Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Союзагрокомплект

И вот еще мустафа, она кто кстати. Если вы не успеете поазать результаты за 3-4 месяца, то вы будете работать уже в другой компании и с другим собственником. Ну найти опечатку в тексте это тоже великая заслуга) а вы уважаемый ответчик, видимо, руководитель отдела персонала (хотя могу ошибаться). А качество подбора несложно оценить. Да и все остальные, пришедшие "топы" тоже мягко скажем. Просто озвученная информация о доносах не выдуманная, а услышанная из уст штепы. Он не ценит сотрудников, которые для него созидают блага и помогают их, то есть блага, множить.

А вот если вы решитесь поработать то будьте готовы к тому что последний меясц вы отработаете бесплатно. Кстати интересно, а в визави знают что она перешла работать на сторону клиента. Хотел прийти на собеседование на одну из открытых вакансий данной компании, и вот зашел сюда и решил через поиск проверить, что за контора. Ха, теперь очень хочеться туда попасть ради интереса, тут про собственника так много пишут , пиарят его по страшному, прям очень хочется такого "страшного" дядьку посмотреть.

Желаю вам всем начать уважать себя и найти радость и счастье в работе. Очень смешно звучит, что мустафа подбирает качественный персонал, а указание на васюкова, ну да показатель, но если данного директора сравнивать с тем, кто до этого возглавлял данный департамент, то они не сравнимы. Игорь правильно смог подойти к общению со штепой. Штепа ведь растерял всех, кто на него работал долгие годы , и теперь у него есть единственное плечо, на которое можно" опереться" -это васюков. А вот еще супер-сотрудник: чарская наталья, человек по своему поведению очень сильно похож на шизофреника, и кажется что она может работать только и только со штепой, в любой другой компании ее давно послали на ,,,,,,,,,,,,,. А ведь она занимает должность директора, вот ребята, желающие прийти к нам на работу: читатйте, думайте, решайте. Но на самом деле, в ситуации кризиса не худший вариант, з/п платят вовремя.

Желаю всем счастья, удачи, радости, здоровья. Ищите оттдушину для себя и своей психихи. Спасают мопсы, кто заинтересуется избавиться от злобы, пишите, дам адреса заводчиков, может быть у вас не все потеряно. Работа ведь средство существования, а не механизм разрушения психики и энергетики. Начинайте любить себя и своих близких, пишите письма и послания им, а не штепе, чарской, мустафе. Научитесь жить, а не ненавидеть. Так кругом масса компаний где требуются седые волосы.

Где-то наверное по-другому. Иногда и сильным трудно и тяжело, и они плачут и стонут как слабые. Но зачем же хаить свой, пусть временный, но свой дом, свое болото, свою семью. Не пробовали вы все, просто работать, и работать качественно на штепу.

Васюков, колесник, мустафа - персоны не для всеобщего обсуждения. Они могут быть положительными и отрицательными персонажами спектакля, они могут нести позитив и негатив. Нормально - потому, что все из вышеназванных - личности. У меня вопрос к вам ко всем: если вы все такие умные, почемы вы работаете на штепу. Что, полное отсутствие личности. Понимаю, проще из-под тишка гаднуть и выразить свое мнение обиженного и униженного. Трудностей и проблем много.

А на основании чего, вы, наталия, ставите себя в один ряд с васюковым и колесник. И если честно, то уже противно видеть ваше лизоблюдство , вы уже добрались на уважаемый сайт, из которго хочется узнать правду о работе компании. Думаете ревизор в очередной раз оценит вашу лояльность. Наталия пишите правду, только она интересна посетителям. Дорогие писатели и писательши. Было несказанно приятно читать про брк и особенно про себя, чарскую.

Воспользуетесь внутренним форумом компании. И вот что еще: оправдываются те, кто чувствует себя виноватым. Уважаемые коллеги, наталья просто этим опусом пытается разморозить свою "черную" зарплату. Наталья, а матом ругаться (вернее разговаривать на нем) вас тоже мопсы научили - супер.

Или народ разбежался, несмотря на "кризис". Стоит ли идти на собеседование, или поискать что-нибудь более серьезное. Так много пишут на этом сайте о смне руководяшего сосотава данной компании, не думаю, что это делают пара человек, которых обидели. На этом сайте большинство отзывов оказываются правдивыми(проверено). Сотрудники компании превратили уважаемый сайт в форум компании ооо "брк инжиниринг" и демонстрируют свои междуусобные войны.

Получила только приглашение на собеседование в эту компанию. Присылали приглашение по hh на собеседование, странным показалось, что 15 вакансий открытых в москве+1 в питере. Всех уволили, а теперь набирают новых. Не могла же значительная часть сотрудников плохо работать.

И собирайте побольше рекомендаций о компании именно у профессионалов данного рынка, они-то уж точно вам расскажут о ее лидерстве и репутации. А вопросы еще задавайте, с большим удовольствием поделюсь с вами своими знаниями. У меня вопрос , к работающим в компании. Изменилось ли что то после недавнего прихода новых людей в компанию. И как компания может существовать так долго, если собственник, такой "придурок".

А идти или не идти на собеседование или принимать решение о работе в этой компании, я думаю это только вам самим, уважаемые соискатели решать. Ведь в период кризиса особо сильно выбирать не приходится, если кушать хочется. P/s - хотелось бы еще добавить, что очень быстро решаются все спорные вопросы сотрудника с руководством компании, если только заикнуться про трудовую, а о таких прециндентах знает вся компания, их было не мало и именно этим аргументом и пользовались увольняющиеся сотрудники. Хочу вам сказать, что все свое заработанное они получили. Дерзайте, и будет вам счастье.

Но зато вы будете в курсе всех ньюансов, на которые решились и которые подписали. Теперь что касается выплаты зарплаты. Ежемесячную премию, а она составляет, поверьте не малую часть зарплаты (так специально задумано собственником) вы можете вовсе не получить и без всяких объяснений. Также вам могут заблокировать и часть оклада, но только «серый», белый всегда выплачивают вовремя. Иначе таже трудовая может за «ж…пу» главного бухгалтера прихватить.

А это значит, что существует двойная документация. Одна - для налоговой и трудовой :) а вторая - для сотрудников :) из штрафов в "серых" правилах внутреннего распорядка для сотрудников прописаны только опоздания, все остальное не регламентировано. Но об этом очень внимательно нужно расспросить на собеседовании «главного рекрутера компании», причем повторяю очень внимательно и самое главное понять, за что и на сколько вас будут штрафовать. Хотя прошу вас заметить уважаемые претенденты, что трудовой кодекс исключает какие-либо денежные штрафы, в принципе ) на руки вы никогда не получите, ни один документ, который подписываете. Мой вам совет, если вы уж и решили попробовать себя в этой компании, так внимательно читайте все формулировки в договорах и дополнительных приложениях к ним, которые подписываете:), а уж особенно в дополнительных приложениях. И не стесняйтесь задавать вопросы, хотя вряд ли вы получите от кадровикков честные, вразумительные ответы.

Порой действительно доходит до маразма. Ну и так далее - никто не может самостоятельно принимать решения, чтобы они там не писали и не говорили. Ни один из них без подписи штепы не может и пальцем шевельнуть :) да и не решится, собственно говоря, чтобы ж…пу свою не подставить. А теперь ответы на ваши вопросы: компания использует "серые" зарплатные схемы.

А какие хитрые трудовые договоры заключают. Обойдите стороной эту компанию - нервы крепче будут. Вне зависимости от того какая часть топов поменялась и кто пришел новый - ситуация в компании в отношении важных для вас вопросов останется неизменной до тех пор, пока собственник не решит сам отойти от управления компанией. Никто и еще раз повторюсь, никто из топов не может принимать самостоятельных решений, даже в рамках своих полномочий. Собственник не доверяет никому.

Ru/plugins/forum/forum_viewtopic. 27850 правильно написали, лучше обойти их стороной. У рекрутера в компании действительно столько работы. Сотрудники меняются - не успеваешь запоминать. И такие специалисты классные уходят.

Чтобы сб успело подготовиться. Естественно, об этом вам при найме на работу ничего не скажут. Чуть было не поехал на собеседование. , нашел вот, нехило так кидают.

Используя серые схемы, обманывая государство, партнеров, сотрудников. Это фсб или дистрибьюция посуды, кофемашин и прочей дребедени. Шаг вправо, шаг влево - расстрел, прыжок на месте - провокация. Скрытые видеокамеры и прослушка в каждом помещении. Операторы сотовой связи уже давно практикуют эту услугу. Именно поэтому вы и пишете за 3 дня в отдел кадров заявку.

С одной стороны крупная компания, занявшая определенную долю рынка. А с другой все эти отзовы и мало предложений на рынке труда. Подскажите пожалуйста поменялось ли что то в компании в положительную или отрицательную сторону. Есть ли смысл начинать работать. Вот как раз на такой "дребедени" и делаются многомиллионные состояния, покруче торговли оружием и наркотиками.