 2–3 года (есть исключения, назову их «терпилы») офисный планктон работает по часам, а не на результат. Решает все гд, под страхом лишиться рабочего места 99% сотрудников боятся говорить ему правду и признаваться в своих провалах, переводят «стрелки» на работяг (лишаяя их премий и тд) все бредоидеи бегут молниеносно исполнять, хоть и понимают что это глупо. А задачи ставят так «гд сказал, если не сделаем работать не будем». Быть внимательнее с подбором персонала и посерьезнее зваться за торговых представителей.

Немного отошла от проработанных нескольких лет в этой компании и решила тоже внести свою лепту. Руководство меняется каждые полгода (в лучшем случае). Уважаемое высшее руководство, вы сами-то хоть видите, что подписываете в своих приказах-нововведениях. Полностью коррумпированная контора, бардак, воровство, руководство нулевое. Большие боссы в москве - реагируйте. К вам на работу региональным менеджером устроилась взяточница , уволенная за это из рошен - юлия клюкина. Вот пост с сайта отзывов рошен всем привет.

Торговым режет зарплаты,куда идут деньги не понятно. 3 бухгалтера а толку не кагог. Сплошной обман работая в этой кампании 3 года думала, что вот вот все будет хорошо все восстановится ну нечего, все хуже и хуже только обещания. Все время кидали и не выплачивали бонусы и до сих пор кидают. И руководство должно задуматься над тем, чтоб их компания перестала обманывать и люди получали честно заработанные ими деньги.

За 12 лет в торговле я и не такое видела. Ушла, потому что серьезно заболела. Некоторые продавцы работают годами. Всем удачи и высоких продаж. Если ты себя исчерпал или ошибся по мнению руководства, тебя увольняют моментально (заплатят максимум по договору ~15000 рублей). Условия оговариваемые при трудоустройстве зачастую не выполняют.

А на российских предприятиях…>>. Здесь, как говориться, рыба, то есть компания, гниет с головы. Гута постоянно спускает вниз свои великолепные управленческие решения, от которых лихорадит во всех бизнес единицах холдинга. Большие руководители кондитеров по всем функциональным направлениям являются лишь исполнителями…>>.

Заставляют продавать просрочку, ребята одумайтесь. Работа в белгородском филиале лажа полная. О чем говорить , что тп более 3 -х недель не выдерживают, 50% наработанной клиенткой базы утрачено. Раньше по 3 года люди работали.

Постоянно орал, торопил, ругался. Напарницу мою по полной: и коробками кидала. Договор оформляют через стороннюю фирму, подписываешь сразу пустой бланк заявления на увольнение, мой экземпляр договора мне так и не отдали. Никто в офисе не сообщает, что зарплату за отработанный месяц получишь только в конце следующего. В холодное время в палатке холодно, несмотря на 2 обогревателя. Если готовы все это терпеть, то это место не хуже многих других.

Неплохо оснащены только бабаевский и красный октябрь. Остальные 16 фабрик работают на довоенном оборудовании, что естественно сказывается на качестве продукции. Но у руководства было 2 варианта. 1-й - вкладываться и оснащать современным оборудованием существующие фабрики в россии. 2-й - как и многие бизнесмены сегодня, вывод за границу активов. Как вы понимаете, был выбран вариант #2, при котором строится фабрика на острове тенерифе.

Не кривя душой, могу сказать честно - очень жалко компанию, которая разваливается с каждым днём из-за таких сотрудников, которые приходят сюда не работать, а создать видимость, наворовать и пойти дальше. Удачи и терпения тем, кто ещё остался в этой компании. Бардак, завышенные планы, цены, не уважение к сотрудникам и к клиентам. Не выплата бонусов, мотивация меняется всё-время. Полностью коррумпированная контора,бардак,воровство,руководство нулевое. Большие боссы в москве - реагируйте. При увольнении не выплатили то что я заработал, забрали себе в карман.

Выходные не неделя, а в реальности меньше, т к в свой выходной ты должен приехать к сменьщику и вместе с ним всё пересчитывать. Оно того не стоит, единственное если вам совсем некуда идти, но подумайте, если всё так хорошо, как говорят по телефону, почему этой компании всегда нужны сотрудники. Есть палатки, рядом с которыми нет ни общественного туалета, ни торгового центра. Воду привозишь из дома, естественные потребности — в баночку. Экспедитор может надуть с товаром. Мне пришлось работать с таким.

Как считается мотивация непонятно. Даже если посчитать по правилам, все равно не угадаешь. В компании работают непрофессионалы - которым лишь бы украсть. В общем не стоит покупать продукцию этой компании и не стоит идти туда работать. На производстве просто бардак.

Кадровая политика компании равна эмоциям председателя совета директоров и уже упомянутым ранее гут овцам. Но после вы узнаете истинное лицо объедков. И не думайте, что вы будете лучше, чем предыдущий. Немного отошла от проработанных нескольких лет в этой компании и решила тоже внести свою лепту. Руководство меняется каждые полгода (в лучшем случае). Уважаемое высшее руководство, вы сами-то хоть видите, что подписываете в своих приказах-нововведениях. Если да, то вы видимо и по воде, как иисус ходить можете.

Адеватные, умные, растущие и уважающие себя люди, которых пара человек всего, должны бежать оттуда, пока не превратились в таких же деградатов. Сотрудники сами делают ревизию товара, а человек может ошибаться и поэтому всегда есть недосдача. Банка колы упала за стелаж — плати. Причём, даже если её найдут, тебе деньги никто не вернет.

Шмель, генеральный директор, решил, что муравей не может работать сам по себе,…>>. Ужасное качество продукции. Цены на ассортимент постоянно растет, а качества никакого. Зарплата оставляет желать лучшего.

2-й - как и многие бизнесмены сегодня, вывод за границу активов. Как вы понимаете, был выбран вариант #2, при котором строится фабрика на острове тенерифе. А на российских предприятиях идет значительное сокращение. Здесь, как говориться, рыба, то есть компания, гниет с головы. Гута постоянно спускает вниз свои великолепные управленческие решения, от которых лихорадит во всех бизнес единицах холдинга. Большие руководители кондитеров по всем функциональным направлениям являются лишь исполнителями воли гуты, не имея возможности управлять своими дорожками.

Руководитель hr — похотливая и развратная, у которой на уме только пьянки-гулянки и разнос сплетен, тащит остальных имбицилов бухать в загородных блевотных кафешках или прям в офисе). Этой говноконторе до современной и продвинутой компании очень далеко, откровенный совок, где у людей деградированы мозги от долгих лет просиживания на одном месте. В развитие управленческого персонала компания деньги не вкладывает совсем. Только интрижки, сплетни, подковёрные игры и гулянки процветают в этом болоте.