Отзывы сотрудников · страница 2 из 12Объединённые кондитеры

Полное хамство на рабочем месте). Добрый день, хочу оставить отзыв для будущих сотрудников дирекции экспорта направления китай. Зарплата не стоит потраченных нервов и времени бонусы не засчитываются как белая зарплата только то, что написано в договоре. Когда я пришел на работу даже компьютера не дали а спрашивали результаты выполненной работы.

Удачи тебе,милая и здоровья. График вообще под себя переделывают. Могут вызвать в любое время суток. Работаешь в выходные дни , а платят копейки. Начальница карамельного цеха клыга ещё и угрожает своим сотрудникам.

А если спину посадила-реально не вышла на следующий день-причем позвонила админу людмиле титовой. Прищлось на массаж потратится. Уволили-попросила этот полный день оплатить. Так это идиотка с таким экстазом сообщила,что первый рабочиий день-просто типа экскурсия была-не положено. Понты торчат короче у этой барошни просто ото всюду.

С 2014 по 2017 мерч как получал 24500 так ни чего и не менялось. Они эти умницы берут на работу на продавца-кассира,но в первый день к кассе даже не подводят близко. Там избранные уже забронировали. Это значит конфеты выгружай всю смену.

Что-то сразу расхотелось идти в место, которое отталкивает сразу на интервью. Занимаются плагиатом, как уже писал ранее соискатель на вакансию дизайнера. Только теперь это же всплыло по вакансии по линии экономической безопасности. Тоже дали тестовое задание (начальник отдела александр), попросили сделать его в своей форме. При этом начальник назвал предлагаемую зарплату существенно выше, чем было указано в вакансии (только позднее стало понятно, с какой целью). Ну а после того, как получили от меня выполненное задание, кадровик вдруг сообщила, что кандидат на рядовую должность выбран из действующих сотрудников. Теперь посланную мною оригинальную форму задания, вероятно, применяют на работе.

Пригласили на вакансию переводчика с китайского языка. Первое собеседование было на китайском языке с приятной девушкой, мной остались довольны и выслали тестовое задание на перевод. Эйчары опоздали минут на 40-50, завели в переговорную и начали проводить стрессовое интервью (зачем оно вообще переводчику, который все делает письменно. ), в частности, перебивали, когда я даже не договорила фразу, неуместно комментировали внешность, намеренно смеялись во многих местах, чтобы меня смутить, нетактично задавали вопросы о личной жизни, политической позиции. При этом у самого эйчара (женщины) было ногти с облупленным лаком, а у мужчины рубашка разошлась на животе.

Офис в здании фабрики, те полный совок. Средний возраст сотрудников 40+, поэтому наверно идти туда надо ближе к пенсии. Те навыки, которые развивают в данной компании- в любой другой- не применимы, все что нужно делать это выполнять поручения директора- без оценки его- хорошее оно или плохое- тупо делай как хочешь, а дальше хоть трава не расти. Но хочу заметить что данная ситуация не только в ок, очень много компаний где ситуация не лучше. Осталось очень неприятное впечатление после собеседования, точнее, нескольких.

Внешний вид руководителя оставлял желать лучшего, блузка была растегнута, чтобы видна была грудь. Оказалось что на собеседовании я должна ее удивить. Соискатели , не тратьте свое время. Была на встрече у полонской марии, это очень странная женщина, вечно хихикающая и не вселяющего никакого признака профессионализма. Короткое интервью, дальше я 40 минут. Ждала другого руководителя, меня кормили завтраками, что сейчас сейчас она освободится, но она так и не пришла. Переговоркой послужила странная комната, похожая на кладовку.

Соискателям не советую приходить на собеседование, бесполезная трата времени. Особо не перетруждается рассказывать про компанию и вакасию. Дала ответить на ряд вопросов и удалилась. Руководитель розницы видимо недавно занимает данную должность, несколько раз представилась и подчеркнула занимаемую должность.

После чего она отвела меня в переговорную на другом этаже и познакомишь с двумя девушками, которые кстати показались на редкость не приятными. Говорили мне про какие то командировки, которые будут с периодичностью раз в две недели и по длительностью в неделю-две. Очень плотно спрашивали про личную жизнь, что меня ооочень сильно смутило. После чего у меня было ещё немного времени пообщаться с hr, и конечно же я начала уточнять про командировки. Сказала что уточнит и даст обратную связь. Подводя итог хочу сказать, что в компании на этапе собеседования уже видна неслаженная работа коллег, чего же ждать в дальнейшем. А в общем и целом впечатление от компании и офиса весьма отрицательные.

Собеседование проходило в а-ля переговорите, со старыми стульями и помещение все было завалено коробками. Hr соорентировала по обязанностям и условиям, потом сказала что необходимо пообщаться с ассистентом генерального директора, ибо она тоже принимает участие в отборе. Ну ок - сказала я, и ждала этого ассистента 30 минут. При чем никто не предупредил что ее нужно будет ждать, а время у меня было ограниченно.

Потом для вас это будет неприятным сюрпризом, когда вы будете получать свои копейки. Пригласили на интервью на вакансию менеджер-координатор. Первое впечатление офиса - никакое, все обшарпанное, старое. Единственное что отвлекает от этого шарпотреба, так это запах шоколада, которым пропахло все здание офиса.

Элементарно, проведите проверку таинственным соискателем и сразу вам откроются все тайны. Такая корона на голове, что еще такой совковой лопаты не придумали, чтобы ее сбить. Пишу этот отзыв, только из хорошего и самого вкусного воспоминания из детства. Супервайзер елена абсолютно тупая женщина.

Ну вы сами понимаете зачем. Так же у новоиспеченного директора чернявского, как оказалось есть своя логистическая компания. Которая осуществляет все услуги по доставке товара, ну вы сами понимаете по каким тарифам. ) в общем товарищи руководители с москвы, прошу обратить свое внимание на крым, пока ещё есть на что смотреть. Надеюсь мой крик души будет услышан. Был в недавнем прошлом в республике крым куратор по фамилии зозуля, которого совсем недавно уволили из-за получения взятки от компании лидер крым, за передачу дистрибьюции от фпп на данного дистра.

Ведет себя по хамски, постоянное выражение: " что вы можете дать компании. Я в шоке от такого руководителя и вообще, как эта дама может проводить собеседование, да и вообще , как руководство не видит этого человека. Я очень надеюсь, что генеральный директор компании увидит мой отзыв. Я имею очень большой опыт работы в крупных компаниях и первый раз со мной так разговаривают. Директору и акционерам: "уважаемые руководители данной компании, посмотрите, кто руководит вашей компанией, наталья георгиевна. Вы открыли данное направление в 2015 году, а ситуация у вас как в 80 тые, все еще на счетах считаете. В сети более 100 магазинов, неужели , если бы был адекватный , профессиональный руководитель такое возможно.

Хотелось рассказать вам про ситуацию сложившуюся в крыму. Новое руководство крымского кондитера, разваливает компанию с сумасшедшими темпами. Увольняют действительно ценных кадров. Которые положили всю душу и силы на построение дистрибьюции в крыму. Провели искусственное подорожание для розничных и сетевых клиентов. Но для “некоторых" клиентов цены остались прежними да и ещё с очень глубокой скидкой.

Пригласили на руководящую должность, первоначально беседовала с сотрудниками из отдела персонала олесей и марией, впечатление только положительное. Девочки работают на благо компании пытаются найти профессионалов на рынке для компании. Вроде все отлично, я даже не сомневалась со своим громадным опытом работы, только для меня предлагали маленькую з/п, да и это не так важно. Следующее собеседование было с руководителем отдела продаж натальей георгиевной. Один взгляд и как начала разговор эта женщина, это мало сказать, что это королевишна. Задаст вам вопрос так, что вы никогда не поймете о чем идет речь, если вы попытаетесь ответить, всегда прервет , скажет что ее не интересует ваш предыдущий опыт или еще круче, скажет: " быстрее говорите. В терминах вообще путается, это трешь.

Менеджер по подбору персонала по фамилии "куст" задаёт крайне непрофессиональные вопросы. Из них я поняла, что в компании поощраются переработки, а поскольку офис находится весьма далеко от центра, то хорошо бы иметь свою машину, чтобы домой добираться. Ру об этом не было сказано ни слова. Товарищи коллеги, руководители.

Инспекция и прокуратура должна давно заняться этой компанией. Директор мясников, просто разваливается предприятие грязь в цехах, зарплата обещает одно платят на много меньше, тякучка приходящих и уходящих людей, часы смен просто исчезают, цех то работают то стоит,одни отработки, зато в своих отделах сидят одни друзья и родственники, а рабочим нет нормальных условий работы, столовая не работает,возят откуда то еду,холодная и дорогая, воруют через охрану выносят свободно,контроля практически нет,постоянно лишают премии, только рабочих, своих сотрудников не наказывают, хотя они больше нарушают чем рабочие. К зп приличная и команда вроде отличная. Какие дела они сами не знают. В других компаниях оплачиваю двойную зп за выход в пандемию , в магнита дают премию, в пятёрочка так и то платят по 10000 сверху.

Стоит ли к нему идти работать или вообще в "объединёнку" выводы делайте сами и решать вам - к мерчам там относятся как к скотине и это была моя первая компания где я с таким столкнулась , ни одна компания бы не взяла такого супера как диму из истории : как рассказали мне - прежний руководитель который был до михаил яныча категорически отказывался брать димку супером - сказав он им станет только через мой труп - вот и свершилось ) можно много чего рассказать что творится в этой компании - но я думаю вам этого вполне достаточно чтобы принять какое-то решение. Скотское отношение некоторых супервайзеров к мерчендайзерам , мерча там за человека не считают , но далеко не все , я общалась с людьми из разных команд - сделала вывод что такого идиота как дмитрия больше наверное нет , особенно хорошо отзывались про эдуарда , говорят есть даже такие у него в команде которые забивают на работу по черному и он им даже слова плохого не скажет , а у нас опоздай хоть на одну минуту сразу штраф и плюс порция отборного хамства и оскорбления. Начальник который над супервайзерами - тоже то ещё хамьё , по виду пора бы ему на пенсию уже ) ну и конечно то что работа тяжёлая , но никто мне не говорил , что будет легко , но и не предупреждали что супервайзер идиот , в принципе работать там можно , а уж если к эдуарду попадёте - можно дома сидеть по пол неделе и не париться , вас никто не тронет ( проверено говорю не с пустого порошня) , к компании претензий не имею пожалуй если б не этот дмитрий - ушла бы с миром и не стала бы тут писать отзыв , но считаю нужным людей предупредить. Я побывала на собеседовании на вакансию "аналитик" и осталась в глубоком недоумении.