Отзывы сотрудников · страница 5 из 6Союзагрокомплект

В некоторых случаях он зря "только грозился" так как некоторых объективно надо было штрафовать. По странному стечению обстоятельств он вдруг кого начинает считать "классным парнем" и этому человеку назначается значительная зарплата и вообще случается режим наибольшего благоприятствования. Работал в компании достаточно продолжительное время. Поэтому знаю о компании намного больше, чем люди, которые написали предыдущие отзывы о работе в компании. Постараюсь дать оценку объективно. Согласен, что палыч достаточно жёсткий и принципиальный человек.

Чарская действительно матерится жутко, но она в общем женщина не плохая. К людям здесь действительно относятся отвратительно. И еще хотелось дописать немного - про лидерство. Уж очень смешно написано у одного из оставившего отзыв. Мне кажется - это сам собственник штепа написал :) компания далеко, далеко не лидер в своем сегменте. Не верьте этому, получите обязательно мнение о компании и ее бизнесе у экспертов этого рынка. Прочитал предыдущие отзывы и хочу согласиться бывшими коллегами с написанными ими фактами.

А опоздания - не опаздывай, а месторасположения будущей работы нормальный человек осознает для себя еще на первом собеседовании. Компания с начала 90 на рынке и до сих пор в лидерах, я бы и дальше там работал, если бы не обстоятельства. Алесандр штепа очень хорошо разбирается в торговле и её бизнесс-процессах. При общении с ним можно объективно научиться многому и понять многое. При мне на самом деле он практически не штрафовал, а только грозился это сделать.

Серьёзному сотруднику соваться сюда не советую. Хозяин , или как он себя величает"ревизор", весь ма авторитарен. При этом мелочен и злопамятен. Боже вас упаси высказывать своё мнение. Правда есть неубиваемые персонажи. Смешно было читать о колесник как о грамотном профессионале.

Как и во всех компнаниях, есть то что устраивает и то что не устраивает. Но каждый выбирает для себя то что ему приемлемо. Есть реальный профессиональный рост, который подкреплен карьерным. Если ты работаешь, то получаешь за свой труд заработную плату на порядок выше рынка. Очень веселит когда пишут о задержке зарплат и невыплате бонусов. Постоянный рост, все время в поиске,все время ищутся новые способы работы и новые продукты а насчет предыдыдущего отзыва - человек видимо не совсем уравновешен, по отзыву не поймешь - то ли его украинское происхождение одного из собственников доводит до мозгового саморазрушения, то ли он с детства всегда получал официальную зарплату, с которой выплачивал все налоги.

Кстати интересно, а в визави знают что она перешла работать на сторону клиента. Если вы не успеете поазать результаты за 3-4 месяца, то вы будете работать уже в другой компании и с другим собственником. Сотрудников постоянно обманывают с з\п, говорят при устройстве на работу одну сумму, платят другую, ничем не обосновывая, тоже происходит и с премиями, зачастую их не платят вообще. Постоянные склоки просто мешают работать. Топ-менеджеры меняются чаще чем линейный персонал. В отделе персонала только за последний год уже четвертый начальник, и уже это говорит о многом.

А уже как происходят процессы в компании, это уже точно отдельная тема для обсуждения. Зарплата выплачивается вовремя. Прочитал предыдущие отзывы про свою компанию и очень был удивлен, особенно удивило недовольство кадровой службой, в течение последних несколько лет в компанию приходят сильные менеджеры-по моему это их службы. Сейчас для нас комерсов проводится профессиональное обучение. А как прикольно мы провели 23 февраля. Полный драйв на картинге нам был обеспечен. Про зарплату хочу сказать что она выплачивается 2 раза в мес, как в общем и во многих компаниях, и без всяких задержек, что является основой стабильности.

Плохие, хорошие, умные, глупые, вменяемые, респект…>>. Очень смешно звучит, что мустафа подбирает качественный персонал, а указание на васюкова, ну да показатель, но если данного директора сравнивать с тем, кто до этого возглавлял данный департамент, то они не сравнимы. Игорь правильно смог подойти к общению со штепой. Штепа ведь растерял всех, кто на него работал долгие годы , и теперь у него есть единственное плечо, на которое можно" опереться" -это васюков. А вот еще супер-сотрудник:…>>. А вот если вы решитесь поработать то будьте готовы к тому что последний меясц вы отработаете бесплатно.

Пришел командный и очень сильный игрок. А кроме всего прочего, очень порядочный человек. А вот "подпирал" персонал (как написано в прошлом отзыве) последние полтора года кто-то другой. И не надо мерить всех своими "заслугами" - стучат собственнику только те, кто больше ничего не умеет делать. Настоящие профессионалы отвечают за качество и результат. Про ап штепу можно много говорить, но то что человек создал бизнес, я считаю это уже заслуживает уважения.

Думаете ревизор в очередной раз оценит вашу лояльность. Наталия пишите правду, только она интересна посетителям. Дорогие писатели и писательши. Было несказанно приятно читать про брк и особенно про себя, чарскую. Васюков, колесник, мустафа - персоны не для всеобщего обсуждения. Они могут быть положительными и отрицательными персонажами спектакля, они могут нести позитив и негатив. Нормально - потому, что все из вышеназванных - личности.

Уважаемые девушки (мы имеем ввиду тех, кто проявляет особый интерес к татьяне мустафа). Мы проработали с таней не один год и можем охарактеризовать ее, как профессионального рекрутера и сильную личность. Уверены, что с приходом татьяны в компанию система подбора будет станет на порядок лучше и качественнее, нежели было раньше. Наше мнение поддерживает весь коллектив визави консалт, включая top-менеджмент. Мы гордимся танеи и надеемся, что у нее все получится.

Стоит ли идти на собеседование, или поискать что-нибудь более серьезное. Так много пишут на этом сайте о смне руководяшего сосотава данной компании, не думаю, что это делают пара человек, которых обидели. На этом сайте большинство…>>. А на основании чего, вы, наталия, ставите себя в один ряд с васюковым и колесник. И если честно, то уже противно видеть ваше лизоблюдство , вы уже добрались на уважаемый сайт, из которго хочется узнать правду о работе компании.

Но видать что то изменилось. А куда подевались последние отзывы. Ведь были еще и в ноябре - точно помню. Заставляет постоянно идти на какие-то ухищрения, искать не стандартные решения проблем - вообщем после "союза" любая проблема - не проблема. Я думаю здесь все согласятся. И двигает фирму в первую очередь лидер, а лидером является штета. И развиваться и прогрессировать союзагрокомплект будет и без этого сайта.

И как компания может существовать так долго, если собственник, такой "придурок". Получила только приглашение на собеседование в эту компанию. Присылали приглашение по hh на собеседование, странным показалось, что 15 вакансий открытых в москве+1 в питере. Всех уволили, а теперь набирают новых. Не могла же значительная часть сотрудников плохо работать. Или народ разбежался, несмотря на "кризис".

Стабильность(особенно последнее время), четкая постановка задач, внедряемая автоматизированная система управления всеми процессами организации, устремленность на новые перспективные направления, неплохая зарплата( тем кто кричит о не выплате бонусов посоветовал бы корректно передавать дела при увольнении - и вопросов не будет). Кто хочет поработать прjфессионально и что-то себе доказать - wellcome. Не обольщайтесь, вас всех так сильно запугал об и его всемогущество - многие записи были удалены из-за хакерской атаки на сервер антиджоба, многие хотят его удалить, знаете приятно гадости работникам делать, а неприятно потом чтобы все об этом узнали. Огромный опыт в бюрократической переписке , а так же в разного рода интригах. А на самом деле работая как диллер, пару лет назад считал компанию флагманом.

Никто и еще раз повторюсь, никто из топов не может принимать самостоятельных решений, даже в рамках своих полномочий. Собственник не доверяет никому. Порой действительно доходит…>>. У меня вопрос , к работающим в компании. Изменилось ли что то после недавнего прихода новых людей в компанию.

Резюме - не смотря на некоторые (по-моему мнению) перекосы (связанные в основном с бюрократией,хотя может это и к лучшему - хоть концы можно найти, если кто-то "накосячил") компания стабильная, развивающаяся, финансово устойчивая - работать вполне можно. А если почитать "горе-писателей" с этого форума - так все вокруг плохие - одни они хорошие и правильные:) я бывший сотрудник компании ( а не "засланный казачок" из отдела сб или отдела кадров - как,возможно, (я даже в этом не сомневаюсь) напишут некоторые "писатели" на этом форуме после прочтения моего отзыва). Прислушиваться никого не призываю, но в то же время и тот негатив как о собственнике компании, так и о самой компании ( который описывается в предыдущих отзывах),мягко говоря раздут до неприличия. Вот только ради того, что бы у людей, которые будут думать о желании трудоустройства в компанию, не возникало однобокого мнения,исходя из тех отзывов, которые написаны в основном бывшими сотрудниками,проработавшими в компании от полугода до 3-х лет я и решил написать этот отзыв.

, нашел вот, нехило так кидают. Ru/plugins/forum/forum_viewtopic. 27850 правильно написали, лучше обойти их стороной. Вне зависимости от того какая часть топов поменялась и кто пришел новый - ситуация в компании в отношении важных для вас вопросов останется неизменной до тех пор, пока собственник не решит сам отойти от управления компанией.

Ребята, соглашусь с тем, что перекосы в компании есть - собственник действительно только сам принимает все решения (ну это склад характера и манера руководства,что тут поделаешь), бюрократия,соглашусь,раздута серьёзно (сам этого не понимаю до сих пор - зачем. ), но что всё плохо в компании, и все,как в поговорке, "мудаки, одна я королева" - это перекос со стороны "писателей" форума. Идеальных компаний не бывает,как и идеальных людей - что-то есть как плохое,так и хорошее, в каждой компании в большей, или в меньшей степени. По поводу чарской натальи (руководитель отдела вэд,логистики и закупок ) - абсолютно не согласен с некоторыми отрицательными высказываниями в её адрес. Ну немного шебутная, ну на эмоциях вся (хотя все эти эмоции больше её любимых мопсов касаются:) самые хорошие воспоминания о работе с ней,серьёзно. Профессионал и не ординарная личность. Очень интересный человек, причём прямой, но в то же время простой,как 3 копейки:) без тени подхалимства.

Есть ли смысл начинать работать. Скрытые видеокамеры и прослушка в каждом помещении. Операторы сотовой связи уже давно практикуют эту услугу. Именно поэтому вы и пишете за 3 дня в отдел кадров заявку. Чтобы сб успело подготовиться. Чуть было не поехал на собеседование.