Отзывы сотрудников · страница 3 из 12Объединённые кондитеры

Давить и прессовать людей , народ бежит. Качество продукции стало уже не то что в советское время. Продажи естественно падают , но хозяева пытаются все равно урвать денег , и им наплевать на сотрудников. Вопрос правда возникает сколько они еще денег поимели от государства.

Его жена швета работает в его прямом подчинении. Друзья и жополизы мосунова работают супервайзерами. Мотивация меняется каждый месяц. Димка родченков - это лизоблюд и не более - как супервайзер он не кокос ,всё на что он способен - это громко орать его начальник михаил яныч такой-же - вот за счёт этого он и держится , в магазинах какие-то вопросы решать не очень любит заставляет это делать мерчей а сам будет стоять и смотреть пожёвывая жвачку и махая ключами от машины - быдло оно и в африке быдло , штрафы это его любимое дело ( при чём не всегда по официальным бумагам). Попробуй опаздай на работу или уйди хоть на 1 секунду раньше он вам его впаяет - а при этом сам спит дома периодически.

Стал бы я рекомендовать работу в объединённых кондитерах. Хочу огородить всех потенциальных сотрудников от этой компании. Повальное увольнение , причем пытаются уволить не заплатив. На июль 2020 года , уволилось больше 200 человек. На людей плюют , если кто то высказывает недовольство , начинают пугать статьями.

А потом якобы мы торговые все виноваты-не выполняем планы. Которые ты и просираешь уже каторый месяц. Чтоб ты сдох блядина толтожопая. Территориальный менеджер мосунов жёсткий жополиз.

Мой совет бегите по дальше от этой компании. Даже не понимаю откуда их вообще взяли. Отсутствие внятных руководителей (не доносят мотивацию, не выполняют свои должностные обязанности, халтурят во время работы). Ценовая политика сломана во всей структуре. Бешеные цены на товар от производителя, не смотря на то, что на территорию льют те же коллеги со всей россии путём демпинга с огромной разницей. Минусов на данный момент очень много , все не перечислить.

Всего боится и прячет свои поросячьи глазки чтобы не выкинули из такого теплово места. До этого работал супером по сетям-не работал а з/п получал за не х**, все делали торговые, со всеми договаривались, все проблемы за него решали. Потом он просто терся всегда рядышком с бормотиной валькой бывшим тм, лизал ей кунку, чтобы она его наследником сделала. Лысев-ты п**** е*****, не думай что ты долго будешь работать с нами, про тебя суку узнают все равно, как ты деньги левые получаешь от дистров, ежемесячно кормишься у них, получая подарки за решение их интересов.

За грузчиков не платят , ребята до 5тонн на пузе за день перетаскивают , за переработанные часы не доплачивают , плевать на водителей. Руководитель своего отдела должен за своих подчиненных стеной стоять и прислушиваться хотя бы на 50% , а он пришел и давай все засаживать. Если он такой экономист пусть попросит руководство себе урезать зарплату , в чужой кошелек легче лазить видимо. Издевательство какое то над водилами. Полное нарушение трудового законодательства. Неумелое постановление задач руководством сами не знают что хотят.

Так что, уважаемые объединенные кондитеры, будьте добры, уже отдайте нам наши честно заработанные деньги). Этот сучонок вылизал себе должность территориального менеджера от каторой ходит днем и ночью в восторге. Касательно работы-не понимает ее до конца, обчитался тренингов, и показывает якобы свои знания налево и направо. Аж сам кончает от удовольствия.

А то мы тоже писать ,считать умеем и адрес знаем,. Раньше работали водители и хотя бы знали за что пашут , а теперь в тд айсбери зарплата все меньше и меньше. Мало того что трудяги приходят на работу к 5:00 и возвращаются не пойми когда , разброс точек доходит от 50 до 100км. Ко всему этому пришел новый начальник транспортного отдела и водителям решил воткнуть кучу штрафов , видимо для полного комфорта. Интересно он на тех же условиях работает что и водители. Пусть попробует сам тогда все поймет.

Приехал в глубинку, ни кола ни двора, пообещали жилье, за 3 недели сменил 4, 2 квартиры оплатил из своего кармана. Руководитель самая настоящая свинья, ни задач, ни знакомств, привез на объект-все работай, а спрос огромный. Короче месяц раздуплялся что мне делать. Коллектив г****, все выгоды ищут, начальник вплоть до диктофона может разговаривать, вот и сижу ищу работу под прессингом, всё не нравится. Мотивация разбита на очень много абсурдных задач, которые меняются с каждым месяцем. Но это не главное) главное то, что кондитеры, не поделив с дистрибьютором агрофарт деньги, стали виновниками того, что всем торговым и мерчендайзерам волгоградской области и города уже третий месяц не выплачивают зарплату. Как рекламы снимать, то вы горазды, а как позаботиться о своих сотрудниках, то сразу хвосты поджали.

На переработки никто не смотрит, за субботы и праздничные не доплачивают. Раньше такого не была , все было нормально. Надеюсь руководство подумает по лучше и у всех снова появится стимул пахать. По поводу саляры , господа начальники вы пожалуйста учитывайте расстояние реальное между точками то что холодильник надо морозить , а патом считайте расход и не забывайте во время машины на ремонт ставить.

Кормят завтраками, обещая открыть проект снова мало того, заработную плату мы не получили еще за май, а на улице скоро сентябрь. Питаемся исключительно завтраками. Безобразие и бардак полнейший. И когда это все прекратится мы не знаем. Нас просто кинули, набив свои карманы.

Не тратьте время зря , не ходите работать в эту компанию , это очень вас разочарует. Решил почитать что пишут про место где я работаю. Я полностью согласен с предыдущем описанием. Все описано четко как есть и про то что режут по зарплате , и про разброс, по поводу нового начальства вообще на все 100% согласен , где их только берут. Такое ощущение что в наше время люди приходящие на должность руководителя кроме штрафов вообще ничего придумать не могут , реально. К хочется денег подзаработать , а тут еще штрафы какие то придумывают.

Отношение к людям, как к мусору и расходному материалу. Частая смена команд (ежегодно) и постоянный поиск "волшебников". Хотела бы высказать много "приятных" слов в адрес руководства обьединенных кондитеров. Начнем с того, что наш проект в г волгограде закрыли в июне месяце, по непонятным для нас, торговых причине.

Соратников подбирают по образу и подобию своему. Полное нарушение трудового законодательства. При увольнении не выплачивают деньги. Получается , что последний месяц перед увольнением люди работают на них бесплатно. Неумелое руководство компанией. Наплевательское отношение к сотрудникам. Свои просчеты в руководстве прикрывают тем , что обвиняют рядовых сотрудников в плохой работе , штрафуют постоянно , режут зарплату , увольняют кого захотят просто так , без оснований.

Соискателям рекомендую 10 раз подумать при выборе работы в данной компании. Полное недоверие к сотрудникам. Огромная служба безопасности. На одного работающего 2 контроллера. Замудренные, забюрократизированные бизнес-процессы, не позволяющие делать правильные проекты. Жадность акционеров, приводящая к полному перенакрячиванию бизнеса и демотивации персонала из-за невыполнимых задач. Отсутствие какой-либо похвалы и вал наказаний.

Работать в айсбери можно и нужно только нужно почистить ряды начальников в офисе. Торговые , менчендайзеры , водители и логисты реально стараются не смотря на переработки в часах, их есть за что поблагодарить. Директор картавщиков вор и крыса, не рассчитал ни одного сотрудника по совести, все скидывает себе на карту,куда москва смотрит не понятно. Неадекват полный, гнать в ярик к мышам своим. Руководящие должности занимают некомпетентные люди , думающие только о том , как бы усидеть подольше в кресле руководителя и урвать побольше денег. Сотрудники для них люди второго сорта. Их можно эксплуатировать по 20 часов в сутки и не платить за это деньги , а потом обвинять в том , что они плохо работают.

Стажировщик практически ни чему не научил. Через три недели вывели на маршрут. Через три дня позвонили сказали должность закрыли. Три рабочих дня не оплатили,договор и в глаза не видела. Работодатель неохотно выходит на связь, соответсвенно проблемы с получением трудовой, приказа и рассчетных по поим данным неплатят с мая месяца), компания очень быстро загнула проект в волгограде, жаль свои труды и время.

) я смотрю что в москве , что в питере начальников отдела подбирают совершенно одинаковых. Д), причем они думают , что этого никто не замечает и не видит. ) кишка тонка придумать план развития и выпросить премии или аргументировать повышение зарплат своим сотрудникам. Офисных крыс стало больше чем менеджеров - двигателей. Люди компании создают , вкладывают деньги , силы , а такие начальники эти компании разваливают и при этом до последнего сдают 100 отчетов прикрывают свой зад и гнобят своих подчиненных. Я надеюсь владельцы компании обязательно почитают все отзывы и сделают свои выводы.

Мне повезло видеть жизнь высшего руководящего состава. Стремиться на их уровне к какой-то перспективе бесполезно. Это семейный бизнес, просто очень и очень грамотно спланорован и очень масштабен. Фамилия этого бизнеса- носенко.